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家长怒退班级群！近日，一段家长怒怼老师、愤然退出家长群的对话近期全网刷屏，没有激烈争吵，句句都是普通家长积压已久的心声，看完让人无比共情。
视频里那位家长退群前说的话，每一句都像从无数家长心里直接掏出来的。没有脏话，没有咆哮，可那种沉默的决绝，比骂人狠一百倍。家长群这东西，最早是个好东西。老师发个通知，家长回个“收到”，高效、便捷。可不知道从哪天开始，它变味了。一个家长在群里吐槽，老师一发消息，立马几十条“收到”“感谢”“坚决完成”刷屏，想找条通知得翻半天。别的家长都回了，自己不想回也得回。成都的林女士说得直接——“真的不喜欢家长群”。可不敢退。退了怕错过通知，怕老师觉得不配合，怕孩子在学校被区别对待。一个群，硬生生把家长变成了24小时待命的“编外员工”。有家长凌晨1点多还在往群里发作业打卡视频。白天上班，晚上打卡，周末还得帮孩子做手抄报、拍视频、打印成摞的电子试卷。打印机成了家庭“必备教具”。法治日报的报道点破了本质——让家长打印作业，本质上是责任转嫁。家长们不是不想配合，是实在扛不住了。很多人心里有意见不敢说，担心反馈之后老师觉得“事多”，反而对孩子不利。可家长不容易，老师就好过吗？ 2026年3月，辽宁葫芦岛等地试行“班主任退出家长群”，本意是给老师减负。结果呢？老师一退，有些班级一夜之间冒出五个以上的群：家委会通知群、缴费群、作业群、活动策划群、家长交流群。每天早上一睁眼，先挨个群翻一遍。家长们吐槽：这哪是减负？这是更累了。老师那边也没轻松。退群只是形式，家长转头就开始点对点私聊，负担一点没少。多位老师直言，真正的压力根本不在群里，而是那些跟教学无关的“打卡”“截屏”“填表”。有班主任在社交平台发帖，说家长在群里@她让孩子去拿眼镜，她没及时回，就被怼“不懂得哼一声吗”。那天她重感冒，一直在开静音会议，自己两个不到6岁的孩子丢在宿舍，晚上7点赶回去做饭才看到消息。班主任也是人，也会累、会忘、会扛不住。有调查显示，92%的班主任不愿意继续担任这一岗位。另一项基于全国3261名班主任的调研显示，87.4%的班主任工作清单包含非教学事务。近两成的工作时间花在跟学生成长无直接关联的行政指令上。一个群，把家长和老师都逼到了墙角。 2026年9月，四川西昌航天学校一年级家长群里，有家长提议每月凑600元请保洁打扫教室。一位妈妈回了句“再请俩保姆咋样”，直接被老师禁言。当地教体局后来查实了禁言操作，确认每人每月实际只需十几元。可问题的核心不是钱多钱少——当家长在群里提出一句质疑，凭什么被一键消音？这件事触及全国约1.5亿义务教育阶段家庭和百万级班主任群体。任何一项规则的调整，都在这两个庞大群体之间重新分配话语权。家长群的乱象，根子在家校权责边界不清。老师被要求承担很多本属于家庭照管的事，比如提醒孩子去传达室拿眼镜。家长也被迫成了“编外教辅”，批改作业、打印试卷、监督打卡。大量本属于教学范畴的任务被转移至家庭。这种相互转嫁的循环，让双方都疲惫不堪。 “学校教育家庭化、家庭教育学校化”。家长群作为非正式沟通渠道，承载了所有沟通需求，功能过载与关系异化，恰恰暴露了家校共育体系的系统性短板。有人感叹：手机没普及时，家校之间也能沟通。可立刻有人反驳：“时代在发展，你家想回到没有卫生间的年代？” 退群不是答案，厘清边界才是。学习的归学校，陪伴的归家长。老师回归教书育人，家长回归陪伴成长。 #止沸新闻解读官#

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特朗普又对中国喊话了！ 9月3日，特朗普再次谈及中美高峰会。特朗普表示，对于来访，这将非常令人兴奋，会非常棒。我们非常欢迎。中美两国将有很多重要议题要讨论。我们国家正在发生令人难以置信的事情，我们在人工智能领域大幅度领先中国。很显然，在刚结束的G20财长及央行行长会议上，美国财长贝森特态度强硬。
贝森特声称，全球承受不了中国1.2万亿美元的贸易顺差，各国应当重新审视对华贸易条款，中国当前的出口模式“不可持续”，并把不能发布G20联合公报的责任推给我们。此番，美国总统又摆出姿态，欢迎我们来访，但又强调美国的优势。无疑，美国的作为，我们看的非常清楚。那就是，美国既要展现自身强势的地位，又要通过施压制造谈判筹码，同时还要确保中美对话顺畅。说的直白一点，特朗普希望在中美峰会中得分，既要确保里子，又要有面子。面子就是美国不能被视为对华“示弱”，在国内选民面前展示强硬姿态，在国际舞台上维持自身领跑者的形象；里子就是争取在经贸、产业、关税、供应链等实际议题上拿到更多实惠。但显然，美国要拿到自身关注的东西，那美国就要在我们关注的事项作出积极且具有实质性的回应。 #止沸新闻解读官#

