我们办公室一个阿姨，我刚来的时候她工资4500，然后因为比较努力，就成了我们部门的领导，但是一直也是4500+200绩效的工资。
我们当时部门总共四个人，那个阿姨一个人顶三个人干活儿，管着整个厂房六个部门的质量问题。 其实大家日子也就这么过下去挺好，因为离家近，那个阿姨本身是个责任心很重的人，她想的是还有几年就到年纪可以退休了，混个社保。 到了我第一年来的年底，莫名其妙加了个领导，就把她的位置顶了。顶了以后她以为日子好过点，没想到那个领导就是个绣花枕头一包草，啥也不会就一天到晚跟阿姨顶嘴，一个月还拿一万多。 终于在第二年过完年把阿姨气去别的部门管仓库去了，那个领导没了阿姨撑着，彻底垮掉了，整个质检部一团乱麻，他隔三差五被领导喊去谈话，最后五月底的时候辞职走了。 我们部门当时就剩下三个人了，没有领头羊了，那个阿姨被老板好说歹说说过来做进出货，其他的不用管了。 那阿姨就又回来了结果她走了以后仓库没人了，老板又找了个仓管，一个月7000+，还做的一塌糊涂，成天喊着不想干了，给那个阿姨气的直接就辞职了。 现在我们这儿又成了一堆乱麻，最好笑的是我没来之前，阿姨说，当时做了一年了，想涨点工资，你知道老板给我涨了多少钱吗，我一天工资148，他给我一天涨了两块钱，算150一天！
我们当时部门总共四个人，那个阿姨一个人顶三个人干活儿，管着整个厂房六个部门的质量问题。 其实大家日子也就这么过下去挺好，因为离家近，那个阿姨本身是个责任心很重的人，她想的是还有几年就到年纪可以退休了，混个社保。 到了我第一年来的年底，莫名其妙加了个领导，就把她的位置顶了。顶了以后她以为日子好过点，没想到那个领导就是个绣花枕头一包草，啥也不会就一天到晚跟阿姨顶嘴，一个月还拿一万多。 终于在第二年过完年把阿姨气去别的部门管仓库去了，那个领导没了阿姨撑着，彻底垮掉了，整个质检部一团乱麻，他隔三差五被领导喊去谈话，最后五月底的时候辞职走了。 我们部门当时就剩下三个人了，没有领头羊了，那个阿姨被老板好说歹说说过来做进出货，其他的不用管了。 那阿姨就又回来了结果她走了以后仓库没人了，老板又找了个仓管，一个月7000+，还做的一塌糊涂，成天喊着不想干了，给那个阿姨气的直接就辞职了。 现在我们这儿又成了一堆乱麻，最好笑的是我没来之前，阿姨说，当时做了一年了，想涨点工资，你知道老板给我涨了多少钱吗，我一天工资148，他给我一天涨了两块钱，算150一天！
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