数码鲸

数码领域创作者

互联网上，创业者经常看到一句著名的鸡汤文“干就完了!” 不知道有多少人听到这个话热血冲动，立马准备辞职创业，或者不管三七二十一，马上立刻启动一个新项目。
如果这个世界，只是“干”就可以，那这世界上绝对不存在创业失败概率95%的事情了，大多数情况都是“干，就完了!” 其实本身“干就对了”这句话并没有错，但是前提条件是要想好了“怎么干?”，做一个项目，你的认知、团队、资源、资金是否匹配上，你的商业模式是否能得到市场验证。解决了这些，才真正进入到“干”的环节。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

张一鸣曾在其早年微博中评价马化腾：
“一个身价两百多亿的老板‌不作秀、不爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、不上电视杂志‌，以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品，无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。而被腾讯打败的‌Loser(失败者)们‌始终没有认识到这一点，要么骂它靠抄袭，要么说它靠QQ才能成功。” 张一鸣的这段评价，不仅体现了对马化腾个人品质和工作态度的高度认可，也揭示了腾讯成功的真谛。值得我们学习和借鉴的地方。马化腾作为一个身价两百多亿的老板，不追求名利，不参与各种社交活动，而是专注于产品本身。马化腾以身作则，像基层员工一样脚踏实地地测试产品，不断优化用户体验，这是腾讯成功的关键。张一鸣指出，那些被腾讯打败的竞争对手往往将腾讯的成功归咎于抄袭或依赖QQ，而忽视了马化腾及其团队在产品和用户体验上的不懈努力和持续创新。在竞争激烈的互联网行业中，只有真正专注于产品、持续改进用户体验，才能赢得用户的信赖和市场的认可，在激烈的市场竞争中立于不败之地。腾讯的成功，正是对这一理念的最好诠释。来源：卢松松博客 QQ/微信：13340454 ，转载请注明出处！ #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

要判断“中国最伟大的公司”是哪家，其实挺主观的因为“伟大”，可以从不同角度看--是规模、影响力创新力，还是社会贡献?
如果看市值和全球影响力，腾讯和阿里巴巴肯定是热门候选。腾讯靠微信和游戏帝国，几乎渗透了中国人的日常生活，2023年市值一度超4万亿人民币，全球都能排前列。阿里则改变了电商和云计算的游戏规则，双11这种现象级事件连国外都在模仿。不过，它们也常被批过于商业化，社会责任感有时让人质疑。要说创新和技术突破，华为可能是更强的contender。它从一个小厂做到全球通信设备龙头5G技术领先世界，还目研芯片、操作系统，对抗美国制裁的韧性让人刮目相看。任正非的低调和专注也给它加分不少。2023年，华为收入超7000亿人民币虽然不如巅峰，但“活下来”的能力证明了它的硬实力。如果考虑历史贡献和国计民生，中石油、中石化这种央企也得提一提。它们撑起了中国能源命脉，规模上碾压大部分民企，2023年中石油收入超3万亿人民币。不过，创新力和效率比不上科技公司，更多是靠资源和政策。还有比亚迪，新能源领域的黑马，2023年电动车销量全球第一，打破了外资垄断，直接助推中国绿色经济。它从电池起家到整车制造，技术积累和战略眼光都很硬核。所以，谁“最伟大”?如果你看重全球影响，腾讯阿里很强:如果推崇技术自立，华为更突出:要是觉得改变未来潜力大，比亚迪挺亮眼:或者你觉得稳定国家根基是关键，那就可能是中石油这种巨无霸。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

为什么富人看上去很和气?
最根本的原因，是你触碰不到人家的核心利益。为什么穷人戾气重、因为他们拥有的太少了。富人眼中鸡毛蒜皮的小事儿，可能穷人都非常在乎。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

1. 社保扣完，月薪还有8000左右，这在很多城市都算不错的收入了。
2. 上班路程短，30分钟以内，省时又省心。 3. 工作轻松，没有太多压力，上班不是负担。 4. 同事间相处和谐，没有那些勾心斗角的事，上班心情愉快。 5. 公司给买五险一金，基本福利都有保障。 6. 双休，有足够的时间放松和充电。 7. 法定假期正常带薪休假，节日无忧。 8. 公司管理人性化，尊重员工，工作更舒心。 9. 加班不多，即便加班也有补贴，不会白忙活。 10. 有一定的职业上升空间，工作也有盼头。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