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乌克兰离内乱又近了一步！环球网最新消息，乌克兰国家安全局和国防部情报总局之间发生了交火，3名乌国防部情报总局人员受伤。乌克兰国家调查局人员到达现场后，乌克兰国家安全局和国防部情报总局人员同意解除武装，配合调查行动，现场已被乌克兰警方封锁。
秦安观点：乌克兰两核心部门在基辅交火，这是内部混乱的一个重大标志。之前有被泽连斯基解职的前乌克兰国防部长，公开提出乌克兰应该进行选举，实际上是对泽连斯基的“战时总统”位置的合法性提出了质疑。泽连斯基明确拒绝了战时选举的可能性。从以上两件事情来看，乌克兰内部矛盾重重，出现内乱，导致分裂的可能性极大。一方面，长期战争，尤其是泽连时期向美国和北约出卖国家利益的行为，必然激发乌克兰内部冲突。战争已经长达4年之久，超过了二战的时间，乌克兰人民实在难以承受。我们看到，基辅街头抓壮丁的情况，激起了老百姓极大的愤慨。另外，泽连斯基政府高官，大发战争财，贪腐行为不断传出，也激发老百姓的不满。这时候，一些身处关键位置的乌克兰高官就会审时度势，思考推翻泽连斯基。之前的前国防部长提议选举，这一次两个如此要害的部门街头火拼，都说明乌内部矛盾已经到了不可调和的地步。另一方面，乌克兰两个核心部门的人员交火，意味着问题的严重性。这次是乌克兰国家安全局和国防部情报总局之间发生了交火，3名乌克兰国防部情报总局人员受伤，大概率不是一般的争风吃醋。从两个部门的性质来看，很可能职责任务之间发生了冲突。也就是说，深层次的矛盾，长期的积淀，街头火并只是一个爆发点。这个判断一旦属实，说明泽连斯基领导下的核心部门之间的矛盾已经难以调和，乌克兰内部混乱必将进一步加剧，泽连斯基政治生命进入倒计时。 #止沸新闻解读官#

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台湾地区防务部发布的最新报告指出：大陆已将俄乌、美伊等战场经验纳入实战化训练，现在解放军的联合训练，核心就盯着三个方向——饱和攻击的强度、持久作战的后勤韧性、多领域协同下的指挥管控与防护。
说白了，这三个方向摆在一起，不是一个清单，而是一套环环相扣的"战争操作系统"。先说"强度"这两个字的分量。俄乌战场撕掉了一个幻觉：再先进的防空网，遇到无人机、巡航弹、火箭弹混编的"饱和式敲门"，通道总会堵死。解放军把"强度"当硬指标，练的不是"打一波"，而是让对手的拦截系统在最短时间里过载、失序、崩盘。再看"后勤韧性"，这是最容易被吃瓜群众忽略、却最决定战争长度的地方。俄乌打了四年多，给全世界上了最贵的一课，导弹再多，油料跟不上、弹药补不上、伤员运不下来，仗就没法接着打。所以解放军织的那张"经纬网"，纵向是多点布局、多路衔接、多式联运的补给经线，横向是跨域协同的保障纬线，目的是让作战力量在任何地域、任何时段都能获得持续稳定的物资支撑。最厉害的是第三个方向，多领域协同下的指挥管控与防护。这话听着绕，其实是智能化战争的命门。中国军网的论述很清晰：制胜机理正从"平台优势"转向"体系优势"，通过动态网络整合分散的作战资源，形成瞬时、精准的协同效应。翻译成人话——仗打到通信断、情报乱的强压力下，指挥链不能断，决策不能停。更深层看，这三个方向咬合在一起，指向的是同一种能力：让战争可控。强度，是为了让对手来不及反应；韧性，是为了让战争拖不下去；指挥管控，是为了让混乱止于体系之内。这三件事练到位，统一的代价就会被压缩到最小，和平的统一才真正有了底气。和平的底气，从来都藏在体系里。这体系，解放军越练越实，越练越稳。某些人若还活在"以武拒统"的旧梦里，这份报告，就是递到他们手里的清醒剂。 #止沸新闻解读官#

