四川审是律师事务所

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依法核准成立的一家综合性律师事务所。
IP属地:四川
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  • 四川成都婚姻家事律师亲办:财产分割+共同债务+两个孩子抚养,77天一揽子解决

    14小时前
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  • 成都婚姻家事律师亲办:出轨离婚赔偿怎么谈才拿得到?77天结案案例拆解

    1天前
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  • 最近全网关注的「婚外胚胎案」又有了新进展
    无锡警方以"没有犯罪事实"决定不予立案,梁溪区法院以"未提供重婚犯罪证据材料"裁定不予受理。 很多姐妹不解:人都伪造结婚证、胚胎都做出来了,咋就构不成重婚? 今天讲透「重婚罪要哪些证据」,再把刑事走不通后、原配还能怎么做,一次说清楚。 . 一、重婚罪认定标准极高 根据《刑法》第258条,重婚罪只认两种情形: ❶ 法律重婚:又和他人办了真实结婚登记 ❷ 事实重婚:长期、稳定、公开以夫妻名义共同生活 本案两项均不成立: ❌法律重婚:直接排除 男方用的是伪造结婚证,不会录入民政系统,不存在第二次合法登记。 ❌事实重婚:证据链闭环不了 事实重婚不看是否生育、是否培育胚胎,核心看"长期公开以夫妻名义稳定同居"。原配需要拿出: ◼长期共同居住的租房合同 / 水电缴费记录 ◼邻居亲友"以夫妻相称"的证言 ◼朋友圈 / 社交平台以夫妻身份互动 ◼公开以夫妻名义举办婚礼的证据 📌 男方与第三者辗转多地、无固定居所长期共同生活 → 证据链闭环不了,刑事立案就缺了核心要件。 . 二、刑事走不通,原配还能怎么做 虽然刑事重婚罪难以成立,但男方行为严重违背了夫妻忠实义务,在民事诉讼中,朱女士完全可以在离婚诉讼中主张男方存在重大过错,从而要求损害赔偿,并在财产分割时主张照顾无过错方。 具体可同步推进四条线: 1️⃣起诉第三者,返还婚内赠与的全部共同财产 试管医疗费、转账、红包、贵重礼物、房产车辆等均属无权处分,可单独起诉返还,与是否离婚无关。 2️⃣离婚诉讼中,主张重大过错 + 损害赔偿 + 财产倾斜 男方婚内出轨、伪造证件、培育婚外胚胎,属《民法典》第1091条明确"重大过错": ◼无过错方有权请求离婚损害赔偿 ◼法院可对共同财产倾斜分割 ◼查实转移隐匿财产的,可要求少分或不分 3️⃣追究伪造国家机关证件的责任 男方已被行政拘留5日,伪造证件本身仍有进一步追究刑事责任的空间。 4️⃣提起人格权侵权诉讼 可主张精神损害抚慰金,目前人格权案已开庭。 . 三、3 条提醒 ◼出轨 ≠ 重婚——道德的错不等于刑法上的罪 ◼民事路径才是务实打法——抓返还、抓赔偿、抓财产倾斜 ◼发现异常立即固定证据——聊天记录、转账、邻居证言,越早越有利 . 刑事追责受阻 ≠ 过错方全身而退。把握"返还 + 赔偿 + 多分"三个核心动作,建议尽快咨询专业婚姻家事律师。 案件仍在推进中,以已披露公开报道为准,具体以司法认定为准。 你对重婚罪认定标准还有疑问? 欢迎留言,看到都会回复 👇
  • 离职了也被抓!贷款黑中介成新一轮扫黑除恶重点,从业者风险自查与应对指引

    2026-09-04
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  • 聊天记录被他删了,还能打赢婚外财产官司吗?

