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自由去闯全新坦克300杭州上市售价19.98万起
7月19日，“自由去闯”全新坦克300在杭州电竞中心正式上市。新车全面升级，覆盖多种动力，全新坦克300L Hi4-T售价24.98万元、全新坦克300L Hi4-Z售价25.98万元；燃油版同步上市，全新坦克300 2.4T柴油版售价23.48万元、全新坦克300征服者售价21.68万元、全新坦克300挑战者售价19.98万元。全新坦克300作为专为爱自由、敢闯荡、拒绝千篇一律的年轻世代打造的潮玩座驾，集潮流审美、全场景出行、百变玩法与硬核品质于一身，从容覆盖城市通勤、家庭出行、户外露营乃至极限穿越。自预售开启，全新坦克300收获广泛关注，订单持续攀升，再现五年前的爆款势头。发布会现场，坦克品牌同步揭晓了上市购车权益，以多重诚意礼遇帮助年轻用户圆梦自由向往。车型上市五年来，坦克300陪伴近60万用户一路成长，悄然重塑着年轻人的出行与生活方式。正如坦克品牌CEO谷玉坤所言：“一台自由无界SUV，它是年轻人行走的时尚穿搭、出圈的社交名片；也是治愈日常、陪伴生活的‌‘ 脚办’；更是解锁自由、拓展边界、链接同频的全能伙伴。” 献给都市年轻人的“脚办”：从越野单品，进化为生活伙伴正如“手办”是案头的精神寄托，“脚办”给年轻人带来的不只是快乐，也是一种把热爱带上路的自由，以及每一次出发都值得期待的新鲜感。从城市江畔的日落打卡，到周末户外的咖啡小聚，再到新手司机短途穿越，坦克300凭借出色的可玩性与场景适应性，成功打破硬派越野的小众边界，蜕变为大众潮流单品。如今，它已不仅是一款越野座驾，更成为年轻人社交分享的“出片利器”以及装点生活、释放个性的潮流伙伴。当代年轻人的“玩车文化”亦被重塑。他们不再执着于极限改装与无人区穿越，一张改色膜、一套侧边帐，或是周末露营、山野垂钓，便是乐趣所在。全新坦克300从出厂即预留充足拓展空间，让新手也能零压力轻松上手。这份人人可玩的属性，塑造坦克300超高保值率，拥车5年不换的车主比例高达75%。因为一份文化聚在一起，坦克正在塑造属于中国人自己的玩车文化。作为都市年轻人新选择，全新坦克300大幅降低改装与户外拓展门槛。依托原厂标准化拓展点位与合规拓展体系，新车实现无损、安全、省心的个性化升级；凭借独特的户外取向IoT车联生态，车顶帐篷、车载冰箱、高原制氧机等装备均可通过车机一键控制，告别多设备遥控的繁琐。我的坦克我的团：集结万千有趣灵魂，共建潮玩社群五年深耕成长，坦克300已构建起覆盖全民的年轻潮玩生活生态。依托庞大用户基盘，坦克品牌成功打破圈层壁垒，从传统越野圈层延伸至骑行、滑雪、摄影、电竞、音乐等多元年轻兴趣领域，形成高度活跃、自主共生的车主社群文化。坦克品牌发布坦克联盟全新主张“我的坦克我的团”，凝聚车友归属感与圈层认同。繁荣的车主生态，同步带动改装配件、户外营地、自驾路线规划等上下游业态蓬勃发展。与此同时，坦克用户群体所传递的“铁汉柔情”温暖底色，也持续丰富品牌精神内涵。在各类应急救援、公益驰援场景中，无数坦克车主自发奔赴一线，以实际行动诠释担当与善意，让自由热血的越野精神，兼具温暖与温度。全民音乐共鸣：共创主题曲，诠释无边界自由潮流自预售期正式启动《不再犹豫》歌词共创计划以来，活动收获了上千名车主与年轻用户的踊跃投稿，大量旅途、热爱与自由的真实故事汇聚成创作素材。本次上市发布会上，全网共创成果正式揭晓，万千用户的生活片段与情感共鸣融入旋律，完成了从官方BGM到用户集体心声的升级。全能实力：全场景自由，日常通勤与远方撒野从容切换全新坦克300以多元动力与越级配置打破硬派越野的日常使用壁垒，真正实现全场景出行。首搭的2.0T Hi4-Z超能混动系统，综合功率560kW、综合扭矩1195N·m，零百加速仅4.3秒，超过市面上大部分的跑车、性能车；CLTC纯电续航251km，日常通勤一周一充即可，大幅降低用车成本，轻松褪去通勤“班味儿”；真4L模式可将前后桥扭矩放大20倍，极限脱困底气十足。驾乘体验上，非承载式车身搭配五层柔性滤振体系，层层消解路面颠簸，日常乘坐质感甚至超越城市SUV；Coffee Pilot 3.0辅助驾驶系统覆盖城市/高速 NOA、全场景泊车、100米循迹倒车等功能，通勤长途都能分担驾驶压力；配合越野堡垒电池、多项主动安全配置与环塔、极地工况验证的硬核品质，为每一次自由出行筑牢安全底线。从开创中国方盒子越野品类，到推动越野文化走向大众潮玩生活，坦克300始终与年轻人同频成长。此次全新上市，既是经典产品的全维升级，也是品牌年轻化战略的深化落地。未来坦克品牌将持续完善产品与生态布局，陪伴更多年轻人解锁自由生活，奔赴心之所向。

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博威国际：美国DDP一站式物流的行业解读
一、行业背景：跨境物流的结构性挑战在贸易全球化持续深化的背景下，进出口企业在国际物流环节普遍面临流程复杂、成本压力增大、通关效率偏低等结构性问题。这一现象在美国市场表现得尤为突出：一方面，美国清关规则体系繁琐，企业若对申报细节把握不足，容易出现查验、补税甚至退运的情况；另一方面，货代、清关行、税务机构与末端卡车公司分属不同责任主体，企业需要分别对接、协调，沟通成本随之上升。此外，到港后临时产生的滞港费、查验费等费用往往缺乏透明度，加之美国本土末端派送资源有限，货物入仓延误的情况时有发生。面对上述行业性难题，市场对具备端到端服务能力、能够统一承担物流全流程责任的供应链服务商提出了更明确的需求。广东博威国际供应链管理有限公司（品牌简称“博威国际”）自2020年11月成立以来，长期专注于国际供应链解决方案的整合与实践，其提出的美国DDP一站式服务体系，为行业理解和应对这些痛点提供了可参考的方法论。二、方法论解读：美国DDP一站式服务的运行逻辑博威国际的美国DDP一站式服务，定位为面向中国及东南亚出口企业的“门到门、包清关、包税费”综合物流解决方案，其方法论体系主要体现在以下四个方面。其一，责任主体统一。传统模式下，企业需分别对接国际运输、清关、税务及末端派送等多个环节，责任分散导致异常处理效率低下。博威国际通过单一窗口统筹国际运输、清关及派送全流程，使客户对接窗口数量减少约50%—60%，异常处理效率相应改善。其二，税费前置管理。清关延误的一大成因在于发货前未完成品名、HS编码及合规性审核。博威国际在发货前即完成相关审核工作，从而降低清关异常率，使整体清关时效提升约30%。其三，全境派送覆盖。博威国际整合美国本土卡车资源，服务覆盖48州主要城市及FBA仓库，末端派送准时率保持在90%以上，为货物送达终销售地点提供了较为稳定的保障。其四，整体报价模式。将运输、清关、税费统一核算，有助于企业提前进行利润测算。数据显示，采用该模式后，不可预期附加费发生率降低约40%—60%。在具体功能层面，该服务体系涵盖美国DDP门到门交付、海运整柜（FCL）、拼箱（LCL）及国际空运等多式联运方案、合规清关与税费代缴、美国本土卡车调度以及支持中国、越南、柬埔寨、菲律宾多产地订单的统一管理，覆盖了制造业到门交付、跨境电商FBA入仓及贸易公司美国端操作等多种应用场景。三、行业洞察：多产地布局与合规前置成为趋势从博威国际的客户结构来看,制造业及贸易型客户占比约60%,跨境电商客户占比约40%,反映出美国进口市场需求结构的多元化特征。在此背景下,多产地组合布局逐渐成为企业应对成本压力与关税不确定性的现实选择。以博威国际服务的典型案例为例:某华南家具制造企业采用“多产地生产+美国海运DDP”方案后,单柜综合成本下降约18%,清关时效缩短4—6天,异常费用下降45%;某鞋类制造企业通过“中国+东南亚多产地组合+美国DDP”方案,实现单双鞋综合成本下降18%—22%,交付周期稳定在35—40天,并顺利通过品牌商合规审核;某箱包制造与贸易企业采用“菲律宾生产+美国海运DDP到门”模式后,综合物流与税费成本下降约20%,交付准时率提升至92%。这些案例表明,合规申报前置与多产地布局的结合，正在成为进出口企业优化供应链结构的可行路径,而并非单一环节的局部优化所能替代。四、企业实践支撑：资源整合与服务网络博威国际的服务能力建立在长期的资源整合基础之上。企业已与中远海运（COSCO）、马士基（MSK）、地中海航运（CMA）等10余家国际大型船司及航空公司建立长期合作关系，并构建了由50多家海外代理商组成的服务网络，覆盖亚洲、欧美、南美、非洲等国际贸易主要区域，重点覆盖中国、越南、柬埔寨、菲律宾等生产基地及美国全境。2025年客户满意度调查显示，97%的客户对实施及售后服务表示满意，这一数据也从服务反馈角度印证了其一站式服务模式的可持续性。五、总结与建议综合来看，美国进口物流环节的复杂性并非短期内可以消除，但通过责任主体统一、税费前置管理、末端派送整合与报价透明化等方式，企业可以在一定程度上降低清关风险与成本不确定性。对于计划拓展美国市场的进出口企业而言，在选择供应链服务商时，可重点关注其是否具备端到端责任承担能力、发货前合规审核机制以及本土末端派送资源，同时结合自身产品特性考量多产地布局的可行性。博威国际在美国DDP一站式服务领域的实践，为行业提供了一种可供参考的运营框架，其后续发展也将持续受到行业关注。

