四川审是律师事务所

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2枚勋章

依法核准成立的一家综合性律师事务所。
IP属地:四川
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  • 能不能因为再婚买房后经济压力大,减少对子女的抚养费?
    大家好,我是吴敏律师,执业证号15101201811052209。这是我们的一个真实案例。 . 小天是一名一级脑瘫残疾儿童,生活完全无法自理。 2021年,小天的父母协议离婚。约定小天由母亲张某直接抚养,父亲王某每月支付抚养费(含生活费、特殊儿童护理费)2500元,后续医疗费凭票据各承担50%,直至孩子独立生活或死亡。 离婚后,张某继续上班维持生计,由外公外婆照顾小天。随着小天长大,护理难度越来越高,两位老人已力不从心。 就在这个最需要钱的时候,王某却以“再婚”“买房”为由,擅自将抚养费降至1000元,医疗费更是一分未付。 张某多次协商,王某却说:“以后情况好转了再补。” . 王某的做法合理吗? 肯定不合理! 在我们的专业代理下,小天父亲一次性支付拖欠的抚养费及医疗费,并约定抚养费维持2500元/月;未来医疗费凭票据承担50%。 . ✅ 哪些情形可以变更抚养费? 1️⃣ 可以申请增加抚养费(子女/抚养方提出): ◾原定数额不足以维持当地实际生活水平; ◾子女患病、升学等实际需求增加; ◾直接抚养方经济状况恶化,但父/母有能力支付。 . 2️⃣可以申请降低抚养费(支付方提出): ◾长期重病或丧失劳动能力,无生活来源; ◾因犯罪被监禁,无力支付; ◾其他正当理由(如收入锐减,但需法院严格认定)。 ⚠️ 注意:再婚、生育二胎、贷款买车买房等,均不属于合法降低理由! . 📌 审是律师建议 ◾若对方以“再婚”为由拒付或降低抚养费,可向法院起诉要求按原协议履行; ◾若抚养费符合增加的条件,也可以起诉要求增加; ◾变更抚养费需提供证据(收入证明、医疗记录、学费单据等); ◾建议原协议明确“变更条件”,避免日后纠纷。 需要帮助?欢迎💬咨询,我们为您守护孩子的权益。
  • 父亲以再婚为由降低抚养费,审是律师助脑瘫儿童撑起法律保护伞
    5小时前
  • 无犯罪记录证明网上办理流程
    ✅第一步:在支某宝中搜索【天府通办】或下载【天府通办】App ✅第二步:点击“我的证照”处【全部】,点击底部菜单栏【添加证照】 (图1图2) ✅第三步:搜索"无犯罪记录证明”,在下方“无犯罪记录证明"弹窗点击”添加”,系统提示“添加成功”。 (图3) ✅第四步:添加成功后返回“电子证照”页面,选择“证明类”,会出现“无犯罪记录证明”选项卡,点击进入进行密码设置。根据提示输入亮证密码、手机验证码等。 (图4) ✅第五步:密码设置完成后,根据提示依次进行“实人认证”,阅读“无犯罪记录证明申请须知”并点击“阅读并同意”。 (图5) ✅第六步:进入“申请查询表”页面,确认基本信息无误后选择“申请用途”并提交。(若系统判断申请人在一年内申请次数大于 3 次,则应上传相关证明材料。) (图6) ✅提交完成后,系统提示“提交成功,正在审核中......”(公安机关一般在收到申请之日起3个工作日内开具证明) ✅等待申请成功后点击二维码,输入亮证密码即可进行亮证。 . 注:如需纸质版,点击“查看无犯罪记录证明文件”,点击“下载文件”或者“长按界面”即可下载图片,自行进行打印。 (图7) *若申请人不满足线上办理条件,则提示“申请人不满足线上办理条件,请线下进行办理。” . 四川无犯罪记录证明线下办理方式: (1)持身份证到户籍地所在派出所或居住证所在派出所进行线下办理,现场进行办理 (2)可委托他人进行办理,委托他人查询办理的,由委托人户籍地或者居住地受理
  • 仲裁、一审、二审全输,换谁都得捏把汗!😭
    但我始终坚信,只要找对方向,就没有翻不了的案! . 大家好,我是赵梦洁律师,执业证号15101202011259636 今天跟大家唠唠一个真实案例—— 王某在某小区工地做木工,意外工伤,却拿不到工伤赔偿 . 案件背景: A公司承包了该小区项目,把木工劳务分包给B公司,B公司违规转包给甲某,甲某转包给同样无资质的乙某。 王某经人介绍去干活,工资由乙某发给介绍人后,再由介绍人转给王某。 王某受伤后,委托我们律所办理此案。 可仲裁委、一二审法院都驳回了我们的诉求,理由是王某接受乙某管理、工资也由乙某发放,与两家公司无直接劳动关系,因此无需承担工伤保险责任。虽然我们在庭审中据理力争,但未能改变判决结果。 . 王某一度想放弃,觉得维权太难,但我告诉他:败诉不代表没理!作为他的代理律师,我不能让他白白受委屈,更不能让违法分包者逃避责任。 根据相关规定,违法分包者应该对其违法分包的行为承担用工主体的工伤保险责任。 . 再审阶段,我们再次反复强调:虽然王某和B公司没有直接劳动关系,但B公司的违法分包行为,理应承担工伤保险责任。 最终,省高院采纳了我们的意见,撤销了一二审判决,确认B公司为承担工伤保险责任的用工单位,王某终于维权成功✅ 目前,王某已成功拿到工伤赔偿。 . 也提醒所有打工人:尤其是工地、建筑行业的朋友,遇到工伤、劳务纠纷,一定要尽早委托专业律师,找对方向,才能少走弯路、少受委屈,守住自己的合法权益!
