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在粉丝见面会上被要求“洗漱好再来”而感到受伤的粉丝

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NMIXX新歌《Heavy Serenade》 MV公开

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【收视率破13%却无人接受采访：《21世纪大君夫人》主演主创集体“失声”】
《21世纪大君夫人》收视率13.3%。这与今年MBC金土剧的最高纪录（《法官李汉英》，13.6%）仅差0.3个百分点。即便在历届MBC金土剧收视率排名中也处于TOP5水平。尽管如此，剧集收官的氛围却异常冷清。引领该剧的主演演员们接连传达了拒绝进行收官采访的消息，选择了沉默。包括主演IU在内，边佑锡、孔升妍、鲁尚炫等主演，以及担任甘草角色的刘秀彬、李妍等大部分演员都表明了不接受收官采访的立场。即使在收视率高达13.3%的高位运行中，"因日程无法安排"的答复也显得苍白无力。越是成功的浪漫题材作品，观众对演员默契、名场面和后续故事的关注度就越高，收官后的采访邀请也会蜂拥而至。通常达到这种热度，即使调整原有日程也要进行收官采访才是惯例。对于主演全员缺席收官采访这一反常情况，有分析认为，从开播起就不断出现的演技褒贬不一和设定争议等可能产生了一定影响。不仅是演员。设计作品世界观的刘志元作家，以及执导现场的朴俊华、裴熙英导演方面也表示，关于采访尚无确定事项。《21世纪大君夫人》的热播在播出前就已得到预告。据话题性调查机构Good Data Corporation显示，该作品在播出两周前的3月第三周就登上了TV-OTT综合话题性第二位。随后在3月第四周登顶，直至4月第五周，连续六周席卷话题性第一位，势头强劲。尤其这部作品仅凭IU和边佑锡的相遇，就被视为"超级大作"。因为这是凭借前作《苦尽柑来遇见你》成为"大奖演员"的IU的下一部作品，同时也是凭借《背着善宰跑》成为大势的边佑锡的浪漫剧。但播出初期，对IU角色设定的遗憾以及对边佑锡演技的质疑不断被凸显。不仅如此，围绕作品整体的设定争议也不在少数。尽管有"架空历史"这一题材设定，但仍有指出身份制度和贵贱秩序根据场面选择性运作的意见，也有反应认为这是对韩国社会的传统秩序和观念过于轻率的消费。对于将"大君夫人"称为"君夫人"而非"府夫人"的设定，观众之间也意见不一。随着剧情进入中半段，氛围有所反转。随着IU饰演的成熙周的叙事展开人物之间的关系逐渐稳固，初期强烈的褒贬不一也渐渐平息。收视率也从首播的7.8%开始呈稳步上升趋势，最终突破了13%大关，并一直稳居同时段第一。尽管如此，由于围绕作品存在诸多争议和解读，演员和制作团队直接阐述作品意图或角色想法的机会实际上已经消失，这一点令人遗憾。因为收官采访超越了简单的宣传，被视为与喜爱作品的观众进行最后沟通的窗口。至少，曾向演员们公开承诺"我会通过这部作品让你们成为明星"、"让它成为你们的代表作"的朴俊华导演，以及创造了这整个世界观的核心人物刘志元作家，本应对大众的疑问做出解答。当然，《21世纪大君夫人》无疑是成功的作品。超过13%的收视率和压倒性的话题性证明了这一点。只是，相比取得的成果，过于安静的收官氛围留下了诸多疑问。由于处于话题中心的人们选择了沉默，倾听剧集深层幕后故事的机会也随之消失。或许，"主演的分量"不仅在于收视率，也在于直面批评并做出回应。

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【研究：母亲育儿负担越重，婴幼儿使用电子屏幕时间越长】
