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需要重新认识世界、认识别国、认识自己的国家。
不管是大国沙文主义、唐罗主义，都是利益使然。只不过每个人每个国家对“利益”的认识不一样。美国统治者认为现在这样做就是“得利”的，别的国家也可能认为他们这样做长期是“失利”的。美国统治者认为“利己”实则“利他”。一切的一切，站在不同的角度都有不同的观点。答案也只能在每个人自己的心里，你没办法强制别人都和你一样或者不一样。时间可能会给出答案，静待即可。 #止沸新闻解读官# #美国#

当美国“不演了”，世界将面临什么

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空中 “货拉拉” 首飞，解锁运输新姿势
“天马 - 1000” 无人运输机成功首飞，这空中 “货拉拉” 可太让人惊喜了！不用飞行员就能载重 1 吨飞 1800 公里，还能在 8000 米高原超短距起降，简直是为特殊场景量身定制的运输神器。以前偏远山区、高原地带补给难，应急救援时物资送得慢，现在有了这架无人运输机，单架次就能拉够数日所需的食品、药品和设备，还能快速切换货运和空投模式，效率直接拉满。1 吨载重相当于一辆小轿车的重量，超短距起降不用依赖大型机场，不管是偏远地区日常补给，还是突发情况的紧急调运，都能轻松应对。这不仅是国产无人机技术的又一突破，更实实在在解决了特殊地域的运输痛点。以后救援更及时、偏远地区物资更充足，空中 “货拉拉” 的出现，让物流运输变得更灵活、更高效，也让我们看到了国产装备服务民生的硬实力！ #止沸新闻解读官#

空中“货拉拉”来了！“天马-1000”无人运输机成功首飞

澎湃新闻 2428跟贴

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评标专家被解聘：健康与职责需双向兼顾
4 名评标专家因送餐延误引发身体不适，坚持呼叫 120 急救并拒绝继续评标，最终被解聘出库，这一事件引发热议。评标工作责任重、时长不确定，对专家身体素质确有较高要求，相关管理办法也明确规定入库专家需具备正常履职的身体条件，从保障评标质量和安全的角度，解聘决定有章可循。但事件背后也暴露了多重问题：送餐调度失误是直接诱因，反映出后勤保障的疏漏；专家因低血糖等症状便无法坚持，也折射出部分评标专家对自身健康管理不足。评标专家肩负公正评审的重要职责，健康是履职基础，定期体检、主动规避健康风险是应有之义；而管理部门也需完善后勤保障机制，避免因外部因素影响评标进程。此次事件为双方敲响警钟：专家需重视健康管理，确保能胜任高强度工作；管理部门既要严格执行规则，也应优化服务保障。唯有健康与责任双向发力，才能让评标工作既规范有序，又充满人文关怀。 #止沸新闻解读官#

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得意时看淡，失意时看开
人生起伏本是寻常。得意时，掌声与鲜花簇拥，别让虚名迷了眼，看淡一时的荣光，才能守住本心，行稳致远。失意时，挫折与困顿缠身，别让颓唐缚了脚，看开暂时的低谷，方能积蓄力量，逆风翻盘。看淡是清醒，看开是豁达，得失随缘，心自安然。 #写下2026的心愿#

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根据《洛杉矶奥运周期国家乒乓球队教练员竞聘工作方案》相关规定，经个人申报、资格审核、陈述答辩、无记名投票等环节，产生新一届国家乒乓球队教练员拟聘用人员名单，现公示如下：
　　总教练：秦志戬　　副总教练：肖战　　国家队男队主教练：王皓　　国家队女队主教练：马琳　　国家青年队男队主教练：刘彬　　国家青年队女队主教练：李鹭　　其他岗位教练员：杜朋、黄海城、金凤宇、李大成、李振山、刘恒、刘曦、刘志强、马俊峰、邱贻可、任浩、申超、孙逊、王建军、王雪松、吴颢、徐辉、于子洋、赵渤际、郑长弓。

