金融行业薪水最高却又最难进入
众所周知,除了公务员和事业单位之外,最吸引人的莫过于金融行业了。这是万人羡慕的金饭碗。 然而,金融行业的进入门槛却又极高。或者说,也许你能顺利考公成功,却未必有机会进入知名金融机构工作。 当然,这里说的知名金融机构不是指银行保险这类机构的低级职位,而是说诸如证券和基金业等机构的高收入职业。 哪怕你是985研究生学历,即使你是北清复交毕业,甚至是国外名校海归,如果你没有内部资源,没有金融圈人脉,你也没有一丝机会。 证券和基金业核心职位从来不会对外招聘,大公司更不可能外招。你能见到的公开招聘的职位,只是边缘化没前途的小金融公司的底层营销岗位。 证券及基金业的核心职位,几乎都是圈里人,或是校友引荐、或是各种关系形成的利益小团体,都是他们内部传帮带的,外人没有挤进去的可能性。 这是一个高度内部繁殖的现象,如此造成的后果,很显然,就是证券业和基金业总是弄出一些莫名其妙的事儿来。这些人的能力总是被人诟病,业绩总是令人不敢恭维,也是金融圈诸多乱象的根源所在。
众所周知,除了公务员和事业单位之外,最吸引人的莫过于金融行业了。这是万人羡慕的金饭碗。 然而,金融行业的进入门槛却又极高。或者说,也许你能顺利考公成功,却未必有机会进入知名金融机构工作。 当然,这里说的知名金融机构不是指银行保险这类机构的低级职位,而是说诸如证券和基金业等机构的高收入职业。 哪怕你是985研究生学历,即使你是北清复交毕业,甚至是国外名校海归,如果你没有内部资源,没有金融圈人脉,你也没有一丝机会。 证券和基金业核心职位从来不会对外招聘,大公司更不可能外招。你能见到的公开招聘的职位,只是边缘化没前途的小金融公司的底层营销岗位。 证券及基金业的核心职位,几乎都是圈里人,或是校友引荐、或是各种关系形成的利益小团体,都是他们内部传帮带的,外人没有挤进去的可能性。 这是一个高度内部繁殖的现象,如此造成的后果,很显然,就是证券业和基金业总是弄出一些莫名其妙的事儿来。这些人的能力总是被人诟病,业绩总是令人不敢恭维,也是金融圈诸多乱象的根源所在。