  • 打工人必看!这份五一劳动者权益指南请查收

    2026-04-30
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  • 刑事案件中各类期限时效完全指南(2026版)
    “我的案子什么时候能判?” “为啥批捕后还没消息?” …… 这份刑事诉讼各阶段期限一览表 给大家一个参考
  • 💸一张600万余元的虚假存款截图,一捆看似厚重的“十万元现金”,每月3万元包养费,如此优厚的条件,让女子车某迷失了。
    然而,酒店约会之后,5万元的转账迟迟没有到账,她还代付了2300元。 事后车某才发现,那一捆“现金”,竟然是练功券。 . 💥2025年2月至4月期间,杨某通过网络平台有意结识车某等多名女性,均以“包养”为幌子,通过发送虚假存款截图、虚假贵重物品购买订单、用练功券冒充现金质押等方式骗取被害人信任,在与被害人发生关系后,编造各种理由骗取钱款,随后便失联隐匿。 . 💣2个月内,杨某累计骗取4名被害人钱款共计1万余元。 案发后,杨某如实供述了自己的诈骗行为。 2025年7月30日,奉贤区检察院以诈骗罪对杨某提起公诉。 2025年8月18日,法院依法判处杨某有期徒刑七个月,并处罚金人民币六千元,违法所得分别发还被害人。 . ⚠️ 审是律师提醒 1️⃣ “包养”协议不受法律保护,反而容易引狼入室 “包养”本身就是违反公序良俗的行为,不受法律保护,反而容易成为犯罪温床。 2️⃣ 虚假截图、练功券、伪造订单……这些骗局专攻“贪念+轻信” 骗子利用的就是你想“轻松赚快钱”的心理。 ◾大额转账截图 = P图或虚假生成器,30秒就能做一张。 ◾捆好的现金 = 可能是练功券、点钞券、假币,表面看不出。 ◾奢侈品购买记录 = 也可能是PS或盗图。 3️⃣ 发生关系后被骗,可以报警吗? 一旦发现被骗,第一时间报警+保留聊天记录、转账凭证,刑事追责+退赔并行。 . 💡 给所有女孩的真心话 不要相信“轻松被包养”的童话 每一份“馈赠”背后都标着你看不见的价码 自尊、自立、自爱,才是你最好的铠甲🛡️
  • “19岁榜一大姐”:钱能追回吗?责任咋划💥
    . 📝【案件梳理】 19岁女孩小梦,在自家冷链公司做出纳 一年多时间挪用公司资金1700万 其中1100万打赏团播主播、600万买拆卡盲盒 父亲被迫借款几百万维持经营,现已基本破产 走投入路下,父亲准备带小梦投案自首 而小梦,可能面临十年以上刑期 涉事平台称“无法甄别资金来源”,MCN甩锅“找平台” . 💰【1700万能追回吗?】 有可能,但路径复杂🧩 如果法院认定打赏款属于赃款且为无偿赠与,平台/主播/MCN有义务退赔 但如果主播善意取得(正常提供直播服务,不知情),追回难度极大 ⚠️关键点:成年人打赏通常被认定为有效的网络消费,而非可撤销的赠与。 能否追回,要看刑事程序中是否认定“平台构成善意取得”,以及法院是否支持向平台追缴赃款。 . ⚖️【平台和MCN有责任吗?】 平台:无法甄别用户资金来源(没权限查银行账户),但平台已对该用户累计消费提醒超500次。法律上义务与能力需匹配,平台不一定担责。 MCN机构:作为主播管理方和打赏分成方,若主播存在诱导、虚构亲密关系等行为,MCN可能因管理疏失+共同获利承担连带责任! . 💵【 监护人是否要替成年子女还债?】 小梦已满18周岁,是完全民事行为能力人,其职务侵占行为的民事赔偿责任由她自己承担,父母没有代偿义务。 父亲主动借款还债、导致个人破产,属于自愿行为。 . 💡真心提醒 1️⃣ 企业财务必须“不相容岗位分离” 出纳管钱、会计管账,这是底线! 本案中小梦一人掌握网银U盾、密码、对账权限,是典型的内控失败。 小微企业至少做到:U盾双人保管、大额转账需二次审批。 2️⃣ 发现员工挪用资金,先报警 不要私下协商、不要指望对方慢慢还。 只有刑事立案后,警方才有权冻结主播账户、向平台调取打赏流水,追回概率z大。 3️⃣ 直播平台投诉+银保监会举报双管齐下 若怀疑平台未履行大额交易风控义务,可向国家金融监督管理总局(支付业务)和网信办(直播内容管理)同步举报,倒逼平台配合退赔。 时间拖得越久,主播tx、MCN分红后,追回难度越大。如果遇到类似情况,尽快报警,请律师介入,才能尽可能挽回损失。
  • 前女友曝光我的微信号和私信聊天记录?法院:侵权!道歉!赔偿!
