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2024年养老金上涨3%，出乎意料。
虽然很少有人预测2024年养老金上涨3%（很多人预测会上涨3.5%左右）。前段时间甚至有些非官方的消息说，今年的养老金会上涨3.6%。但是，官方公布的正式通知是，2024年养老金上涨3%。 2023年养老金上涨比例为3.8%（比2022年少0.2个百分点），今年上涨3%，上涨比例少了0.8个百分点。养老金上涨比例越来越低了。2020年上涨5%，2021年上涨4.5%，2022年上涨4%，2023年上涨3.8%，2024年上涨3%。近五年来，上涨比例越来越低，明年的上涨比例会不会更低呢？养老金上涨的通知迟迟没有发布，有些人就猜可能会有不太好的消息。从这来看，这个上涨的消息，确实不太让人很高兴。不过，有上涨还是比没有上涨要好一些的。

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6800元被认为是相对较高的养老金。
不知道这个6800元的数据是从哪里来的。但从身边看到的养老金数据来看，说6800元是相对较高的养老金，这是基本符合我们这里的基本情况的。 6800元的养老金基本上只有机关事业单位的退休人员才能达到这一水平，这几年退休的机关事业单位退休人员，超过6800元养老金的人不在少数。企业退休人员养老金要达到6800元这样的水平很难，至少在我们这里是这样，也许发达地区的部分企业退休人员可以达到这样的水平，但也并不普遍。而且，这些发达地区的机关事业退休人员的养老金水平就更高了。

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从另外的角度看机关事业单位有多少在编人员。
上个月，住房城乡建设部、财政部、中国人民银行印发了《全国住房公积金2023年年度报告》，其中提到，2023年，国家机关和事业单位实缴住房公积金的人数为4835.90万人。从这一数据可以看出，2023年，机关和事业单位缴纳住房公积金的人数只有4836万人。机关事业单位的人员既包括在编人员和编外人员。编外人员中大部分是派遣工，这些派遣工有的缴纳住房公积金，有的没有缴纳住房公积金，即使缴纳住房公积金，也是由派遣单位缴纳，不会统计为机关事业单位实缴公积金的人数。机关事业单位中还有一些是签订聘用合同的编外人员，这些人也是由机关事业单位缴纳住房公积金的，这些人会统计为机关事业单位缴纳住房公积金的人数。因此，机关事业单位缴纳住房公积金人数的4836万人，除了在编人员以外，还有一部分编外人员，其中大部分是在编人员。也就是说，机关事业单位的在编人员数量应该是小于4836万人的。实际上，从一些数据可以推算出，机关事业单位养老保险的在职职工人数大约为3800万人（这些都是在编人员）。从这来看，机关事业单位的在编人数大约也就是3800万人左右。

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这应当是许多普通家庭的养老生活。
现在，两口子的养老金加起来有四五千元的家庭算是不错的家庭。这个家庭养老金虽只有4300元，但也是很普遍的家庭。养老金4300元，对于一般家庭来说，养老是够了的。两个人一个月的饮食开支1500元基本够了，其他方面500元也能对付了。一般能余2000元做点别的事或存起来。生点小病也能应付，得了大病就有点难办了。这样的养老，生活没问题，但病不起。这也许就是很多老年人的生活。

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在乡镇的事业单位上班，有这样的待遇不错了！
从这个网友的信息来看，工作七年不到，九级职员（相当于科员）有这样的待遇让很多人都很羡慕。 1、每月到手收入约6000元。这不是应发工资，是到手收入。应发工资应当超过8000元了。 2、公积金（单位加个人）2100元，计发基数（收入）至少为8750元了。 3、年底奖励性绩效7000至8000元，作为参加工作时间不长的科员，还是事业单位的，很不错了。 4、年底还多发一个月工资（十三薪），这又是一笔几千元的收入。 5、五险等足额缴纳，没有拖欠，更没听说拖欠工资、绩效。能做到这样的单位，确实是让人羡慕的。 6、工会每年发1200元左右，这可以算中等水平了，很多私企的打工者是没有这样的待遇的。

