小雇,它还在生长。
在这个过程中,我们发现一件事:很多人,其实已经在自发地帮小雇传播了。 发朋友圈、写内容、介绍朋友、带朋友出席活动现场… 这些行为很感动,但还没有被好好记录。 所以我们计划做一件很简单的事,把“真实贡献”留下来。 不是情绪支持,不是口头认可,而是—— 真正帮小雇多被看见、多被使用、多被信任的行为,我们把这些行为,称为 「共建」。 共建不是任务,更不是KPI,而是一种参与方式:你愿意多走一步,小雇就把这一步记下来。 这些记录,可以慢慢积累。可以在你需要的时候,把它换成现金、服务或实物回馈。 不是因为你“支持了平台”,而是因为你本来就在这里,和我们一起做一件有意义的事。 我们不是等成功再分配,而是边走边回馈。 这是一个可以被“一起做大”的平台,你做的每一件事,都算数。 共建不是帮忙,是一起推进,我们不画饼,只记录你真正做过的事,每一次传播,都是在为这个平台铺路。 在小雇,做过的事都会被看见,和小雇一起慢慢长大。
在这个过程中,我们发现一件事:很多人,其实已经在自发地帮小雇传播了。 发朋友圈、写内容、介绍朋友、带朋友出席活动现场… 这些行为很感动,但还没有被好好记录。 所以我们计划做一件很简单的事,把“真实贡献”留下来。 不是情绪支持,不是口头认可,而是—— 真正帮小雇多被看见、多被使用、多被信任的行为,我们把这些行为,称为 「共建」。 共建不是任务,更不是KPI,而是一种参与方式:你愿意多走一步,小雇就把这一步记下来。 这些记录,可以慢慢积累。可以在你需要的时候,把它换成现金、服务或实物回馈。 不是因为你“支持了平台”,而是因为你本来就在这里,和我们一起做一件有意义的事。 我们不是等成功再分配,而是边走边回馈。 这是一个可以被“一起做大”的平台,你做的每一件事,都算数。 共建不是帮忙,是一起推进,我们不画饼,只记录你真正做过的事,每一次传播,都是在为这个平台铺路。 在小雇,做过的事都会被看见,和小雇一起慢慢长大。

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