应届博士被DeepSeek面试官连问3小时
家人们，今天来给大家分享一个应届博士生刘哲的求职经历。他去面试DeepSeek公司，那场面，真的太“刺激”了！ 这场面试足足持续了三个小时，两位面试官轮流上阵，每人提问1.5小时。刘哲可是毕业于985、211高校，在校表现也相当出色，按道理来说，实力是杠杠的。可面对DeepSeek面试官那些深入又极具挑战性的问题，他还是压力山大。 面试不光考专业知识和编程能力，还深挖项目经验和解决问题的思维方式。这也太严格了吧！从这儿就能看出，DeepSeek在招聘时对候选人实力要求有多高。 这件事告诉我们，DeepSeek选拔人才只看实力，就算你学历高，学校背景好，也得凭真本事说话。面试时那些“灵魂拷问”，其实就是在全方位评估候选人专业知识的深度和广度，只有最顶尖的人才才能加入他们团队。 所以啊，就算你有名校博士学位，像DeepSeek这样的AI行业领军企业面试，也得提前做好充分准备。毕竟这面试环境，那是相当专业又竞争激烈。大家有没有类似的面试经历呢？评论区分享分享！觉得这故事有意思的，点赞转发走一波！
家人们，今天来给大家分享一个应届博士生刘哲的求职经历。他去面试DeepSeek公司，那场面，真的太“刺激”了！ 这场面试足足持续了三个小时，两位面试官轮流上阵，每人提问1.5小时。刘哲可是毕业于985、211高校，在校表现也相当出色，按道理来说，实力是杠杠的。可面对DeepSeek面试官那些深入又极具挑战性的问题，他还是压力山大。 面试不光考专业知识和编程能力，还深挖项目经验和解决问题的思维方式。这也太严格了吧！从这儿就能看出，DeepSeek在招聘时对候选人实力要求有多高。 这件事告诉我们，DeepSeek选拔人才只看实力，就算你学历高，学校背景好，也得凭真本事说话。面试时那些“灵魂拷问”，其实就是在全方位评估候选人专业知识的深度和广度，只有最顶尖的人才才能加入他们团队。 所以啊，就算你有名校博士学位，像DeepSeek这样的AI行业领军企业面试，也得提前做好充分准备。毕竟这面试环境，那是相当专业又竞争激烈。大家有没有类似的面试经历呢？评论区分享分享！觉得这故事有意思的，点赞转发走一波！
JPG
长图
WEBP
长图
WEBP
长图