移问幽兰答

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签证新闻 2026.10.23星期五
1. 2026年10月20日,美国白宫发布声明,总结特朗普第二任期以来在边境管控移民执法、签证审查及合法移民政策等方面的措施,并公布多项相关数据。以下为声明中部分具有代表性的统计数据及主要政策措施。从白宫公布的内容来看，特朗普政府第二任期的移民政策措施多、覆盖范围广、涉及群体庞大，影响已从边境管控和非法移民执法延伸至庇护审批、签证审查、留学生管理、工作签证及公共福利等多个领域。未来，相关政策的实施细则、适用范围及法律争议仍值得关注，其对留学生、海外工作者及移民申请人的实际影响，也有待随着政策落地进一步显现。 2. 美国政府就2027年绿卡抽签重启令提出上诉，登记时间再添变数法官认为,国务院未充分解释为何原本暂时推迟的登记演变为无限期暂停相关做法缺乏合理说明,因此下令恢复登记。美国政府则对法院命令提出法律异议,并申请在上诉期间暂停执行。需要注意的是,政府提出上诉并不等于法院已经撤销重启命令,也不代表DV-2027已经被最终取消。申请人应密切关注美国国务院官方公告，以最新公布的登记日期和申请要求为准。 3. 美国公民及移民服务局(USCIS)于2026年9月23日发布政策更新,调整《政策手册》中关于申请提交期限的计算规则,明确区分按日历日计算的申请期限与受年龄等实体资格条件限制的截止日期。新政策于2026年10月23日生效。一、按天数计算的申请期限,周末及假日仍计入二、年龄限制等资格截止日期,不再自动顺延三、新政策撤销此前的宽松解释 4. 英国永居改革再引争议，最终方案仍待公布改革核心是大幅拉长永居等待期:根据此前公布的咨询方案,政府计划将一般申请人取得永居的等待期将从现行的5年延长至10年,部分群体可能面临更长的等待期限。部分外籍护理及相关岗位劳动者可能需等待15年;难民的基础等待期拟延长至20年,并配套审查机制。

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签证新闻 2026.10.22星期四
1. 美国共和党议员近日提案,拟将H-1B部分雇主适用的薪资豁免门槛,从目前的6万美元提高至接近14万美元。该提案旨在加强对美国本土劳动者的保护，但目前仍处于立法审议阶段,尚未成为法律。根据现行规定，H-1B依赖型雇主在聘用部分H-1B员工时,通常需要履行额外的劳动力保护义务,包括优先招聘符合条件的美国工人,以及遵守相关的不替代美国工人要求。不过,如果员工年薪达到6万美元,或持有相关领域的硕士及以上学位,雇主可以适用特定豁免。 2. 美国政府于2026年10月20日宣布推出“欺诈举报奖励计划”(WHIP)，由财政部拨付2500万美元专项资金,鼓励公众举报涉嫌骗取联邦资金、滥用政府福利及其他联邦项目的欺诈行为。 3. 加拿大IRCC于2026年10月20日更新数据:加拿大临时居民新入境规模持续回落,但存量工签人数仍在走高。2026年1~8月,新入境国际学生与临时工合计较2024年同期减少326,900人,降幅63%。整体来看，加拿大正在压低临时居民新增规模，同时继续推进永久居民接收。对于计划赴加留学、工作或移民的人士而言，申请时应关注最新政策、名额及资格要求，不能仅凭单月入境人数变化判断未来移民机会。 4. 澳大利亚收紧签证品格审查，10月31日起实施新规家庭暴力相关行为的考量范围扩大,重点评估事件对受害者、证人、未成年子女的影响。同时,涉及恐怖主义、被禁止的仇恨组织、仇恨犯罪、仇恨言论及煽动暴力等行为,也可能影响签证决定。决策官还会重点评估当事人未来再犯风险、参考刑事判决量刑，同时把过往移民合规记录(如签证到期是否按时离境)纳入审查。