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谈好了！埃及和中国签约当地时间9月2日上午，中国和埃及在开罗的太阳宫举行了正式会谈，两国就国际局势、中东问题，以及相互合作等多个方面，进行了深入的交流。谈完之后，双方发表了《关于进一步深化全面战略伙伴关系的联合声明》，并且签署了多份合作文件。
显然，这次中国的到访，再度将中埃两国70年深厚友谊，再次向上推进了一大步，接下来，中埃两国，一定会在两国高层的引领之下，继续向前迈进。中方说了什么：一，首先是回顾历史，肯定了中国和埃及的深厚交情。70年，两国关系经历了很多的考验，同时也实践出了"平等互信、友好互鉴、和衷共济、合作共赢"的明显特征。二，是面对当前的国际大变局，中埃要互相支持、深化合作，持续推动中埃两国的命运共同体建设。三，划定了以下五个合作的方向：在政治上，要继续保持高层之间的相互交往，多交流治国理政经验；经济上在传统领域和新兴领域都要重视，尤其是绿色能源、电动汽车、航空航天、数字经济等；科教文卫体方面，全方位拓展；安全上要共同打击跨国犯罪和恐怖主义；国际上，在联合国、金砖等多边平台加强协调，共同反对单边主义和霸凌行径。四，就中东的局势，提出了四点倡议：反对外部势力干涉、推进综合治理、筑牢发展根基、加强国际协同。并且中方还特别强调，巴勒斯坦问题仍然是中东问题的核心，任何时候都不应该被忽视和边缘化。埃及说了什么：塞西的表态清晰直接，他首先是热烈欢迎了中方的来访，并且直接强调说，这是两国建交70周年之际的"历史性访问"。他还说，两国建交以来，一直保持着健康稳定的发展，在各个领域的合作成果都非常丰硕。塞西明确表示，埃及坚定奉行一个中国原则，同时致力于推动两国全面战略伙伴关系获得更大的发展。在具体合作上，埃及愿意在贸易投资、制造业、基础设施建设、金融、科技、新能源等领域加强和中国的合作，同时他还提到了军事安全交流方面的加强。在中东问题上，塞西高度赞赏了中国始终秉持客观公正的立场。他说埃及一直在致力于推动地区局势的降温，一直在通过政治途径来化解相关的矛盾冲突，并且接下来，也愿意继续和中国协调共进，一起缓和中东的局势、维护中东的稳定。 #止沸新闻解读官#

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9月1号，上海合作组织吉尔吉斯峰会正式举行，各国参会方也基本发了现场的集体合照。但最有意思的就是巴基斯坦总理夏巴兹·谢里夫发的这张，他的两张照片当中，都巧妙地把印度总理莫迪给截掉了。
当然，他之所以能截掉，和这一次各方站位的安排有关。巴基斯坦由于是明年上合峰会的主席国，因此他被安排在中间紧邻普京的位置。而印度总理莫迪则被安排在相对外围的位置在，站在伊朗总统佩泽希齐扬的外面。因此，夏巴兹的截图当中，基本只保留了中间的5~7个人。这个操作，其实也反映出了当前印度和巴基斯坦两国关系当中的现实。尤其在去年的印巴空战之后，双方的关系仍未真正好转，如果不是上合这个多边场合，双方同场甚至同框的可能性都是非常低的。这就基本预示了，明年巴基斯坦作为上合峰会的主席，莫迪恐怕大概率不会前往参会了。 #止沸新闻解读官#

