单位以前会发点水果,后来有个员工总是喜欢向上面反映,导致领导再也不敢给员工有任何福利了。私底下,大家都说那个老员工思想有问题。但是这个老员工却总是强调自己是党员,有义务监督领导的工作。新来的领导也听说了这位老员工的情况,所以从来不给员工任何形式的福利。但是万万没想到的是,就连单位聚餐,他都颇有微词,写信给上面反映。领导为了不招惹不必要的麻烦,连单位聚餐都取消了。大家都说那个老员工多管闲事,但是他觉得自己没错。如今,他已经被单位同事孤立了起来,没人愿意跟他说话。有时候想想,他的行为有些过了,但是转念一想,人家心中坚守的那些东西也没错?那么,到底是谁错了?网友说:自己觉悟高可以不要啊,凭啥让大家一起喝西北风啊?幸亏这个人当不了领导,否则肯定要求大家节假日免费加班为单位做贡献。网友评论:不至于吧,工会福利也是正当的,程序正常,没有猫腻的话,你告也没用吧网友观点:自己坚守自己的信念就是了。单位活动,不去,单位发东西,退掉。你向上反映的话,肯定都不是好话。这种背后下黑手的,并不是好信念。——对此你有什么看法?