小雇，它还在生长。
在这个过程中，我们发现一件事：很多人，其实已经在自发地帮小雇传播了。 发朋友圈、写内容、介绍朋友、带朋友出席活动现场… 这些行为很感动，但还没有被好好记录。 所以我们计划做一件很简单的事，把“真实贡献”留下来。 不是情绪支持，不是口头认可，而是—— 真正帮小雇多被看见、多被使用、多被信任的行为，我们把这些行为，称为 「共建」。 共建不是任务，更不是KPI，而是一种参与方式：你愿意多走一步，小雇就把这一步记下来。 这些记录，可以慢慢积累。可以在你需要的时候，把它换成现金、服务或实物回馈。 不是因为你“支持了平台”，而是因为你本来就在这里，和我们一起做一件有意义的事。 我们不是等成功再分配，而是边走边回馈。 这是一个可以被“一起做大”的平台，你做的每一件事，都算数。 共建不是帮忙，是一起推进，我们不画饼，只记录你真正做过的事，每一次传播，都是在为这个平台铺路。 在小雇，做过的事都会被看见，和小雇一起慢慢长大。
在这个过程中，我们发现一件事：很多人，其实已经在自发地帮小雇传播了。 发朋友圈、写内容、介绍朋友、带朋友出席活动现场… 这些行为很感动，但还没有被好好记录。 所以我们计划做一件很简单的事，把“真实贡献”留下来。 不是情绪支持，不是口头认可，而是—— 真正帮小雇多被看见、多被使用、多被信任的行为，我们把这些行为，称为 「共建」。 共建不是任务，更不是KPI，而是一种参与方式：你愿意多走一步，小雇就把这一步记下来。 这些记录，可以慢慢积累。可以在你需要的时候，把它换成现金、服务或实物回馈。 不是因为你“支持了平台”，而是因为你本来就在这里，和我们一起做一件有意义的事。 我们不是等成功再分配，而是边走边回馈。 这是一个可以被“一起做大”的平台，你做的每一件事，都算数。 共建不是帮忙，是一起推进，我们不画饼，只记录你真正做过的事，每一次传播，都是在为这个平台铺路。 在小雇，做过的事都会被看见，和小雇一起慢慢长大。
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