小马聊天下

俄罗斯族出生的乌军总司令瑟尔斯基称只要还有一个俄军士兵在乌克兰的领土上，那乌克兰绝不和俄罗斯妥协，乌克兰军队将会死战到底。

小马聊天下

王辉耀，国务院参事、全球化智库CCG创始人。
1. 他是国内最早长期呼吁设立专门国家移民管理机构的学者，十几年持续撰文、提交政策建议《关于成立国家移民局的建议》，呼吁整合分散在多部门的外籍签证、永居、出入境管理职能。 2. 核心理由：当时外国人居留、绿卡、就业手续拆分在不同部门，办事繁琐；设立统一机构方便吸引海外高端人才、规范涉外人口管理，对标各国移民部门体系。 3. 落地结果：2018年全国人大通过机构改革方案，国家移民管理局正式组建，归公安部管理，采纳了他长期提出的统筹管理思路。

小马聊天下

一个高校书记、一所济南高校负责人，宁波大学和济南某高校，近期都因优待非洲留学生引发讨论。宁波大学那场招聘会，29个岗位全是给外籍硕士留学生的，年薪十万到四十万，企业都是得力、四洋传媒这种本地排得上号的。本地学生看完心里什么滋味，不用我多说吧。
真正让人不舒服的，不只是“给外籍留学生开专场”这件事本身，而是那种肉眼可见的资源倾斜。国内学生这些年是怎么过来的，大家都知道。高考、考研、实习、考证，一路卷下来，到了找工作时，往往还是自己海投简历、自己跑双选会、自己熬着等回复。没人给你“定制通道”，也没人给你“专属岗位池”。结果一转头发现，优质涉外岗位被整整齐齐单独拎出来，只对外籍硕士留学生开放，还配套了一整套就业帮扶。这种落差，不是几句“国际化需要”就能轻轻带过去的。宁波大学这件事里，最刺眼的信息其实已经摆在前面了：29个岗位，全给外籍硕士留学生；年薪10万到40万；企业还是当地拿得出手的企业。对很多普通学生来说，这已经不是“别人有机会我也努力争取”的问题，而是压根连门都没进去，赛道就先被划开了。当然，话也得说完整。宁波本地外贸产业发达，企业做海外市场，确实需要熟悉当地语言、文化、渠道的人才。外籍人才在一些岗位上有天然优势，这一点不难理解。企业按需求招人，也没什么问题。问题出在哪？问题出在高校。公办高校靠的是公共财政办学，服务对象首先应该是全体在校学生。你可以办国际化活动，可以做中外交流，也可以帮助企业匹配跨境岗位需求，但前提是规则得让人服气，资源配置不能失衡到这么明显。否则学生看到的就不是“正常的岗位匹配”，而是“为什么好资源总能单独开口子，却轮不到自己”。很多人反感的，恰恰是这种感觉：平时讲公平，到了关键节点，最能改变命运的资源，却不是按同校学生的共同权益来分配，而是先按身份切了一刀。这也是为什么类似话题一出来，情绪总是压不住。因为它戳中的不是抽象概念，而是年轻人最现实的焦虑——读了这么多年书，花了这么多钱，熬了这么多夜，最后就业支持这一环，自己反而像是“顺带服务”的那群人。谁能不难受？更何况，这种观感一旦形成，对学校的伤害也很直接。学生未必懂所有政策逻辑，但他们看得懂结果。你给谁开专场，谁拿到更好的岗位，谁享受更完整的帮扶，大家都看得见。学校如果不能拿出足够让人信服的解释和更平衡的安排，争议就不会停。说到底，国际交流不是问题，招聘匹配也不是问题。问题是不能一边让本土学生在拥挤的双选会上自己找出路，一边又把更精准、更优质、更成体系的资源集中给另一部分人。这个画面对任何一个普通家庭出来的学生来说，都太扎心了。学生最怕的，不是别人优秀，不是别人有机会，而是规则看上去越来越不像给所有人准备的。一场招聘会也许只是学校工作里的一个环节，但对很多快毕业的人来说，那可能就是离现实最近的一道门。门开向谁，谁被挡在外面，感受完全不一样。那些站在展位前看着岗位说明的人，嘴上可能什么都没说，心里其实已经凉了一截。