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签证新闻 2026.10.20星期二
1. 新西兰移民局(INZ)于2026年10月20日发布消息称,新西兰就业法院作出裁决:明确禁止雇主以提供工作机会为条件向劳动者收取费用,同样适用于在新西兰境外支付的相关款项。此项裁决进一步明确了跨境招聘收费的法律边界,有助于加强对移民劳动者的保护。 2. 加拿大医疗卫生从业人数突破170万，护理岗位仍存在缺口统计局数据显示,2025年加拿大医疗卫生职业仍有约6.79万个职位空缺，占全国职位空缺总数的13.4%。医疗卫生职业整体空缺率为4.5%,高于全国平均水平的2.7%。其中,实用护士岗位的招聘压力尤为突出,2025年空缺率达到12.3%,约为2016年水平的五倍。注册护士相关岗位的空缺率为5.0%,护理助理、护理员及患者服务助理等岗位的空缺率为4.7%。 3. 土耳其9月住宅成交14.2万套，新房销售同比增长3.9% 外国买家方面,9月土耳其向外国人售出住宅2,167套,同比增长9.9%,占全国住宅销售总量的1.5%。按买家国籍划分,俄罗斯公民以388套位居首位，伊拉克公民以166套排名第二,德国公民以162套排名第三。中国买家当月购买124套,位列外国买家第六。 4. 希腊近日宣布计划提高部分第三国公民购买住宅时适用的房地产转让税率，从现行的3%上调至15%,新措施拟于2027年7月1日起实施。对于计划在希腊购置住宅或进行房地产投资的海外买家而言，若新税率最终落地,购房成本可能明显增加。建议有意向的投资者提前核实自身是否属于适用对象,并将潜在税费变化纳入购房预算。 5.当地时间2026年10月17日,法国巴黎、马赛、里昂等多城爆发大规模游行示威,民众抗议生活成本上涨、购买力下滑以及公共服务不足等问题。本次游行参与者包含工会、学生及各类社会群体,大部分示威者和平表达诉求,但部分区域出现打砸、纵火、商铺劫掠等暴力行为,引发警民冲突,公共与商业设施受损。中国驻法国使领馆特别提示,一旦遭遇突发险情,第一时间撤离现场,优先保障人身安全。

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美国EB-5类申请费用即将上涨，11月30日开始执行！
美国公民及移民服务局（USCIS）9月29日在官网发布消息，宣布将调整EB-5投资移民类别的相关申请费用，新的费用标准将于2026年11月30日起生效。本次调价依据2022年《EB-5改革与诚信法案》要求，旨在确保EB-5收费能够覆盖项目运营、合规审计、现场核查、防欺诈等管理成本，保障审理时效与项目合规监管。 EB-5类别（美国职业类移民第五类优先）由美国国会于1990年设立，核心是通过外籍投资者资本投资，为美国创造就业岗位，合规投资者可通过达标投资与就业创造的相关要求申请美国永久居留身份（PR）。此次拟调整的费用不涉及按2022年新法后颁布的投资金额标准，仍然维持为：非区域中心项目投资额要求105万美元，TEA目标就业区项目投资额要求80万美元。 EB-5 Fee 申请费大幅上涨 I-526独立投资者：由3,675美元提高至7,615美元，涨幅约107%； I-526E区域中心投资者（首次）：由3,675美元提高至7,850美元，涨幅约114%。（新规对I-526和首次I-526E申请设置75美元技术费，并已经计入7,615美元和7,850美元的金额之中。） I-526E修改申请费：由3,675美元提高至7,775美元，涨幅约112%； I-829解除永久居民条件申请费：由3,750美元提高至5,000美元，涨幅约33%。 *新增I-527表格：用于旧版I-526表格的修改，申请费为10,330美元。新规生效后，选择TEA区域中心的投资者，首次递交I-526E，需缴纳7850美元申请费+1100美元诚信基金费，合计8950美元。 EB-5 Fee TEA区域中心费用 TEA区域中心相关费用，不同项目有升有降有增加：涨价项目：I-956区域中心首次指定申请费由17795美元涨至44115美元（涨幅148%）；I-956F企业投资批准申请费由17795美元涨至42675美元（涨幅140%）降价项目：I-956修改申请费降至9835美元；I-956G区域中心年度声明费降至2165美元新增收费：I-956H区域中心相关人员资质声明费用65美元；I-956K直接及第三方推广人注册费用2,165美元。 EB-5 Fee 诚信基金同步上调为强化项目诚信监管，个人和区域中心的诚信基金费用均上调10%：个人投资人：I-526E诚信基金:由1,000美元提高至1,100美元；小型区域中心（投资者20名及以下）：年度诚信基金费由11万美元增至1.1万美元。大型区域中心（投资者超过20名）：年度诚信基金费由2万美元增至2.2万美元。 📌注意：此次调整针对的是EB-5申请及项目管理相关费用，并未改变现行EB-5最低投资金额。标准投资金额仍为105万美元，符合目标就业区、农村地区或基础设施项目等条件的投资，最低投资金额仍为80万美元。 USCIS提示，计划近期递交申请的投资人，需重点关注新规生效时间及官方最新递交、缴费要求，合理规划申请节奏。希望以上资讯对您有帮助，如想了解更多全球移民、移居、工作、留学的相关信息，请关注【移问幽兰答】

