同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
央国企里有一种可怜的人群,叫“劳务派遣
为什么大多数人都不愿意举报领导呢?因为领导被处罚,自己也遭殃
有权的人违法,往往是从违纪开始,违纪多了,就会走到违法的地步
提拔谈不拢,那就下次谈!不要气馁或翻脸
很多贪官一生只做两件事,搞钱,搞女人,其他事情一点不上心
体制内最有前途的干部:年轻化、高学历、女性、民主党派
体制内,什么是务虚会?务虚会要谈些啥?
风暴来了,全国多地集中清理“亲属岗”“萝卜岗”
很多人不知道,体制内最重要的能力,其实是“抗骂能力”
体制内,35岁、50岁是两个重要的分水岭
有经济问题的干部未必有作风问题,有作风问题的一定有经济问题
体制内有两类干部,比贪污腐败还可恶:那就是二手干部、太极干部
体制内常用官腔:想推责说历史遗留问题;想拒绝,想用人也打官腔
为什么领导讲话总是慢吞吞的?
提拔要避开难走的路!
央国企的政策执行,为什么老是跑偏走样
在私企上班考上公务员,原单位不配合政审怎么办?
公考机构的老师那么专业,为何他们自己不去考公?
为什么现在的公职人员都不收礼了?
同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
央国企里有一种可怜的人群,叫“劳务派遣
为什么大多数人都不愿意举报领导呢?因为领导被处罚,自己也遭殃
有权的人违法,往往是从违纪开始,违纪多了,就会走到违法的地步
提拔谈不拢,那就下次谈!不要气馁或翻脸
很多贪官一生只做两件事,搞钱,搞女人,其他事情一点不上心
体制内最有前途的干部:年轻化、高学历、女性、民主党派
体制内,什么是务虚会?务虚会要谈些啥?
风暴来了,全国多地集中清理“亲属岗”“萝卜岗”
很多人不知道,体制内最重要的能力,其实是“抗骂能力”
体制内,35岁、50岁是两个重要的分水岭
有经济问题的干部未必有作风问题,有作风问题的一定有经济问题
体制内有两类干部,比贪污腐败还可恶:那就是二手干部、太极干部
体制内常用官腔:想推责说历史遗留问题;想拒绝,想用人也打官腔
为什么领导讲话总是慢吞吞的?
提拔要避开难走的路!
央国企的政策执行,为什么老是跑偏走样
在私企上班考上公务员,原单位不配合政审怎么办?
公考机构的老师那么专业,为何他们自己不去考公?
为什么现在的公职人员都不收礼了?