2025年11月26日,广州视源股份32岁程序员高广辉猝死,其妻子杨女士的微信催促成为两人最后的聊天记录。这一事件曝光后,成了这两天的热点新闻事件。
高广辉通过社招进入视源股份,担任软件二部部门经理,属于核心研发中层。事发当天虽是周六,他仍在处理工作,抢救期间还收到工作群消息。因部门长期未增派人手,他一人承担六七人工作量,除研发外还需陪同销售谈业务、对接新项目。 高广辉的薪酬为"低底薪、高绩效"模式,基础工资仅3000余元,月到手约1.9万元。这种模式与公司"无边界协作"文化挂钩,让他每日睡眠仅6-7小时,早上7点出门,晚上11点回家,通勤途中也需处理工作,实则24小时待岗。 事件后续的工伤认定陷入困境。由于事发在周六,且公司以涉密为由,隐匿了高广辉事发后登录工作系统的关键数据,未向人社局提交。尽管公司提交了工伤认定申请并被受理,但家属被告知认定大概率会被驳回。公司提出的"人道主义抚恤金",也强调并非赔偿。 公开信息显示,视源股份2025年前三季度营收180.9亿元,涉足显控产品、机器人等业务,多岗位招聘要求"抗压能力强"。社交媒体上,不少网民反映该公司加班成常态,深夜大楼仍灯火通明。 广州市黄埔区人社局表示,该工伤认定案件正在调查中,将依法依规还原事实,60天内会作出决定。至今,视源股份未有回应。高广辉的猝死并非孤例,互联网行业"996"、无休加班等现象屡遭诟病,企业健康预警机制的缺失问题再次引发公众反思。
高广辉通过社招进入视源股份,担任软件二部部门经理,属于核心研发中层。事发当天虽是周六,他仍在处理工作,抢救期间还收到工作群消息。因部门长期未增派人手,他一人承担六七人工作量,除研发外还需陪同销售谈业务、对接新项目。 高广辉的薪酬为"低底薪、高绩效"模式,基础工资仅3000余元,月到手约1.9万元。这种模式与公司"无边界协作"文化挂钩,让他每日睡眠仅6-7小时,早上7点出门,晚上11点回家,通勤途中也需处理工作,实则24小时待岗。 事件后续的工伤认定陷入困境。由于事发在周六,且公司以涉密为由,隐匿了高广辉事发后登录工作系统的关键数据,未向人社局提交。尽管公司提交了工伤认定申请并被受理,但家属被告知认定大概率会被驳回。公司提出的"人道主义抚恤金",也强调并非赔偿。 公开信息显示,视源股份2025年前三季度营收180.9亿元,涉足显控产品、机器人等业务,多岗位招聘要求"抗压能力强"。社交媒体上,不少网民反映该公司加班成常态,深夜大楼仍灯火通明。 广州市黄埔区人社局表示,该工伤认定案件正在调查中,将依法依规还原事实,60天内会作出决定。至今,视源股份未有回应。高广辉的猝死并非孤例,互联网行业"996"、无休加班等现象屡遭诟病,企业健康预警机制的缺失问题再次引发公众反思。

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