麒麟普法啊

老赵是公司的司机，在公司工作了11年，去年5月8日的时候提出了离职，离职第二天，公司把老赵三月份的工资发了，4月和5月的工资分别在五月底和六月底的时候发了。老赵认为，公司压一个月的工资违反法律规定，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金4万元。
开庭的时候，公司认为之前确实压一个月工资，但老赵申请仲裁的时候，公司已经把三月份的工资发了，现在不存在压一个月工资的情况，后来4月和5月份工资也是下个自然月发的。劳动合同法第38条第46条规定了用人单位如果未足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同由用人单位支付经济补偿金。那老赵在工作期间公司压一个月工资，是否属于未足额支付劳动报酬的情形？法律规定的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。实践中，超过一个自然月发工资就属于拖欠工资。公司若是没有正当理由超过规定时间发放工资，是属于用人单位无故拖欠劳动者工资的行为。本案中，老赵公司是五月份发的三月份的工资，属于用人单位未及时支付劳动报酬的工作的情形。在用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者是可以解除劳动合同向用人单位要求支付经济补偿金的。因此，仲裁的时候支持了老赵的仲裁请求判决公司支付老赵经济补偿金4万元。公司不服起诉到一审，一审法院也同样判决公司支付经济补偿金4万元。公司还不服，上诉到二审，二审法院维持了一审的判决，驳回了公司的上诉。 —————— 关注我，了解更多法律知识！

社会话题讨论圈

小张和女友相恋三年，双方家长商量结婚事宜，小张父母称，婚房已经买好了，由于买婚房家里已经没有钱了，彩礼就给3万吧。女方同意并称婚房就加上自己名字吧，小张称房子现在还在还贷款，可以婚后签一个协议，婚后俩人就签了一个协议，约定该房屋归两人共同所有，并办理了公证。后来两人离婚要求分割夫妻共同财产时，该房屋贷款未还完，一直也没有办理变更登记，女方现在能分割该房屋吗？
夫妻之间达成的婚内财产分割协议是双方通过订立契约对采取何种夫妻财产制所作的约定，是双方协商一致对家庭财产进行内部分配的结果。在不涉及婚姻家庭以外第三人利益的情况下，应当尊重夫妻之间真实意思表示。在离婚时，按照双方达成的婚内财产分割协议履行，优先保护的事实物权人，不宜以产权登记作为确认不动产权属的唯一依据。本案中该房屋虽然是婚前购买，但双方签订了夫妻财产约定，约定了该房屋为夫妻共同所有，虽然因为贷款原因一直没有办理变更登记，但已经办理了公证手续，夫妻财产约定是双方协商一致对家庭财产进行内部分配的结果，对双方具有约束力。女方可以要求分割该财产。 —————— 关注我，了解更多法律知识！