小马聊天下

烟台大学和烟台联通为国争光了，吾辈之楷模👍，外国友人的需求是他们服务的第一宗旨。

小马聊天下

不懂就问！
这个杜金是否就是提出我们的黄河以北要归俄罗斯所有的学者吗？求真假，

小马聊天下

街头一名印度移民被问：真遇到战争，会替中国上阵吗？
他摇头很硬：“绝不。来这里是娶中国女人，拿中国国籍，挣中国的钱，仅此而已，我服役不服役与中国没有任何关系。”

小马聊天下

争议拉满！7 月 8 日官媒报道北京多部门为外籍青年开设专属便民服务，一站式解决居留、就业、就医难题。引进海外人才、扩大开放本是好事，却戳中无数国内年轻人的委屈。求职、办事、生活层层内卷的本土青年，对比差异化的涉外优待，满心都是落差。大众不排斥高端外籍人才，但希望政策把握好尺度，对外引才的同时兼顾本土群众公平，拒绝无底线倾斜。
2026年7月8日，人民网刊发了《帮助外籍青年融入东方大国》一文，详细报道了北京中关村国际人才服务功能区开展的外籍青年帮扶活动。从官方报道来看，这场活动初衷纯粹且积极。联合多部门为在京外籍留学生、海外青年解读居留签证、就业创业、生活就医等便民政策，搭建交流对接平台，助力外籍青年快速适应国内生活。放眼国家发展大局，主动敞开大门、推进国际人才交流、深化对外开放，是提升城市活力、吸纳全球人才的必经之路，这本是一件利国利民、值得肯定的好事，没有任何争议可言。但让所有人没想到的是，这篇立意正向的官方报道，发布后迅速引发全网热议，评论区的争议声此起彼伏。没有偏激的对立言论，更多是普通国内年轻人的真实吐槽与无奈倾诉。此次北京开展的外籍青年帮扶活动，覆盖面广、服务细致入微。活动邀请了多所北京重点高校的近70名外籍留学生参与，由海外学人中心、公安出入境、医疗机构等多部门联动，一对一解答外籍青年关心的创业、租房通用办事材料问题。不同于常规的政策宣讲，这场活动主打轻松便捷的交流模式，精准对接外籍青年的实际需求，帮他们扫清在华学习、就业、生活的各类障碍。除此之外，国内多个城市早已推出同类配套举措，开设外语服务窗口、搭建文化交流平台、简化外籍人士办事流程，全方位降低外籍青年在华发展的门槛。客观来说，对于顶尖海外人才、高精尖外籍从业者，国家给予专项优待、政策倾斜完全合理。这类人才能够为国内科创、产业、学术领域带来新鲜活力，助力行业突破发展瓶颈，优厚的政策待遇是对等的人才激励，也是城市引才的核心竞争力，大众对此始终理解且支持。但是除了北京的专项帮扶活动，多地社区还打造了专属外籍居民的服务体系，推出外籍调解员、专属便民服务等特色举措，全方位保障外籍人士的生活便利。与此同时，2026年发布的来华留学生志愿服务、就业扶持等系列计划，进一步拓宽了外籍青年的发展渠道，让他们在华的学习、就业、生活成本大幅降低。大众真正反感的，从来不是对外开放，而是过度优待。对外开放的核心是双向交流、平等共赢，是吸纳优质人才、借鉴先进经验，助力本土发展、惠及本土民众，而不是无底线倾斜资源。我们始终坚信，开放包容是大国发展的底气，接纳外籍友人、推动国际交流，是城市进步、国家发展的体现。我们从不排斥远道而来的朋友，也愿意为优秀海外人才提供发展舞台，但包容不等于偏袒，开放不等于倾斜。说到底，人民网报道的外籍青年融入帮扶工作，是对外开放的正常举措，初心值得肯定。但平衡好对外开放与本土保障的关系，摒弃过度倾斜的差异化待遇，做到一视同仁、精准施策，才能让开放的红利惠及更多人，真正化解大众的不满与焦虑，让这场善意的帮扶举措，收获真正的全民认可。

