徐智成老师

徐智成老师

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9枚勋章

国家职业培训讲师,国家职业人才认证高级职业培训师,服务业金牌讲师,团队训练导师
IP属地:江苏
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  • 【智成分享语】
    物物而不物于物,念念而不念于念。 #一人一句智慧语录# #一人一句智慧语录#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    强大的团队是教育和训练出来的。 #一人一句智慧语录# #职场困境自救指南#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】 ​世界上最可贵的两个词,一个是“认真”,一个是“坚持”,认真的人改变了自己,坚持的人改变了命运!
    #一人一句智慧语录#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    你可能在一个人面前一文不值, 却在另一个人面前是无价之宝, 谨记,自己的价值所在! #徐智成老师# #一人一句智慧语录#
    今日随笔圈
  • 【智成萃能】培训效果评估神器:柯氏评估模型让企业培训收益翻倍
    2025-05-16
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  • 🎤【智成分享语】
    世上哪来那么多荡气回肠的叹息, 普通人的胜利, 都是日积月累攒出来的。 #一人一句智慧语录# #职场困境自救指南#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    不要担心别人会超过你,  因为多数人是无法长期坚持的, 你需要做的是战胜你自己! #一人一句智慧语录# #职场困境自救指南#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    你擅长什么,就投入绝对的精力和时间,打造自己的绝对优势。心里有目标,脚下有方向。深耕自己,就是最大的远见。#徐智成老师# #一人一句智慧语录# #职场困境自救指南#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    寻找机会,抓住机会,是后进者的口头禅。 创造机会,引导消费,是先驱者的座右铭。 #徐智成老师# #一人一句智慧语录#
    今日随笔圈
  • 「徐智成老师」从内耗到自洽|心安之处,自有星辰与春风
    2025-04-21
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  • 恭喜哪吒2魔童闹海票房破百亿 🎉🎉🎉
    #哪吒2破100亿# #哪吒2#
    今日随笔圈
  • 人人都想成哪吒,可人人都是申公豹,因为申公豹是妖,没有背景没有靠山,所以得不到神仙的认可,他一边低头认命一边拼命努力,既认命又不认命的矛盾不就是像极了我们嘛,一边骂社会内卷,一边拼命内卷,一边骂老板画饼,一边拼命表现,或许每一个被逼至黑暗的人,都曾经向往光明,人人都羡慕哪吒,可大多数人拼尽全力也不过是成为申公豹,在这个充满成见的社会里,保持本心,比获得认可更为重要。 #哪吒2#
    两句话在海外社媒介绍《哪吒2》,引来超360万次浏览,网友喊话好莱坞
    红星新闻 429跟贴
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    商业的本质是增长和效率。 战略的本质是取舍和排序。 管理的本质是激发和赋能。 文化的本质是塑造和传承。 #徐智成# #徐智成老师# #一人一句智慧语录#
    今日随笔圈
  • 看完哪吒,很多人会问:为什么这么多人同情敖丙?
    电影《哪吒之魔童闹海》中,在魔丸与灵珠的宿命对决背后,敖丙的困境让无数观众泪目。 这个背负全族千年枷锁的龙族太子,像极了在原生家庭阴影中挣扎的我们——父母用尽毕生资源铺就"逆天改命"的轨道,却让灵魂在集体期待中窒息。他的每一次举棋不定,都是当代年轻人在理想与现实间的反复撕扯;那身被迫穿上的万龙甲,恰如我们身上无形的世俗枷锁。当他的善良被命运逼至绝境时,观众看到的不仅是神话人物,更是每个在世俗规则中进退维谷的现代灵魂。 这个角色真正动人的,不是宿命般的悲剧色彩,而是被现实捶打后依然选择守护善良的微光。当四海之水化作漫天星辰,我们终于懂得:真正的英雄主义,是在认清世俗重担后,依然选择做自己的光。 敖丙的悲情底色,照见了当代年轻人的生存困境! #哪吒2# #哪吒2已破14项影史纪录#
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  • 《哪吒 2 之魔童闹海》高票房背后的秘密是什么?

    2025-02-05
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  • 当年末的钟声敲响,本应是公司洋溢着欢乐与感恩氛围的时刻,可一家企业却因年终奖陷入了一场不小的风波。
    56 岁的返聘老会计满心期待着能收获一份对自己全年辛勤工作的认可,却在得知助手们每人都拿到 18000 元年终奖,而自己账户毫无动静时,内心的疑惑瞬间被点燃。她带着不解找到副总,想要一个合理的说法,然而副总却拿返聘身份和合同里未提及年终奖当作理由,果断拒绝了她的诉求。老会计感到无比委屈和愤怒,一气之下,毅然选择离开这个让她心寒的岗位。 老会计这一走,公司的财务工作如同推倒了多米诺骨牌,陷入了前所未有的混乱。那些年轻助手,虽然拿到了丰厚奖金,可面对复杂繁琐的财务事务,由于经验匮乏,频繁出错。财务报表上的数据漏洞百出,各项工作的推进也变得举步维艰,整个财务部门仿佛陷入了一团迷雾之中。就在公司为这棘手状况发愁时,老板出差归来。在了解事情的来龙去脉后,他立刻行动起来,亲自前往老会计家中,带着满满的诚意邀请她重返岗位,还郑重承诺给予她与正式员工相同的年终奖待遇。这一番真诚的举动,成功驱散了笼罩在公司上空的阴霾,化解了这场迫在眉睫的危机。 此事中,副总刻板守规,无视老会计贡献,让员工寒心;老板则兼顾制度与员工价值,处理得当。这警示企业管理者,规则是基础,但不能缺失人文关怀。唯有平衡规则与温情,才能激发员工积极性,助力企业长远发展。 倘若你是老会计,会如何抉择?欢迎在评论区畅所欲言。
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  • 【智成分享语】
    经营者不要一味借鉴或模仿那些大企业,因为学不会。 要先做好这三件事: 经营好你的业务、管理好你的团队、管理好你的现金流。 然后尽可能久地活下去, “剩者为王”。
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  • 【徐智成老师】每天一小时,慢跑+阅读+反思,带你打破生活困局
    2025-01-24
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  • 【智成分享语】
    如何打造一支王牌团队? 第一个, 教给团队做人的标准、做事的标准; 第二个, 带领团队拿到结果,取得阶段性胜利。 #徐智成# #徐智成老师# #一人一句智慧语录#
    今日随笔圈
  • 【智成分享语】
    在当前经济形势呈现下行趋势的阶段, 不少公司和管理者严重低估培训的价值。 请记住: “不要在漏雨的时候修屋顶, 而是要在风和日丽的时候修。” #一人一句智慧语录# #徐智成老师#
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