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中俄跟从前不一样了！ 8月31日，上海合作组织峰会在吉尔吉斯斯坦首都比什凯克开幕，中俄两国元首在峰会期间举行了双边会晤，这是今年5月普京访华之后，两国领导人第二次面对面坐下来谈。
俄罗斯总统助理乌沙科夫在会前就放了话，这次要重点讨论“西伯利亚力量2号”天然气管道项目。这条全长约2600公里、规划年输气量500亿立方米的管道，从俄罗斯西伯利亚的气田出发，途经蒙古，最终通往中国。对俄罗斯来说，这不止是一条管道，而是被西方市场关上门之后，几乎唯一能看到的出路。可偏偏就是这条被寄予厚望的管道，卡在了一个最要命的地方，价格，谈不拢。中方的报价是每千立方米50美元左右，这个数字对标的是俄罗斯国内享受财政补贴之后的民用天然气价格，而俄方坚持的报价是每千立方米248美元到258美元，参照的是正在运行的“西伯利亚力量1号”管道合同价。两边差了差不多200美元，不是百分之几的差距，是翻了五倍。 2026年中国进口天然气的均价大约是每千立方米258.8美元。中方的开价相当于把现有进口价砍掉了将近八成。放在国际能源贸易里，这个价格几乎等同于俄罗斯把天然气白送出来。有人可能会问，中国凭什么敢开出这种近乎“骨折”的价格？底气来自哪里？中国的天然气进口来源已经覆盖了20多个国家，中亚的管道气、海上的液化天然气、国内自己产的天然气，已经形成了一个多层次的供应网络。换句话说，“西伯利亚力量2号”对中国的能源安全来说，是锦上添花，不是雪中送炭，就算这个项目暂时搁着，国内的用气也不会出现缺口。可对俄罗斯来说，情况完全反过来了，俄乌冲突爆发之后，欧洲大幅削减了从俄罗斯进口的天然气。2021年俄罗斯还能往欧洲输送1500亿立方米管道气，到了2025年全年只剩180亿立方米，直接回到了上世纪70年代的水平。欧盟已经放话，2026年底之前要全面停止进口俄罗斯液化天然气，2027年10月起全面禁止管道天然气。北溪管道炸了，乌克兰的过境通道也关了。俄罗斯天然气在欧洲的市场，基本等于清零了。这时候再看“西伯利亚力量2号”，对俄罗斯的意义就不一样了，全球找不到第二个国家能一年吃掉500亿立方米的管道天然气。中国是唯一的选择。 #止沸新闻解读官#

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泰国24岁女子与双胞胎相恋三人同住1.8米宽床第1，这个24岁的泰国姑娘农法，早前为了还助学贷款在餐厅打工，偶然结识了比她小一岁的双胞胎兄弟，俩人初中辍学后就靠开农机谋生，会修拖拉机收割机，性格内向肯干。
第2，兄弟俩吃饭时半开玩笑要到了她的联系方式，回家后先后发消息示好，俩人商量过之后决定不互相争抢，干脆一起追求她，三个人坦诚聊过之后，就确定了共同恋爱的关系。第3，他们同居已经超过半年，就睡一张1.8米的床，农法睡在中间，兄弟俩赚的所有收入都交给她统一打理，农法还帮他们规划储蓄，平时几乎不会有矛盾，兄弟俩也从来不会争风吃醋。第4，双方家长一开始都持保留态度，相处久了看到三人日子过得安稳，也都慢慢接纳了这段关系。现在农法的短视频账号涨了十几万粉丝，接到不少商业合作邀请，三个人也没打算辞职当网红，还是踏实干原先的活攒钱，准备以后生了孩子，两个爸爸一起照顾。 #止沸新闻解读官#

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大众奔驰刚对星宇股份动手，奇瑞吉利们为啥集体闭麦不是沉默，是根本不敢接话。
星宇这回栽在“107名应届生入职一月被劝退”+塞尔维亚工厂中外工时双标，奔驰BPO立案（编号WB0011869）、大众中国9月1日启动专项调查，常州市人社局早把HR总监停职了。按网友脑补：海外订单要黄，国产车企偷偷捡漏低价接盘？想多了。车灯不是螺丝钉，从定点、开模、认证到PPAP量产，周期按年算。奇瑞本是星宇国内第一大客户（营收占比约18%-19%），真现在猛加单，等于主动把奔驰大众的合规火引自己身上——欧盟《供应链尽调》盯着呢，谁接盘谁陪审。它们不吭声，就一个理：星宇是供应商，不是自己人。供应商塌房，主机厂先躲冲击波，等调查结果再决定新项目给不给定点。现在跳出来挺它？那是给自己贴“包庇违规”标签。更狠的真相是：国内骂归骂，真能让星宇低头整改的，不是人社局通报，是奔驰大众那一封“不符合我司原则”的回函。订单捏在谁手里，规矩就由谁定。所以奇瑞们不是“趁火打劫低价扫货”，是“先蹲墙角看火往哪烧”。等WB0011869查完，新车型定点名单出来，才是国产车企真正的表态。你说，下次谁还敢把“应届生当备胎、外派当苦力”？ #止沸新闻解读官#