    2026-04-24
    5跟贴
  • 产后1个月被起诉退彩礼?女律师教你这样反击🔥
    姐妹们,你敢信? 刚生完孩子还在坐月子,男方起诉:退彩礼 + 分摊分娩费! 法院一审判决:返还50%彩礼 + 承担一半奶粉费 孩子判给男方,女方按月给抚养费! 这波“仅退款”的风,真的吹向婚姻了😰 今天从律师视角分析,如果我们代理女方,会怎么反击👇 . 一、彩礼返还:把50%往下压! ✅ 已生育子女 → 返还数额必须酌减 ✅ 共同生活 → 共同生活近一年 + 育有一子 ✅ 彩礼使用情况 → 早花在共同生活、婚礼、孕期、生孩子 ✅ 嫁妆 → 要求扣除,或反诉返还嫁妆 ✅ 女方无过错 → 男方产后立刻起诉,本身就是违背公序良俗 ✅ 生育损伤 → 怀胎十月生娃,身体心理双重消耗、剖腹产疤痕、产后抑郁诊断 🎯 目标:不返还,或象征性返还 . 二、产检费、分娩费:一分别想让我摊 生育是两个人的事,分娩费、产检费是孩子出生的必要支出 ✅男方作为生父,有法定抚养义务 ✅男方要求分摊分娩费 = 逃避父亲责任 ✅女方付的产检费、疫苗等育儿支出,可以反诉让男方承担一半 案例中法院驳回他的诉求,本身就说明:这不公平! . 三、反向维权:拿回嫁妆 + 生育补偿 别只被动应诉,主动出击👇 🔹 提交嫁妆转账记录、购买凭证 → 要求返还嫁妆及个人物品 🔹 主张生育补偿金:误工费、营养费、护理费、产后康复费 (法院支持力度不一,但可以拿来当谈判筹码) 🔹 强调:他趁你产后最虚弱的时候起诉,造成严重精神损害 . 四、孩子:抚养权 + 抚养费,主动权抓手里 👶 孩子2岁以下 → 原则上随妈妈生活 ✅ 你直接养 → 让他按月给抚养费(月收入20%-30%) ⚠️ 你暂时养不了(比如产后抑郁)→ 让他养 但必须写清楚探视权的具体方式和时间 同时主张:你刚生完没收入,抚养费少给或不给 🔺等恢复抚养能力后,可以起诉变更抚养权 . 最后想说 未领证同居的女孩们,一定提前签好同居财产协议 明确彩礼、嫁妆、生育责任 不要拿自己和孩子去赌一个人的良心 💔 需要写协议可以💌我们~
  • 我所张桂花律师荣获成都律协工作委员会2025年度“优秀委员”称号
    2026-04-20
    6跟贴
  • 工伤认定了,仲裁也赢了
    可分公司账户没钱 老板也联系不上…… 我的赔偿款是不是就打水漂了?”😭 放心! 👉分公司赔不了,直接找总公司! . 📌审是律所真实案例: 张女士工伤玖级伤残,分公司只付了1.8w就甩手不管。 律师支招:把总公司一起告! 依据《民法典》第74条👉 分公司作为总公司依法设立的分支机构,不具有独立法人资格,其从事民事活动产生的民事责任,应由总公司承担补充清偿责任。 . ✅仲裁结果: 分公司赔7.5w, 总公司对分公司不能承担责任的部分承担支付责任。 . 🔔敲黑板: 1️⃣不要只告分公司,一定要把总公司列为共同被申请人/被告。 2️⃣法律依据就是《民法典》第74条,仲裁或法院都会支持。 3️⃣越早行动越好,不要等分公司注销或资产转移了再后悔。 . 如果你也遇到类似情况,不知道怎么列总公司为被告,或还有其他问题 👇 评论区扣“工伤”,我们一起想办法! 四川审是律师事务所 31510000MD0262702Q
  • 在分公司上班,工伤后分公司没钱赔怎么办?别急:把总公司拉进来

    2026-04-17
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  • 共饮酒友身亡,审是律师专业辩护获法院支持:同饮者无须担责
    2026-04-16
  • 四川审是律师事务所擅长的业务领域
    2026-04-16
    5跟贴
  • 公司协商离职却拒付补偿,审是律师6日调解助获9.4万元

    2026-04-15
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  • 520红包不用还,那52000呢?