小马聊天下

凭什么给外国留学生拿着全额奖学金？免学费免住宿费？每个月还发给生活补贴？
凭什么要给印度人德福在中国开餐厅免租金？有人算了一下，每个留学生在中国留学4年，至少中国要给10万元左右，如果拿这笔钱来扶贫我们自己人不香吗？还有给印度人德福免租金，如果按照门面月租金2000元，一年就免租金24000元，拿这些租金来资助贫困学生不好吗？据说德福现在在全国各地开餐厅已经扩大到15家了，网上甚至说印度人德福，一个靠政策扶持起来的，在华印度亿万富翁。难道德福有钱了，他会给我们穷人捐钱捐款吗？据说他开餐厅请的厨师和服务员大部分都是印度人的，中国人都没请几个。由此可见，人家印度人还是帮印度人的！搞“国际交流”是应该的！引进国外人才也是应该的，但为了“国际交流”和引进国外人才，让我们倒贴钱，我觉得不够合理。我们应该像欧美学习也要让外国留学生交学费交住宿费，奖学金也要根据学习成绩来公平公正竞争获得，也要让外国留学生知道来中国留学是不易的！要不然这帮外国留学生以为来中国留学就是来中国享福！也让他们体验一下寒窗苦读的滋味！

小马聊天下

《帮助外籍青年融入中国》的文章，我看了多遍之后，才从“海淀公安分局出入境管理大队相关负责人用全英文、”“轻松幽默地为大家介绍”中得到启迪：这些外籍青年大慨率是听不懂中国话的。
连语言关都过不了，还怎么“融入”中国？从这一点，就能看出他们也不是什么高精尖人才，那就别想在“北京工作”了，建设自己的国家去吧！

小马聊天下

宁波大学当初引进那个外籍人才，本意肯定是好的，想提升学校实力嘛。可谁也没想到，这人来了以后，事情就慢慢变味了。他一个人入职，没过多久，老婆孩子先跟过来，接着七大姑八大姨也陆续落地。一家子十几口人，全靠着这个人才引进的通道，在国内安了家。
学校管理层当初拍板的时候，估计光想着怎么把这位“大牛”挖过来，没仔细琢磨后面这些连锁反应。现在倒好，外籍人员全家落户，住房、子女教育、医疗这些资源，都得学校来兜底。听说有个教授，光亲戚就安排了三个岗位，有的连基本英语都说不利索，硬塞进国际交流处。这哪是引进人才，分明是引进了一个家族。现实问题摆在眼前。学校经费有限，原本该花在科研和教学上的钱，现在得分出一大块去养这些“附属人员”。本地教职工心里也不平衡，凭什么外籍的家属能优先安排工作，自己孩子上学还得排队。时间一长，矛盾就攒下了。说到底，学校不是慈善机构，引进人才得算长远账。一个人能带来的学术价值，和他全家落户要消耗的资源，这笔账得算清楚。不然，好经念歪了，最后吃亏的还是学校自己。

小马聊天下

宁波大学引进外籍人才，原本是为学校发展考量，可时间一长，这名外籍人员的一众亲戚都陆续跟着来到国内。一人入职，全家落户的现象接连出现，带来不少现实问题，不知道学校管理层有没有仔细考量过长远的利弊。