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有HR说了句大实话：大部分公司其实根本不会主动补偿，也不怕你告，甚至就等着你告呢。
因为，员工就算费尽周折告赢了，也只是拿回本该属于自己的东西。这是一个相当残酷但很真实的逻辑。因为大多数员工都怕耗不起、不告不纠缠，那公司就赚了。这背后的问题是，在劳动纠纷中，维权成本与违法成本之间存在明显的不对称。从企业角度看，不主动补偿是一种理性而冷酷的计算。该支付的补偿金拖着不付，该协商的离职方案冷处理，这种看起来很不专业和不尊重法律的行为，是因为预判到多数员工都不会走完仲裁和诉讼的全部繁琐流程。员工得有收入维持生活，还得有时间找新工作，而应对漫长的程序会让员工成本极高。但企业有法务团队、有时间去耗。这种不对等，让"拖"字诀成了一种很现实的低成本策略。劳动者就算是最终能胜诉，拿回的也只是原本就应得的工资和补偿，其实并没有额外收益，但几个月甚至更久的时间精力，以及那种疲惫与损耗，都是巨大的成本。 HR经常威胁的“背调”，意味着劳动者往往还要承受职场口碑上的压力，代价更大。所以劳动权益保障不能光靠个体的勇气和耐力，在制度层面需要进一步降低维权的门槛，而且要提高违法成本，让用工违规的处罚重到企业肉疼，才能让规则真正发挥应有的约束力。 #止沸新闻解读官#

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为什么越南一丢便收复不回来？同样丢失430年的燕云十六州，丢失600年的河西走廊，丢失600年的辽东，明朝都能收复，甚至还消化了云南。
永乐二十二年秋，交趾布政司的急报被快马送进北京城时，兵部尚书李庆正好在文华殿当值。他拆开火漆，只看了一行，手就顿住了。清化府失守，叛军围了义安。半年前他亲手调拨的五千援军，被山林里的瘴气拖住，还没走到战场，就先病倒了三成。李庆拿着急报走进暖阁，明仁宗朱高炽刚登基不到一个月，正翻看交趾历年来的钱粮账册。朱高炽抬眼：“报什么？” “交趾又反了。”李庆的声音不高，“这一次，是黎利的人已经占了整个清化以南。” 朱高炽把账册合上。账册上年年写着“岁入金银钱帛”若干，可底下细目里，转运损耗、军费开销、地方官员的俸禄，加起来远远大过能运回北京的东西。永乐年间，朝廷在交趾设了三司，府县官员大多从内地调过去，俸禄翻倍也没人愿意去。去的人里，有一半在任上染了瘴气病故，剩下一半靠着克扣土司的进贡弥补亏空。交趾人看在眼里。李庆试探着开口：“陛下，要不要再从广西调兵？” 朱高炽没答。他随手翻开另一份公文，里面夹着一张交趾当地士绅联名递上来的禀帖——不是求朝廷宽免赋税，而是问能不能恢复他们自己的乡试名额。禀帖末尾，没有一个人用大明年号落款。三天后，朝堂上吵成一团。户部尚书夏原吉把账目摊在桌上：“永乐十七年，交趾岁费三百万两；永乐二十年，四百二十万两。那地方离得近，账面却比辽东还烧钱。” 他顿了顿：“调兵？广西、云南的卫所兵额已经不满七成，再抽，西南就得空。” 英国公张辅站在另一侧。他是当年征服交趾的主帅，听着夏原吉说完，只问了一句：“若此刻撤军，那四万将士的家属，朝廷拿什么交代？” 殿里安静下来。朱高炽最后做了一个决定：不增兵，但也不言退。他让人去交趾传旨，叫当地守军固守城池，把主力缩回河内以北。这道旨意传到交趾时，守将王通正缩在升龙城里。城外黎利的旗帜插满了红河两岸。他手下能战之兵不足一万，城里米粮只够撑到年底。王通派人偷渡出去，给北京写了一道密奏：若再不增援，升龙城只能撑到明年开春。密奏走了两个月才到京城。到的时候，朱高炽已经病故，宣宗朱瞻基坐在了龙椅上。年轻的皇帝把密奏翻来覆去看了三遍。他把张辅、夏原吉、蹇义三个人叫到偏殿，让他们每个人都写一句话——守，还是退。张辅写了“臣请再征”。夏原吉写了“户部无银”。蹇义写了四个字：“交趾可弃。” 朱瞻基放下三张纸，问了一句话：“若再征，张辅去，朕信你还能打赢。但打赢之后呢？谁去守？拿什么守？” 张辅没有回答。宣德元年的夏天，皇帝派了工部侍郎罗汝敬秘密前往交趾。罗汝敬的任务不是督战，而是实地看一件事：那块地方，大明的官还管不管得动。罗汝敬在交趾走了三个月。他回来后，只给朱瞻基交了一样东西：一张手绘的地图。地图上红线标着大明府县官衙的控制范围，红线圈出来的地方，不到整个交趾的三分之一。剩下的三分之二，画满了密密麻麻的黑点——每个黑点代表一处不受官府管辖的村落。朱瞻基拿笔在地图边上批了一个字：撤。宣德二年十一月，朱瞻基下诏，废弃交趾布政使司，撤回所有军民官吏。诏书里最后一句话是：“其土人愿归安南者，听。” 王通接到诏书那天，没有立刻开城。他先让人把城里的军械库清点了一遍，能带走的装上船，带不走的扔进红河。他站在城楼上往下看。城外黎利的士兵不攻城，只是守着渡口，看着明军一艘一艘往船上搬东西。搬了一个月，升龙城空了。王通是最后一个离开的。他解开官袍的玉带搁在城墙上，没有带走。船队顺红河出海那天，岸上有交趾人站在田埂上望。有人认出了船上大明的旗帜，低头接着割稻子。没有人说话。北京城里，户部把交趾那一栏从天下府县图册上勾掉了。夏原吉看着勾掉的地方，对旁边的属官说了一句：“省下来的钱，够修三年运河。” 属官没敢接话。朱瞻基后来再没提过交趾。有一次张辅进宫，提起当年南征的事，朱瞻基摆摆手：“说别的吧。” 张辅便再没有说。交趾那边，黎利很快登位，国号大越。他派人到北京进贡，用的是藩属国的礼数。贡单上写着金银、象牙、沉香。朱瞻基看了一眼，批了回赐，照例加了一倍。从那一年起，每年的贡船都来。船上的人，已经不再叫升龙城那个地方“交趾”了。红河两岸的稻子一年两熟，收稻子的人换了户籍，换了衣冠，换了年头，也换了心里管那块地叫什么。 #止沸新闻解读官#

