公司的维修工程师月薪7000元,2年没加薪,他去找老板希望能加薪,老板拒绝,他随即辞职。老板没有挽留,公司随后以8000元月薪招聘了一个新的工程师,结果他根本无法工作量。老板无奈又招聘了一个维修工程师,两人的月薪加起来足足有16000元,但是工作效率却差强人意,根本无法跟之前月薪7000元的工程师相比。有人觉得老板真傻,实际上他的思维是这样的:第一,加薪的事情不应该有员工提出;第二,原来的维修工程师已经40岁了,他不认为这样年龄的人敢于辞职;第三,公司所有员工都已经2年没加薪了,如果给工程师加薪,那么别的员工怎么办?老板的思维看似有道理,实际上还是有些短视了,对于人才就应该给予足够的尊重,尊重的体现就是工资。其实老板这样的行为就是搬起石头砸自己的脚。这样的公司长久不了。