风起讲堂

任正非：一个企业的魂如果是企业家，这个企业就是最悲惨、最没有希望、最不可靠的企业
今天的大咖说，分享华为创始人任正非关于领导力的经典讲话： 1.鼓掌太多，容易造成个人迷信。 2.没有一个将军是常胜将军，都是在失败中成长起来的。 3.只有平庸的领导，没有平庸的员工，李云龙手下人人都是好汉，马谡拥有千万雄兵仍会失街亭。 4.祛除平庸的关键在于去除平庸的干部。 5.领先者，可以只顾自己；领导者，就要顾及他人。 6.作谦虚的领导者。谦虚来自自信，谦虚来自自身的强大。 7.也许是我无能、傻，才如此放权，使各路诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。 8.业界老说我神秘、伟大，其实我知道自己，名实不符。 9.当下属给你送礼的时候，其实你已清楚谁是黄鼠狼，要谨防你家的鸡。 10.我们要让奋斗的员工分享胜利果实，要让惰怠的干部感受到末位淘汰的压力。 11.宽容是领导者的成功之道。只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦夫决不会宽容。 12.真正领悟了妥协的艺术，学会了宽容，保持开放的心态，就会真正达到灰度的境界。 13.一个企业的魂如果是企业家，这个企业就是最悲惨、最没有希望、最不可靠的企业。 14.管理上的灰度，是我们的生命之树。一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。一个清晰的方向，是在混沌中产生的，是从灰度中脱颖而出的。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间的和谐。这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。 15.主管在决策时倡导：听多数人意见，和少数人商量，自己做决定。 16.“将军”在前线，升官发财请到“上甘岭”来。 17.领袖一定要胸怀全局，没有去过世界，只能胸怀“乒乓球”。 18.高层干部不要怕权力丢失，多“仰望星空”。 19.最大的权力是假设权。 ...... #人到中年最大的感悟#

39岁留洋博士外卖员对高考学子的一番话，值得当今决策层反思！
“考得不好不要悲观失望，考得好，大家其实以后工作也都差不太多，比如送外卖，服务社会，养活自家，付出汗水，拿到回报！送外卖是个不错的好活！”外卖小哥丁远昭说。言外之意，体制外中年人的归宿，跑外卖是个好活！丁远昭，简历可不简单。当年的高卡学霸，本科读清华，硕士上北大，留学新加坡南洋理工大学生物学博士，还在牛津大学拿了生物多样性硕士学位，毕业后在新加坡国立大学做完博士后研究！但是，在新加坡的工作合同到期后，没有被续约，为了过度，就在新加坡跑起了外卖。因为在新加坡工作不好找，丁远昭又回到国内，一边跑外卖，一边找工作。但结果就是，大势裹挟之下，39岁的博士，哪怕你是海归，也很难找到对口合适的工作了。只是，问题在于，这样的年龄，本该是国之栋梁、家之柱石的黄金年龄，现在成了失业大军中的一员。和这位39的博士相比，我比他少读了几年书，但也多工作了十几年。曾经的堂主，也算是学霸，师范毕业后在教师岗位上工作了三年，就去放飞梦想考取艺术学院了，毕业时考虑到年龄不小了，也就没有继续读硕（咱艺术类有推免的），而是赶紧出来工作了。从小广告公司开始，到地方龙头企业，再到国资委旗下某国企，职位也到了总监级，手底下也带上了好几十人，似乎前途无限。但是没想到，2020年之后，在家庭和大环境的压力下，不得不辞职照顾家庭，本想着等小孩稍大一点就重新找工作，结果没想到，这就彻底被职场抛弃了。只是，我没去跑外卖（极度困窘时也曾想过），因为文字功底还好，还能写写文章，好的时候也能有个月入上万，差的时候也能挣几个买菜钱，就此成了统计口径中的灵活就业工作者。有时候和老同学开玩笑，如果时间能倒转，我还会选择辞去公职出来吗？说实话，我也无法回答，因为谁也不知道20多年之后，大环境竟然变得如此残酷，社会发展到对中年人是如此的不友好！但是，3000多个硕士毕业生去争抢应聘胖东来一个厨房岗位的“奇闻”，却是对当今社会和教育的大讽刺！只是，这不是我和丁远昭这样的人所能解决的。但总觉得，这种状况如果长期持续下去，对国之大局不利！希望这种局面，早日得到改变吧。