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现在宇树公司高层头都大了。这下麻烦大概率兜不住。
在职的、离职的，员工们罕见地站到了同一条战线，把重罚不重奖的憋屈事儿抖落得全网皆知。这把火已经烧到了管理层眼皮底下，再想靠几句官方套话糊弄过去？怕是没那么容易了。热搜第一把这家“人形机器人第一股”的老底掀了个干净。员工爆料说单笔超过100块的报销都得创始人王兴兴亲自批，办公室外头经常排着长队等签字。汇报工作语速慢了不行，刚说两句就被打断被催促。小到一颗螺丝钉的长度，王兴兴都要亲自过问。奖惩机制更让人窒息。研发人员被批评成了家常便饭，同事之间甚至开始比拼“谁被骂得少”。绩效打分0到1.5分，高管们基本都拿1分以下。员工多承担一个功能开发，后续长期维护得自己扛，奖励？不一定有。这哪是激励，分明是变着法子让人少干活。工资在行业内也不算高。跟2023年后兴起的具身智能创业公司比，宇树的薪资明显偏低。涨薪幅度低于行业平均，工作强度却不低，996之外还得额外加班。老员工说去年和今年是核心骨干流失率最高的两年。猎头频繁挖人，外面开出的年薪动辄百万。王兴兴本人工作节奏也极端恐怖。凌晨两三点在工作群发技术文档，三四点离开公司，早上八点又出现在工位，周末也泡在公司。他自己能熬，不代表全体员工都得跟着熬。这种“创业式管理”在上市前或许能快速迭代，但登陆科创板成为公众公司后，这套玩法的适配性正被市场狠狠检验。宇树科技的回应只有八个字：“很多内容不实，切勿当真。”没有具体反驳哪一条，没有拿出证据，没有解释机制。一句“别信”就想把事儿按下去，太天真了。在职和离职员工集中发声，细节具体到报销金额、打分区间、螺丝钉长度，这叫“不实”？空口否认只会让外界觉得心虚。资本市场已经用脚投票了。8月19日上市首日开盘1100元，市值冲到4449亿。到9月2日股价跌到548元，市值2217亿，较最高点蒸发超2200亿，直接腰斩。股价是市场对公司治理水平最诚实的投票。管理层还在那“切勿当真”，投资者已经把“当真”写在了K线图里。硬科技创业阶段高度集权不是问题，王兴兴亲力亲为、死磕细节，曾被认为是宇树快速迭代的核心竞争力。但上市之后逻辑变了。公众公司需要规范化治理，需要合理的激励机制留住核心人才。人形机器人赛道竞争白热化，拼的是长期研发实力，靠的是人才。核心骨干这两年流失最严重，这比任何热搜都致命。 #止沸新闻解读官#

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有个股民直接亏到心态崩盘！ 1000元价位重仓杀入宇树科技，砸下50万拿下500股，还没熬够十个交易日，账户直接暴亏超四成，整个人都快哭崩了！
我认为，宇树科技这轮行情最值得聊的，不是谁50万元几天亏掉20多万，而是一个很多人炒股都会踩的坑：公司是真的好，股票也真的可能买贵。 8月19日，宇树科技正式登陆科创板，发行价150.80元。开盘直接1100元。从发行价算，开盘涨幅629.44%。首日收盘845元，全天换手率85.28%，成交额超过231亿元。这场面有多疯狂？中一签500股的人，要是1100元附近卖掉，单签账面收益接近47.5万元。可同一个1100元，对另一批追进去的人来说，却可能成了完全不同的故事。假设有人1000元买了500股，刚好50万元。 8月31日，宇树科技收在564.90元，这时候账户只剩28.245万元，浮亏21.755万元，回撤43.51%。到了9月2日，股价又跌到546.02元。 50万元变成27.301万元。浮亏22.699万元，亏损约45.4%。半个月都不到，接近一半资金没了。 #止沸新闻解读官#

