做基层工作的“贴心人”
总书记说过“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之。”身为服务基层、造福群众的第一线，基层干部更应把这句话牢牢记在心里，彰显在行动中。焦裕禄心系天下百姓，却唯独没有他自己;陈俊波甘当人民樵夫，笃信“为百姓干活怎么都不过分”;赵亚夫，坚持科技助农，开创“戴庄模式”把农民带上致富新途……这都是基层干部无悔基层、造福百姓的体现。基层是实践的火热疆场，是干事创业的广阔舞台，是人才成长的深厚沃土。新时代发展，基层干部要激浊扬清，胸怀为民造福之底气，做基层工作的“贴心人”。 做基层工作的“贴心人”，要坚持党建引领，让基层思想“凝”起来。思想是行动的先导，加强党建引领，健全基层治理体制机制，统一思想的重要性不言而喻。只有思想统一，才能促进党建引领不断深化，夯实基层治理思想根基，筑牢基层治理战斗堡垒。当前，多数基层在工作中出现了基层的“二八定律”现象，问题的根源在于基层干部思想出现滑坡，很多干部贪图安逸享乐，不思进取，工作形式主义、官僚主义。为此，必须抓好思想作风建设，以党建引领助力基层干部坚定政治底色，实现基层治理增人数和得人心的有机统一。 做基层工作的“贴心人”，要坚持党建引领，让基层服务“实”起来。党建引领是基层治理的重要一环，党的力量向基层下沉，是推进社区、街道、乡村等基本单元提升治理能力的关键。随着社会治理水平不断提升，基层治理模式不断创新，服务不断优化，基层群众生活的幸福感、满意度不断提升，但是当前基层服务仍然存在短板，部分基层党组织服务意识薄弱，基层干部仍存在服务态度恶劣，服务能力不强，服务技巧不足等现象，为提升服务水平，必须坚持党建引领，将党的力量渗透到基层一线，提升服务效能，激活社会治理神经末梢。 “青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”眼下的时代，知识更新加快，互联网+新技术新模式新业态层出不穷。这既为基层干部施展才华提供广阔舞台，也对工作能力素质提出更高要求。基层干部都要锤炼过硬本领，增强自身知识积累，才能够更好投身到这时代中。