一汪清拳

欠薪现状与维权路
离职半年多，上个项目1万余元工资至今未结。多次沟通无果。欠薪平台反应后，建议两条路去项目所在地的劳动监察大队反映。来企业所在地申请劳动仲裁。但由于如今已在外地其他项目就职，讨薪代价太人。两难选择让人头疼，到底哪种方式更有效?希望我的经历能帮到大家! 欠薪原因与证据难题没有和国企签的合同，也没有八建发放工资的记录，给我发工资的那个单位我根本就不知道在哪，也没有和他签订的合同。有工地上的相关照片和公司领导的聊天记录。有哪家劳务公司的工资发放记录，但当时我们几个都被得到工资具体时间发放的承诺，签订了离职手续。入职时的隐藏陷阱我是四年前在网上看到八建五公司的招聘信息，前去应聘的，当时和公司的几位领导谈了一下自己的履历，敲定工资后，就和招聘人员那边签订了劳动合同。签的时候自己也没太在意，只着重看了下工资和发放的规则，当我索要劳动合同的时候，被告知要统一盖章后把合同发给我们。首月发薪时发现款项来自陌生劳务公司询问人事后得知自己属于外聘人员，工资由该劳务公司代发，才察觉签订的合同与国企无任何关联; 了解到招聘分三类:有社保外聘人员(某劳务公司发薪)、本人这类无正规合同的“三无” 外聘人员(另一公司发薪)需持一建等证书的正式工(与陕八建签合成，所有招聘流程均在陕八建公司内。同事们的讨薪故事有私人老板在项目所在地招聘的几个，他们那边已经在劳动检查大队反馈多次无果后，去法院告了，法院的判决已经下来了好几个月了，但一直工资也没发。有和我一样属于外聘派驻项目的同事，他夕和我一样，今年也在外地找了个项目，能一边通过欠薪平台等网上手段投诉，边联系公司催催促，希望早日结清工资。还有一个是正式员工，由于项目今年的工资一直拖欠不发放，选择了今年九月份离职，也是今年的工资一分没发，和我们在讨薪。少的两三个月工资没结，多的由七八万十几万的都有。 #欠薪