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再不跨界，就真失业了。芒果台《后西游记》一播，
所有演员明星扎堆开演唱会都有了解释：原来 Ai 已经能撑住每集 40 分钟的连续剧了，再不跨界，就真失业了。这次开播的《后西游记》和以往的AI短视频、特效片段完全不一样，它是正经上星播出的卫视黄金档长剧，整整三十集，每集四十分钟，全程没有一个真人演员出镜，没有一处实景拍摄。剧中一百零九个角色、一百四十三个场景，所有画面、人物动作、剧情演绎，全部依靠芒果自研的“芒果灵创”AIGC平台生成完成，也是国内第一部真正达到工业化标准、能登陆主流卫视播出的AI长篇连续剧。这也就意味着，过去大家觉得AI只能做零碎短视频、撑不起正经影视剧的固有认知，彻底被推翻了。我一直都觉得，影视行业最核心的壁垒从来不是拍摄技术和场景置景，而是真人演员的表演和出镜价值。以往不管特效技术多发达、拍摄设备多先进，影视剧都离不开演员出镜、拍戏、配音，这也是明星能拿高额片酬、占据行业核心资源的根本原因。很多演技普通、没有过硬实力的演员，靠着行业门槛和市场需求，常年有戏拍、有收入，过得十分安稳。可《后西游记》的播出，直接打破了这个行业底线，证明AI已经完全有能力替代真人完成长篇剧集的完整制作，而且稳定性、性价比远超真人拍摄。熟悉影视行业的人都清楚，传统一部四十分钟的长剧，单集拍摄周期久、人力成本极高，演员片酬、剧组食宿、场景搭建、道具运维都是大额开销，一部普通长篇剧集制作周期至少一到两年。但AI制作完全规避了这些问题，不仅不用支付高昂片酬，不用协调演员档期，搭建的数字场景、塑造的数字角色还能反复复用迭代，制作效率翻倍、成本大幅缩减。更关键的是，AI不会出现演技翻车、档期违约、负面舆情、状态不稳定这些真人演员常出的问题，全程标准化产出成片，质量可控、流程规范，完全符合主流播出标准。在我看来，这就是普通演员最大的职业危机，也是当下明星集体跨界的核心原因。娱乐圈从来都是优胜劣汰、趋利避害的圈子，明星的嗅觉远比普通观众灵敏。他们心里比谁都清楚，AI能稳稳撑起四十分钟一集的正规长剧，就代表影视行业不再刚需大量普通真人演员。未来影视制作会越来越偏向AI工业化，剧组会更愿意选择零成本、高稳定、高效率的AI生成内容，不再愿意花费巨额成本聘请普通真人演员拍戏。 #止沸新闻解读官#

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饿狼下山，美国大兵抵达芭堤雅执行海外任务长达九个月的“林肯”号航母的水兵们，终于能休息了，他们在泰国芭堤雅的一家酒店入住，估计一个个的已经憋疯了，九个月的海上漂泊，足够把人变成狼了。而此时的“林肯”号，也是早已锈迹斑斑，惨不忍睹

