看晓天下事

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以正能量的视角,分享生活事。
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  • 宇树科技有内部员工对外爆出一堆公司内部的实际工作情况,把日常工作里的各类问题直接摆到了网上,这件事出来之后,很快就引发不少打工人的讨论,如果情况属实,那只能说这种工作不干也罢,而这样的公司恐怕也走不远!
    这名爆料员工提到,公司整体工作压力很高,内部管理偏向只罚不奖,员工想要走百元级别的报销,都要交到创始人王兴兴那里亲自审批。没有涨薪,项目难获得相应的激励回报,这让不少人更倾向于选择工作量更小的方案 爆料流传开之后,宇树科技官方相关人员出面回应,表态网上流传的很多内容并不属实,劝大家不要当真。但不少网友看到这个回应,生出不一样的看法,没有全盘认定爆料全是造假,觉得 “很多不实” 不等于全部都是假话,有一部分现实情况或许真实存在 抛开爆料真假不去下定论,这件事真正戳中的,是无数普通职场人的共同感受。现在很多科技创业公司,总把高强度加班当成企业文化,把创始人拼命干活的作息,间接变成套在普通员工身上的隐形标准。创始人自己愿意拼,是个人选择,可这套模式不能直接平移到全体员工身上 百元报销要最高层签字这件事,不管是否完全属实,背后折射出的管理问题值得琢磨。一家成长型企业,如果事无巨细全部要创始人亲自拍板,说明中间的审批层级没有发挥作用。高层被细碎琐事消耗精力,员工办小事流程繁琐,两头都容易内耗 只罚不奖的管理模式,也很容易消磨团队积极性,犯错就追责,做出成绩却得不到正向反馈,时间久了,再愿意干活的人,心气也会慢慢被磨掉 创始人可以做到昼夜连轴转,不代表普通员工也能长期跟上这种节奏。创业者背负公司存亡,愿意牺牲个人生活,这是他的责任。但普通打工人上班是换取收入,要平衡家庭、休息和生活,没办法照搬创始人的作息。一家公司能不能走远,不看所有人熬到几点下班,要看制度能不能合理运转,能不能尊重员工的基本权益 网上的爆料不能直接全部信,官方的回应也不等于全盘否定,真相还需要更多信息佐证。但这件事给所有创业公司提了醒,靠透支人的精力堆出来的进度,很难长久维持。 好的企业拼制度,差的企业拼消耗
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  • 破防了!西藏拉萨,夫妻俩送女儿到大学报到,全程有说有笑,可在离开孩子后的返程火车上,父亲的眼泪再也控制不住,一路上哭了数次,网友:男儿有泪不轻弹,为了女儿泪涟涟
    孩子妈妈介绍,女儿从咸阳考到了西藏大学,夫妻两人跨越2600公里送女儿上大学,到地方后陪了孩子4天,到了离别事后,孩子爸爸一想起孩子就特别不舍,在火车上偷偷掉眼泪,哭了好长时间,她看到后就默默拍了下来 看到这一幕,说实话,我第一反应不是感动,而是想起了自己当年上大学时,我爸在火车站转身的那个背影。那时候年轻,满脑子都是对新生活的憧憬,压根没注意到父母表情里的那些东西。现在自己当了爹,回头想想,才明白那种滋味 送孩子的时候,忙前忙后,买被褥、收拾宿舍、跟舍友家长打招呼、叮嘱孩子按时吃饭别熬夜。那几天父母是“有事做”的状态,注意力都在帮孩子安顿上,没空伤感。可一旦上了返程的火车,车厢里安静下来,手头没事了,脑子里就开始放电影了,从孩子出生到考上大学,几千个日夜像快进的画面,一帧帧往眼前蹦 父母心里清楚:从这一刻起,孩子的人生主场换了。以前是每天回家,后来是一周回一次,再后来是一个月,现在好了,隔着2600公里,海拔差了3000多米,想见一面都不是说走就能走的事了。西藏不比内地,寒暑假能回来就不错了,平时有个头疼脑热,父母也够不着 这种“够不着”的感觉,才是当爹的掉眼泪的真正原因 我看评论区里好多人说,想起自己父母了。有人说当年我爸送我上学,回去路上开错了三个高速口;有人说我妈在我宿舍假装特别放心,结果回家哭了一礼拜。这些留言底下,全是“破防了”“看哭了”的回复 其实大家哭的不是别人的故事,是自己经历过的、或者正在经历的那种分离,父母对孩子的爱,从来不是一场精心计算的付出,而是一种本能
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  • 女子遭开发商赖账2200万,律师帮忙讨回2600万,事后女子却质疑律师收费过高

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  • 于东来炮轰明星带货“不务正业”,网友呛声:没戏拍你管我怎么活?这事谁对谁错?