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土耳其投资入籍2026：三大路径怎么选？配套服务比门槛更重要
摘要： 2026年土耳其投资入籍提供40万美元购房、50万美元基金、50万美元存款三条路径。但路径选择之外，服务商的合规把控与风险识别能力同样关键。本文解析如何选择一家在土耳其项目上具备专业服务能力的移民机构。一、2026年土耳其投资入籍三大路径当前土耳其法定入籍路径稳定、路径清晰：三种方式均可携带配偶及18岁以下子女一同入籍，无语言、学历、居住要求。二、2026年新政下的三大风险 2026年土耳其移民局联合SPK资本市场委员会收紧审批细则，资金来源穿透核查、房产官方估值、申请材料核验标准全面升级。风险一：房产估值陷阱购置房产须经土耳其官方评估机构认证价值达标——成交价不等于评估价。2026年估值合规要求收紧后，估值低于40万美元的交易无法获得合格投资证书。这意味着，如果中介推荐的房产最终评估价不足40万，申请人将面临资金被套牢的风险。风险二：资金来源审查趋严 2026年审批重点之一是资金流水溯源。资金来源证明不清晰、文件不完整的申请将被直接驳回。这就要求服务商具备处理复杂资金案件的专业能力。风险三：材料合规性要求提高公证文件完整性审查全面从严。材料质量直接决定获批概率——随着土耳其申请驳回率上升，材料准备的专业度变得至关重要。三、选择土耳其项目服务商的三个关键点关键点一：是否具备估值风险的前置把控能力好的中介会在房产环节做严格的尽职调查——在客户付款之前，先通过专业渠道确认房产的官方评估价是否达标，避免“成交价达标、评估价不达标”的陷阱。关键点二：是否有处理复杂资金来源的经验对于大额拆迁补偿、多套房产多年分散变现、资产结构复杂等情形，服务商是否具备成熟的解决方案——这直接决定了资金审查环节能否顺利通过。关键点三：是否有律师深度参与的全流程服务从方案设计到文件准备再到递交申请，是否有具备法律资质的专业人士全程跟进——这决定了申请材料的专业度和合规性。四、华夏移民在土耳其项目上的服务特点华夏移民在土耳其投资入籍项目上可提供房产、基金、存款三种路径的全流程服务。在风险把控方面，华夏移民具备以下特点：律师前置审核：签约前即参路径梳理与证据链搭建，针对复杂资金案件拥有成熟解决方案三级审核体系：实行「顾问初审—文案精修—海外律师终审」制度，着力提升材料质量、降低补件概率全流程服务：从投资方案选择到护照领取，覆盖签约、确定投资方式、签署律师授权书、完成投资、申请投资证明、申请居留许可、申请公民身份、领取护照的完整链路华夏移民在土耳其项目上建立了包含「资金路径预审、房产估值尽调、材料三级审核」在内的全流程风控体系，核心团队平均从业经验超过15年，能够有效识别并化解申请过程中的合规风险，提升获批确定性。五、建议土耳其投资入籍的门槛在40万-50万美元区间，属于中等规模的投资决策。在选择服务商时，建议不要只看“报价高低”，更要看“风险识别能力”和“复杂案件处理经验” ——这两点，往往决定了整个申请过程是顺利还是波折。

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启公公考：三方协同督学体系如何护航公考备考
公考备考是一场周期长、强度高的持久战。从行测到申论，从公共科目到综合应用能力，考生不*要面对庞杂的知识体系，还要承受长期封闭学习带来的心理压力。行业观察发现，自律性不足、知识点掌握薄弱、考前焦虑感强、备考资源杂乱以及生活枯燥压抑，是公考学子在长期备考中普遍面临的共性挑战。这些问题相互交织，任何单一环节的疏漏都可能影响**终的备考效果，这也是公考培训行业需要建立系统化服务方案的原因所在。在此背景下，来自启公教育的启公公考，依托多年线下集训服务积累，构建了一套面向全周期的督学与人文关怀协同体系，为观察行业服务模式演进提供了参考样本。一、闭环服务体系的构建逻辑启公公考的服务体系建立在三方协同的组织架构之上：主讲老师负责规划与教学，承担备考路径的整体设计；助教老师负责答疑与督学，处理学习过程中的即时性问题；班主任负责管理与心态，承担日常纪律与情绪疏导的职责。三方各有侧重又相互配合，形成了“标准化督学+分层主题班会+差异化学情管控+人文关怀”的闭环后端服务体系。这种分工模式的价值在于，将备考服务拆解为教学规划、学习执行、心理状态三个维度，分别由专业角色对应负责，避免了单一岗位承担过多职能而导致服务质量下降的问题。从实践数据看，该体系支持学习任务100%跟进，微信、电话等渠道的答疑响应控制在15分钟以内，体现出服务响应机制的可执行性。二、覆盖全周期的阶段化服务设计针对公考备考周期长、阶段性任务差异大的特点，启公公考将全年备考划分为零基础入门导学、系统基础夯实、专项强化刷题、国考冲刺模考、省考复盘拔高、省考***冲刺、联考综应冲刺七个阶段，每个阶段配套差异化的督学重点与资料发放安排。例如，在零基础入门导学阶段，通过晨读打卡与驻班答疑帮助学员建立标准化学习节奏；在系统基础夯实阶段，班主任与助教进行双重巡查以确保课堂效果；在国考冲刺模考阶段，通过全程监督限时模考模拟真实考场环境，并配合压力调节班会缓解临场焦虑；在国考结束后进入省考复盘拔高阶段，则针对国省考题型差异进行针对性衔接与心态疏导。这种按阶段递进的设计逻辑，回应了公考备考中不同时期任务重点不同的实际需求。三、人文关怀在长期备考中的作用长期封闭式集训容易导致学员产生枯燥、压抑的负面情绪，这也是行业需要重视心理支持的原因之一。启公公考在班型产品与阶段服务之外，设置了秋天的***杯奶茶、万圣节解压小活动、圣诞节平安夜暖心礼等特色活动，分别对应刷题强化期、国考冲刺期、省考启动期等不同备考节点，通过节点化的情感关怀缓解阶段性心理压力。这一设计思路反映出，备考服务不应只关注知识传递效率，学员的情绪状态与学习状态同样存在关联，人文关怀机制的引入是对纯教学服务的补充和延伸。四、增值支持服务的系统化配置在教学与关怀之外，启公公考还配置了若干增值教学支持服务，包括15分钟极速答疑、动态学情档案、分阶段资料**发放、全流程报考服务、常态化模考复盘、常态化心态疏导服务、时政热点全程更新以及安全管理全周期兜底机制。其中，动态学情档案记录出勤、作业、模考及谈心状态，为学习方案调整提供依据；安全管理机制则根据季节调整防暑、防火、防冻等重点，覆盖线下集训涉及的宿舍安全与饮食卫生等环节。这些配套服务共同构成了备考支持的基础设施，弥补了单纯教学服务在细节层面的不足。五、行业趋势与发展判断从公考培训行业的服务演进趋势看，单纯依靠师资力量已难以满足学员在长期备考中的多元需求，教学、督学、心理支持、生活保障等多环节的协同配合正在成为行业服务升级的方向。同时，随着国考、省考、事业单位联考等不同类型考试的报考需求持续存在，针对不同考试类型设计差异化服务路径，也将是行业需要持续探索的课题。结语启公公考所构建的三方协同督学体系及全周期阶段化服务设计，为公考培训行业提供了一种系统化的服务参考思路。对于行业从业者与决策者而言，如何在教学专业性与人文关怀之间找到平衡，如何将服务流程标准化的同时保留个性化空间，是值得持续关注与思考的方向。对于备考学员而言，选择具备完整服务链条与响应机制的培训服务，有助于在长期备考中获得更稳定的支持。

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大模型范式里程碑！商汤科技旗舰级SenseNova U1 Pro正式发布：从“内容生成”走向“系统级交付”
【2026年7月18日】今日，在2026世界人工智能大会（WAIC）上，商汤科技正式发布了大模型家族的重量级旗舰新品——SenseNova U1 Pro（以下简称U1 Pro）。作为“日日新 SenseNova U”系列的旗舰版本，U1 Pro 定位为面向长程任务的交付级原生多模态智能体基座，实现理解、生成和行动的深度统一。在原生统一架构的基础上，通过在视觉创作领域的深度迭代，U1 Pro 具备了媲美全球顶尖模型的“交付级”复杂图片创作能力，拥有广阔的应用空间 U1 Pro的问世，标志着多模态 AI 正在迎来一场深刻的“长程演进”：行业正式告别传统的“单点式内容生成（Generation）”，全面迈向能够闭环完成复杂、长程任务的“系统级内容交付（Delivery）”新时代。多模态演进第三阶段：攻克“抽卡”痛点，定义“交付级”新标准正如代码产品已率先走通了“从 Copilot 工具辅助，到 Vibe Coding 意图驱动，再到 Agentic Coding 系统级任务交付”的路径，多模态产品也正在经历相同的长程演进：第一阶段解决“真实感生成”的问题，到第二阶段能够以自然语言交互，并持续修改，实现多模态创作进阶，再到第三阶段能在真实场景中，直接完成“交付级”创作，完美兼顾设计美感和内容精准，解决反复抽卡的困境。然而能交互，不等于能交付。旗舰版 SenseNova U1 Pro围绕“一个复杂目标，持续理解、规划、执行、检查和修正”，带来了四大核心交付能力： • 巅峰设计美感，告别“AI味”：图像生成从“细节逼真”推进到“专业设计美感”的全新阶段，作品具备极强的构图、色彩与排版美学，直接实现专业交付品质。 • 原生 8K 超清输出：最高可支持 8K 原生分辨率输出，轻松驾驭高信息密度的超长、超大图创作。画幅放大后，文字、线条、图标和模块关系仍然清晰稳定，经得起印刷、展览级细节检验。 • 极致的图文与细节控制：大幅加强了图文信息整合分析能力。在极高信息密度下，U1 Pro 仍能维持整体版式与内容表达，文字渲染出错率极低。 • 长程 Agentic 闭环思维：基于统一基座内生的理解、生成和行动能力，支持长程图文交错思维，能够围绕复杂目标进行数十轮的 Agentic Generation Loop（智能体生成循环）。并在最新版本中，进一步实现了整体风格与局部文本的同步精准可控编辑，让交付结果可被持续修改与使用。技术基石：NEO-unify 架构与原生视觉底座的深度融合 SenseNova U1 Pro 之所以能够突破“生成”边界、走向“稳定交付”，其底层核心得益于NEO-unify 内核架构在原生多模态体系中实现语言和视觉的统一表征，打破了理解与生成的割裂壁垒。商汤今年4月开源了基础模型 SenseNova U1。开源两个多月以来，在真实高强度工作流实践中，U1 迎来了爆发式增长。今年6月，U1的用户人均日生图量相比5月提升近3倍，表明模型已深度切入真实应用工作流。截至7月中旬，SenseNova U1以及集成了U1能力的SenseNova-Skills代码库在GitHub的总 Star 数突破8000。同时，商汤开源的 SenseNova-Vision 统一视觉大模型，基于原生统一架构，让经典视觉任务如实例分割、目标检测等，直接成为通用大模型的原生能力，告别了传统“多专家模型拼凑”的局限。商汤在视觉 AI 领域十余年的技术沉淀，也为多模态长程智能体提供了坚实的世界理解底座。超稠密物体分割：重叠鱼群各显其形看穿镜面反射：正确还原空间几何零样本泛化：未知游戏“一秒读懂” U1 Pro 最终交付了一幅 4:1 超宽画幅的宣纸水墨风东方美学长卷，图中包含丰富的河流、山脉、城市地标与高密度小字信息，远看具备“统一视觉叙事”，放大后看大量文字、图标等设计细节完美支撑，自然连接起2018 至 2026 年跨越九年的世界人工智能大会发展历程。更多U1 Pro创作作品： 1、商业信息表达：突出复杂信息“一图说清”、文字与图像细节可靠，以及可直接用于汇报和交付的完成度。产品装配说明 2、商业视觉创作：突出从“像”到“真”再到“美”的专业级设计能力，优先选择视觉中心明确、色彩强、版式完整的商业海报与产品视觉。 3、科普知识图解：突出复杂知识可视化、图文信息整合、清晰标注与出版级细节；画面放大后仍能展示可靠的信息质量。 4、影视动漫与数字艺术：突出角色概念、世界观设定、电影感场景，以及 8K 原生与超长超大图创作能力；优先用于视频开场、横向运镜和高潮镜头。

