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【#李在明接连警告公职人员别物化女性# 】#韩国高级公务员中女性比例仅超12%# “喝酒聚会、放松娱乐无妨，但不要让年轻异性坐在你身边。”7月15日，韩国总统李在明在青瓦台的一次会议中公开表示。他还说：“希望所有公职人员都能听到这些话。”
李在明的话意有所指。今年6月，韩国国务调整室公布了一项针对职场性骚扰致死事件的调查结论。2025年10月，一名来自光州光山消防站的女消防员郑某坠楼身亡，年仅20余岁。事发八个月后，郑某的未婚夫公开了她生前的社交媒体聊天记录，展现出密集的“陪酒”轨迹，引起舆论震动。 6月下旬，调查结果公布，19名涉事公务员遭到问责。但李在明并未止步于此。他先是定性此案为“最恶劣的职场霸凌”，之后在7月15日公开怒斥全国公职人员“这是一个极其严重的问题”，“物化女性的想法绝不能再存在”。李在明的强硬表态，和他的政治立场相关，也和他目前的政治需要有关。韩国社会一直存在强大的传统性别和家庭观念与新思潮的对抗。近年来，随着社交媒体放大性别对立，进步、保守两大阵营逐渐在性别政策上分道扬镳，试图吸引不同性别的选民群体。韩国政坛甚至诞生了改革新党党首李俊锡这样的以“反女权”为标签的激进人物，并居然真的能因此得到部分选民的追捧。在此背景下，坚守性别平等观念的进步阵营，长期得到绝大多数年轻女性选民的青睐。不过，李在明过于直白的言论也引发新的争议。有分析担忧，如无配套措施，仅仅强调“不让年轻异性坐在身旁”，可能反而影响女性公职人员正常参与社交和获得晋升机会。“问题不在于座位本身，而在于社交文化，（总统）需要考虑如何改变饮酒文化。” 这种担忧并非空穴来风。长期以来，韩国职场性别不平等最严重的体现，就是女性职级晋升的“天花板”问题。30多岁女性因婚姻与育儿出现“职业断裂”，在重返职场后难以再得到提拔。该问题在公务员群体中尤其突出。韩国政府人事部的数据显示，当前韩国公职人员中女性职员比例已接近50%，但高级公务员中女性比例仅超过12%。李在明在7月15日的直播讲话中多次说“不要将年轻女性作为玩物”，也显然指向占高级官员绝大多数的男性“观众”。