#职场困境自救指南# 一个才35岁离开国企的老工程师，以自己2年换三家企业打工的经历告诉你，如果你在职场中陷入困境，首先检讨自己，是不是用心投入工作？
其次：是不是太过于忘我工作，而忽视了处理好同事关系？ 第三点尤为重要，那就是你是否获得领导赏识？ 不过既然是困境解救指南，很显然第三点没有做好，甚至于很糟糕。 那么如何解决这个问题？职场中，不是工作越出色，就会得到领导赏识。这是典型的“只拉车不看路”，最没眼色的做法。 曾经在某公司打工时，领导不在我依然抓紧时间工作，以至于领导回来看到我竟然不忙。而另一位同事，趁着领导不在，各种闲聊。一旦瞥见领导即将进门，立马拿起电话跟车间沟通... 傻傻的我，蹲车间找原因解决一个个工艺难题，结果发现随着我解决问题的数量增多，领导的脸色越不好看。 年终奖我是最少的，而那位有眼力见的，总是奖金第一名。 所以自救第一条，也是最关键的一条，就是跟领导搞好关系。可能你很排斥（年轻时的我也这样），所以35岁被逼离开国企，辗转四家企业打工。 如果你不想忍受领导的刁难，打算创业，那也要先练好内功才行，这是第二条。第三条就是别抱着得过且过的想法，混日子对不住的是你自己。