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签证新闻 2026.10.19星期一
1. 据日本《时事通信》10月18日报道，日本出入国在留管理厅计划提高面向高技能外国人才的“高度专门职”(高度人才)在留资格最低年收入要求。现行部分类别适用的300万日元最低年收入标准将上调，具体调整幅度尚未公布。该厅计划在2026财年内完成相关省令修订。日本“高度专门职”是面向具备较高专业技能、学历或工作经验的外国人才设立的在留资格;采用积分制进行认定，主要分为三类: 高度学术研究活动:从事学术研究、研究指导或教育工作的人员。高度专业技术活动:从事专业技术、研发等工作的人员。高度经营管理活动:在日本从事经营或管理活动的人员。 2. 加拿大快速通道11月3日起调整:高薪职业加分规则迎来变化新规将根据工作邀请对应职业的工资水平，调整申请人可获得的额外分数: 加50分:职业工资中位数达到加拿大整体工资中位数的1.3倍。加70分:职业工资中位数达到1.5倍但低于2倍。加100分:职业工资中位数达到2倍及以上。申请人仍须满足相关工作邀请的适用条件，不能仅凭工资水平自动获得加分。申请人须累计具备至少12个月符合要求的加拿大工作经验，相关经验可来自一个或多个符合条件的高薪职业。根据职业工资水平，申请人可获得20分、40分或70分的额外加分。需要注意的是，高薪职业工作经验加分与高薪职业工作邀请加分不能叠加。若申请人同时符合两类条件，将按较高加分选项计分。 3. 美国加州联邦地区法院于10月14日发布初步禁令,要求美国国务院推进2027财年多元化移民签证(DV-2027)抽签登记,并为相关程序设定明确期限。美国国务院此前宣布调整DV-2027登记安排,之后又于2025年12月暂停该项目相关程序,导致登记迟迟未能启动。随后,相关团体提起诉讼,要求恢复项目。此次法院发布初步禁令,为登记开放设定了具体期限。【小贴士】什么是美国DV绿卡抽签? 美国多元化移民签证(Diversity Visa,简称DV)是美国政府设立的移民签证计划,旨在为来自历史上移民美国人数较少的国家和地区的合资格申请人提供获得美国永久居民身份的机会,通常被称为“绿卡抽签”。以DV-2026为例,中国大陆及香港出生者不符合该年度的出生地资格要求;澳门特别行政区和台湾地区则列入当年度合资格范围。