一项研究结果显示，母亲感受到的育儿负担越重，其子女使用智能手机等媒体的时间就越长。根据10日刊登在育婴政策研究所学术期刊《育婴政策研究》上的报告《父母育儿分工通过育儿负担中介效应对婴幼儿媒体使用时间的影响》，母亲分担育儿的水平以及对育婴感受到的负担感与婴幼儿的媒体使用密切相关。研究团队基于育婴政策研究所的"韩国婴幼儿教育·保育小组"第二轮年度调查对象中1416对父母的数据，分析了父母自我感受到的育儿分担程度、身体、情感和经济上的负担感，以及儿童的媒体使用时间。结果显示，在夫妻双方合计为10分的育儿分担程度中，母亲平均为6.97分，父亲平均为3.07分，表明母亲相对承担了更多的育儿工作。这种分担程度也影响到了育儿负担感：母亲感觉自己分担的育儿工作越多，其负担感也随之增加。相比之下，父亲自我认知的育儿分担程度对其负担感并没有产生显著影响。分析反而显示，母亲分担的育儿工作越多，父亲的负担感也会增加。研究团队同时证实，母亲的负担感越大，婴幼儿的媒体使用时间就越长。相反，父亲的育儿负担感对子女的媒体使用时间没有显著影响。母亲分担育儿工作的程度虽对婴幼儿的媒体使用时间没有直接影响，但分担水平越高，负担感也越强，从而产生了间接影响。世界卫生组织(WHO)在2019年发布的指南中建议，不要允许1岁以下的婴幼儿进行看电视、玩电脑游戏等主要是久坐不动的媒体活动，并指出对于2岁的儿童，也应将屏幕暴露时间限制在1小时以内，且暴露越少越好。研究团队指出："作为家庭主要育儿者的母亲，其负担会影响到照顾婴幼儿的行为和心理状态等，与媒体暴露时间有直接关联。母亲育儿负担的增加会导致心理枯竭和效能感降低，这可能会朝着增加婴幼儿媒体暴露时间的方向发展。"

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【韩国自由撰稿人评韩剧《努力克服自卑的我们》：对人人怀有怜悯，但在女性面前却步】
每当朴海英作家的电视剧开播，某处便会同时开启争论的战场。这次也不例外。《努力克服自卑的我们》播出的日子，社交媒体上就会出现截然相反的观感。坦白说，我认为将《我的大叔》（tvN）奉为"人生电视剧"的人和我之间，存在着一条难以逾越的河流。这并非对错问题，而是品味和情感取向的差异。再坦白一点，我喜欢朴海英作家的作品。从她做情景喜剧编剧时就喜欢，每当新作问世，我甚至会感到心动。但同时，也会产生复杂的情绪。因为我认为她的作品反映了男性的凝视和幻想。从《我的大叔》开始，每当新作推出，评价便两极分化的原因之一就在于此。她能创作出多部某人的"人生电视剧"，同时又让一些人产生明确的厌恶感，从这个意义上说，她是一位引发争议的作家。 <产生矛盾心理的原因> 《努力克服自卑的我们》讲述了准备电影导演出道20年的黄东满（具教焕饰）和电影公司策划PD边恩雅（高胤祯饰）的故事。正如制作组所介绍："在混得好的朋友中间，有个人因为自己跟不上而嫉妒、发疯"，东满是电影人组成的"8人帮"中唯一未能出道的成员，他给别人添麻烦，事事伪恶。而与东满纠缠在一起的恩雅，曾遭父母抛弃，在职场上与任何人都无法建立联系，处于孤立状态。他们各自以不同的方式展现了人类的内心。东满赤裸裸地展现了我们想要刻意回避的"有罪"情绪——持续的失败感、对认可的饥渴、嫉妒到发狂的恶意留言者心理、幸灾乐祸地观看交通事故的破坏本能。恩雅则表现了我们所拥有的根源性不安与冷嘲，以及隐藏其中的渴望。 8人帮的成员们也在与各自的"无价值感"作斗争。与东满矛盾最激烈的电影导演朴景世（吴政世饰）虽然拍了五部电影，但就其所怀有的不安和自卑感而言，他与东满更像是"同类"。他的妻子、电影公司代表高惠珍（姜末琴饰）虽然觉得景世和东满很寒心，但也扮演着点醒他们的角色。也许惠珍所抗争的"无价值感"，正是她为了让这两个男人活得像"成年人"而付出的努力本身吧。东满的哥哥黄进满（朴海俊饰）也是一个在梦想与生活崩塌的废墟中求生的人物。 <让人理解"窝囊废"的力量> 朴海英作家有着非凡的笔力，能让读者理解那些被世间标准排斥、受冷遇的人。这种力量的源泉在于"普遍性"。正如演员具教焕所说："起初以为是自己的日记被看到了，但读到最后，却像是偷看了别人的日记，这是一个极其普遍的故事。"正因为具有普遍性，朴海英作家作品中的人物很容易被读者与"我"等同起来。就像看过《我的大叔》的中年男性会突然觉得自己是可怜而无害的大叔，或者《我的解放日记》（JTBC）中"鸡蛋清"的台词触动了无数京畿道居民的心弦，让人瞬间对"山浦市三兄妹"产生情感共鸣一样。这种认同感的主要情绪不就是"怜悯"吗？如果戴着情绪监测手表看《努力克服自卑的我们》，那手表似乎会亮起红灯，跳出"怜悯"这个词。虽然看起来不舒服，但东满是一个能引发怜悯的存在。他被评价为"完美地贫穷"、像"行尸走肉"，在成功的朋友们中间遭受蔑视，以至于"无法证明自己优秀时，就用堕落来证明自己"，他这般伪恶的样子，怎能不令人心生怜悯？那张东满的脸，也恰恰是我的脸。在资本主义社会中，我们有多少次一边与自己的无价值感作斗争，一边为了证明自己"有价值"而拼命努力？看剧的瞬间，哪怕只是片刻，都会让人产生想往自己手里、或某人手里塞进一枚500韩元硬币的心情。就像东满和恩雅"交错"情感、彼此拥抱一样，人对人产生怜悯，站在同一阵线，这是极其人性化且普遍的事情。但问题是，这种普遍性对所有人都适用吗？朴海英作家的怜悯在性别面前常常却步。在她的作品中，男性被赋予了密密麻麻的理解与怜悯的线索，存在包容他们的兄弟情和男性共同体。《努力克服自卑的我们》中也有虽然对东满感到不适，但也有8人帮这个共同体以及东满和进满之间的兄弟情。彼此虽厌烦不已却又相互需要的男性同性社会并未被解构。 <只存在于男性的兄弟情与共同体> 女性则被以不同的方式安排。从《又是吴海英》（tvN）的吴海英（徐玄振饰）、《我的大叔》的李至安（李知恩饰）、《我的解放日记》的廉美贞（金智媛饰），到《努力克服自卑的我们》的边恩雅，她作品中的女性都是孤立的。例如，他的作品中反复出现职场中同事在背后议论、孤立女主角的场景，《努力克服自卑的我们》中也毫无例外地出现了。当这种再现不断重复时，孤立的原因便不再是结构性问题，而被归因于女性之间的关系。男性同性社会被描绘得情意绵绵，而女性之间的连带则从一开始就不存在。在空缺的位置上，往往有另一个女性被设定为加害者。在这部剧中，那个人是"妈妈"。当然，年幼时被母亲抛弃的经历使恩雅成为孤立的存在，这一点可以理解。但是，被母亲抛弃的人物就只能是忧郁或充满冷嘲，这难道不也是一种偏见吗？断定这完全是母亲缺席所致，这种假设从何而来？如果说恩雅所说的"이응, 어, 미음, 미음, 아"这些词语被夸张化了，那么朴海英作家作品中的母亲则被扭曲到了相反的方向。他的作品中主要出现的母亲形象是：对在父权制社会中掉队的儿子怀有无限怜惜（《我的大叔》），直到做饭累死才得以解放（《我的解放日记》），或者抛弃孩子后作为演员取得成功，离婚后把女儿送去领养（《努力克服自卑的我们》）。这些形象被父权制的期待和需求所客体化，有时还会通过受到伤害的女性的声音成为批判的对象。恩雅憎恨抛弃自己的妈妈，但同时又没有放弃对妈妈这一角色的期望。当进满问她"想成为什么样的人"时，恩雅这样回答："一个强大的妈妈。我要成为一个强大的妈妈。不是说有钱有背景的那种强大，而是在任何情况下都不动摇、站在宁静中心，能让旁边的人也感到安心的那种妈妈。我要成为那样的女人。" <在孤立的女性面前，只有大叔或哥哥> 恩雅首次表露出的、作为人的愿望是成为"妈妈"和"女人"。这悲凉的愿望说明了什么？将女性伤痕的根源设定为另一个女性，试图用对东满的爱来治愈伤痕的倾向，最终与父权制的视角无异——那种总把女性视为宁静、不动摇的"照料者"存在的视角。并且，恩雅在收到前男友无礼的联络后这样说道："我要是有个哥哥就好了。一个特别闹腾的哥哥。"