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无人驾驶网约车的普及将会带来更多的失业。
现在，很多人找不到工作，有些人就通过开网约车、巡游出租车去挣生活费，实现所谓的灵活就业。如果无人驾驶网约车普及了，又没有什么行业让很多普通人就业的，那么，必然又会增加一些失业人群。当初，电商发展了，实体店的很多人失业了。现在，无人驾驶网约车要来了，开网约车、出租车的人很可能就要失业了。

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2024年养老金上涨比例是3.6%吗？
尽管从官网上还没有看到2024年的养老金上涨比例，但是这两天在网上已经看到了2024年养老金上涨比例的消息，那就是上涨3.6%。这些消息中，连相关部门的文号都列出来了，从消息中看，是2024年的28号文。现在也没有相关部门说，这样的消息不实，似乎上涨比例是3.6%不太可能是假的。 2024年养老金上涨3.6%，似乎也在很多人的预期之中。因为在当前经济形势不好的情况下，养老金上涨比例不太可能超过2023年（2023年上涨3.8%），也不太可能低于3.5%，因此，很多人猜测上涨比例可能会在3.5%至3.8%之间。现在上涨比例为3.6%，正是在预测范围之内，大家也就不会感到意外了。下一步，就等着各省份的具体调整方案出台，看看个人具体能上涨多少养老金了。

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被偷钱的感觉，说不出的味道。
好久没被偷钱了。也许是用移动支付养成了不防范小偷的习惯，在今天在帮家人办理出院手续用现金结账时，一不小心，八九百元就不见了，连什么时候不见了都不知道。奇怪的是，其他东西都在，就是钱以及和钱装在一起的社保卡不见了。这件事告诉我，小偷是无处不在了，见了钱就想偷的，一不小心就会被小偷盯上。防范小偷的意识不能松懈。小偷也不容易，大多数人、大多时候都用手机支付了，想偷现金难度很大了。要不是这次家人给我现金去结账，估计小偷也难以得手。做小偷的，也得时刻观察是不是有人还带着现金，其敬业精神也是难能可贵。不管社会治安多么地好，小偷偷钱总还是有的。前段时间在一个彝族家里，听说他们全民信佛，有信仰，村子里不会有小偷。看来，偷钱的小偷是没有信仰的（也许他们的信仰是钱）。不过，有人安慰我，偷钱是有报应的。偷钱的人会还给我的，这辈子不还，下辈子也要还。但愿如此，也希望小偷能明白这样的道理。

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看到这份合同有三点感想：
一是现在签的合同，落款时间超前了。在4月底时，签合同时间写成5月17日或5月23日，比现在的日期超前了十几二十天。二是教师的工资还算比较高。年薪达27万元（平均每月2万多元了），此外，学期结束还有业绩奖励，如担任班主任还有班主任津贴。三是教师也是受约束的。教师不得在外兼课、在校内外有偿辅导学生等行为，不得出现严重违反师德的行为。违反的，就会被解聘。这对教师来说，也算公平，拿着高薪，再出现这种行为，就说不过去了。

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从一个侧面看五一的火爆。
昨天（5月2日）晚上，在云南西双版纳星光夜市打车到酒店，平台显示车程3公里多，20分钟左右到。结果，从10：22左右上车，到今天（5月3日）凌晨1：00左右才到达酒店。平台显示用时2小时12分。都是堵车造成的。司机直呼亏本了。其间，司机曾想另择路线行车，但走不通，又返回原路走，实际行驶路程4.75公里。也就是说，2个多小时行驶路程4.75公里。这两个多小时的绝大部分时间都堵在路上。平台也多次打电话、发短信来提醒，车子10分钟不动了，是否有什么异常。异常是有的，那就是堵车，车子一动一动，平台也解决不了。据导游说，5月份是西双版纳的旅游淡季，淡季都这样堵，如果是旺季，不知道会堵成什么样。这从一个侧面，看到了五一旅游的火爆。

