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在香港举办午餐交流会与深度圆桌论坛
22小时前
01:40 -
【人效笔记 W10】2026 效能全景：智能体、出海与“离线权”
1天前
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Block公司大裁员40%与全球智能危机
2026-03-05
05:19 -
成年人几乎不可能被别人说服，他只会自己说服自己
2026-03-05
01:48 -
AI帮Block裁员40%？传统企业千万别瞎抄作业！
2026-03-05
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天才是极少数，伟大的公司也一样
2026-03-03
02:26 -
企业要降本增效，首先要改变管理者一些常见的工作习惯
2026-03-03
01:50 -
敢说我不行，才有盖雅搞得定
2026-02-24
01:12 -
温州人为什么都会做生意？
2026-02-22
01:53 -
被理发师追问公司怎么样，待遇什么样，福利好不好
2026-02-22
01:10 -
顶级战略，都是阳谋
2026-02-22
01:09 -
电梯里偶遇客户公司创始人对我们盖雅零工产品的夸奖
2026-02-20
01:43 -
甲方爸爸成EMBA同学，是一种什么体验？
2026-02-20
01:14 -
人效管理的第一步，很可能不是降本，而是花钱
2026-02-18
02:58 -
盖雅客户系统上线庆功宴，项目涉及多国10万名员工
2026-02-18
03:10 -
SaaS公司老板喊着搞AI，却未真正被AI赋能
2026-02-18
00:25 -
企业做人效管理，必须先读懂人性
2026-02-18
00:59 -
新的一年，愿我们不慌不忙，静静生长。
2026-02-16
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有一种成功，叫作“我们一起喝过庆功酒”——写在跨国劳动力管理数字化项目成功上线之际
2026-02-12
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公司里的成本和费用在人效管理上是两码事
2026-02-11
02:04
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【人效笔记 W10】2026 效能全景：智能体、出海与“离线权”
1天前
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2026-03-05
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2026-02-16
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有一种成功，叫作“我们一起喝过庆功酒”——写在跨国劳动力管理数字化项目成功上线之际
2026-02-12
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SaaS又死了？华尔街借AI之手，正在倒逼SaaS“蜕皮”
2026-02-08
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走正道、赚慢钱、不怕难——和隐形冠军战略相通的九字真经
2026-02-07
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飞书头像带上了一个新勋章，这个勋章的获得
2026-02-04
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给员工戴定位器=提升人效？错！这是最容易翻车的“假数字化”
2026-01-25
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中国人周平均工作时间48.6小时的背后，不是员工爱加班或者偷懒，而是因为管理者的无能
2026-01-24
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别总想着用AI给公司提效？先把老板的AI技能好好培训一下
2026-01-22
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直播笔记｜2026，破浪出海——解码全球化人才战略与组织韧性
2026-01-21
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宁高宁《三生万物》中的一句话道出了企业分钱员工动能激发的底层逻辑
2026-01-19
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盖雅的考勤软件，为什么能卖这么贵？
2026-01-15
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对话章新波：人的绩效，真的应该由AI决定吗？
2026-01-14
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盖雅发布《2026全球劳动力管理白皮书》
2026-01-13
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人效管理的责任，HR“不负也得负”
2026-01-08
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腾讯不打卡，你学不来
2026-01-06
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一个充气泵的早晨：AI正在成为我们的“第一反应”
2026-01-03
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雪落径山，新年的一场照见
2026-01-02
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管人效：告别2025的旧地图，迎接2026的新大陆
2025-12-31