小马聊天下

北京助力外籍青年融入中国这事最近可火了。人民日报一篇相关文章直接在网上炸开了锅，舆论争议很大。有人觉得这是正常引才开放政策，也有人心里不平衡，毕竟咱本土年轻人就业、落户啥的都卷得厉害。
其实这事儿本质上不是政策好坏问题，而是顶层逻辑和普通人生存焦虑的碰撞。就拿北京海外学人中心举办的“BIG - Y北京国际青年创享汇·Coffee Time”活动来说，有近70名留学生参加。活动中不仅详细讲解工作许可等政策，还有岗位宣介。这其实就是为了让外籍青年更好地了解中国、融入中国，也能为城市发展注入新活力。

小马聊天下

助力外籍青年融入中国！中关村集结 70 名留学生交流留京发展
“毕业之后，要是能留在北京工作就太好了” “在校期间可以在北京找实习吗？工作许可办理流程复杂吗？” 近期，不少在京外籍留学生频繁抛出类似疑问，求职、签证、居留相关困惑，成为阻碍国际青年扎根北京的主要难题。为回应留学生诉求，打通政策咨询、岗位对接渠道，北京海外学人中心牵头，联合海淀公安分局出入境管理大队、首都医科大学附属北京地坛医院、众合云科信息技术集团等多家单位，于中关村国际人才服务功能区举办第二期 “BIG-Y 北京国际青年创享汇・Coffee Time” 交流活动。北大、北理工、首师大、首医等多所高校近 70 名外籍留学生到场参与，在轻松的咖啡交流氛围里一站式解惑。活动前期，主办方提前摸排各高校报名留学生专业背景与共性诉求，梳理出工作证件办理、实习规范、居留签注、就业岗位匹配四大问题，针对性进行政策宣讲、现场答疑、企业岗位推介三大环节，打造双向互动交流场景。北京海外学人中心外国人来华工作事务部工作人员细致拆解外国人来华工作许可全流程，从材料准备、线上申报到审批时限逐一讲解。一名来自东南亚的医学专业留学生感慨：“之前自己查政策信息零散混乱，很多条款看不懂，今天听完完整讲解，心里一下有底了。” 海淀公安分局出入境管理大队工作人员身着便装，以全英文脱口秀式轻松风格解读出入境、居留、实习相关法规，结合真实案例解答签注变更、兼职限制等热点问题，通俗生动的讲解引得现场留学生阵阵欢笑。工作人员现场说道：“我们希望打破行政服务的距离感，用大家听得懂、愿意听的方式，把便利政策讲透彻，让外籍青年办事少跑腿、少踩坑。” 结合到场留学生医学、信息技术两大主流专业，主办方特别邀请地坛医院与众合云科开展现场岗位宣介。企业宣讲人结合行业发展前景，细致介绍岗位需求、发展路径与人才扶持政策，台下留学生争相举手提问，围绕薪资待遇、实习转正、职业发展等话题深度交流。不少留学生当场记录岗位信息，留下联系方式。活动负责人接受采访时表示：“很多外籍青年喜爱北京、希望长期在这里发展，但常常苦于不熟悉本地政策、缺少优质就业渠道。‘BIG-Y 北京国际青年创享汇’系列活动，就是想以 Coffee Time 这种年轻化、生活化的形式，常态化开展交流。未来我们会持续推出覆盖政策解读、就业对接、创业扶持、生活服务的多元活动，助力外籍青年更好融入城市、扎根中国。”