在母亲、同事、共同体都缺席的位置上，哥哥登场了。在朴海英作家的作品中，孤立女性摆脱困境的方法，最终被呈现为得到无害大叔或哥哥的理解与崇拜。这究竟是为了那个女人，还是为了男性的幻想？在《努力克服自卑的我们》中，进满和惠珍反复对东满说："交个女朋友吧。"仿佛那是唯一的解决办法。无论是对不安的男性，还是对被孤立的女性，电视剧给出的答案终究是"爱情"。虽然作家使用了"爱情"以外的词语，试图与世俗的恋爱区分开来，但对无法成熟的男性提出的忠告竟是"交个女朋友"，这无论如何都显得陈腐。在这种陈腐的布局中，女性无法形成同性关系，也无法遇到共同体。她们只能与男性共享怜悯或崇拜，从而体验平静、解放与安适。这种设定之所以让很多人不觉得是问题，是因为它太过熟悉，正是现实本身。用舆论和暴力等将女性变成受害者并加以孤立，用女性之间的敌对来替代结构性问题，要求女性扮演典型的妻子或母亲角色或在脱离这一范畴时加以指责，为了拯救男性而动用女性的爱与崇拜——这些在父权制社会中至今仍是频发的事情。《努力克服自卑的我们》的再现也可以被解读为对现实的反映。然而，反映现实与将现实设计为理所当然，是不同的。《努力克服自卑的我们》更接近于后者。 <"所有人"这个词所展现的局限> 剧名虽然说是"所有人"，但在剧中，获得怜悯的人、拥有共同体的人、被赋予理解线索的人，并不均等。"所有人"这个词反而鲜明地展现了其局限性。前面谈了品味和情感取向差异造成的鸿沟，但似乎不仅仅是那个问题。谁的内心以"普遍"之名被接纳，谁被更具体地赋予了怜悯的线索，谁被允许拥有共同体和社会连带——这些不是品味和情感的问题，而是权力的问题。这种不均衡之所以能以"普遍人类故事"的名义被自然地接受，难道不正是因为我们早已过于熟悉以男性为中心的视角和男性幻想吗？人类社会是复杂的，同样，没有一部剧是完美无缺的好，也没有一部剧是彻头彻尾的坏。只是，存在被困在某处、无法向前推进的叙事。这就是我认为《努力克服自卑的我们》不是《我的解放日记》的下一部作品，而是一部被困在《我的大叔》和《我的解放日记》之间某处的剧集的原因。那时，我们需要说的话难道不是这句吗——"被困住时，要突破。" 吴秀京（音译），自由撰稿人，《电视剧的言辞》作者

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韩网友：还没看林智妍新剧《我的王室死对头》，但看到这张图后就想看了
男女主在吵架，而秘书在后面把腿搭在轮胎上看着，这一幕是亮点。

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【韩国近半数教师称："问题学生"干扰教学、侵犯教权，较以往更严重】
一项调查显示，韩国约半数的现任教师认为，因情绪和行为问题学生而导致的课堂干扰及教师权力受侵害的现象比过去有所增加。教师们认为，有很多学生虽然在心理测试中显示为"正常范围"，但在实际学校生活中却表现出情绪和行为问题。有观点指出，这导致学生错过了治疗的"黄金时期"。据教育界11日消息，首尔市教育厅教育研究信息院（研究员金宥利）在韩国教师教育学会上发表了题为《情绪·行为危机学生支援盲区的产生结构与改善方案》的论文。教育研究信息院对首尔地区2485名小学、初中、高中教师进行的问卷调查结果显示，52.6%（1306名）的受访教师表示，过去一年间，因情绪·行为危机学生导致的课堂干扰和教权受侵害频率有所增加。其中，小学教师的比例最高，达到58.6%。初中为54.0%，高中为42.8%。所谓情绪·行为危机学生，是指因心理健康或情感、行为问题导致学校生活遇到困难的学生。典型例子包括在课堂上无法安坐、干扰其他学生，或对教师表现出暴力倾向。京畿道某小学教师A某（35岁）透露："这类'问题孩子&# 39;在持续增加，现在差不多每个班都会有1到2名。