    ❤️恋爱期间转账“520”“1314”表达爱意再正常不过了 我们也基本上都知道这些金额会认定为赠予,分手后无须返还。 ⚠️那如果转账金额是💸52000、131400甚至1314520 也属于特殊数字转账吗?分手后需要返还吗? . 👉先说结论——可能要还 主要看2点(不包含借贷关系): 1️⃣是否超出日常消费水平 比如月薪3000,转账52000,明显超出日常消费水平,大概率要还 2️⃣是否以结婚为目的 大额转账、买房、买车等,如果认定是附条件赠与,也需要返还 . 💡例外情况:这些大额转账不用还 如果大额转账用于双方共同消费,比如: ◾一起旅行✈️ ◾交房租🏠 ◾水电费、日常吃饭等 因为转账方也从中受益,法院一般不支持返还。 . ✅审是律师提醒 ◾恋爱期间小额+特殊数字转账, 放心收,一般不用还 ◾大额转账,建议明确是“借”还是“赠”,或者是附条件赠予,最好有书面约定 ◾如果不想伤感情,至少保留聊天记录、转账备注等证据 ◾分手后涉及大额财产纠纷,建议咨询专业律师 . 💬 你怎么看?恋爱期间该不该转大额红包? 欢迎讨论👇
  • 共同饮酒出事,饮酒人、共饮人、组织者等各方如何划分责任?
    2026-04-14
  • 2026年工伤认定风向变了!
    过去很多年,大家一直被告诫: “工作中不舒服,千万别回家,直接去医院!一旦回家再送医,不能认定工伤。” 但2026年,司法裁判风向已经出现重大转变。 四川省高院近期的一个判例,就开始支持“先回家后送医死亡”视同工伤。👇 . 📌 事实: 刘某薪下午2点在单位给妻子发微信说“身体不适”→刘某薪回家后病情进一步加重→晚上8:42送医→10点死亡。从发病到死亡约8小时,未超48小时。 . 📌 法院判决: “职工缺乏医学知识,对病情的严重性不能做出正确判断,不应苛求其突发疾病后必须径直到医院救治。发病到死亡未超48小时,应视同工伤。” 👉 撤销人社局的《不予认定工伤决定书》。 . 这个判例释放了三个信号: 1️⃣“径直送医”非法定要件,实质重于形式: 将“径直送医”作为硬性前置条件,是对法条的限缩解释,不符合保护劳动者的立法宗旨。 2️⃣ “疾病发展的连续性”是审查核心: 重点是审查从发病到死亡的因果链条是否完整。 需要证明:①疾病首发于工作时间;②回家是因身体不适的自然反应;③回家后未从事其他高风险或明显中断病程的活动;④短时间内病情恶化并送医死亡。 3️⃣对职工认知能力的合理考量: 不能苛求一个没有医学背景的普通劳动者在身体不适时,总能做出最准确、最及时的医疗判断。选择回家休息或观察,是完全可能且合理的行为。 . 如果真的发生了,家属该怎么做?(救命指南) 1️⃣ 立刻固定证据 同事证言、微信聊天记录(请假、表达不舒服)、考勤记录、工位监控。 重点证明:疾病首发于工作时间和工作岗位。 2️⃣ 保留完整的就医记录 急救派车单、入院记录、死亡证明。 特别注意:从发病到死亡需在48小时内。 3️⃣ 如果被拒,不要放弃行政复议和诉讼 我们代理的多起案件,在二审阶段成功翻案。 . ⚖️ 最后说句实在话 2026年,法院越来越倾向于保护劳动者。 但每个案件细节不同——回家后过了多久才送医?中间有没有做别的事?单位有没有劝你去医院? 这些都会影响最终结果。 如果你或家人正遇到类似情况: 👉 💌我们,发送【发病时间+回家到送医间隔+死亡时间】 专业劳动法律师帮你评估:有没有机会认定工伤?能争取多少赔偿? 关注我们,了解更多法律知识
  • 被认定为重大责任事故罪,他为何最终免于刑责?

    2026-04-13
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