小马聊天下

海外业务就不适合中国学生了？那辛辛苦苦考四级六级意义何在?更何况说外语说的溜不等于专业知识同样溜

小马聊天下

全网吵翻的宁波大学留学生专属招聘事件，迎来校方正式答复。这份迟来的解释，完全没抚平网友情绪，反而让大众看清校园资源“双标分配”的真实现状。
事件根源追溯至2022年6月17日。宁波大学开办仅限外籍硕士参与的专属招聘会。岗位数量锁定29类涉外岗位。校方给到留学生一对一岗位精准匹配的“顶配待遇”。本校国内应届生从未拥有同规格专属求职通道，只能挤入人山人海的普通校招自行闯荡。舆论发酵期间，校园还传出留学生专属婚恋帮扶的离谱传闻。7月4日校方公开辟谣。校内联谊活动仅限教职工参与，和外籍学生没有任何关联。不实流言彻底清零。针对就业资源不均的核心质疑，校方给出两套说辞。涉外岗位主打海外业务，贴合留学生语言特长。和国内学生求职赛道完全分离。学校常年开设国内学生综合双选会，中外就业活动独立运行。这套说辞完全说服不了普通网友。同校授课学习，同专业系统培养。本土学生深耕数年的涉外专业知识，被一句语言优势直接全盘否定。校内公共就业资源拆分对待，给外来群体开小灶，给本土学子留残局，操作方式格外刺眼。国内就业规则白纸黑字明确国人优先的底线。外籍岗位聘用存在硬性门槛。本土人才无法胜任的特殊岗位，才会对外籍人员开放。高校反其道而行之的资源分配模式，完全背离大众认知。你觉得高校这种中外学生就业赛道拆分的做法，算教育不公吗？大家有什么想法，可以在评论区留言互动。#宁波大学留学生# #宁波应届生求职# #宁波留学生交友# #宁波大学事件# #爆料MCN微头条伙伴计划#

小马聊天下

宁波大学的事情现在越闹越大了！
推进国际化办学的相关举措持续引发热议，校方提出打造国际化基因，落地中外联合办学项目，还专门开设外籍留学生专属招聘会，鼓励外籍毕业生留在宁波就业，这套办学思路传到普通百姓中间，很难让人心里舒坦。在国内高校争相冲刺国际化评级的大环境下，宁波大学近两年大幅提速对外办学建设。不同于常规的学术交流、师资互通，宁大这次推出的一系列配套政策，直接把外籍学生的资源优待拉满，也让校内资源分配不均的矛盾彻底暴露在公众视野中。为塑造所谓的“国际化办学基因”，学校落地多项中外联合培养项目，在专业建设、教学场地、专项经费上持续倾斜，优先保障国际合作板块的建设推进。如果只是正常的跨国学术交流、人才互通，大众基本都能理解包容，真正触发舆论争议的，是校方针对外籍留学生单独设立的特殊扶持体系。最引发本土学生和家长不满的，是校方开设的外籍留学生专属招聘会。这场就业对接活动不对外开放、不面向本校国内应届生，只定向服务在校外籍留学生。学校联动宁波本地优质企业，专门开辟就业绿色通道，提供适配岗位、入职便利以及落地就业指导，全力推动外籍学子毕业后留甬发展。反观数量庞大的本校国内学生，求职全程只能依靠自主投递、自主面试，学校统一的就业帮扶力度有限，更没有专属高薪岗位、企业定向对接这类稀缺资源。同样是寒窗苦读数年，本土学生背靠公办高校资源，却在关键就业环节被区别对待，巨大的落差感瞬间点燃了全网争议。大众反感的从来不是高校对外开放，而是公办教育资源的差异化倾斜。宁波大学作为地方重点公办高校，办学经费、建设投入均依托公共财政支撑，本质上是纳税人供养的教育平台。公共教育资源的核心使命，理应优先服务本土学子、国内学生的成长与就业。如今学校为了冲刺国际化考核指标，一味加码外籍人才优待，不仅配套福利优于本校学生，就连最核心的就业渠道也单独划出专属名额，这在很多人看来，已经偏离了公办办学的初衷。熟悉高校评价体系的人都清楚，现阶段各大院校的办学排名、经费拨付、评级晋级，都和国际化数据深度绑定。留学生数量、国际合作项目规模、外籍人才留存率，都是硬性考核指标。正是这套量化考核机制，倒逼很多地方高校为了冲数据、冲排名，不惜大幅倾斜资源，优先保障外籍学生待遇，最终造成本土学生资源被挤压、话语权被弱化的现实局面。也正因如此，这件事的争议跳出了校园范畴，成为全网热议的公共话题。普通家庭耗费财力、精力培养孩子读书，指望高校能为孩子搭建公平的上升通道，可现实里的差异化政策，让很多人感受到了教育层面的不公平。对外开放、吸纳国际人才，本身是城市和高校发展的必经之路。地方想要留住人才、激活产业活力，可以通过社会招引、政企政策、落户补贴等社会层面渠道推进，完全不需要让校内本土学生为国际化指标让步。公众真正的诉求很简单，不反对交流合作，不排斥外籍人才，但坚决不接受公办校园内的双标待遇。教育公平，是大众心中不可触碰的底线。舆论持续发酵至今，没有出现极端对立的声音，却集中体现了普通民众对当下高校功利化办学的反思。高校的核心是育人，而非单纯堆砌国际化数据、追逐排名增量。如何平衡国际化建设与本土学生权益，如何在开放办学的同时守住教育公平，是宁波大学，也是当下很多国内高校需要正视的核心问题。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