情况严重的，班主任会感到非常吃力，甚至选择提前退休。所以这样的孩子也被称为'名誉退休制造机&# 39;。" 相关疾病统计也能看出情绪·行为危机学生的增长趋势。以2024年为基准，全韩国被诊断为ADHD（注意缺陷与多动障碍）或抑郁症的学生共有约27万名，与8年前相比激增了近3倍。虽然学校层面也在实施情绪·行为特性筛查来找出危机学生，但实际教师们认为该筛查的可信度不高。当被问及通过筛查诊断出的危机学生数与现场实际感受到的危机学生数之间的差异时，56.3%的小学教师回答"不一致"，意味着实际存在的情绪·行为危机学生更多。在被问及情绪·行为危机学生中处于支援盲区的学生比例时，35.0%的小学教师回答为1%-5%，30.2%的教师回答为5%-10%，甚至有21.8%的教师回答比例超过10%。教育研究信息院指出，这种不准确的筛选系统可能导致情绪·行为危机学生错过治疗时机，并强调"比起以数据为中心的筛选工具，教师的密切观察更能敏锐地捕捉到危机信号"。然而研究也指出，即使教师察觉到危机，如果家长不同意，也无法将学生连接到治疗。调查显示，关于产生支援盲区的制度性、结构性原因，有高达90.8%的小学教师将其归因于"监护人不配合"。教育研究信息院分析称："这是担心孩子被'贴标签&# 39;的家长，与未经家长同意就无法进行任何干预的制度共同造成的空白地带。这一数据证明了家长的同意与否直接阻碍了整个支援体系的启动。"该机构同时强调："迫切需要从法律层面进行重组，即使在一定程度限制家长权利的情况下，也要保障学生的安全。"

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【韩国军营整形风愈演愈烈：战友代班引不满，父母致电求“特殊照顾”】
在韩国首都圈陆军前方部队担任小队长（排长）的金某中尉，今年年初将一名做完隆鼻手术休假归来的上等兵排除在了冬季训练之外。原因是担心在浮肿尚未消退的情况下投入训练，万一产生副作用。金中尉吐露说："训练迫在眉睫，他却一声不吭地做完手术回来，让我很惊慌。" 最近，在休假期间出于美容目的接受整形手术后归队的士兵越来越多，一线部队干部的苦恼也随之加深。不仅是恢复期间无法执行任务，而且因手术士兵"脱离岗位"（无法正常参加训练或勤务）而产生的空白需要战友填补，这还引发了公平性争议。士兵做整形手术并非新现象。只是过去主要是即将退伍的兵长级老兵利用较长的休假时间接受手术。部队方面也考虑到这是为回归社会做准备，大多尽量予以容忍。目前没有专门统计接受整形手术士兵的具体数据。但一线部队感受到的氛围很明显。首尔江南区论岘洞某整形外科咨询室长崔某（38岁）解释说："来咨询眼睛或鼻子手术的现役军人，每周稳定地有两三名。"在一些知名整形外科官网的咨询公告板上，常有军人询问恢复期或手术费用。分析认为，其背景是比过去更灵活的兵营文化和士兵薪资的上调。手术费筹措变得相对宽裕，加上注重外貌管理的MZ世代特性相结合，形成了"整形风潮"。本月4日在论岘洞一家整形外科遇到的崔某（22岁）上等兵说："为了做眼型矫正手术，我甚至忍着不去军队超市（PX）买东西，用每月120万韩元的工资攒了好几个月。" 整形外科的积极营销也起到了推波助澜的作用。在社交媒体上，军人特别折扣广告泛滥，一些医院甚至介绍实损保险的适用方法，诱惑士兵。本报记者亲自前往江南区驿三洞的一家整形外科，表示自己是现役军人要求咨询，医院方面积极接待并表示"最多可以给40%的折扣"。一线部队干部诉苦说，虽然手术是个人的选择，但这导致了兵力运营上的问题。最近将一名做了双眼皮手术的队员从警戒执勤排班中排除的忠清圈部队的B少尉表示："他说要顶着肿胀的眼睛站夜哨，考虑到安全，不得不把他撤下来"，"结果只能重新调整其他人员来排班"。甚至还有父母打电话给指挥官要求提供便利的荒唐事。