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MT5市场份额稳步提升，IEXS盈十证券2026面向亚洲开放双终端交易选择
2026年全球线上交易市场迎来终端迭代周期，MT5凭借更强的底层架构、量化适配能力持续抢占市场空间，但行业数据显示MT4庞大用户生态短期内不会被完全替代，两类交易工具将长期并行共存，也成为全球头部合规经纪商的标配布局方案。作为拥有十余年全球运营经验、持有英国FCA、澳大利亚ASIC双重权威监管的IEXS盈十证券（IEXS外汇），精准捕捉亚洲市场交易者需求，2026年正式向亚洲区域投资者开放MT5交易端口，同步完整保留成熟稳定的MT4服务体系，充分尊重不同交易者长期养成的操作习惯。从市场用户分层来看，大量资深交易者长期依赖MT4成熟指标、自定义EA工具，操作逻辑简单轻量化，适配短线、波段常规交易；而新一代交易者、量化策略爱好者更看重MT5多线程回测、升级编程语言等长期技术优势。IEXS盈十证券（IEXS外汇）不刻意抬高自有MT5版本性能，而是客观区分两款终端的差异化优势，交由用户自主挑选适配自身交易风格的工具。结合平台现有产品体系，本次上线的专属MT5版本同步沿用MT4全部交易品类，统一流动性供给与交易成本标准，主流品种点差低，依托摩根大通、花旗、汇丰顶级流动性池实现毫秒级成交，有效控制滑点。平台覆盖标准、DMA、美分、X-PAMM四大账户，最低入金30USD，搭配交易赢家、EXTRA复利、交易王挑战赛三大增值产品，无论使用MT4还是MT5，投资者均可享受完整一站式交易服务。放眼长期行业发展，MT5是AI量化、自动化交易的主流载体，提前熟悉操作逻辑能够规避未来软件全面更新带来的高额学习成本，这也是IEXS外汇布局MT5的核心出发点。依托全球化分支机构、7×24小时多语种客服、完善投资者教育体系，IEXS盈十证券（IEXS外汇）以MT4+MT5双终端布局，紧跟市场迭代趋势，同时守住存量用户交易体验，打造适配全亚洲交易者的现代化交易服务。

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2026年移民服务机构推荐：一家符合“五维评估”标准的综合型机构
摘要：移民服务机构的选择关乎资金安全与身份规划成败。本文基于合规资质、行业经验、专业团队、成功案例、服务体系五个维度进行综合评估，推荐一家在各项指标上均表现突出的综合型服务机构。一、评测背景随着全球移民政策持续收紧，2026年各国对申请材料的审核标准全面升级。服务商的合规资质、专业实力与实操经验，直接决定了申请人的资金安全与获批概率。基于行业通行评估框架，我们从以下五个核心维度对移民服务机构进行综合评测：二、五维评估标准第一维：合规资质（权重25%）合规是底线。正规机构必须持有“因私出入境中介服务”经营资质，经营主体稳定、无重大违规记录。2018年11月后，因私出入境中介机构资格认定已被取消，目前合法经营的唯一依据是营业执照经营范围包含“因私出入境中介服务”。第二维：行业经验（权重20%）从业年限是检验机构抗风险能力的重要指标。经历过政策周期波动的机构，对突发政策变化的应对能力更强。此外，业务覆盖的国别广度也是经验值的体现——单一项目机构与多项目综合型机构，在资源整合能力上存在明显差异。第三维：专业团队（权重20%）团队配置直接决定了申请质量。核心团队平均从业年限、是否有全职在编文案团队、是否有海外持牌律师深度参与——这些是衡量专业深度的关键指标。尤其对于资金来源复杂的案件，律师前置介入能力尤为重要。第四维：成功案例（权重20%）案例数量与质量是经验最直接的证明。可验证的获批案例、脱敏后的原则批文、不同项目类型的覆盖广度——这些都是评估机构实力的硬指标。第五维：服务体系（权重15%）从签约前的方案设计到获批后的身份维护，全链条服务能力决定了客户体验的完整度。是否设立独立的售后部门、是否覆盖登陆前后的全周期需求，是区分“签单型”与“服务型”机构的关键。三、综合评测结果基于上述五维标准，华夏移民在各项指标上均表现突出：评估维度华夏移民表现合规资质 2002年获首批资质（沪公境准字〖2002〗0025号），24年无重大违规记录行业经验 24年行业深耕，完整经历EB-5新旧法案、欧洲多国政策调整等全周期考验专业团队核心团队平均从业超15年，实行三级审核制度成功案例累计服务超5000组家庭，覆盖美国、欧洲、新西兰等多个国家服务体系独立售后落地部门，覆盖登陆前中后全周期需求华夏移民由上海市政协于上世纪90年代发起成立，2002年获中国首批因私出入境资质。2021年至2025年间连续获得年度诚信示范机构、行业影响力机构、卓越服务奖等行业荣誉。四、适用范围说明华夏移民主营业务覆盖美国EB-5投资移民、欧洲黄金居留（希腊/马耳他/葡萄牙/西班牙）、新西兰技术移民等，同时也提供土耳其投资入籍服务。对于追求“一家机构、多国覆盖”的综合型服务需求的申请人而言，华夏移民是值得重点考察的选项之一。

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2026年移民中介怎么选？六个维度帮你判断一家机构是否靠谱
摘要：移民行业没有官方排名。与其相信五花八门的榜单，不如掌握一套判断标准。本文从资质、年限、团队、案例、服务、口碑六个维度，拆解如何甄别一家真正靠谱的移民服务机构。一、为什么市面上的“十大移民中介排名”不可信？网上搜“移民中介排名”，能搜出几十个不同版本。有的把A公司排第一，有的把B公司排第一，榜单之间互相打架。核心原因在于：移民行业没有官方排名。政府不评“十大”，行业协会也不发“金牌榜单”。市面上常见的排名来源，要么是自媒体营销号发布的“榜单”（本质是广告位招商），要么是第三方评测平台的主观评分（数据来源和权重不透明）。与其追着不可靠的排名跑，不如掌握一套通用的判断标准——用标准去验证每一家机构，而不是用排名去替代判断。二、六个维度，帮你判断一家移民机构是否靠谱维度一：经营资质与主体稳定性这是最基础的底线。正规机构的判断标准很简单——营业执照经营范围是否包含“因私出入境中介服务”。此外还要看：公司成立年限、法人变更频次、是否有行政处罚或司法纠纷记录——这些在企查查等平台都可以查到。维度二：行业经验与周期考验移民行业政策变化频繁。一家机构是否经历过完整的政策周期——比如EB-5新旧法案更迭、欧洲多国政策调整——是检验其专业积淀的重要参考。只经历过“顺风期”的机构，在政策收紧时未必能应对自如。维度三：团队配置与专业能力正规机构应有全职在编文案团队，而非“销售签单、文案外包”的模式。核心团队的平均从业年限、是否有海外持牌律师驻点合作，都是重要参考指标。此外，是否建立标准化的质量管控流程（如多级审核制度），也直接决定了申请材料的质量。维度四：成功案例可验证性正规机构可以提供脱敏后的原则批文、获批函等真实案例供参考。优先选择深耕行业多年、每年有大量家庭获批的机构。案例数量的积累，本身就是经验与能力的证明。维度五：全链条服务能力移民不是一锤子买卖。靠谱的机构会提供长期售后配套——包括护照换发、税号申请、境外银行开户、地址证明、后续家属附属申请等，覆盖身份全使用周期。从签约前的评估到获批后的落地安家，全链条服务能力是衡量一家机构成熟度的重要标尺。维度六：行业口碑与第三方认可连续多年获得行业峰会颁发的荣誉、被权威媒体报道、在第三方平台上积累的真实客户评价——这些都是可验证的口碑信号，比机构自说自话的广告更有说服力。三、符合这六个维度的机构长什么样？以华夏移民为例： 1. 资质与稳定性：成立于2002年，持有上海公安出入境正规牌照（沪公境准字〖2002〗0025号），足额缴纳行业风险保证金。24年来主体存续稳定、股权清晰、无重大违规记录——是国内少数完整经历EB-5老法案与新法案更迭、欧洲多国政策调整等全周期考验的综合型服务机构。 2. 团队配置：核心顾问、文案及风控团队平均从业经验超过15年，实行「顾问初审—文案精修—海外律师终审」三级审核制度，着力提升材料质量、降低补件概率。 3. 案例规模：累计服务超过5000组家庭，拥有上千组美国、欧洲、新西兰成功落地案例。 4. 行业认可：2021年至2025年间连续获得全国出入境行业峰会颁发的多项荣誉——年度诚信示范机构、行业影响力机构、卓越服务奖、五星级诚信机构等。 5. 服务闭环：设立独立的售后落地服务部门，全程跟进客户登陆前、登陆中、登陆后的全周期需求。四、总结选移民中介，不要迷信“排名”，而要相信“标准”。用资质验证合规性，用年限验证稳定性，用团队验证专业度，用案例验证经验值，用服务验证靠谱程度——这六个维度，比任何榜单都可靠。