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  • 辞退应届生事件扯下遮羞布:星宇股份周晓萍无白手起家,父辈改制铺路成就车灯帝国

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  • 西药就是见效快!大众回应:已启动对星宇股份投诉专项调查

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  • 女生网吧点外卖,借口太咸仅退款,老板去取餐时发现已经吃光了

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  • 真的被现实刷新认知!日本25岁男星电车性侵女高中生20分钟,理由荒唐至极

    4小时前
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  • 太心酸了!前体操运动员在接受采访时谈到最近刘翔的事情,她直言:刘翔起码还有二选一,可包括我在内,很多运动员甚至连二选一的资格都没有,就只有一个选项,那就是买断,刘翔尚且如此,那我们普通运动员该怎么办?
    这段采访,字里行间都能看出吴柳芳的失落,她表示像刘翔这种咖位的运动员都要把这种事情放到网上来说,那更别说她们这样普普通通,没有拿过刘翔那么好成绩的运动员了,希望未来能给运动员更多选择,如果为国争光,却发现未来连选择权都没有,退役运动员会怎么想 有一位网友说的很好:刘翔抱怨时说实话我无感;但吴柳芳陈述事实时我真的心疼她们! 确实如此,这里有个东西叫转换成本。刘翔从赛道下来,国家体育总局、上海体育局、各种品牌方都在那儿等着,他的名气和成绩本身就是硬通货 可普通运动员不一样,你拿过世锦赛第八,出了体育圈没人认得你;你练了十五年体操,膝盖半月板磨掉一半,文化课落下十几年,社会经验约等于零。买断那笔钱,是补偿也是句号,句号后面的事,得自己摸索着去填 问题就在这儿。一个运动员把整个青春交给训练馆,换来的荣誉是国家队的,纪录是国家的,但退役后的生活得自己扛。扛得住是本事,扛不住是常态。吴柳芳那句希望未来能给运动员更多选择,听着平淡,其实是把一辈子的委屈浓缩成半句话
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  • 有猫腻?吉林白城,一男生参加事业单位考试拿了笔试第二,本来这个名次他是能接受的,但他查了一下,发现第一名足足拉开自己20多分,而且10多个岗位都出现类似情况,这让他觉得不太对劲
    你要说试卷简单、大家都考高分,那也认了。但张同学自己考下来的感觉是:题挺难。他自己平时学得也挺扎实,不是那种裸考碰运气的选手。在他的认知里,这种难度下,被人甩开二十多分,概率不大 真正让他坐不住的,是后面这个发现 他报考的那个单位,这次放出了十几个岗位。他挨个把其他岗位的笔试成绩翻了一遍,结果头皮发麻,几乎每一个岗位的第一名,都领先第二名二十分上下。一个两个可以是学霸降维打击,十个八个都这样,那这学霸是批发的吗? 说起来,张同学的质疑不是没有道理,咱们平心而论,事业单位考试这种选拔性考试,不是合格性考试。合格性考试你可以考满分,选拔性考试是大家互相咬着分数往上走。正常情况下的分布应该是:第一名可能领先几分,顶天了十分出头,后面的人差距咬得很紧,面试环节再决胜负。这是正常的竞争生态 但二十多分是个什么概念?在行测和申论各占半壁江山的体系里,这意味着第一名几乎在每个模块都把第二名摁在地上摩擦。不是说不可能,但如果十个岗位的第一名都具备这种碾压级实力,那只能说明这批人放在全省范围都是顶尖高手,偏偏全扎堆到白城这一个单位来了? 张同学现在的诉求其实很朴素:他想知道这二十多分是怎么来的。是人家确实实力超群,还是这里面有别的门道。这个要求一点都不过分 考试机构如果心里没鬼,最简单的应对方式就是公开这些高分考生的答卷,让所有人看看,人家到底答成了什么样才能拿到这个分数。阳光是最好的防腐剂,这句话在考试公平这件事上尤其适用
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  • 一对情侣下班后回家休息,男生就闻到总有一股臭味飘过来,循着味道找了半天,发现竟然是女友的脚,于是直接拉着她去卫生间,男生亲自给她洗脚。网友:到底能有多臭啊?
