用盖雅人效成熟度Q12问卷进行自测

Kronos老用户升级WFM系统，盖雅是唯一的选择

HR想要做好人效，必须具备财务视角，理解财务报表中各科目对业务部门的意义

飞书头像带上了一个新勋章，这个勋章的获得

企业出海最容易被低估的往往不是市场，而是人

为什么中国的管理方式，在海外经常失灵？

真正的出海品牌，前5年几乎一定亏钱

为何这家企业的HR愿意请我讲人效？

江苏广播电视总台报道盖雅如何应用AI赋能员工

中国企业出海，别盲目学华为，先来看看全球化的四大真相

盖雅工场运用AI技术帮助企业实现精细化管理

盖雅成为Kronos老用户升级系统的第一选择

2025年全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时

盖雅人效工作坊全面升级，帮助管理者完成人效现状系统梳理

“多品种、小批量、管人难、成本高”的制造业工厂，怎么做好精益人效管理，实现生产一线人效提升？来看看大...

山西运城环卫工人被带定位器工作引发热议，揭示了许多公司在降本增效过程中的管理误区。真正优秀的人效数字...

佛吉亚在中国拥有50多家工厂，近20,000万名员工，由于管理口径标准不一，数据无法横向分析对比。为...

给员工戴定位器=提升人效？错！这是最容易翻车的“假数字化”

中国人周平均工作时间48.6小时的背后，不是员工爱加班或者偷懒，而是因为管理者的无能

打造WCM世界级工厂的关键在于培养打硬仗的团队。选择关键项目，设定挑战性绩效目标，逐步推进样板项目，...