朋友今年38岁,在体制内兢兢业业干了13个年头,本应是事业上升期,却突然躺平了。她在单位,变成了不爱说话的工具人,每天准时上班,不迟到,也准时下班,不早退,绝对不多加一分钟的班,也不再做样子给领导看,不愿巴结领导,也不再讨好任何人。以前,朋友并不是这样的一个人,她重点大学毕业,还是研究生,勤奋上进。虽然在体制内上班,但她算得上是一位工作狂,有时比我们这些在私企的还拼,经常加班。2019年,单位有一个到乡镇基层锻炼的指标,期限三年。领导说公平竞争,本着自愿原则,挂职锻炼三年回来后,可得到优先晋升的机会,请大家踊跃报名。无人问津!报名的期限快到了,谁都不愿意去,领导急得团团转。朋友挺身而出,报了名,忍痛离开幼小的孩子,到了离家三十公里的乡镇,过了三年苦日子。特别是疫情期间,全程参与防疫,忙里忙外,身心俱疲。三年期满,朋友回来上班,当初的一把手已经平调icon了,新来的领导似乎完全不知道这件事,也没人提起。朋友离开岗位三年,业务能力已经落后于科室同事。最后,得到晋升机会的是平时能力本不如她的同事。如今,朋友在单位变得越来越沉默。她不参与聚会,也不交友往来,不搞小圈子,也不再扎堆讨论家长里短,连八卦也不去听了。每天默默地坐在办公室,很少说话,独来独往,上班时,只按时完成职责内的事情,自己份内以外的工作绝不沾手,下班了,绝不参与群里的工作讨论,只好好陪孩子。朋友说,自己现在真的活通透了,只要不再关心晋升,不指望提拔,那就不用对领导阿谀奉承,也不用对同事们巴结讨好,每逢年节,连问候信息都不用发,一切都清净了。不用加班,没有人情来往,也没有失业的风险,旱涝保收,这样的生活太惬意了。同事们觉得朋友是受打击了,才躺平了,整个人变得一点上进心都没有,非常同情她。