三周檀的鲲

前CTO（首席技术官）梁军与老东家寒武纪对簿公堂，这事儿来回撕扯了几个来回了，至今也没有定论。具体的证据文件，除了当事双方，其他解读也都是纯属猜测。这个案件的影响一定会载入科技公司大事件史册。
问题的焦点其实就几条：梁军间接持有的1152万股如何定性，如果定性为劳动报酬，那么就对寒武纪不利。如果定性为股权激励或投资收益，则对梁军不利。在这个环节，入职意向书中的约定就起到了至关重要的作用。这价入职意向书的约定事项必然会产生撕扯。二是如果后续梁军签署的持股计划及其他一系列文件中，有对入职意向书中约定的条款进行修改的地方，按照后续文件履盖前期文件的通行法则，而梁军又在这些文件上自己真实签署，那么对于梁军诉求的认定是非常不利的。三是梁军本人是主动离职，并非被迫离职，这点也对梁军本人不利。现在的问题就是法院如何认定，会使用哪些适用的法律文件和条款。当然，梁军也很聪明，他没有通过民事讼诉从合同纠纷角度去打这场官司，而是从劳动关系、劳动报酬方向入手，这样适用的法律依据就由《合同法》变成了《劳动关系法》。而《劳动关系法》中对于劳动者来说是要实施强制保护的。最终结果会怎样？是对科技企业的保护，还是对科技人员的保护，谁也不知道。但是，我觉得这个案件最终应该不会只保护一方，而是把事情折中，让梁军和寒武纪都满意，还不会产生比较恶劣的影响。谁知道呢？现在下定论也都是猜，让我们蹲个后续。

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安世中国最新发声中最重要的当属第3、第4条，把这两条综合起来透露出的信息就是，尽管荷兰安世停止向东莞封装测试工厂供应晶圆，但是所有客户都不必为此担忧，安世中国已建立充足的成品与在制品库存，且能稳定、持续向客户提供订单到年底甚至更长时间。与此同时，安世中国启动多套预案，加紧验证新的晶圆产能，又且自明年（2026）起无缝衔接所有客户需求充满信心。
什么意思？粗略三点：一是荷兰安世捧美国臭脚，想以晶圆供应卡中国工厂的脖子，结果搬起石头砸了自己的脚。不但要面对安世中国的巨额诉讼赔偿还要因此彻底丢失掉整个市场；二是安世中国早就预料到这种情况，并且早就做好了多项应对预案，面对事件暴发应对手段充足，不慌不忙，底气十足。反而荷兰安世现在是慌慌张张，连滚带爬；三是安世中国早就有技术研发替代，且已经非常成熟，但因为荷兰安世的关系，不能将这些技术应用，现在荷兰安世提供了这样一个决裂契机，真是“想睡觉就送枕头“。那么，安世中国将自此彻底摆脱道义、法律上的约速，真正实现了自主替代。接下来，荷兰安世将再次面临破产，想当年，是中国企业注资数百亿救活了这家濒临倒闭的荷兰半导体企业，结果是它缓过气来反咬一口，这是典型的现代版的农夫与蛇、东郭先生的故事。这样的荷兰，不受到惩罚，天理难容。

安世中国：已建立充足的成品与在制品库存能够稳定、持续地满足广大客户直至年底乃至更长时间的订单需求

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