小马聊天下

印度阿三撩到北京独生女，在拍视频高调炫耀，女子也全程配合，先是女子自我介绍，然后再到印度男子，他是来自印度新德里。大家以为她俩相识后，日常是AA制消费观念，实际上，阿三是没有工作收入的，靠女子工资过活。阿三太幸福了，在异国他乡找到漂亮女友，又不用做牛马，日子还过得很滋润，估计以后结婚彩礼也是免了。

小马聊天下

客人评价：淋浴区有臭味，还看见印度女人带儿子进女汤，员工逗孩子。给了一星。
店家回复：你这不是评价，是种族歧视。我们卫生达标，消毒合规，你的意见只是主观偏见，不能算问题。这套话术挺聪明——把“有异味”偷换成“你歧视”，把消费者评价权直接没收。你投诉气味？那你就是狭隘。你质疑服务？那你就是不懂尊重。可消费者付了钱，闻到异味，有没有权利说出来？跟哪个国家的客人没关系，跟通风管道、卫生死角有关系。店家不排查问题，先给客人扣帽子——这不叫维护公平，这叫用政治正确掩盖管理失职。差评权不是用来表扬的，是用来批评的。店家的回复翻译过来就一句：你可以不满意，但不能说出来。

小马聊天下

一个老外，搭讪女学生。被女学生明显拒绝后，被男子一路跟随并骚扰。一直夸女孩漂亮，所以他想追女孩，做女孩的男朋友。女孩说她已经有男朋友了，外国男却说，他知道女孩没有男朋友，而是女孩在骗他。又要加女孩的微信。女孩说她没有微信，外国男又说，你不玩微信玩什么啊？女孩一听这人这么染，然后就干脆说，她不喜欢外国男人，她只喜欢国内的男孩。谁知道这个外国男，竟然大言不惭的说。你为什么不喜欢外国男人？你只是听别人说的的吧？外国男人有什么不好的？你玩过外国男人吗？女子全程保持理智。一直在明确拒绝，但是如果换成是我的话，要么直接不理他，要么直接报警处理……我怎么看着特别像是那个印度男人呢？

小马聊天下

千问里说哈工大以前每年有2.1亿给了外国留学生，花纳税人的钱高校取消留学生特权后，节省下来的巨额经费并没有消失，而是直接反哺给了本土学生和核心科研。例如，哈工大预计每年节省约2.1亿元经费，其中70%直接用于改善国内本科教学条件（如更新实验室仪器、增加科研设备），30%投入国家“卡脖子”技术攻关。南京大学也明确表示，节省的资金将重点投入实验室建设与本土学生奖学金项目，优先保障本土科研与中国学生的培养。