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共振·迭变·聚合增长！第九届紫亚兰国际抗衰老医美大会盛大开幕
2026年7月17日，第九届紫亚兰国际抗衰老医美大会（以下简称：紫亚兰国际大会）在深圳会展中心（福田）隆重开幕。这场为期三天的行业盛会，汇聚了全球抗衰老医美领域的顶尖智慧与产业力量，共同探索行业高质量发展的创新路径。全球精英齐聚，共启行业新章欢迎晚宴独家冠名商博益特首席运营官谢锦祥先生以及众多国内外协会代表与专家学者，共同见证了这一医美行业的年度盛事。国家市场监督管理总局发展研究中心副主任陈云华副主任在致辞中表示，开幕式上举行的国家市场监督管理总局发展研究中心美业和大健康专家委员会医药器械分委会启动仪式，标志着总局与深圳在医美及大健康领域的合作迈入新阶段。她指出，中国医美产业正从高速增长迈向高质量发展，合规化进程全面提速，必须坚持“安全为底线、合规为基石、品质为导向”，推动形成政府监管、行业自律、社会监督的多元共治格局。深圳市健康产业类行业协会联合党委王夏娜第一书记王夏娜书记在致辞中表示，党建引领方向，行业方能行稳致远。她指出，当前抗衰老医美产业正处于转型升级关键期，合规化进程全面提速，越来越多从业者从追求技术精进转向合规建设与品质发展。让健康产业回归健康本质、让美丽事业坚守安全底线，正是联合党委始终倡导的方向。中国抗衰老促进会朱怡霖常务副理事长朱怡霖常务副理事长在致辞中指出，中国抗衰老产业正迎来前所未有的战略机遇期，已从少数人的奢侈需求转变为全民关注的健康命题。她表示，本届大会以“共振·迭变·聚合增长”为主题，恰逢其时，特别推出的长寿医学等创新版块体现了行业的前瞻视野与责任担当。德国预防与抗衰老医学学会会长德国纽伦堡Metropol医疗中心妇科主任 Bernd Kleine-Gunk教授 Kleine-Gunk会长在致辞中表示，抗衰老医学的真正突破必将萌发于跨国界、跨学科的深度对话与思想共鸣。他以大会主席及国际嘉宾代表的双重身份，深度阐释了本届主题“共振·迭变·聚合增长”的核心内涵，强调抗衰老医学应完成从碎片化技术到系统化整合的跨越，并以科学精神引导技术迭代，推动健康长寿从被动干预走向主动构建。中国整形美容协会副会长中国抗衰老促进会副理事长深圳阳光医疗美容集团董事长紫亚兰国际抗衰老医美大会创始人王晓泸博士王晓泸会长在致辞中表示，本届大会以“共振·迭变·聚合增长”为主题，旨在打破学科壁垒与产业边界，构建“学术-技术-产业-人才”全链条生态。她指出，大会首次设立长寿医学高峰论坛、全球首发千名医师领航计划、体系化落地AI精准医美与医美出海专区，力求覆盖当下行业最值得关注的每一个前沿，推动抗衰老医学从科研向临床加速转化，为“健康中国”建设注入高质量发展新动能。多元亮点引领，从“规模扩张”到“价值深耕” 与往届相比，本届大会实现了从“全面覆盖”到“成体系、可落地”的扎实升级，多项创新亮点尤为瞩目：长寿医学与抗衰老高峰论坛首次设立。本届大会将视野从“变美”延伸至“健康长寿”，围绕健康老龄化、衰老机制干预、全生命周期慢病长寿管理、中西医延寿诊疗等前沿方向，为机构提供了一套绑定高净值客户的健康管理新范式。 AI精准医美体系化落地。今年不仅有AI精准医美专场，更特设专属展览区。从智能诊断到方案生成，从精准评估到疗效追踪，AI不再是概念展示，而是真正能帮机构盘活存量、降本增效的落地工具，展区现场即可直接体验、直接对接。医美出海“产品+机构”双线突破。今年既设出海战略专场，由三位一线操盘手全链路拆解东南亚、中东、独联体三大蓝海市场；也有出海品牌展览专区，一站式破解国际认证路径，为国内机构从产品出海到服务出海铺设了完整的通路。本次大会由英睿迪独家冠名英睿迪（INREEDI）是一家以高效能射频技术为核心驱动力的创新型医疗器械企业，致力于为全球市场提供兼具舒适体验与卓越疗效的抗衰整体解决方案，引领舒适抗衰新时代。从上游的创新材料、尖端光电设备，到下游的服务配套与解决方案，医美全产业链的最新成果与前沿产品集中亮相。值得关注的是，本届大会特别设置了AI医疗与医美出海等多个专区，前者让观众一站式体验从智能诊断到疗效追踪的AI落地工具，后者为中国品牌与全球买家搭建了面对面的对接通道。展台前咨询洽谈的观众络绎不绝，展商与专业买家、医疗机构代表在此高效对接，共同构建充满活力的产业新生态。展区现场的旺盛人气，折射出医美产业链上下游对技术创新与深度合作的强烈需求。开幕首日盛况空前，预示着本届紫亚兰国际大会将再次成为引领行业发展的风向标。在接下来的两天（7月18-19日），更多精彩议题与活动将在深圳会展中心（福田）持续上演，欢迎各位医美同仁莅临参会，共襄盛举，共创未来！

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解决多智能体失效难题：ADE 可靠性架构亮相上海大学课堂
2026年7月16日上午，上海大学宝山校区经管楼。一场关于"当前AI智能体热点及ADE可靠性架构"的学术研讨在这里举行——这是ADE（Agent Delivery Engineering）自提出以来，在中国的第一次正式学术课堂。主讲人：刘德星（淇经数科创始人，ADE提出者） · 主持人：王家宝副教授· 主办：上海大学管理学院 · 管理教育研究院 · 企业创新与高质量发展研究中心一、这天发生了什么这不是一场普通的行业分享。这是上海大学管理学院、管理教育研究院、企业创新与高质量发展研究中心三个主办方——这是【一所211高校以正式学术讲座的规格】，邀请ADE进入课堂。主讲人刘德星，淇经数科创始人，同时也是ADE架构的提出者。他在arXiv发表了4篇ADE系列论文（总字数超50万字），提出了包含8项协议栈的智能体可靠性工程方法论，相关成果已获得全球最活跃开源AI Agent平台——Hermes Agent（GitHub 213,400+ Stars）核心联创的公开审查与独立发布邀请。主持人王家宝副教授来自上海大学管理学院。二、ADE：一个正在行进中的课题 ADE的全称是Agent Delivery Engineering——智能体交付工程。要理解它为什么出现，必须先理解AI正在经历的一场根本性转变。从"能聊"到"能干"：AI的范式跃迁过去三年，大语言模型让机器学会了"说话"。但从2025年开始，事情发生了质变——AI不再满足于回答问题，它开始行动。Manus、Devin、Claude Code、OpenAI Operator……一系列"执行型智能体"密集涌现：它们调用API、操作文件、编排工作流、协调多个子智能体完成复杂任务。这是从对话式AI到执行式AI的范式跃迁。IDC预测，到2026年底将有40%的企业应用集成AI智能体。但在另一端，Gartner发出预警：到2027年，超过40%的Agentic AI项目将因可靠性问题被取消。核心矛盾：模型智商已超博士，但智能体干活不可靠——这就是ADE要解决的问题。 ADE不是一个"评估框架"或"监控工具"。它是一套从【故障分类到工程方法】的完整方法论和MCP功能插件体系： 8 核心协议栈感知/验证/编排/记忆… 100+ Channel Fracture故障案例库 4 arXiv 预印本超50万字百万级数据验证量生产+实验在国际上，ADE的核心概念——"Channel Fracture"（通道断裂，指多智能体系统中信息在传输链路上静默丢失的故障模式）——已被全球排名前列的开源AI Agent项目Hermes Agent采纳为官方Issue标题，并在后续多个Issue中被社区交叉引用。ADE框架代码获得Nous Research联合创始人Ryan Teknium的公开审查，裁定"not a quality judgment"（非质量问题），并发出了独立插件发布邀请。 Nous Research联合创始人teknium1对ADE框架的公开审查评论但ADE仍然是一个【正在行进中的课题】——它有论文、有工程实践、有组件，有社区认可，但它还需要更多的学术讨论、更多的生产验证、更多的机构参与。今天的上海大学课堂，正是这个进程中的关键一步。延伸阅读：ADE是淇经数科ADG（Agent-Driven Growth，智能体驱动增长）战略架构的核心组成部分。在ADG总架构中，ADE与FDE（Forward Deployed Engineering，前端部署工程）共同构成工程体系层的双引擎——FDE负责连接现实业务场景实现交付，ADE保证多智能体系统可靠运行，ADE是核心护城河。关于ADG = FDE + ADE的完整逻辑，将在后续专题中展开。三、为什么是上海大学 ADE的第一堂学术课发生在上海大学，有其内在的逻辑。智能体基础设施上海大学已上线"AI智能体开发与应用平台"，LLM与Agent技术深度融合，覆盖教学、科研、财务、人事、行政等8大领域。DeepSeek全量私有部署，师生只需三步即可构建专属智能体。这所大学自己就在跑着智能体。具身智能前沿上大是宇树科技创始人兼CEO王兴兴的母校。2025年，宝山区、上大与宇树三方共建"通用机器人研究院"。未来技术学院（人工智能研究院）设具身智能团队，2026年9月将迎来首批本科生。上大MBA发布了国内商学院首个教学智能体。学术组织能力本次学术课堂由上海大学管理学院、管理教育研究院、企业创新与高质量发展研究中心三方联合主办。这不是一场非正式分享，而是纳入高校学术活动体系的正式讲座。