    2026-09-03
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  • 逝者婚外转账追回流程|丈夫过世后,如何起诉第三者返还夫妻共同财产

    2026-09-02
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  • 房产证上白纸黑字写着:李琳(化名),99%产权份额
    这套房子价值近千万 离婚后,她起诉前夫:按登记比例分割,一分不能少 法院判:房子归男方,她拿50万 房产证上的99%,为什么没分走? · ━━ 案情速览 ━━  2018年3月,36岁的李琳与23岁的刘亮(均系化名)顺风车相识,10个月后闪婚,未办婚礼、双方父母未见面  房产是刘亮父母老宅拆迁所得,价值近千万,2019年7月,99%份额过户给李琳,刘亮仅留1%  两人婚后实际共同生活仅约6个月,无共同子女,离婚后李琳起诉按99%分割近千万折价款 . ━━ 法院为什么不按99%判 ━━  1️⃣ 房产来源: 父母一辈子的积蓄加老宅拆迁所得,刘亮当年仅11岁,李琳无出资无贡献。按99%分割,老人可能无家可归,显失公平  2️⃣ 婚姻存续: 领证约3年半,实际共同生活仅6个月,属"闪婚闪离"。婚内大额房产赠与以婚姻长久存续为目的,目的落空,登记比例就要重新审视  3️⃣ 登记性质: 无书面财产约定、无充分协商证据,不能仅凭登记比例认定是真实合意  4️⃣ 公平与责任: 李琳从事房地产、年长13岁,明知房屋来源未提醒未沟通;刘亮冲动过户也要担责 50万折价款已综合考量,含李琳缴纳的11.9万余元税费与信赖利益损失 . ━━ 法律依据 ━━ 2025年2月1日施行的《民法典婚姻家庭编解释(二)》第五条第二款:婚姻存续时间较短且给予方无重大过错的,法院可判房屋归给予方所有,并综合共同生活、孕育子女、对家庭贡献、离婚过错等因素确定补偿数额。 也就是说:加名、过户 ≠ 按登记比例分割。 . ━━ 律师提醒 ━━  ① 房产证名字≠分割依据:法院会审查来源、时长、贡献、过错  ② 父母出资务必书面约定:签《赠与协议》+公证+保留流水,写明"仅赠与子女个人"  ③ 婚内大额赠与要冷静:涉及父母养老房,先征得老人同意,必要时咨询专业律师 . ━━ 如果你正面临类似纠纷 ━━  ① 收集证据:出资来源、共同生活证明、过错证据  ② 明确诉求:主张按实际贡献与公平原则分割  ③ 及时财产保全,防止对方转移变卖房产  如果是你,婚前对方要求"房产证加我名字",你会怎么做?
  • 官方通报来了
    那个被踢出845个工作群、最后半个月工资只收到55元的重庆姑娘小古,等到了大足区人力社保局的情况通报 👇  1️⃣ 终审定了 2026年8月21日,重庆市第一中级人民法院作出终审判决,公司须支付相关应付和补偿费用 2️⃣ 钱到账了 8月27日,公司已向小古全额支付判决确定的费用,工资、加班费、未休年假工资、经济补偿金,合计约6万3 3️⃣ 官方介入了 8月30日,针对小古新提出的社保相关诉求,人社局明确将会同有关部门核处,督促企业依法办理。 . 从仲裁、一审、二审,到钱真正到账,这条路她走了将近一年 回头看这个案子,有三个点,普通打工人最容易踩坑👇  . 一、被"软裁员",别急着提离职 公司不安排工作、搬走电脑、踢光所有群,法律上叫"不提供劳动条件" 小古没有写"个人原因辞职",而是依据《劳动合同法》第38条,邮寄了《被迫解除劳动关系告知书》 同样走人,被迫离职,可以领经济补偿金,个人原因离职,一分钱补偿都没有 . 二、社保少缴,能不能要求补缴?怎么补缴? 小古说公司少缴了6个月社保,她发函要求补缴,对方一直冷处理。 很多人会问:社保少缴,还能补吗? 能。 《社会保险法》明确,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保征收机构责令限期缴纳或者补足 注意,不是打官司,而是向社保经办机构投诉举报,要求责令补缴 同时,"未依法缴纳社保"也是《劳动合同法》第38条的情形之一:可以据此提出被迫解除,并主张经济补偿金 . 三、加班费为什么会"缩水"?  她主张的加班费原本远不止这些,但公司劳动合同约定了"加班需书面审批,未经审批不算加班""工资异议须3日内提出" 二审最终只认定了2025年9月的44.19元加班费 如果没有证据,加班了就是白加,没有加班费 . 你被踢出过工作群吗? 是忍了,还是维权了?如果遇到类似问题,可以留言👇  *内容基于官方通报与公开报道,当事人为化名,具体以司法认定为准
  • 离婚纠纷,打官司还是调解?四川审是律所三个案例看懂"又快又有保障"的维权路