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康尼机电返聘风波：创始团队薪变动背后的传承与转型考量
2025 年末，南京康尼机电股份有限公司一则返聘公告引发资本市场广泛关注 —— 公司拟以 580 万元年薪，聘请 8 名已离任的原董监高人员担任高级顾问或高级专家，其中创始人金元贵已 86 岁高龄，团队平均年龄超 60 岁，3 年任期预计薪酬超 1700 万元，占 2024 年公司归母净利润近 5%。这场看似常规的人才保留动作，因年龄结构与薪酬规模的特殊性，迅速成为行业讨论焦点，而公司后续的薪酬调整与细节回应，更折射出企业在转型期对经验传承与成本平衡的深层思考。从返聘团队的背景来看，这 8 人并非普通离任高管，而是陪伴康尼机电从初创走向行业龙头的核心力量。早年间，他们带领团队攻克技术难关，一举打破国外企业在轨道交通车辆门领域的技术与市场双重垄断，使公司轨道车辆门系统市场占有率多年稳居全球前列，成为中国中车、阿尔斯通等知名制造商的核心供应商。2025 年 6 月，为推动干部队伍年轻化，这批老高管主动从董监高岗位退下，但公司正处于 "以轨道交通为核心、新能源汽车零部件为成长业务、智能健康产品为种子业务" 的转型关键期，亟需稳定主业基本盘、衔接核心技术与行业资源，这成为返聘决策的重要动因。公告披露初期，市场质疑集中在两点：一是高龄团队能否适配企业转型需求，二是高额薪酬是否合理。对此，康尼机电于 2026 年 1 月通过投资者关系活动给出详细回应，更带来了薪酬方案的调整。其中，金元贵、朱卫东、张金雄 3 名高级顾问自愿放弃原定每人每年 30 万元的年薪，无偿继续履行顾问职责；高文明、刘文平、徐庆、徐官南、王亚东 5 名高级专家则将薪酬上限降至 2024 年度薪酬的 40%，且明确这 5 人尚未达到公司退休年龄，仍以全职状态在岗工作，负责轨交技术研发、智能制造、人力资源等核心领域，与市场常见的 "兼职顾问" 有本质区别。从具体职责划分来看，8 人的角色定位兼顾 "传承" 与 "实操"。金元贵担任名誉董事长及专家顾问委员会主任，为公司战略规划提供顶层指导；朱卫东、张金雄分别聚焦内控与人事领域，同时兼任子公司监事，强化监督职能；5 名高级专家则深入业务一线，以轨交首席专家、智能制造高级专家等身份，直接参与技术攻关与子公司治理。这种 "战略 + 执行" 的双重角色设置，既发挥了老团队的经验优势，又避免了 "虚职挂名" 的争议，确保其专业价值切实转化为企业发展动能。作为一家无实际控制人、第一大股东持股不足 10% 的上市公司，康尼机电的返聘决策更凸显出对治理稳定性的重视。返聘团队中，金元贵、高文明等 4 人同时为公司前十大股东，持股绑定下的履职不仅降低了委托代理成本，更通过 "老中青" 结合的治理结构，为年轻管理层提供了平稳过渡的支撑。此次事件也为制造业企业转型期的人才管理提供了参考样本 —— 如何在推进年轻化的同时，保留核心人才的经验价值，如何通过灵活的薪酬与职责设计平衡各方诉求，成为企业持续发展需破解的重要课题。随着薪酬调整方案的落地，康尼机电的返聘风波逐渐平息。这场争议的背后，既是市场对上市公司治理透明度的关注，也是对企业传承机制的审视。对于正处于产业升级关键期的康尼机电而言，老团队的 "退而不休" 不仅是对过往贡献的认可，更是对未来发展的托举，而其探索出的 "无偿 + 降薪" 结合、"全职 + 兼职" 互补的模式，或将为更多面临人才迭代的企业提供借鉴。 #止沸新闻解读官#

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少年担道义，铁证鉴国殇 ——15 岁少年的侵华罪证守护之路
2025 年 12 月 5 日，侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆的新征文物史料发布会上，两件特殊的藏品格外引人注目 —— 一封 1937 年的日军战地信件与一本 "花见部队" 相册。它们的捐赠者，是年仅 15 岁的高一学生于聍鹏。这个稚气未脱的少年，用跨越千里的追寻、直面威胁的勇气，为民族记忆补上了珍贵的一页。于聍鹏与侵华史料的结缘，始于两部深刻的电影。《南京照相馆》与《731》中真实的历史场景，让这段民族伤痛在他心中刻下烙印。恰逢自身有近十年的古玩收藏经历，从 6 岁受大伯熏陶接触字画藏品，到逐渐练就简单鉴别能力，多年积累的收藏渠道与经验，让他萌生了主动搜寻侵华罪证的念头。"日本侵华是永远不能忘记的民族记忆，文物不会说谎，我们要守好这些铁证"，这便是他踏上寻证之路的初心。二手网站成为他的主要探寻阵地。起初的精准搜索屡屡无果，直到一次偶然浏览，日军 "花见部队" 相册闯入视野。为确保这件珍贵史料的安全，他凑齐 2 万余元成交款后，当即购买往返站票赶赴长沙取件，全程不敢有丝毫懈怠。这份诚意与执着，让他在不久后又发现了第二件重要文物 —— 日军中尉山川仪仁寄往日本的信件。这封盖有 "南京陷落纪念" 邮戳的信件，直白记录了日军攻占南京后的嚣张气焰，成为侵华历史的直接佐证。寻证之路从未平坦。于聍鹏与朋友在社交平台分享探寻过程时，朋友的公开邮箱收到了匿名威胁邮件。面对恐吓，这个 15 岁的少年没有退缩，反而更加坚定了守护史料的决心。他用平日里 "倒卖" 古玩所得的积蓄，持续收购相关物件，且始终坚持无偿捐赠。"只要看到有价值的史料，我都会买下来捐出去，让更多人铭记历史"，这份超越年龄的担当，令人动容。经专家考证，于聍鹏捐赠的两件文物均具有极高的史料价值。信件作者山川仪仁所在的第十三师团，是进攻南京的核心部队之一，其信件内容成为日军侵华的直接书证；而收录 44 张照片的 "花见部队" 相册，则清晰还原了侵华日军在天津设立野战医院的细节，包括扶轮中学内的医院布局、传染病区设置等关键信息，填补了相关历史研究的空白。如今，于聍鹏已将考古专业列为未来的求学方向，希望通过系统学习，寻找更多隐藏在时光中的历史证据。他的故事不仅为年轻一代树立了铭记历史的榜样，更印证了：守护民族记忆，从来无关年龄，只关乎初心与担当。那些被少年珍视的文物，终将与更多史料一同，成为抵御历史虚无主义的坚实屏障，让真相永远流传。 #止沸新闻解读官#

