举个劳动法栗子
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每日分享劳动法指导案例干货！
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抑郁员工休满24个月病假后不返岗，按旷工解除合法吗？ |第106案
1天前 -
员工因嫖娼被行政处罚，公司解除劳动合同是否合法？ |第105案
2024-11-20
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《入职表》能否替代劳动合同？广西一案给出答案！ |第104案
2024-11-15
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员工自愿放弃社保被判罚，法院：承担60%！ |一千零一案·第103案
2024-11-14
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坑爹啊！劳动合同写了这句话，公司赔了20万 |一千零一案·第102案
2024-11-13
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员工虚假请假，外出进行违法行为，公司可以开除吗？ |第101案
2024-11-12
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因为经营困难，公司不发年终奖合理吗？ |一千零一案·第100案
2024-11-11
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公安局诉社保中心！被责令补缴20年前的社保和8万滞纳金 |第99案
2024-11-08
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工作电脑藏64G不雅视频被开除！员工索赔41万，法院判了 |第98案
2024-11-07
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员工签5份放弃社保承诺，又告公司要经济补偿能否支持|第97案
2024-11-06
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最高院发布5个旅游典型案例
2024-11-04
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陪老板孩子玩耍时员工摔伤，属于工伤吗？|一千零一案·第96案
2024-11-01
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不上班轻松月入过万？一女子同时入职多家公司骗薪获刑|第96案
2024-10-31
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女会计拒绝50岁退休，要求干到55岁，高院：这事由不得你|第95案
2024-10-29
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被公司派至异地长期出差，拒绝后被辞退，能否获得补偿？|第94案
2024-10-28
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肯德基副店长不认可是管理岗,要求按50岁退休,法院支持吗?|第93案
2024-10-25
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工作群照片引发纠纷，宣传小编遭同事索赔1.8万元！|第92案
2024-10-23
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职场警示：总监理工程师索贿风波与劳动合同解除案分析 |第91案
2024-10-17
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将员工调到千里之外，员工拒绝被法院认定严重违纪！|·第90案
2024-10-16
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快手内鬼泄漏公司数据获利，遭开除通报，永不录用！|第88案
2024-10-14
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