    2026-09-01
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  • 转账520、1314不是浪漫是证据!原配靠银行流水追回26万

    2026-08-31
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  • 兢兢业业上班6年半,工作群都有845个,结果一上午全被踢出群😥
    这是重庆女生小古(化名)的真实经历 我们每年办理上百个劳动争议案件,想说:她走的每一步,都值得每个打工人记下来👇  先看公司这套操作有多绝—— 从去年9月开始,领导突然不再搭理她:  ✔️ 电脑被搬走,摄像头直接对着她的工位  ✔️ 不安排任何工作,每天早晚去群里问,领导从不回复  ✔️ 发动好几个员工,花了一上午,把她从845个群里挨个踢出 她每天照常打卡,坐了近一个月"冷板凳" 最后半个月的工资到账:55元 . 这种案子我们见过很多,说白了,这就是"软裁员"—— 公司不想付补偿,又不敢直接辞退,就用冷暴力逼你自己提离职 但小古做对了3件事,最后仲裁、一审、二审全部胜诉,拿到经济补偿金5万3👇  1️⃣坚持上班打卡 公司让她"在家休息3天",她不去——待在家里,很容易被认定成旷工。每天到岗打卡,就是在保住"我没违反纪律"的证据。  2️⃣ 保留完整证据 聊天记录、加班审批、工作照片,一样不删。后来一审判决书厚达194页,靠的就是这些。  3️⃣ 主动提出"被迫解除"  公司不提供劳动条件,社保还少缴了6个月,依据《劳动合同法》第38条,这种情况下可以提出被迫离职,照样能拿经济补偿金 一定要邮寄书面的《被迫解除劳动关系告知书》 .  ⚠️ 划重点:同样是走人,自己写"个人原因"辞职,一分钱补偿都没有;被迫解除,N个月工资照拿。  . 想对姐妹们说:把证据意识刻进日常,才是职场里真正的护身符。遇到"软裁员"不可怕,可怕的是手里什么证据都没留下。  也想跟公司说一句:真到了效益不好要减人,协商解除+依法补偿才是正路。用踢群、断岗这种手段省下的钱,最后不仅会连本带利还回去,还会搭上口碑。  . 你在职场里坐过"冷板凳"吗?是忍下来了,还是离开了?评论区聊聊👇  *内容基于公开报道,当事人为化名,具体以司法认定为准
  • 绩效被乱扣、岗被乱调,忍还是走?律师教你被迫离职正确姿势

