在国企，存在的10个奇葩事实：1、有能力的员工，大部分都过得很难受，就是因为太有想法，对领导的吩咐无法做到果断执行。2、能力一般的员工，因为对领导唯命是从，执行力强，反而得到领导的赏识。3、领导为了维护自己的权威，都会让下属去内斗，便于掌控全局，丝毫不考虑企业的效益。4、太有责任心的员工，不仅身心俱疲，更是远离升职加薪。5、混日子的员工，既可以悠哉生存，又能跟着领导不断晋升，只因背后有人。6、看不到晋升希望，选择躺平的人，是无法真正躺平的，只因为背后没人。7、中年人很容易达到瓶颈，卷又卷不动，在干部年轻化的趋势下，很容易被搞下来。8、资源、机会、平台是稀缺的，既得利益获得者，不是这个领导的人，就是那个领导的人。9、优秀不是你自己认为的，而是领导商定的。要想赢得领导的认可，唯有打动领导。可惜真正有才的人，很难低下头去舔。10、晋升从来都是领导说了算，得罪领导的能人，往往被边缘化，顶多被榨干剩余价值，而没有任何回报。
————————— 倘若你想实现晋升，改变命运，建议关注@国企职场真理。目前担任多家公司副总经理、董事，将血泪经验教训总结在《99招秘籍，助你晋升》中。 #乘风计划，动态激励#
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