deepseek是这样回答的：
第一，问题解答与信息查询。通过 DeepSeek 智能助手(如 DeepSeek Chat)，快速获取生活、学习、工作中的信息。如查天气、新闻、交通路线;学习新技能，如“如何拍摄短视频? 第二，帮助学习，帮助学生高效解决学习问题。如数学题分步解析，复杂概念的通俗解释，如“量子力学是什么?语言翻译、写作建议。第三，提升生活效率，如旅行规划：生成行程表、推荐景点和餐厅。健康管理：分析饮食记录，提供营养建议。财务管理：制定预算方案，分析消费习惯。第四，帮助面试求职、提升职场技能。如简历优化，模拟面试。第五，改善心理健康，提供轻量级心理疏导，压力缓解建议(如冥想技巧、放松练习)。第六，个性化推荐，根据兴趣推荐书籍、电影、音乐。第七，语言翻译与跨文化交流，实时翻译外文资料、邮件。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

Deepseek给30—50岁牛马们的躺平指南，看完后我服气的很。
1. 身体是躺平的本钱，别卷成废铁：别为了工作把自己熬成“996废柴”，该吃吃该睡睡，体检别忘了，不然躺平都没资格。 2. 钱要省着花，别当月光族：别看到啥都想买，攒点钱应急，不然躺平的时候连泡面都吃不起。 3. 生活简单点，别整得太复杂：别追求啥“精致生活”，少点物质欲望，少点压力，躺平更舒服。 4. 工作别太拼，摸鱼是门艺术：别为了老板的梦想拼命，摸鱼也是一种能力，差不多就行。 5. 心态放平，别跟自己过不去：别整天焦虑，学会佛系，爱咋咋地，躺平也是一种境界。 6. 社交别太累，减少无效饭局：别为了应酬喝到吐，多陪陪家人和狗，比啥都强。 7. 时间别浪费，留点给自己躺：别把时间都花在加班和应酬上，躺平也需要时间。 8. 学点新东西，但别逼自己太狠：可以学点新技能，但别把自己逼成“学霸”，躺平也要有度。 9. 接受平凡，别跟别人比：别总想着比别人强，接受自己是条咸鱼，躺平更自在。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

在咱HR这行，有个心照不宣的潜规则：拿过公司补偿金被辞退的人，一般不会再被录用。
有的公司会在入职管理制度里白纸黑字写清楚，有的公司则是私下里有这么个讲究。说白了，公司不愿意再用这样的人，多半是觉得这人之前被公司优化掉了，说明能力上可能不太够，在团队里也不是啥核心人物。打工人其实也不太乐意再回原来的公司，除非当初离开是被故意针对、刁难，对公司本身没啥意见。 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

#乘风计划，动态激励#

天天杂谈

数码鲸

数码领域创作者

去年朋友创业挣了接近六百万，得到一些很深刻的道理，在这块给大家分享一些
总共有十条: 1，一定要舍得花钱找到自己的顾问，牛逼的人咱们不要浪费别人时间，直接打钱建立深度链接!钱有多厚，关系就有多厚!做人要懂得尊重和输出价值! 有强大的顾问团队，我们去年遇到的90%的事都很轻松解决掉了! 2，做事不要墨迹，不要惧怕风险，要记住，成本是有上限的，而机会是没有上限的!该梭哈一定要梭哈 3，有空把孙子兵法多读读，你会知道，打仗就是比实力，绝对的实力碾压一切技巧! 4，流量这块，是要固定一辈子做的事，任何生意都是客户怎么搞的问题，会搞流量就拥有不败的力量，而且流量是分维度的，任何一个维度都可以组合出无限可能，所以原则上来讲，流量无限!细分一个维度，立马爆发几十万流量! 5，屏蔽掉一切噪音，任何人只要影响到我们的工作和赚钱，第一时间拉黑!拉黑速度决定清爽程度，保持一个健康清爽的心情，一天轻轻松松几万块不要和任何人去理论，退掉所有不产生价值的群!牢记一点。 6，睡觉，遇事不决，睡大觉，世上无难事只要肯睡觉，睡觉是保持精力的最好方式，一觉醒来，难题也变简单了! 我去年就是采用睡大觉的方式规避掉很多噪音!保持了精准的战斗力 7，握手原则，不断的跟客户握手，产生链接，只有先握手，才能去成交，信任是逐渐建立起来的 8，不要害怕竞争，这世界上没有不存在竞争的事情，老害怕竞争，这辈子啥也干不成!就是一个字:弄 9，一条真理:柿子要挑软的捏。不要鸡蛋碰石头，市场无限大，只打能打过的，这条和3有些重合 #乘风计划，动态激励#

天天杂谈