江原道某陆军前方部队的中队长朴某大尉，今年3月接到一名队员母亲的电话，称"儿子做完眼型矫正手术回来，伤口还没愈合，请免除他的阵地施工任务"。朴大尉透露："这可能成为不好的先例，很难无条件给予照顾，但如果出现问题，责任又会回到干部身上，这让我很为难。要替别人顶班的士兵们的不满也很严重。" 军内外出现了需要制定最低限度指南的意见。因为现行的《军人服务基本法》或部队管理训令中没有相关规定，缺乏制裁或管理的明确标准。尚志大学军事学系教授崔基日建议："应该警惕因术后后遗症导致训练或部队日程参与度下降的情况"，"是时候在考虑变化世代价值观的同时，制定系统性的管理方案，以确保不影响部队本职任务的执行了。"

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【韩美商会警告：三星电子若罢工将冲击全球供应链】
韩国美国商会（AMCHAM）警告称，三星电子的劳资纠纷和罢工可能性，可能会对全球供应链的稳定性以及韩国的长期投资竞争力产生负面影响。这实际上被解读为敦促工会"克制罢工"的信号。韩国美国商会11日发布的《2026年国内经营环境问卷调查》显示，韩国作为亚太地区总部的优选地，排名落后于新加坡和中国香港，仅位列第三。分析认为，劳工不确定性对外国企业的投资决策产生了影响。问卷特别指出，在人工智能（AI）相关计算需求快速扩大的背景下，若三星电子因罢工等出现运营障碍，可能导致供应瓶颈、价格波动加剧以及采购稳定性下降。微软、Meta、谷歌、苹果、亚马逊、甲骨文、高通、戴尔、惠普、IBM等全球大型科技企业，在数据中心、智能手机、PC、服务器、AI加速器等核心业务领域，高度依赖DRAM、NAND闪存、高带宽存储器（HBM）等存储半导体。因此，若工会罢工导致韩国供应链受到冲击，其影响将不可避免。这种担忧也体现在数据上。问卷显示，在妨碍韩国吸引地区总部的核心政策因素中，"劳动政策及劳动力市场灵活性"以71%的比例位居第一。 42.2%的受访企业表示有意小幅或大幅扩大投资计划，但46.9%的企业表示将维持现有水平，对扩大投资持保留态度。目前，有25%的企业在韩国以外的地区设有总部并正在考虑替代选址，另有1.8%的企业虽然目前在韩国设有地区总部，但正在考虑迁出。分析指出，若运营稳定性的不确定性增大，全球企业供应链多元化的步伐将加快，竞争国家可能会获得反射利益。韩国美国商会会长兼首席执行官詹姆斯·金表示："营造符合全球标准的稳定、可预测的经营环境，是韩国巩固其作为亚太核心投资枢纽地位的重要因素。" 他接着说："韩国拥有世界一流的制造竞争力、技术领导力和优秀人才基础等优势，因此需要持续努力加强供应链可靠性和运营稳定性。"

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【详讯：美中贸易代表13日在韩会晤为习特会前期协调】（韩联社）
韩联社华盛顿、首尔5月11日电在美中首脑会谈即将于14日至15日（以下均为当地时间）举行之际，两国贸易磋商高级别代表将于13日在韩国举行会晤。美国财政部长斯科特·贝森特将在陪同总统特朗普访华之前先后访问日本和韩国。他于10日在社交平台X（原推特）账号发文称，在中美两国元首的历史性首脑会谈临近之际，我将先后对日韩两国进行访问。12日将在东京会见日本首相高市早苗、财务大臣片山皋月及其他部门官员和民间代表，商讨美日经济合作事宜；13日将转赴首尔并同中国国务院副总理何立峰会晤。据此推测，贝森特和何立峰将在首尔而非北京协调美中首脑会谈事宜。中国商务部发言人也通过官网称，经中美双方商定，何立峰将于12日至13日率团赴韩国与美方举行经贸磋商。双方将以两国元首釜山会晤及历次通话重要共识为引领，就彼此关心的经贸问题开展磋商。另外，贝森特此次未提及韩美磋商日程安排。他将在访韩期间是否会与对口的韩国副总理兼财政经济部长官具润哲会晤也备受关注。（完）