大年初八开工大吉!上班第一天领雷总发的红包,百钞大洋。
雷军自小米2010年成立以来,已连续16年坚持开工为员工发红包,成为小米固定的开工传统。 从初创几十人到如今超4万名员工,16年间累计派发红包超200万个,覆盖人次超180万,按常见50至100元金额估算,总投入约1到2亿元,金额虽不高,但仪式感十足。 他坚持发红包,并非单纯发放福利,而是以低成本高情感的方式凝聚团队、鼓舞士气。亲自派发红包,能拉近与基层员工的距离,传递开工大吉、新年红火的美好祝愿,让员工感受到重视与关怀,快速提升归属感与工作热情。 这份持续16年的坚持,既承载着对团队的认可与期待,也彰显了小米以人为本的企业文化,为新一年业务开局凝聚向心力,激励团队在手机、汽车等多个赛道踏实奋进,是小米创业初心与团队文化的直观体现,也成为科技行业里极具辨识度的人文传统。 今年好好上班,报答公司和老板!
雷军自小米2010年成立以来,已连续16年坚持开工为员工发红包,成为小米固定的开工传统。 从初创几十人到如今超4万名员工,16年间累计派发红包超200万个,覆盖人次超180万,按常见50至100元金额估算,总投入约1到2亿元,金额虽不高,但仪式感十足。 他坚持发红包,并非单纯发放福利,而是以低成本高情感的方式凝聚团队、鼓舞士气。亲自派发红包,能拉近与基层员工的距离,传递开工大吉、新年红火的美好祝愿,让员工感受到重视与关怀,快速提升归属感与工作热情。 这份持续16年的坚持,既承载着对团队的认可与期待,也彰显了小米以人为本的企业文化,为新一年业务开局凝聚向心力,激励团队在手机、汽车等多个赛道踏实奋进,是小米创业初心与团队文化的直观体现,也成为科技行业里极具辨识度的人文传统。 今年好好上班,报答公司和老板!


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