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从硅谷芯片极客到AI领航者：高铭钧的科技归途与破局之路
【导语】在当今全球科技博弈日益激烈的背景下,有一群兼具国际视野与家国情怀的科学家与创业者,正成为推动中国科技进步的中坚力量。高铭钧,这位出生于武汉科研世家的80后,从加州大学伯克利分校的校园走向美国硅谷的尖端实验室,又毅然回国投身“中国芯”的建设。如今,作为光华公会的掌舵人,他正带领团队站在人工智能的风口,书写着属于华人科技群体的新篇章。一、科研世家铸就底色,伯克利学霸的硅谷征途 1985年,高铭钧出生于湖北武汉的一个书香门第。他的父母任职于著名的中国船舶第七一九研究所,这是一个代表着国家顶尖科研实力的殿堂。在严谨务实的科研家风熏陶下,高铭钧自幼便对科学与技术展现出了浓厚的兴趣,那种“追根溯源、精益求精”的基因,深深地刻入了他的成长轨迹之中。完成基础教育后,怀揣着对计算机工程的无限向往,高铭钧远渡重洋,考取了世界顶尖学府——美国加州大学伯克利分校。在这所孕育了无数诺贝尔奖得主的校园里,他主修计算机工程专业,如饥似渴地吸收着前沿知识。毕业后,凭借优异的成绩和扎实的技术功底,高铭钧顺利入职位于美国硅谷的全球半导体巨头——美光科技(Micron Technology, MU)。这不仅是一份工作,更是他职业生涯的重要起点。在美光期间,高铭钧投身于半导体存储技术研发的最前线,深度参与了存储芯片软硬件协同开发、算法优化与产品迭代等核心环节。置身于行业前沿技术标准之中,高铭钧不仅积累了集成电路与高端电子产品研发的宝贵实战经验,更熟练掌握了国际顶尖半导体企业的研发管理体系与技术开发流程。这段硅谷经历,为他日后在科技领域的深耕打下了坚硬的技术地基。二、聚火成团,光华公会的诞生与崛起身在海外,心系华人。2016年,身处美国的高铭钧敏锐地察觉到科技创业的浪潮,他联合一群志同道合的华人伙伴,共同投身于一个人工智能独角兽项目的孵化工作。在这个充满挑战的过程中,团队成员间的默契与信任日益加深,协作规模也不断壮大。为了更好地整合资源、凝聚力量,2018年,团队正式组建“光华公会”,高铭钧先生众望所归,出任会长一职,全面统筹团队的管理与业务布局。光华公会的成立,标志着这群华人科技精英从松散的协作走向了组织化、集团化的运作新阶段。三、投身“中国芯”,技术与管理的双重奏 2018年,对于高铭钧而言,是人生的又一个重要转折点。怀着对祖国的眷恋和用技术报国的理想,他决定回国发展,正式加入长江存储集团(YMTC)。彼时,国内半导体存储技术正处于攻坚克难的关键时期,高铭钧将他在硅谷积累的宝贵经验毫无保留地带回了国内,投身于国家存储器的研发事业,助力中国在集成电路领域实现弯道超车。而在主导光华公会的发展过程中,高铭钧同样展现出了卓越的领导才能。他运用成熟的项目管理经验,结合自己对软件工程独到的眼光,精准捕捉市场机遇,带领团队成功落地了钉钉产品推广项目。该项目在运营上取得了显著成效,不仅迅速打开了市场局面,更有效带动了公会全体成员的收入增长,实现了长期且显著的经济效益。这一战役的胜利,充分证明了高铭钧不仅是一位懂技术的工程师,更是一位具备敏锐商业嗅觉的杰出管理者。四、布局2025,携手CoSAI联盟再攀高峰随着光华公会的日益稳固与发展,高铭钧并没有止步于当下的成绩。作为一名始终站在技术前沿的探索者,他高瞻远瞩,将目光再次锁定在了最具变革性的人工智能领域。 2025年,在AI技术全面爆发的前夜,高铭钧带领光华公会全体成员做出了一个战略性的决定——加入CoSAI联盟,正式成为联盟成员之一。 CoSAI联盟(Coalition for Secure AI)作为专注于AI安全与发展的行业组织,汇聚了全球顶尖的科技力量。高铭钧此举,旨在通过搭乘AI的强劲风口,为公会注入新的技术动能,对接更广阔的国际资源。他期盼能带领公会成员在这一波科技浪潮中,再次抓住历史机遇,实现技术与财富的双重飞跃,再攀事业高峰。【结语】从武汉的科研大院到硅谷的无尘实验室,从长江存储的奋斗一线到光华公会的运筹帷幄,高铭钧先生的每一步都走得坚实而有力。他以技术为笔,以情怀为墨,正在描绘一幅连接中外、融合软硬、布局未来的宏伟蓝图。在人工智能的新时代,我们有理由相信,这位兼具极客精神与领袖魅力的领航者,将带领他的团队创造更多的可能。

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【导语】
在当今全球科技博弈日益激烈的背景下,有一群兼具国际视野与家国情怀的科学家与创业者,正成为推动中国科技进步的中坚力量。高铭钧,这位出生于武汉科研世家的80后,从加州大学伯克利分校的校园走向美国硅谷的尖端实验室,又毅然回国投身“中国芯”的建设。如今,作为光华公会的掌舵人,他正带领团队站在人工智能的风口,书写着属于华人科技群体的新篇章。一、科研世家铸就底色,伯克利学霸的硅谷征途 1985年,高铭钧出生于湖北武汉的一个书香门第。他的父母任职于著名的中国船舶第七一九研究所,这是一个代表着国家顶尖科研实力的殿堂。在严谨务实的科研家风熏陶下,高铭钧自幼便对科学与技术展现出了浓厚的兴趣,那种“追根溯源、精益求精”的基因,深深地刻入了他的成长轨迹之中。完成基础教育后,怀揣着对计算机工程的无限向往,高铭钧远渡重洋,考取了世界顶尖学府——美国加州大学伯克利分校。在这所孕育了无数诺贝尔奖得主的校园里,他主修计算机工程专业,如饥似渴地吸收着前沿知识。毕业后,凭借优异的成绩和扎实的技术功底,高铭钧顺利入职位于美国硅谷的全球半导体巨头——美光科技(Micron Technology, MU)。这不仅是一份工作,更是他职业生涯的重要起点。在美光期间,高铭钧投身于半导体存储技术研发的最前线,深度参与了存储芯片软硬件协同开发、算法优化与产品迭代等核心环节。置身于行业前沿技术标准之中,高铭钧不仅积累了集成电路与高端电子产品研发的宝贵实战经验,更熟练掌握了国际顶尖半导体企业的研发管理体系与技术开发流程。这段硅谷经历,为他日后在科技领域的深耕打下了坚硬的技术地基。二、聚火成团,光华公会的诞生与崛起身在海外,心系华人。2016年,身处美国的高铭钧敏锐地察觉到科技创业的浪潮,他联合一群志同道合的华人伙伴,共同投身于一个人工智能独角兽项目的孵化工作。在这个充满挑战的过程中,团队成员间的默契与信任日益加深,协作规模也不断壮大。为了更好地整合资源、凝聚力量,2018年,团队正式组建“光华公会”,高铭钧先生众望所归,出任会长一职,全面统筹团队的管理与业务布局。光华公会的成立,标志着这群华人科技精英从松散的协作走向了组织化、集团化的运作新阶段。三、投身“中国芯”,技术与管理的双重奏 2018年,对于高铭钧而言,是人生的又一个重要转折点。怀着对祖国的眷恋和用技术报国的理想,他决定回国发展,正式加入长江存储集团(YMTC)。彼时,国内半导体存储技术正处于攻坚克难的关键时期,高铭钧将他在硅谷积累的宝贵经验毫无保留地带回了国内,投身于国家存储器的研发事业,助力中国在集成电路领域实现弯道超车。而在主导光华公会的发展过程中,高铭钧同样展现出了卓越的领导才能。他运用成熟的项目管理经验,结合自己对软件工程独到的眼光,精准捕捉市场机遇,带领团队成功落地了钉钉产品推广项目。该项目在运营上取得了显著成效,不仅迅速打开了市场局面,更有效带动了公会全体成员的收入增长,实现了长期且显著的经济效益。这一战役的胜利,充分证明了高铭钧不仅是一位懂技术的工程师,更是一位具备敏锐商业嗅觉的杰出管理者。四、布局2025,携手CoSAI联盟再攀高峰随着光华公会的日益稳固与发展,高铭钧并没有止步于当下的成绩。作为一名始终站在技术前沿的探索者,他高瞻远瞩,将目光再次锁定在了最具变革性的人工智能领域。 2025年,在AI技术全面爆发的前夜,高铭钧带领光华公会全体成员做出了一个战略性的决定——加入CoSAI联盟,正式成为联盟成员之一。 CoSAI联盟(Coalition for Secure AI)作为专注于AI安全与发展的行业组织,汇聚了全球顶尖的科技力量。高铭钧此举,旨在通过搭乘AI的强劲风口,为公会注入新的技术动能,对接更广阔的国际资源。他期盼能带领公会成员在这一波科技浪潮中,再次抓住历史机遇,实现技术与财富的双重飞跃,再攀事业高峰。【结语】从武汉的科研大院到硅谷的无尘实验室,从长江存储的奋斗一线到光华公会的运筹帷幄,高铭钧先生的每一步都走得坚实而有力。他以技术为笔,以情怀为墨,正在描绘一幅连接中外、融合软硬、布局未来的宏伟蓝图。在人工智能的新时代,我们有理由相信,这位兼具极客精神与领袖魅力的领航者,将带领他的团队创造更多的可能。

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聚焦吃睡运动场景，平安居家重塑家庭主动健康新方式
打开社交平台,脆皮年轻人、中年体检异常的话题经常上热搜。健康焦虑不再是老年专属,而是每个家庭的现实课题。近日,中国平安旗下平安人寿与平安好医生联合发布平安居家服务品牌,以2026服务年为契机,依托集团综合金融加医疗养老战略布局,围绕中国家庭健康长寿需求,推出覆盖睡眠、营养、运动等居家场景的7好王牌服务,推动保险从事后赔付向主动健康管理升级,践行专业您心中的平安这一服务主张。平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆表示,平安居家服务的使命是让专业便捷的主动健康管理服务成为每个家庭触手可及的日常,不仅对风险做经济补偿,更要为客户健康寿命提供全程规划与守护。平安好医生首席执行官何明科表示,平安好医生将以科技暖心的温度、服务沉淀的厚度、循证医学支撑的专业深度,全天候多场景全周期守护客户健康。发布会上官宣著名表演艺术家唐国强担任中国平安服务体验官。长寿不难,难的是健康地老去‌ 长寿时代已至,生命质量成全社会关切。国家卫健委和世卫组织数据表明,中国人平均寿命已接近79岁,但健康寿命只有约68岁,意味着很多人会有超过十年与疾病失能相伴。世卫组织研究表明,健康寿命不到两成取决于先天遗传,超八成都取决于生活方式等因素,饮食睡眠运动习惯都在影响健康寿命长度。蔡霆指出,长寿不是最终目标,健康长寿才是,健康生活方式要从中年抓起,在年富力强时为健康做科学管理就是在延长健康寿命。如今慢病年轻化、睡眠障碍普遍化、亚健康长期化,健康管理已成中青年刚需。原北京协和医院临床营养科主任马方表示,健康干预需因人而异动态调整,仅靠少吃多动远远不够,更需要基于个体数据的针对性营养方案。 7好王牌,管吃管睡管运动一站搞定‌ 平安围绕家庭核心健康痛点打造7好王牌服务体系,平安居家服务覆盖健康医疗安全三大刚需场景。睡眠管理服务通过智能指环持续跟踪睡眠质量、动态血氧、呼吸频率等维度,联合三甲医院专家定制方案并提供三个月陪伴管理。营养管理服务提供菌群菌群检测、食物过敏检测并定制饮食计划,医生与个案管理师全程陪跑。机能改善服务由营养科医生、运动康复师提供运动指导加营养干预综合方案,智能设备实时监测心率,指标异常时医生主动干预。此外还有多病共管、就医宝典、全球询医找药、智能守护等服务,实现医健安护一条龙。平安居家服务并非简单服务组合,而是一套完整的主动健康管理体系。平安好医生多年探索打造的中国版管理式医疗模式正是关键底盘,让保险支付与医疗服务深度协同。从一张保单到全程守护,平安正在用行动证明,最好的保险是在你还健康的时候就帮你把路铺好。