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9月2日业绩说明会上，董事长周晓萍再次道歉，说正在整改但一被问到“到底为什么裁员”“订单有没有问题”，立马绕弯子，始终不正面回应。嘴上说对不起，关键问题一个不答，这叫诚意？
更讽刺的是啥？因为舆论闹太大，外包工反而涨薪了1块钱一小时。中介说得大实话：“有争议舆论不好招人，所以涨了。”合着应届生的血泪，换了外包工一块钱？ 9月2日这场业绩说明会，周晓萍说了不少话。 “深刻反省并真诚道歉”“正在政府部门指导下落实相关措施”“重新审视并整改用工制度和流程”。道歉信式的标准答复，模板感很强。可一到具体问题就绕开了。订单有没有出问题？为什么非裁不可？没人回答。整场说明会，关键疑问一个没解。倒是澄清了一件事——周晓萍专门说了，“订单断崖式下跌”的传闻不实，公司量产和开发中的项目充足。既然订单充足，裁应届生干什么？ 8月25日常州市人社局通报过：星宇股份招录440名2026届高校毕业生，解约107人。刚入职一个多月，被约谈要求“主动离职”。不主动，就调去车间一线。 440人，裁了将近四分之一。而公司上半年营收68.84亿元，净利润6.69亿元。净利润6.69亿，账上不差钱。更重要的是，去年星宇股份员工总数净减近2900人，劳务外包大增。正式工在减，外包工在增，趋势早就摆在那了。这份半年报里，星宇股份还准备分红5664万元。 107个刚入职的应届生，换成5664万分红里不起眼的一笔。账算得过来，人情算不过来。更让人不是滋味的是另一件事。自9月1日起，星宇股份把小时工留任奖从2元/时提到3元/时。调整后23元/时——涨了1块钱。中介说得太直白了：“因为劝退应届生的事情，有争议舆论不好招呀，所以涨薪了。” 107个应届生的饭碗被端了。换来的，是外包工一小时多一块钱。这笔账算得太清楚了。裁应届生省下来的钱，拿出一小部分安抚外包工，填补舆论造成的招工缺口。利益相关方里，唯独没有那107个人。常州市人社局认定“协商过程方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。公司致歉信承认“管理层决策失误、管理疏漏”。但道歉信没回答的根本问题至今悬着——既然订单充足、利润可观，为什么非裁不可？这事还没完。9月1日，大众中国已就相关投诉启动专项调查。奔驰方面也确认受理了举报。一个宣扬“爱、感恩、责任”家文化的企业，把刚入职的应届生往车间赶。一家净利润6.69亿的公司，在赴港IPO的关键期，省下的钱用来给外包工涨一块钱时薪。 “家文化”三个字，值一块钱。一块钱能买什么？一瓶水，一个包子。买不回107个人被中断的职业起点。而周晓萍在业绩说明会上被问到关键问题时的绕弯子，和这一块钱的涨价放在一起看，答案其实很清楚——在资本的天平上，人的分量，从来都是可以精确到小数点后两位的。 #止沸新闻解读官#

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宇某已经成为大A超级笑话，不怪王兴兴，背后的资本特恶心！90后的王兴兴完全是“被绑架的”，他没见过资本市场的血雨腥风，不过开到1100元他还是战战兢兢，内心忐忑！如今已经腰斩，荣华富贵终究只是泡影，还是要踏踏实实搞技术和开发市场才有机会。

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中国新能源车最魔幻的现实就是干着工业皇冠的活，赚着街边奶茶店的薄利。
蔚来刚发了8月成绩单，交付了35836辆车，同比增长14.5%，成绩不可谓不亮眼。然而资本市场表达了明确态度——港股股价单日暴跌超9%，直接创下逾一年来的新低。卖得越来越多，股价怎么反而越走越惨？真相往往比直觉更讽刺。蔚来的汽车毛利率依然维持在17%至18%的合理水平，这在造车界绝对谈不上惨淡。它真正的致命伤在于：在一个全民互砍的内卷时代，它坚持活成了最重资产的理想主义者。在国内，面对友商提着刀杀进后院，蔚来被迫剥离了“免费换电”的终身包养权益，甚至不得不生出“乐道”和“萤火虫”这两个中低端子品牌下场贴身肉搏。但它赚到的那点车门毛利，转手就被自研芯片、几千座换电站和高端牛屋的高昂费用吞得干干净净。卖车赚钱，运营亏钱，这账怎么算怎么尴尬。而把视角放大到整个中国汽车的全球大作战，反差则更为剧烈。 2026年上半年，中国汽车一口气出口了230万辆，可以说是横扫全球。传统卷王们在海外风生水起，在国内卖一辆车抠抠搜搜赚3000块，到了海外一转手就能赚上1.2万甚至1.5万，简直是从绿皮车硬座升级到了商务座。但蔚来在这个“全球输出内卷”的大潮里，却活成了一个奇葩的异类。它不仅没能靠性价比在海外实现暴利，反而在欧洲坚持重资产直营、建高端牛屋、铺换电站。一年在海外才卖出一两千辆车，高昂的建设与运营成本反而让海外变成了另一个失血点。别人出海是去杀穿市场割利润的，蔚来出海倒像是去欧洲搞扶贫式基础设施建设的。这就是当下中国工业最耐人寻味的缩影：卷王们靠着把价格打穿、把同行逼死、把用户惯坏的超限竞争哲学，把通缩福利送到了全世界门前，迫使全球资本家集体失眠；而蔚来这样的车企，在国内被迫卷入中低端肉搏，在海外又因为高举高打被资本打压。当全世界都被迫卷入这场地狱级难度的中式淘汰赛，极致的内卷终究会把所有人逼到悬崖边缘。 #止沸新闻解读官#