    男生下班回家,瘫在沙发上想缓口气,结果鼻子不答应了。一股若有若无的味道开始在空气里飘荡,不是外卖剩菜的油腻,也不是垃圾桶该倒了的那种酸腐。他像只警觉的猎犬,从客厅嗅到厨房,又从厨房排查到卧室,最后在沙发一角锁定了源头,女友的脚 接下来的操作更直接,二话不说,把人拽进卫生间,亲自上手给洗脚,男子拿着香皂连洗带搓的弄了半天 有网友调侃说:这一看就是刚在一起的 说实话,两人是不是刚在一起的不知道,不过男生亲自给洗脚的做法,虽然有点愣头青式的直接,可至少传递了一个信号:你的问题就是我的问题,我帮你处理,而不是旁观你尴尬。这种并肩面对琐碎甚至有点狼狈的默契,比一百句甜言蜜语都管用 在越来越追求精致人设的时代,我们还能不能在另一半面前坦然暴露那些不那么光鲜的一面?脚臭、口臭、打呼噜、素颜、起床气,这些真实到有点粗糙的生活碎片,恰恰是检验一段关系能否长久的试金石 热恋期大家都端着,放个屁都要躲到阳台。可日子终究是要往烟火气里过的,当两个人能笑着谈论今天谁的脚更臭,谁睡觉磨牙声更大时,这段关系才算真正落了地
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  • 万万没想到!广东潮州,一对新人结婚,可在婚礼当天不少来宾都傻眼了,新娘出场时牵的不是新郎,而是一个看起来同龄的男人,后来大家才知道,这不是新娘的兄弟姐妹,而是她的父亲,这也让不少人羡慕不已
    婚礼上,司仪喊了声“有请父亲”,底下顿时安静了两秒,然后是一片倒抽气的声音。这位父亲穿件红色上衣,身形板正,站姿比不少年轻人还直溜。他牵着女儿的手往台上走,步子稳当,脸上带笑,活脱脱一个三十出头的青年人。哪像嫁女儿的人?说他是新郎的拜把兄弟都有人信 这位郑先生,1986年生人。他女儿2005年生,今年21岁。父女俩相差二十岁上下——郑先生二十出头就当爹了,如今女儿到了出嫁的年纪,他本人的模样却好像被时间按了暂停键 最让人忍俊不禁的,是女婿头一回上门那会儿。小伙子提着礼物按门铃,门一开,看见个精气神十足的男人,张口就来:哥,您好 郑先生愣了一拍,没吭声。等女儿从屋里跑出来喊了声爸,女婿脸上的表情,用郑先生后来的话说,确实挺惊讶的,嘴巴张了一下,半天没合上。小伙子赶紧改口,耳根子都红了 这事儿传开之后,不少人追着郑先生问保养秘诀。是不是用了什么贵价护肤品?是不是去做了医美 郑先生答得特别实在:都没搞过。他说的东西很简单,心态上几乎不生气,遇到什么事都不往心里搁。睡觉方面,每天雷打不动睡足十到十二个小时,比不少年轻人还能睡。运动方面,一周打三四次羽毛球,出出汗,活动活动筋骨 有网友说:这还真不奇怪!有些高中恋爱,毕业结婚,孩子也高中毕业就结婚,三四十岁的岳父母,不是没有 这还真说到了点子上,这事儿不奇怪,只是少见。少见的原因不是早当爹,而是早当爹之后还能把日子过得舒展。大多数人被生活追着跑,他是踩着日子的节拍走,慢悠悠地把女儿嫁了,自己还没老
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  • 太丢人了!黑龙江,四个人去早餐店吃包子,四个人就要了7个包子还剩了一个,换成别人可能就打包带走或者不要了, 没成想,一名男子竟然找到老板要求退钱,老板开店这么多年,这样的顾客也是屈指可数
    据店铺老板讲述,当时男子吃完抹抹嘴,端着那个剩下的包子,径直走到柜台前,找老板退钱。老板当时就愣住了,开店少说十来年,见过嫌咸嫌淡的,见过催着上菜的,头一回见着吃剩下的要退货的 老板心里那个别扭,嘴上就回了句,这咋退啊,都给你上桌了。那位不依不饶,嗓门还上来了,说我要了七个,就吃了六个,这一个没动筷子,凭啥不算我的钱?周围吃早饭的都扭过头来看热闹 老板一瞧这架势,后边还排着队等着结账的客人,炉子上还蒸着下一屉包子,实在没工夫跟他掰扯。做生意的人图个啥?不就图个顺当和气嘛。老板压着火,摆摆手,行了行了,这包子我认了,最后把钱给退了 说实话,一个包子顶多就是三四块钱,男子这个退款的行为实在让人看不下去,男子这波操作,表面上是在争一个没动过的包子的归属权,实际上暴露的是他内心那杆秤歪得厉害 他脑子里转的念头是:我没碰,那就是商品,商品没消耗,凭啥不能退?这逻辑乍一听好像挺严谨,可经不起拿人情世故一照。早餐铺子是什么地方?那是烟火气最浓的地方,老板凌晨爬起来揉面,一笼屉一笼屉地蒸,图的不是跟你签买卖合同,图的是街坊邻里那口热乎气。你把商场里七天无理由退货那套搬到包子铺,不是懂法,是不通人性 那个包子他要是大大方方打包带走,没人笑话他。吃不完兜着走,那是节俭,是美德。可他非得用退款的方式来证明自己没吃亏,这就把一件原本体面的事拧巴成了闹剧
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  • 00后情侣住酒店145天,不让保洁进门,退房后房间不忍直视
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  • 茶饮店请半裸男模当一日店长,顾客冲着腹肌打卡,网友吵翻:这不就是擦边营销换了个性别?
    1天前
  • 白嫖惯犯这次踢到铁板,烤鱼店老板不惯着,直接上门看着对方把饭吃完了再要钱