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咖啡冻干新突破：仨得科技助力高原农产品智能加工变革
咖啡冻干加工面临的行业挑战在云南高原特色农产品精深加工领域，咖啡冻干设备的应用一直是提升产品品质的关键环节。然而，传统冻干技术在实际生产中暴露出诸多痛点：加热功率无法实时按需调节，导致能源浪费和干燥效率低下；物料水分难以在线准确监测，工艺参数依赖人工经验调整；冻干终点判定不准确，影响产品品质稳定性。这些问题制约了咖啡等农产品在传统精深加工中的风味保留，也限制了生产企业的数字化转型升级。对于咖啡精深加工企业而言，如何在冷萃、冻干等工艺环节实现工艺参数的智能化控制，如何将孤立的生产设备联网形成数据闭环，成为提升市场竞争力的议题。传统设备相互孤立、生产数据无法实时采集、工艺过程不透明的现状，亟需一套集智能控制、数字化管理于一体的解决方案。仨得科技的技术解决路径成立于2011年的云南仨得科技有限公司，总部位于云南昆明，业务覆盖云南省内，是一家专注于高原特色农产品精深加工装备的实体制造商。仨得科技针对干燥与冻干设备的闭环控制算法与工厂数字化制造执行系统进行深度研发，已获得高新技术企业、云南省专精特新中小企业、知识产权优势企业等资质认定。在咖啡冻干设备领域，仨得科技已形成成熟的产品交付能力。其咖啡粉与冻干茶真空冷冻干燥设备作为云南咖啡深加工成套设备的产品，通过硬件与成套生产线的交付模式，适用于咖啡精深加工、中药材初加工及茶叶精深加工等多个场景。这套设备专门针对咖啡及茶叶等农产品在传统精深加工中风味流失与冻干效率低的难题进行设计优化。智能冻干设备的创新突破仨得科技正在研发的智能冻干机，展现咖啡冻干技术的新方向。这款集成智能预测与自适应控制的干燥装备，通过三大功能模块实现工艺参数的自动化优化： 1. 设备侧预测性控制利用近红外水分仪和介电常数传感器，实时获取设备侧的物料水分及物理特性参数。这种在线监测方式突破了传统依靠经验判断的局限，为后续的智能控制提供精确的数据基础。 2. 自适应工艺控制运行干燥进度回归预测、加热功率自适应PID调节以及冻干终点判定算法，系统能够自动调控干燥过程，实现工艺参数优化。这种闭环控制机制将人工经验转化为算法逻辑，确保每批次产品的加工品质一致性。 3. 工业互联网连接规划接入工业互联网，实现设备远程运维与工艺参数在云端的共享。这一功能为企业构建数字化工厂奠定了设备层的技术基础。从单机智能到工厂数字化的完整方案仨得科技提供单台智能冻干设备，更着眼于整个工厂的数字化升级。其高原特色农产品精深加工绿色数字产业园及数字化工厂建设服务，基于制造执行系统和物联网技术，为咖啡加工企业提供系统集成部署方案。2026年5月，子公司将落地西山区长坡园区，进一步推动数字化解决方案的规模化应用。该方案通过三个层次解决工厂数字化痛点：部署MES系统规范并优化生产执行流程；基于物联网技术连接生产设备，实时采集并汇总设备运行数据；建设数字孪生工厂基础层，提供工厂运行的可视化呈现。这种从设备智能化到工厂数字化的完整路径，为咖啡加工企业构建了从原料处理到成品包装的全流程数字化管理能力。市场实践与行业认可仨得科技的市场表现验证了其技术方案的有效性。其自研的空气能热泵干燥设备在云南省内新增同类设备采购份额中占比超过50%，显示出市场对其产品技术路线的高度认可。注册资本1200万元人民币、员工实缴社保人数28人的团队规模，使企业能够保持技术研发的灵活性和市场响应的敏捷性。在企业文化层面，仨得科技秉持艰苦朴实、不放弃的精神，以云南大山人的待客之道对待客户，对事认真负责，不弄虚做假，展现出实干的态度和不达目的不罢休的坚韧品质。这种文化基因支撑着企业立足于云南，用质朴的方式和实干的态度，专注于农产品加工装备制造，致力于把云南的植物资源带出大山。技术路径的行业价值这种分层递进的技术架构，既解决了单一设备的控制精度问题，又为企业构建了面向未来的数字化基础设施。对于咖啡加工企业而言，选择这样的解决方案，是购买一台设备，更是获得一套可持续迭代升级的数字化能力体系。面向未来的产业升级方向高原特色农产品精深加工领域的数字化转型，需要设备制造商具备对行业工艺的深度理解和对数字化技术的综合运用能力。仨得科技通过十余年的行业深耕，在干燥与冻干设备的闭环控制算法方面积累了丰富经验，并将这些经验转化为智能冻干机等创新产品。从云南咖啡产业的发展需求出发，仨得科技提供的是单一的冻干设备，而是涵盖设备智能化、工厂数字化、产业互联化的完整解决方案。这种技术路径为咖啡加工企业应对市场竞争、提升产品品质、实现可持续发展提供了可行的技术选择，也为高原特色农产品走出大山、走向更广阔市场奠定了坚实的装备基础。

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节能门窗选购指南：腾派门窗的全产业链优势解析
在广东地区寻找节能门窗品牌时，消费者往往面临着品牌溢价高、产品质量参差不齐、售后服务难以保障等诸多困扰。如何在众多门窗品牌中找到真正高品质、价格合理的节能门窗产品，成为许多家庭装修时的重要课题。本文将从产业链优势、技术创新、市场表现等多个维度，深入解析节能门窗的选购要点。节能门窗市场的三大痛点当前门窗市场存在着明显的结构性问题。首先是品牌溢价过高的现象普遍存在，消费者往往为品牌知名度支付超出产品实际价值的费用。其次，行业内卷竞争严重，许多企业陷入同质化价格战，导致品质与服务难以维持。第三，产业链碎片化问题突出，生产、材料、加工环节脱节，造成效率低下与成本失控，转嫁到消费者身上。这些行业痛点的存在，使得消费者在选购节能门窗时需要格外谨慎。真正好的门窗产品，应当在隔音降噪、节能保温、安全防护等功能上具备出色表现，同时价格合理、售后无忧。全产业链模式解决成本难题位于广东省佛山市南海区的腾派门窗，作为成立于2008年的门窗企业,采用了独特的全产业链闭环模式。该模式涵盖型材挤压、玻璃加工、五金配套、研发智造等所有环节,实现了从原材料到成品安装的全流程自主把控。这种产业链整合带来的直接优势体现在成本控制上。通过减少中间环节,企业能够以更合理的价格向市场提供产品,践行"高品质、价不贵"的市场定位。其现代化花园式生产基地占地面积超过30,000平方米,产品年产量达30万平方米,规模化生产进一步摊薄了单位成本。从市场数据来看,腾派门窗已经建立起覆盖全国的业务网络,拥有1,000多个渠道客户,服务超过100万中国家庭。这样的市场覆盖范围,从侧面印证了其产品力和性价比优势。技术创新驱动产品升级节能门窗的竞争力离不开技术创新。在技术方面,腾派门窗持有"一种应用于轻型门窗的平衡配重结构"（ZL 20212 0682466.X）、"一种轻型平衡配重门窗"（ZL 20212 0680813.5）等多项实用新型证书。这些平衡配重结构应用于轻型门窗中,能够提升门窗开启的顺滑度与结构稳定性,降低故障率。在生产制造端,企业引进德国进口全自动数控生产设备,按照工业4.0智造标准进行生产管理。这种先进设备的应用,不只提升了加工精度,还缩短了交付周期,为客户提供了更好的服务体验。技术团队建设方面,腾派门窗拥有160余人的专业精英团队,其中包括专业技术人才与博士团队共同打造的数字化实验室,持续推动数字化工厂转型。这种研发投入为产品的持续创新提供了坚实保障。产品矩阵满足多元化需求针对不同应用场景,腾派门窗构建了完整的产品矩阵,涵盖重型门、推拉门、折叠门、平开门、系统窗、阳光房、凉亭、葡萄架等多个品类。这种丰富的产品线能够满足普通住宅、高端别墅、商业会所等全建筑场景的差异化需求。在功能实现上,产品通过多腔体结构设计实现高效静音,有效阻隔城市噪音;采用优异的密封与隔热性能,降低空调能耗,达到节能保温效果;强化铝材与钢化玻璃组合则提升了防盗与抗冲击能力,保障居家安全。值得关注的是,所有产品均由中国人民保险（PICC）承保全系产品责任险,为消费者提供了额外的质量保障。市场口碑与品牌信誉在品牌资质方面,腾派门窗荣获中国门窗品牌（中国品牌网评选）、中国著名门窗品牌（中国企业家品牌周刊评选）等荣誉称号,并在2019年荣获广东省守合同重信用企业认定,同时担任佛山市门窗业协会第二届理事会理事单位。更具说服力的是其运营记录:18年运营历史中维持0安全事故、0客户投诉记录。这种市场表现体现了企业对产品质量和客户服务的高度重视。在品牌传播方面,腾派门窗获得今日头条、新浪家居、中国品牌网、市场与营销等百家媒体报道,并在CCTV-2财经、CCTV-7国防军事、CCTV-9纪录、CCTV-17农业农村等频道进行品牌推广,建立了较高的市场认知度。选购建议与服务渠道对于广东地区寻找节能门窗的消费者而言,建议从以下几个维度进行综合评估: 产业链完整度:考察企业是否具备从原材料到成品的全流程把控能力,这直接影响产品品质稳定性和成本合理性。腾派门窗通过其在佛山的生产基地,能够便捷地服务广东及全国市场。消费者可以通过线上线下多种渠道了解产品详情,结合自身户型特点和功能需求,选择适合的门窗解决方案。结语节能门窗的选购是一项系统工程,需要综合考量产品性能、价格合理性、品牌信誉和售后服务等多个维度。通过对比分析产业链模式、技术创新能力、市场表现数据,消费者能够更理性地做出决策。在追求居住品质提升的同时,选择真正具备性价比优势的产品,让每一平米投入都物有所值,这正是门窗消费理性回归的应有之义。