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这就是体制内的好处，每天上班时间可以少一个小时。
看到网民发的这个消息，已经不足为奇了。行政单位每天上班7小时已经很久了，现在的社区也是每天工作7小时的。这也许就是体制内的另一好处吧。体制内落实了8小时工作制（比8小时还少1小时），落实了双休日。至于体制外是否落实了8小时工作制，是否落实了双休，就很少有人去认真过问了。

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2023年体制内退休的人员没有领到正式养老金？这是事实？何时能领到，没人知道，只能等。
这位网民说，2023年3月在体制内的事业单位退休，目前还没领到正式养老金。坐标是安徽。我们这是广西，与安徽的情况一样，2023年退休的体制内人员也没领到正式养老金，目前领的也是预发的养老金。至于何时能领到正式的养老金，社保中心的人也不知道，他们也在等2023年的视同缴费指数的文件。没有这个指数，他们也算不出来。因此，何时能领到正式养老金，答案只有一个字：等。不过，估计也快了。

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事业单位管理九级，每月到手5290元，算不错的收入了。
管理九级相当于科员，又是在县级事业单位，每月能有5290元的到手收入，很不错了。据在事业单位的朋友说，在没按月发基础绩效奖前，我们这的管理九级的到手收入也就是2000多元左右。基础绩效奖随工资发放后，到手收入也就是4000元左右，有的还不到4000元。这位网民每月到手收入5290元，已经算不错了。在没扣除五险一金前，应发收入也有七、八千元了。加上单位补助的公积金，加上年底发的绩效奖，其收入水平还是不错的，超过平均工资水平了。属于中等偏上的收入水平了。

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没办法吸引客商，只能造假。
一个地方，如果营商环境好，客商自然会来投资，市场主体自然也会增加。但是，服务意识不好，甚至将客商作为“宰”的对象，客商不来投资那是很正常的。营商环境不好，客商不来投资，又要出政绩，又要想提拔，只能靠虚增市场主体来维持经济繁荣的景象。上面明知市场主体不好增加，又硬性下达倍培任务让下面完成，下面只好造假，虚增市场主体了。一个造假的活动，就会让百姓和客商反感、失望，最后也失去在此地投资的愿望，使经济发展遇到更大的困难。这也许会成为“搬起石头砸自己的脚”。

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很多企退人员不理解的是，专家们既然知道养老保险基金肯定要出现缺口了，为什么要将体制内人员的养老金定那么高。
如果在体制内实行养老保险制度时，体制内退休人员的视同缴费指数不定那么高；实行养老保险制度后，体制内人员的收入不那么高速增长，那么，养老保险基金就不会有那么大的缺口。也许，专家都是体制内的人，体制外的人是不能成为专家的。

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体制内人员总体来说，要比体制外的收入强很多，这是很多人羡慕体制内工作的主要原因之一
一、在职时的收入比体制外高，这是众所周知的了。二、体制内在职的收入是有保证的，不会降低标准发放，只会增加工资。即使偶有拖欠，过后也会如数补发。三、体制内退休后的养老金也比体制外高，这也是大家都知道，一般而言，体制内是体制外的高2倍左右。四、这位网民说体制内退休后还有约一千元的职业年金，这也符合近年退休人员的职业年金清有，以后退休的人还会高一些。而大部分的体制外退休人员是没有职业年金的。五、这位网民还说体制内退休人员还有补贴可发，这也是一些地方的做法。也许有的地方不叫补贴，也许有的地方没有这么高的标准。但是，这是除了养老金、职业年金外的又一项退休待遇，体制外的人是没有的。因此，从在职收入和退休待遇这两项收入来看，在选择职业时，首先选择进入体制内工作是完全正确的。首先应当想办法考编进入体制内，不应当去选择体制外的工作。这是当前的分配制度所决定的。

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