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签证新闻 2026.10.15星期四
1. 美国国土安全部(DHS)拟修改美国公民及移民服务局(USCIS)的移民申请加急审理期限。相关提案已于10月13日提交白宫管理与预算办公室下属的信息与监管事务办公室(OIRA)审查。目前,相关提案的具体内容尚未公开。政府可能考虑延长现行加急审理期限,但在提案正式公布前,尚无法确认哪些申请类别会受到影响,也无法确定期限将如何调整。 2. 塞浦路斯部分居留许可续签将于2027年起全面实行线上申请申请人需要创建并验证CY Login账户,并按照系统要求提交申请及相关材料。具体申请条件、所需文件和办理步骤,应以政府门户网站公布的相应服务说明为准。 3. 澳大利亚维多利亚州政府于2026年10月13日公布2026-27财年技术移民州担保计划的最新安排,正式发布全新的维州打分体系(Victorian Points Test,简称VPT),并宣布对州担保意向登记及提名申请收取服务费。截至10月15日，新财年州担保通道尚未正式开放,具体开放日期仍待官方公布。 4. 加拿大新不伦瑞克省放宽AIP职业限制 2026年10月14日起,加拿大新不伦瑞克省进一步放宽大西洋移民计划(AIP)的职业限制,扩大符合条件的岗位范围。不过项目名额有限,境外申请人仍受到行业限制,申请人需结合自身情况评估申请资格。 AIP是加拿大面向大西洋地区的雇主驱动型移民项目,申请人通常需要获得指定雇主提供的合格工作机会,并满足相关要求,才能申请省级背书及永久居民身份。

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签证新闻 2026.10.14星期三
1. 根据美国海关与边境保护局(CBP)于2026年10月1日发布在《联邦公报》上的通知，ESTA授权费、EVUS登记费及部分其他移民相关费用将自2026年10月16日起调整。ESTA费用上调至40.62美元、EVUS登记费上调至31.75美元、部分其他费用同步调整，I-94费用维持不变。 2. 美国入境盖章规则调整!10月起，I-94将成为重要入境记录一、入境初检不再常规盖章，部分情况仍有例外此次调整并非全面禁止入境盖章，根据通知，在适当情况下，CBP仍可能在以下情形加盖入境章: ·二次检查环节:旅客接受进一步检查时，仍可能获得入境章。 ·部分初级检查情形:例如办理移民签证入境手续时。旅客提出具体请求时:在有限情况下，旅客可以向边境官员提出加盖:入境章的请求，但不应将其理解为必然获批。因此，旅客入境后护照上没有入境章，并不意味着入境记录缺失，也不能据此判断其入境是否合法。在新的盖章做法下,建议旅客妥善保存电子I-94记录,并根据实际需要下载或打印记录副本。需要办理身份延期、身份转换或其他移民手续时，还应结合自身签证类别、当前身份及相关申请要求准备材料。二、没有入境章，如何查询入境记录? CBP在通知中明确指出，旅客可以通过官方I-94网站或CBP Link移动应用程序，查询并获取入境记录、获准停留期限以及最近五年的出入境数据。如果无法通过线上获取相关记录，可以联系当地CBP入境口岸寻求协助。I-94是美国记录相关旅客入境及获准停留信息的重要文件。对于需要向银行、学校或雇主提供入境信息的旅客，电子I-94记录具有重要作用。 3. 美国移民局拟取消既往批准尊重原则，工作签证延期审查或趋严按照拟议规则,移民官仍可将此前的批准决定作为审查参考,但不再必须以原有审批结论为默认起点。每次申请均须根据所提交的事实和证据，重新判断申请人是否持续符合相关移民福利的资格要求。这项调整拟适用于通过I-129表格提交的非移民工作者申请。该表格涉及多类非移民工作签证,包括H-1B、H-2A、H-2B、L-1、O-1及TN等类别的相关申请。对于工作许可或停留期限延期申请,雇主及申请人需要继续提供证明材料，证明申请人符合相应类别的资格要求。 4. 美国EAD工卡540天宽限期取消，新规正式定案受影响类别包括:身份调整I-485申请人(C09)、难民及获批庇护人员、庇护申请人(C08)、VAWA自行申请者及其符合条件子女、部分H-4配偶，以及部分TPS持有人。若原EAD到期时续期仍未获批，工作授权直接中断，直至新EAD获批;申请人如另有独立于EAD的法定工作授权，则依据对应法规判断能否继续工作。以下情况不受影响:DHS明确,2025年10月30日之前已经生效的540天自动延期权益不受影响:依据其他成文法律或《联邦公报》单独公告设立的工作授权延期,同样不受本规则影响。此外,符合条件的F-1学生STEM OPT延期,按时提交申请后,原有180天自动延期机制保留,不受本次政策调整影响;E类、L类非移民配偶拥有基于身份本身的工作授权,EAD 仅作为证明文件,不必依赖 EAD 卡片有效期维持工作资格。