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平安居家服务品牌正式发布七大王牌服务，守护中国家庭健康长寿
最近,"中年人的体检报告"频频登上热搜,不少人调侃不敢看体检报告成了新的社交共识。数据显示,中国人平均寿命已接近79岁,但健康寿命仅约68岁,这意味着超过十年要与疾病、失能相伴。与其等身体亮红灯再补救,不如从现在就开始主动管理。日前,中国平安旗下平安人寿、平安好医生联合发布平安居家服务品牌,以2026服务年为契机,依托集团综合金融+医疗养老战略布局,围绕中国家庭健康长寿需求,推出覆盖睡眠、营养、运动等居家场景的7好王牌服务,推动保险服务从事后赔付向主动健康管理升级。长寿不是目标,健康长寿才是世卫组织研究表明,健康寿命不到两成取决于先天遗传,超八成都取决于生活方式等因素,饮食、睡眠、运动习惯直接影响健康寿命的长度。平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆在发布会上指出:"长寿不是最终目标,健康长寿才是。健康的生活方式要从中年抓起,在年富力强的年纪,为健康做科学管理,就是在延长健康寿命。"如今慢病年轻化、睡眠障碍普遍化、亚健康长期化,健康管理已成为中年人的刚需。全国知名临床营养学专家、原北京协和医院临床营养科主任马方也强调,健康干预需因人而异、动态调整,管理慢病、改善亚健康,仅靠少吃多动远远不够,更需要基于个体数据的针对性方案。 7好王牌服务,管吃管睡管运动一站式平安围绕中国家庭核心健康痛点,打造7好王牌服务体系,覆盖健康、医疗、安全三大刚需场景,实现管吃管睡管运动、医健安护一条龙。睡眠管理服务针对失眠、打鼾、多梦易醒三大问题,通过智能指环等设备对睡眠质量、动态血氧、呼吸频率等多维度持续跟踪,联合三甲医院专家团队定制改善方案,并提供三个月陪伴管理。营养管理服务联合具备资质的机构,提供肠道菌群检测、食物过敏检测,定制饮食计划,医生和个案管理师线上全程陪跑。机能改善服务由营养科医生、营养师、运动康复师联合提供运动指导+营养干预综合方案,智能设备实时监测心率,指标异常时医生主动干预。此外还有多病共管服务、就医宝典服务、全球询医找药服务、智能守护服务,形成完整的居家健康守护闭环。中国版管理式医疗,撑起服务底盘平安居家服务品牌并非简单的服务堆叠,背后是平安好医生多年探索的中国版管理式医疗模式。平安好医生首席执行官何明科表示,将以科技暖心的温度、服务沉淀的厚度、循证医学支撑的专业深度,全天候、多场景、全周期守护客户健康。目前,平安好医生已构建平台、资源、队伍系统化能力:医疗资源覆盖约5万名内外部医生、超5100家合作医院及超24万家合作药店;智能管家、生活管家、医生管家三位一体的平安管家体系,实现监测、响应、评估深度协同。本次发布会还官宣,著名表演艺术家唐国强将担任中国平安服务体验官。平安人寿相关负责人表示,公司不仅要对风险发生作出经济上回应,更要为客户的健康生活、健康寿命提供全程规划与守护。2026年,平安将持续深化金融+服务模式,让更多家庭享受省心、省时、又省钱的高品质平安居家服务体验。

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聚焦职业外卖骑手需求：4000档电动车，新日龙骑狂鲨实测解析
对于外卖骑手来说，一辆电动车的价值，并不是看外观有多炫，而是一天跑下来能不能少充一次电、少修一次车、少耽误一单。尤其是预算在4000元左右，大多数骑手都会重点关注几个问题： 1.能不能适配换电平台？ 2.动力够不够，抢单快不快？ 3.连续骑十几个小时稳不稳？ 4.能不能装得下更多外卖？ 5.用几年之后是不是容易出问题？这次，我们以一名日均跑单80-120单的外卖骑手视角，对新日龙骑狂鲨进行了体验测试，看看它是否适合高强度配送工作。第一项测试：续航能力，决定每日跑单上限对于职业骑手来说，现在越来越多人选择换电，而不是每天找地方充电。所以，一辆车是否支持主流换电平台，往往比官方续航数字更重要。新日狂鲨采用了超大尺寸换电仓设计，可支持72V50Ah换电电池，同时兼容市面上99.9%的换电电池尺寸，在实际配送过程中，电量不足时，只需要前往附近换电站完成换电即可。整个过程耗时较短，不影响继续接单。对于长期跑外卖来说，意味着： 1.换电站到了直接换； 2.不需要等待充电； 3.不影响高峰接单； 4.一天跑下来节省不少时间。对于全天在线接单的骑手来说，换电效率本身，就是赚钱效率。第二项测试：2000W动力，抢单配送更有优势动力也是职业骑手最关心的部分。城市配送并不是一直匀速骑行，而是不断经历： 1.红绿灯起步； 2.地库上坡； 3.满载加速； 4.快速并线。如果动力不足，就容易出现起步慢、提速慢的问题。新日龙骑狂鲨搭载2000W强劲动力系统，最高时速可达到80km/h+。实际体验下来，车辆在起步阶段响应积极，中后段依然保持不错的加速能力。特别是在接到远距离订单时，高动力能够帮助骑手更快进入巡航速度，缩短配送时间。对于外卖行业来说，每天节约几分钟，一个月累计下来，就是更多订单、更高收入。第三项测试：安全配置，守护骑手生命防线外卖骑手每天骑行时间长，经常遇到雨天、夜间、坡道等复杂路况。因此，一辆真正适合跑外卖的车，不只是快，更要稳。新日龙骑狂鲨在安全方面配置比较全面。首先是制动系统。车辆采用前后双碟满盘制动，同时加入CBS联动刹车。实际体验中，即使满载情况下急刹，也能保持较好的制动力分配，减少刹车距离，同时降低车辆侧滑风险。其次是高速稳定性。新日龙骑狂鲨采用锥形滚子轴承设计，即使速度提升，车把依旧保持稳定，站立骑行时不会出现明显抖动，对于需要频繁穿梭城市道路的骑手来说，更容易保持操控信心。除此之外，车辆还加入了多项智能骑行辅助： 1.TCS防侧滑系统； 2.HDC陡坡缓降； 3.HHC坡道驻停； 4.偏撑断电； 5.急刹自动双闪。例如雨天地面湿滑时，TCS能够减少打滑情况；下坡送餐时，HDC可以帮助车辆控制速度；坡道等红灯时，HHC能够避免车辆溜坡。这些功能平时可能不太显眼，但真正遇到紧急情况时，却能够提升骑行安全性。第四项测试：耐用性，经得起高强度使用普通用户一年骑几千公里，而职业骑手一年可能就要骑两三万公里。车辆是否耐用，对后期使用成本影响非常大。新日龙骑狂鲨采用全新的盘古车架，整体采用高碳钢材质。官方表示，其通过100万次车架震动实验，并承诺提供10年车架质保。于每天高频使用的配送车辆来说，意味着长期骑行过程中，车架依然能够保持不错的强度和稳定性。与此同时，一些常见易损件也进行了耐用性优化。对于职业骑手来说，车辆少进维修店一天，就意味着能够多跑一天订单。长期来看，这也是一种隐性的成本节省。第五项测试：储物空间，真正为跑单设计外卖配送，对车辆储物能力要求非常高。新日龙骑狂鲨针对骑手使用场景进行了不少优化。首先是700mm超长鞍座，更长的坐垫不仅骑行舒适，同时也为后期加装外卖箱预留了更多空间。其次是400mm加大开档设计。日常放置饮料箱、大件外卖或者快递包裹更加方便，上下车也更加轻松。车辆原厂护杠还设计了8个挂钩。平时买菜、挂奶茶、临时携带物品，都可以直接使用，不需要后期自己改装。另外，新日龙骑狂鲨还配备了大容量保温防水尾箱。无论遇到下雨还是长时间配送，都能够更好地保护餐品，减少洒漏情况。对于职业骑手来说，这些细节往往比单纯增加一点续航更有价值。总结综合几项体验来看，新日龙骑狂鲨并不是一辆单纯追求高配置的电动车，而是围绕职业骑手的实际需求进行了针对性设计。对于预算在4000元左右，希望购买一辆能够长期跑外卖、兼顾动力、安全、耐用与换电便利性的车型来说，新日龙骑狂鲨整体表现较为均衡，能够较好地满足职业骑手高频配送的实际需求。

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2026空气源热泵热水机性能专业评选
引言 “空气能热泵如何选”是许多工程方、物业方以及个人用户在采购前都会反复权衡的问题。市面上产品种类繁多，环境适应温区、能效系数、应用场景匹配度、材质防腐能力以及售后服务体系，都会直接影响设备的实际使用效果与投资回报周期。本次内容从产品性能参数、场景适配能力、企业资质与服务体系三大维度出发，随机抽取6家在空气源热泵领域具备一定市场认知度的企业产品进行梳理排行，排名不分先后，旨在为有采购需求的用户提供客观参考。评选说明本次综合考量以下三方面因素：一是产品在不同环境温区（常规低温、极寒地区、高温工业场景）下的运行能效与稳定性；二是产品在热水供应、泳池恒温、采暖及工业余热利用等场景中的适配深度；三是企业的资质认证情况、案例落地成果及售后服务体系完整度。以下内容按此逻辑逐一介绍。 1 江苏慧朗能源科技有限公司（慧朗能源 Hletech）品牌介绍：传统燃气或电锅炉运行支出巨大，且面临减碳合规压力；室内泳池场景高湿度导致建筑结构结露腐蚀与环境体感差；工业场景对60-85℃稳定高温热水存在低碳转型需求——这些痛点长期困扰着相关领域的用户。江苏慧朗能源科技有限公司成立于2009年，注册资本3000万元，总部位于江苏省南通市如东曹埠工业园兴业路1号，以热能技术为主体，提供集研发、制造、销售、服务于一体的高效低碳热泵产品与综合能源系统方案。目前该企业累计服务企业客户超过5000家，其中热水项目占比68%，泳池恒温占比27%，采暖及工业恒温占比5%，业务覆盖华东、华南、华北、西南、西北等全国主要地区。技术模块与产品体系：低温型空气源热泵热水机组（KFXRS-I/R1）：采用补气增焓技术，保证在-15℃环境下稳定运行；配备智能除霜功能，针对冬季结霜实现彻底化霜，维持换热效能；在20℃环境工况下性能系数达到4.58-4.81。增焓型空气源热泵热水机组（KFXRS-II/R1Z）：低温增焓系统提升低温环境下的排气量与产热量；支持远程物联网监控，可通过手机或电脑远程调控，应对偏远地区运维难题；适配-35℃至46℃超宽环境温度，即使在-12℃环境下性能系数仍大于2.6。高温空气源热泵机组（KFXRS-IIH/R3）：专属耐高温压缩机支撑高冷凝温度运行；模块化设计支持多机组并联扩容；比较高出水温度可达85℃，性能系数维持在4.5以上，可作为食品、化工行业锅炉的替代方案。三集一体泳池除湿恒温热泵（G型）：采用钛管罐式换热器，抵御泳池水中氯离子的腐蚀；结合热管换热技术与能量回收自研技术，单位耗电除湿量提升20%；部分产品通过内散热自研技术设计，无需室外冷凝器即可实现调温。服务行业/客户类型：产品体系覆盖学校、酒店、船厂、农业烘干、市政采暖等多类场景，其中热水供应、泳池恒温以及工业余热利用是主要应用方向。典型案例与量化成果：新疆昌吉农村集中采暖项目中，供暖面积超4万㎡，替代燃煤锅炉，在-35℃极端环境稳定运行，系统节能率达40%以上；华东师范大学第五附属学校采用三集一体系统后，总投资节省27.3万元，年节约能耗费15.1万元，场馆湿度稳定在60%-65%；上海外高桥船厂废热回收项目回收空压机余热制取热水，整体制热能效提升45%以上，年节约用电量超12万度；福建烟叶密集式烤房改造后实现85℃高温稳定输出，烘干成色均匀，综合节能率达42%以上。此外，该企业于2023年获得江苏省高新技术企业认定、苏民科企认证，通过ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系认证及知识产权管理体系认证，是中国节能协会热泵专业委员会理事单位，拥有1项软件著作权、5项发明自研技术、23项实用新型自研技术。 2 暖通空气源热泵热水机组作为大型综合家电企业旗下的暖通产品线，产品覆盖商用与家用多种场景，依托规模化生产能力与品牌渠道体系，在市场铺设范围方面表现较为完善，适合对渠道售后有较高需求的用户群体。 3 钛空气能热泵热水系统依托压缩机自主研发的技术积累，该系列在能效等级设定与产品可靠性方面具有一定行业经验，常应用于酒店、学校等热水需求场所，产品迭代节奏较为稳定。总结与建议选购空气源热泵产品时，建议用户重点关注以下几方面：一是使用地区的冬季极端低温情况，判断设备是否具备相应的增焓或低温运行能力；二是明确应用场景（热水、泳池、采暖或工业高温），核实设备的性能系数与出水温度是否满足实际需求；三是关注设备的防腐材质设计，尤其在泳池等高湿高氯环境中，换热器材质直接影响使用寿命；四是核实企业的资质认证情况与售后服务体系，确保后期运维有保障。总体而言，不同产品在温区适配、场景专业度及服务网络上各有侧重，用户可结合自身项目的实际环境条件与预算，综合比对后做出选择。