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歼10CE实战告捷：中国军工外贸的里程碑式突破
近日，国家国防科技工业局新闻宣传办公室发布的2025年度国防科技工业十大新闻中，我国外销型战机歼10CE首次斩获实战战果的消息引发全球热议。这款由中国自主研制的全天候、单发单座多用途战斗机，在2025年5月中旬的空战中一举击落多架敌方战机，自身实现零损失，用实战表现验证了国产航空装备的卓越性能。歼10CE的亮眼战绩并非偶然，其背后是中国航空工业多年来在技术研发上的持续深耕。这款战机具备多项核心优势：既能在强电磁对抗环境下完成超视距多目标攻击，又能实现多模式对地精确打击；中低空机动格斗能力优良，同时拥有超声速飞行、短距起降、大作战半径及空中受油等实用性能。先进的综合化航空电子系统与强大的外挂武器能力，使其在同类型装备中具备显著竞争力，也为此次实战胜利奠定了坚实基础。作为我国航空军贸的代表性产品之一，歼10CE近年来随大批国产军贸装备一同亮相国际大型航展，成为中国军工开拓国际市场的重要名片。此次实战告捷，不仅直观展现了"中国制造"在高端装备领域的硬实力，更向世界证明了国产航空装备"实用、好用"的核心特质。国防部新闻发言人蒋斌此前在回应相关采购咨询时曾表示，中国在军品出口方面一贯坚持慎重、负责的态度，愿与友好国家分享装备发展成果，这一立场也随着歼10CE的实战表现获得更多国际认可。值得注意的是，歼10CE的实战突破只是2025年中国国防科技工业蓬勃发展的一个缩影。在同期发布的十大新闻中，福建舰入列开启"三航母时代"、天问二号启动小行星探测、《原子能法》颁布推动聚变能发展等重大成就，涵盖了海、天、核等多个战略领域。这些成果共同勾勒出中国国防科技工业全方位、体系化的发展格局，而歼10CE在国际市场的实战验证，将进一步带动更多国产航空装备走向世界，为中国军工外贸开辟更广阔的空间。从航展舞台到实战战场，歼10CE的跨越性突破，不仅彰显了中国航空工业的自主创新能力，更体现了中国国防科技从技术积累到实战验证的成熟蜕变。未来，随着中国军工体系的持续完善，相信会有更多像歼10CE这样的优质装备，在守护地区和平稳定的同时，为全球防务合作注入中国力量。 #止沸新闻解读官#

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新的一年，不求波澜壮阔，只愿日子温柔闪光。晨起有粥可温，暮归有灯可守。
读几本想读的书，走一段没走过的路。家人安康，知己两三，手头的事慢慢理顺，心里的火永不熄灭。愿平凡的日子里，藏满细碎的欢喜。 #写下2026的心愿# #我的赛博学习搭子#

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不以物喜，不以己悲日光之下并无新事，多点平常心，对自己也对他人。
经济寒冬之下，很多人的生活状态也急转直下。心态平稳才可能看清自己，找到新的方向和破解方法。过去的已经过去，向前看吧。 #写下2026的心愿#

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希望烤鸡以后能在马刺退役 #随手拍# 老马刺和新马刺的桥梁与精神传承者

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