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  • 为凑人头报三百元看房团,老两口旅游没看成,反被忽悠签下认购书,十万元积蓄卡在定金里退不回

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  • 冯坤真能把中国女排的“秘籍”搬到泰国?输球怪她,这脑回路也太清奇了

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  • 夜跑姑娘路边整理衣服,陌生小男孩经过随口一句夸,她当场乐得合不拢嘴
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  • “这不是故意恶心人吗?”浙江嘉兴,一女子在网上买了六条女士内裤,谁知签收过去了好几天,女子直接退回五件,退货就罢了,网店老板一看还全都是穿过的,当场忍不住发视频吐槽
    老板吐槽说,一位姓陆的女士,一口气在她店里买了六条女士内裤,这本来挺正常的买卖,可过了快一周,这位顾客突然申请退货,而且一退就是五条。老板心里虽然犯嘀咕,贴身衣物嘛,退换货本来就敏感,但平台规则摆在那儿,该给人退还是得退 结果包裹一到手,老板拆开一看,血压当场就上来了。那五条内裤,明显不是崭新没上身的模样,边角都有穿过的痕迹 这哪是退货,这分明是把新衣服当成了免费租借的体验装,穿着过了半个多月,觉得不新鲜了或者不想留了,就理直气壮地给人退回去,理由还特别简单,不合适 老板那叫一个憋屈,忍不住拍了视频发到网上吐槽。他说自己卖这么多年内衣,头一回遇到退货率这么高还这么离谱的,六条退五条,退的还是穿过的,这哪是占便宜,这纯粹是恶心人 视频一出,评论区瞬间就炸了锅,不少同行和网友都纷纷站出来讲自己遇到过的类似糟心事儿 确实,贴身衣物,比如内裤、内衣,性质跟外套裤子完全不一样,它涉及个人卫生和健康安全。你穿过了再退回去,商家不可能二次销售,这批货只能报废处理,损失得自己扛。陆女士一句不合适就把责任推得一干二净,可她忘了,不合适你早干嘛去了?刚收到货那两天不合适退还能理解,穿着快半个月才说不合适,这就好比去饭店点了一桌菜,吃得差不多了才说味道不对要免单,道理上站不住脚 无理由退货是保护消费者权益的,但它的前提是不影响二次销售。你把贴身衣物穿得变了形、起了球,再往那儿一躺要求退,这就不叫无理由了,这叫破坏规则。规则保护的是双方的体面,不是单方面的任性。如果人人都这么干,那以后商家要么只能涨价把损耗算进成本里,要么干脆取消贴身衣物的退货服务,到最后吃亏的还是老老实实买东西的大多数人
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