裁员对不同人群的影响,并不对等。对于本地员工来说,裁员更多意味着职业调整、收入波动或再就业压力;但对于持有H-1B等非移民工作签证的外籍员工而言,裁员往往直接触发身份层面的倒计时:
一、身份高度绑定雇主; 二、一旦失业,通常只有60天的合法缓冲期; 三、同期科技行业岗位收缩,转岗窗口被进一步压缩; 四、抽签、薪资门槛与政策变化叠加,成功率持续下降。 在这种环境下,问题不再只是“能不能找到下一份工作”,而是是否还有合法身份,继续留在这里寻找机会。
一、身份高度绑定雇主; 二、一旦失业,通常只有60天的合法缓冲期; 三、同期科技行业岗位收缩,转岗窗口被进一步压缩; 四、抽签、薪资门槛与政策变化叠加,成功率持续下降。 在这种环境下,问题不再只是“能不能找到下一份工作”,而是是否还有合法身份,继续留在这里寻找机会。

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