坚持党管人才，构建人才工作新格局
人才工作是一项全局性、战略性、系统性工作，既要“多点发力”，更要“齐抓共管”。总书记指出要“坚持党对人才工作的全面领导”，并且强调这是做好人才工作的根本保证。党的领导是人才工作的方向所在、力量所在、优势所在，这就要求要“一盘棋”统筹，充分发挥党把方向、管大局、促落实的重要作用，加强人才工作顶层设计、完善工作机制、健全责任体系，定期召开调度会、推进会、协调会，及时会商解决人才工作中的重点、难点、堵点问题，全力构建统筹有力、衔接有序、运转高效的人才工作机制。 一方面，要“一把手”主抓，各单位各部门党政一把手要严格落实党管人才主体责任，树立“大人才”工作理念。组建人才工作专班，配齐配强人才工作力量；紧盯人才工作重点，带头选题、破题，深入实施好人才工作“一把手项目”；要亲自挂包服务重点企业、重大项目、重要人才，力争解决一批难题、打造一批品牌，切实将人才优势转化为创新优势、发展优势。 另一方面，要“一体化”推进，各职能部门既要各司其职、更要同向发力，在人才项目招引、人才载体升级、人才活动开展、人才效能释放等方面充分利用市场手段、发挥市场化力量，多措并举助推人才工作提质增效。要强化考核结果运用，加大督查问责力度，切实以考核“指挥棒”推动各部位人才工作争先竞跑、推进各条线人才工作向系统化、现代化迈进。