星宇股份后续：免了一个已离任的人，算是给107个应届生一个交代？
8月，A股车灯龙头星宇股份（2025年营收152亿、净利16亿）被曝“羞辱式劝退”应届生。440名校招生入职仅一个月，HR便给出二选一：签“个人原因”离职拿半月补偿，或调岗去流水线打螺丝。HR还威胁“不签字影响背调”。最终107人被逼走，应届生身份永久失效。事件引爆全网后，常州市人社局介入，人力资源总监被停职。（星宇股份“羞辱式劝退”应届生：招你时叫研发，裁你时叫打螺丝 https://c.m.163.com/news/a/L58LJ9LQ0556GCMS.html?spss=newsapp&spsnuid=0qGw7ulptpjWEmfAe2%2BdfYKDb4I35axWvudqBCjmRgY%3D&spsdevid=86342F93-2736-492D-816F-A40506379731&spsvid=&spsshare=default&spsts=1788935490795&spstoken=CfZ%2Fq5jdeWC64nSzYci29Z7vjccou7qRiG4D0ZfA9Zh0Rj1MPO98n05hcYo%2BEQ4trlicNk%2FKq6EHkDrl6g7JOg%3D%3D） 9月7日，星宇股份发布第三次道歉及整改措施： 总经理周晓萍（年薪110万）：扣薪12个月 副总经理李树军：调整分工（不再分管人力资源），扣薪6个月 人力资源总监俞志明：免职（此前已停职） 人力资源部部长李梅：降职调岗 然而，俞志明被免职后，舆论哗然。 星宇股份2025年年报显示，俞志明61岁，2022年4月至2025年4月担任公司董事，2025年4月已因换届离任，年报未披露其担任其他职务。公司内部员工称，星宇股份的职务晋升通道中根本没有“人力资源总监”这一层级。一个已离任、公司内部查无此岗的人被推出来“免职”，媒体直指其为“背锅侠”。 在补救措施上，星宇股份向107名被解约应届生每人发放1.5万元补偿。截至9月7日，71人已入职新单位，22人已收到入职通知，其余14人正在面试或计划考研。公司还承诺，若三个月内未就业，额外发放6个月工资补偿。同时，一线工人时薪从22元上调至23元。 总经理扣薪12个月，副总扣薪6个月，部长降职调岗——唯独一个早已离任的61岁前董事被“免职”，成了这场风波里唯一被推出来的人。 星宇股份不缺钱，年入152亿、净利16亿、现金储备超20亿。但它在处理107个年轻人时，算盘打得比谁都精：半个月工资逼你走，背调威胁让你不敢留。如今面对舆论，又把一个早已离任、公司内部根本没这岗位的人推出来“免职”——连道歉都要找一个“查无此岗”的人来背锅。 这哪是追责？这是给公众看的一场戏。被免职的人早就不是公司的人了，被扣薪的人还在位置上坐着。真正该为“羞辱式劝退”负责的人，一个都没走。 道歉三次，不如真诚一次。把“背锅侠”推出来，只会让更多人看清：这家公司不缺钱，缺的是良心。 #今日新闻我来评#
8月，A股车灯龙头星宇股份（2025年营收152亿、净利16亿）被曝“羞辱式劝退”应届生。440名校招生入职仅一个月，HR便给出二选一：签“个人原因”离职拿半月补偿，或调岗去流水线打螺丝。HR还威胁“不签字影响背调”。最终107人被逼走，应届生身份永久失效。事件引爆全网后，常州市人社局介入，人力资源总监被停职。（星宇股份“羞辱式劝退”应届生：招你时叫研发，裁你时叫打螺丝 https://c.m.163.com/news/a/L58LJ9LQ0556GCMS.html?spss=newsapp&spsnuid=0qGw7ulptpjWEmfAe2%2BdfYKDb4I35axWvudqBCjmRgY%3D&spsdevid=86342F93-2736-492D-816F-A40506379731&spsvid=&spsshare=default&spsts=1788935490795&spstoken=CfZ%2Fq5jdeWC64nSzYci29Z7vjccou7qRiG4D0ZfA9Zh0Rj1MPO98n05hcYo%2BEQ4trlicNk%2FKq6EHkDrl6g7JOg%3D%3D） 9月7日，星宇股份发布第三次道歉及整改措施： 总经理周晓萍（年薪110万）：扣薪12个月 副总经理李树军：调整分工（不再分管人力资源），扣薪6个月 人力资源总监俞志明：免职（此前已停职） 人力资源部部长李梅：降职调岗 然而，俞志明被免职后，舆论哗然。 星宇股份2025年年报显示，俞志明61岁，2022年4月至2025年4月担任公司董事，2025年4月已因换届离任，年报未披露其担任其他职务。公司内部员工称，星宇股份的职务晋升通道中根本没有“人力资源总监”这一层级。一个已离任、公司内部查无此岗的人被推出来“免职”，媒体直指其为“背锅侠”。 在补救措施上，星宇股份向107名被解约应届生每人发放1.5万元补偿。截至9月7日，71人已入职新单位，22人已收到入职通知，其余14人正在面试或计划考研。公司还承诺，若三个月内未就业，额外发放6个月工资补偿。同时，一线工人时薪从22元上调至23元。 总经理扣薪12个月，副总扣薪6个月，部长降职调岗——唯独一个早已离任的61岁前董事被“免职”，成了这场风波里唯一被推出来的人。 星宇股份不缺钱，年入152亿、净利16亿、现金储备超20亿。但它在处理107个年轻人时，算盘打得比谁都精：半个月工资逼你走，背调威胁让你不敢留。如今面对舆论，又把一个早已离任、公司内部根本没这岗位的人推出来“免职”——连道歉都要找一个“查无此岗”的人来背锅。 这哪是追责？这是给公众看的一场戏。被免职的人早就不是公司的人了，被扣薪的人还在位置上坐着。真正该为“羞辱式劝退”负责的人，一个都没走。 道歉三次，不如真诚一次。把“背锅侠”推出来，只会让更多人看清：这家公司不缺钱，缺的是良心。 #今日新闻我来评#
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