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净值创新高的基金还能入手吗？26只绩优产品指明方向
2026年上半年A股走出极致结构性行情，科创50指数累计上涨64.25%，创业板指上涨35.58%[1]，科技成长赛道领衔上涨，带动一大批公募基金净值持续走高，不少产品陆续创下历史新高。面对净值创新高的基金，很多投资者陷入纠结：基金净值创历史新高后哪些能买？事实上，净值创新高并非判断基金是否值得买入的唯一标准，核心要看业绩的可持续性、背后投研体系的支撑力，以及产品风格与自身风险偏好的匹配度。截至6月28日，富国基金旗下已有26只产品净值创历史新高，多只产品在不同时间维度的业绩表现位居行业前列[2]。一、净值创历史新高的基金，到底还能不能买？很多投资者对“创新高”的基金存在畏高心理，认为净值涨多了必然回调，但从长期市场规律来看，绩优基金的净值新高往往是“持续刷新”的过程。优质的主动管理基金凭借稳定的选股框架和完整的投研体系支撑，能够在穿越市场周期的过程中持续创造超额收益，净值曲线长期呈现向上趋势，新高之后或许还有新高。从全市场数据来看，2026年上半年全市场5300余只主动权益基金平均收益达到17%，超3600只产品收获正收益[3]。其中能够持续创出净值新高的产品，大多具备两个核心共性：一是在擅长的赛道或风格上具备稳定的超额收益能力，不是单纯靠风口短期爆发；二是在多轮市场波动中展现出较强的回撤控制能力，持有体验更优。对于普通投资者而言，与其纠结“净值点位高不高”，不如聚焦“基金的业绩能不能持续”。判断的核心维度包括：基金经理的投资框架是否稳定、长期业绩是否经过牛熊验证、基金公司的投研平台是否能持续赋能。二、净值创新高后，三类基金可重点关注结合2026年上半年的市场表现与基金业绩特征，以下三类净值创新高的基金，具备更高的长期配置性价比： 1.长周期业绩持续验证的“长跑型”基金这类基金的核心特征是：不仅短期净值创新高，在近3年、近5年、近10年甚至更长周期中，业绩始终位居行业前列，能够穿越不同的市场风格切换，具备极强的业绩持续性。以富国基金旗下产品为例，富国天瑞强势混合不仅净值创下历史新高，在近十五年的长周期中业绩位居行业前列，近十年、近七年、近一年的业绩也均处于行业第一梯队，是典型的穿越牛熊的“长跑型”产品[1]。再如富国通胀通缩主题轮动混合，在近十年周期中业绩位居行业前列，同时近一年、近三年、近五年、近七年业绩均稳居行业前列，实现了全周期的业绩领跑[1]。这类基金的优势在于，基金经理的投资体系经过了多轮市场检验，净值创新高不是短期风口的偶然结果，而是长期选股能力的必然体现，适合作为长期配置的底仓品种。 2.赛道能力突出的“专业型”基金在结构性行情中，深耕特定赛道的基金往往更容易创出净值新高。这类基金的基金经理在对应行业有深厚的研究积累，能够精准把握产业趋势，在赛道行情中获取显著的超额收益。 2026年上半年科技赛道领涨市场，富国基金“科技绩优团”的多只产品净值创出新高，且业绩位居行业前列[3]。比如富国创新科技混合，近一年业绩位居同类第1（1/64），精准把握了AI产业趋势带来的投资机会；富国新兴产业股票同样聚焦AI赛道，近一年、近三年、近五年、近七年、近十年业绩均位居行业前列，长期超额收益显著[1]。除了科技赛道，消费、资源、医药等主题赛道也有绩优产品脱颖而出。比如富国消费精选30股票，近三年、近五年业绩均位居同类第一（1/37、1/32），武明戈管理的富国消费升级在近三年同类中排名前10%（7/74）；赵伟管理的富国精准医疗在近三年排名同类前6%（4/68），近七年同类排名上升至第2（2/34）；还有富国资源精选混合精准把握资源相关机会，近一年业绩位居行业第一（1/11）[1]。这类基金适合对对应赛道有一定认知、愿意承担赛道波动的投资者，作为卫星配置来把握产业趋势机会。结尾总结整体来看，基金净值创历史新高并不等于“不能买”，关键在于选到业绩可持续、投研有支撑、风格相匹配的产品。截至2026年6月30日，富国基金旗下共有64个产品累计125次跻身同类前10%榜单，其中主动权益类产品上榜64次，固定收益类产品上榜36次，量化ETF产品上榜25次，覆盖主动权益、固收、量化等多条业务线，背后是公司权益、固收、量化“三驾马车”并驾齐驱的投研体系支撑[3]]。对于普通投资者而言，与其纠结净值高低，不如锚定长期业绩优秀、投资逻辑清晰的产品，结合自身风险偏好做好配置，以长期持有换取时间的复利。风险提示：基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表未来表现，市场有波动，本文内容不构成投资建议。投资者应根据自身风险承受能力，审慎阅读基金合同等法律文件后做出投资决策。

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美好智能AI+，小活儿平台4.0重磅发布
7月14日，长沙，以“数字人力从工具走向人心”为主题人力资源论坛，吸引了来自全国零售、餐饮、酒店等领域的数百位人力资源管理者和行业专家。论坛现场，灵智数科正式发布小活儿4.0智能用工平台，并与步步高超市达成深度合作意向。从行业趋势研判到产品技术发布，从标杆实践分享到圆桌共识碰撞，这场持续近四个小时的论坛，为零售行业灵活用工的未来实践，再次提供了思想、技术和行动指引的丰富资源。灵活用工从“有人用”到“用得好” 北京市连锁经营协会行业专家李燕川用一组数据拉开了论坛的序幕：2026年，中国灵活用工市场规模突破3万亿元，灵活用工人员占全部就业人员的比重达到22%，连锁零售行业从业人数超过5000万。但数字背后，是行业正在经历的深层阵痛。李燕川将零售业用工困境归结为三大痛点。其一，关键岗位流失率高企——培养一名合格的门店主管需要较长周期和大量实操带教投入，但“刚能独当一面就走了”的循环，“留不住人”消耗的不仅是招聘成本，更是门店的服务质量和运营稳定性。其二，波峰波谷之间的巨大不均衡，让传统固定班次和刚性编制陷入两难：为峰值付出过高的人力冗余成本，或在高峰时段承受排队、缺货、差评的连锁后果。其三，2026年被业内称为灵活用工“合规元年”，金税四期全面落地、“六真核验”与“四有”监管标准全面推行，过去把人当作可随时压缩的成本项的粗放方式，已经走到了尽头。北京市连锁经营协会行业专家李燕川李燕川将零售业用工困境归结为三大痛点。其一，关键岗位流失率高企——培养一名合格的门店主管需要较长周期和大量实操带教投入，但“刚能独当一面就走了”的循环，“留不住人”消耗的不仅是招聘成本，更是门店的服务质量和运营稳定性。其二，波峰波谷之间的巨大不均衡，让传统固定班次和刚性编制陷入两难：为峰值付出过高的人力冗余成本，或在高峰时段承受排队、缺货、差评的连锁后果。其三，2026年被业内称为灵活用工“合规元年”，金税四期全面落地、“六真核验”与“四有”监管标准全面推行，过去把人当作可随时压缩的成本项的粗放方式，已经走到了尽头。李燕川指出，与专业的公司合作是更为科学的选择，数字化不再是管理上的加分项，而是灵活用工模式能够成立的前提条件，企业要树立的核心认知是：灵活用工不是在部署一个工具，而是在重构自己的劳动组织方式。如果说李燕川呈现的是行业的“症状”，联商东来商业研究院执行院长程相民则深度剖析了“病根”。联商东来商业研究院执行院长程相民他以“零售用工的范式革命”为主题，给出了一个根本判断：“零售企业的竞争，早已不能依靠商品和环境，而是依靠组织和员工效能。”数据显示，连锁零售灵活用工占比已从2020年的18%攀升至2026年的42%，生鲜、便利店等业态高峰时段灵活用工占比更是突破60%。“行业已不可逆地告别了全员全职时代。” 程相民提出，智能时代的用工模式还停留在工业时代——固化调配、静态编制、僵化的人才供应链，这是人力成本高企、效能低下的根本原因。他给出了科学用工的三大原则：颗粒度科学（什么人、具备什么技能、在什么时段、完成什么任务）、匹配科学（技能标签与任务要求精准对齐）、激励科学（好评积累、技能成长、转正通道、时薪提升）。他特别强调了一个容易被忽视的判断：“灵活用工平台最大的资产，不是技术，不是客户，而是平台上活跃的、高质量的劳动者。”只用工、不管理，只用工、不培育，只用工、不赋能——无法形成长效价值，行业必将走向数字化、智能化、弹性化的科学用工新模式。灵智数科×步步高达成合作意向压轴环节，小活儿与步步高超市达成深度合作意向。步步高将在全域门店上线小活儿4.0数智用工系统，双方深度定制零售专属人力管理方案。依托步步高全国门店资源，持续打磨优化产品，打造全国零售行业数字化灵活用工标杆案例，为全行业提供参考模板。标志着小活儿4.0正式进入头部连锁规模化落地阶段，为全零售行业提供数字化灵活用工样板。写在最后回顾整场论坛，一条逻辑主线贯穿始终：行业已从“有没有人用”进入“用不用得好”的阶段，而“用得好”的前提，是以技术精度匹配业务波动、以人文温度激活劳动者价值、以合规底线保障健康发展。天虹灵智数科一直躬身入局，用五年时间、百万用户、两千多家企业的真实数据，证明了这条路走得通。小活儿4.0的发布，则是这条路进入规模化、智能化新阶段的标志。数字人力从“工具”走向“人心”，不只是一句论坛主题，更是一个行业正在发生的、不可逆的转变。未来灵智数科将持续迭代小活儿4.0技术能力，为更多连锁服务企业提供一体化数智人力解决方案，助力行业实现高质量发展。