近日网络报道,员工台风天上班临时请假1小时被重罚 公司:未提前一天请假。 点评: 有制度就要不折不扣地执行的做法有错吗? 当然没有错。 既然有规章制度,就不能轻易对任何事、任何人“开口子”有错吗? 当然没错,否则所谓的制度不就等于“形同虚设”了吗? 可天灾人祸是可以预料的吗? 特发状况谁也没有“神机妙算”,否则就不存在意外了。 新闻中这家公司的做法实在令人不敢苟同。 因为这已经不是在严格执行公司的相关规章制度的问题了,而是拿着制度做为惩罚员工的挡箭牌。 即便是如前所述说不能轻易开口子,否则别的员工有样学样,规章制度岂不等于废纸一张? 但说到这次的特殊情况,想必没有哪个员工会认为没有提前一天请假有什么不妥,今后也不可能有员工因为迟到等拿这件事作为参照要求免责吧? 所以,虽然说“制度是死的人是活的”这句话存在很大的瑕疵,但遇到突发状况在不违反基本原则的情况下妥善处理也是体现一个公司、一个单位“以人为本”的一个基本态度吧。 声明:以上文字中新闻和消息部分来源于网络。 点评部分的内容为本人原创,纯属个人观点,欢迎不同见解人士指教、讨论。 #新闻圆桌派# #我的赛博自习室#
近日网络报道,员工台风天上班临时请假1小时被重罚 公司:未提前一天请假。 点评: 有制度就要不折不扣地执行的做法有错吗? 当然没有错。 既然有规章制度,就不能轻易对任何事、任何人“开口子”有错吗? 当然没错,否则所谓的制度不就等于“形同虚设”了吗? 可天灾人祸是可以预料的吗? 特发状况谁也没有“神机妙算”,否则就不存在意外了。 新闻中这家公司的做法实在令人不敢苟同。 因为这已经不是在严格执行公司的相关规章制度的问题了,而是拿着制度做为惩罚员工的挡箭牌。 即便是如前所述说不能轻易开口子,否则别的员工有样学样,规章制度岂不等于废纸一张? 但说到这次的特殊情况,想必没有哪个员工会认为没有提前一天请假有什么不妥,今后也不可能有员工因为迟到等拿这件事作为参照要求免责吧? 所以,虽然说“制度是死的人是活的”这句话存在很大的瑕疵,但遇到突发状况在不违反基本原则的情况下妥善处理也是体现一个公司、一个单位“以人为本”的一个基本态度吧。 声明:以上文字中新闻和消息部分来源于网络。 点评部分的内容为本人原创,纯属个人观点,欢迎不同见解人士指教、讨论。 #新闻圆桌派# #我的赛博自习室#

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