    2026-08-29
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  • 景甜3000万彩礼的事,热搜吵了两天,评论区两拨人谁也说服不了谁。
    一边说"没结婚就该退",一边说"青春不是钱"。 站在律师的角度,今天不站队,只讲规则👇 先说结论:彩礼退不退,法律上只回答两个问题 —— 这笔钱算不算彩礼?结婚的条件成就了没有?  . ① 彩礼在法律上到底是什么? 它不是礼物,也不是心意,是以结婚为目的的给付,法律上叫"附条件的赠与",条件就是"结婚"。 婚没结成,条件没实现,原则上要返还。 而且这条规则谁也不偏袒:它同时在打击"借婚姻索取财物"。 那些真被骗婚、骗彩礼的人,靠的就是这一条把钱要回来的。 . ② 什么情况下,彩礼该退? 1️⃣ 没领证,婚也没结成——原则上要返还  2️⃣ 领了证,但确实没共同生活过——离婚时可以主张返还 3️⃣ 婚前给彩礼,把给付人逼到生活困难——离婚时可以主张返还  4️⃣ 以彩礼为名、借婚姻索取财物的——法律明确禁止,应当返还  .  ③  什么情况下,彩礼不用退?  1️⃣ 领了证、共同生活时间较长的——离婚时一般不支持返还 2️⃣ 共同生活期间怀孕、生育过的——返还比例大幅降低,甚至不用退 3️⃣ 彩礼已经花在共同生活上(办婚礼、共同租房、日常开销)——花掉的部分不用退 4️⃣ 这些钱根本不算彩礼:日常转账、520/1314红包、节日礼物、旅游花销——属于普通赠与,分手也不用退 5️⃣ 恋爱期间小额互相给付——法律不认为是彩礼 . ④回到这个案子(只说公开信息) 两人没领证,恋爱约7个月;钱从男方父母账户转出,主要进了女方父亲的账户。 如果3000多万被定性为彩礼——没领证,原则上要退。 但争议焦点恰恰在"定性":这3000万里,哪些是彩礼、哪些是恋爱期间的普通赠与?有没有共同生活、有没有孕育情况?都会影响法院判多少。 案子还没开庭,最终结果以司法认定为准。 . 最后说句掏心窝的话: 彩礼返还规则,其实一直在保护普通人:它反对把婚姻变成买卖,也反对天价彩礼物化女性。感情归感情,钱归钱,谁也别拿感情当筹码,谁也别拿钱当绳套。 聊聊你的看法👇  *内容基于公开报道,案件尚未开庭,具体以司法认定为准*
  • 住了28年的房子,产权却在别人名下,一审判腾退,二审审是律师成功翻盘

    2026-08-28
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  • 被辞退才发现没签合同?先别慌,二倍工资差额这样拿(附法条)

    2026-08-27
    5跟贴
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  • 成都劳动争议律师实战:调岗降薪、扣绩效、霸王条款,我们这样破

    2026-08-26
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  • 他给车加油,发现卡里只剩几百块。一查账单:2025年到现在,妻子打赏主播花了近30万。
    光给一个男主播,就刷了1576次、26万多。 单日打赏3.7万,一个月刷出15万。 他月入5千,一个人养活6口人:父母重病,两个孩子一个初中一个高中,全家挤在不到30平的出租屋里。 这钱,有好不容易攒下的积蓄,还有找亲戚借的。 结果你猜怎么着? 妻子事发后跟没事人一样,还偷偷私聊主播道歉,转头把微信删了。 做婚姻家事律师这些年,说实话,这种"钱被另一半悄悄花光"的案子,我见过太多。 . 今天不站队,只讲3个实在的👇 ① 这笔钱,妻子一个人说了不算 婚后收入是夫妻共同财产,两个人都有份。单日打赏3.7万、一个月刷15万,早就不算"日常开销"了,属于单方擅自处分。 ② 钱能追,但有条件 丈夫可以起诉平台和主播,主张撤销赠与、把钱要回来。 依据是《民法典》1062条,加上婚姻家庭编解释(二)第6条。 主播如果确实存在诱导话术,被认定违背公序良俗,追回的成功率会高很多。 ③ 难点在证据 本案聊天记录已被删除,是追回的主要障碍。 打赏流水、充值记录、诱导话术,都需要申请法院调取。 注意:警方未立案不代表民事不能追,刑事够不上,民事照样可以起诉。 . 如果你也遇上这样的情况,想追回,记住这3步👇 1️⃣ 先把证据锁死: 打赏流水、充值记录、聊天截图,一样都别删 2️⃣ 起诉平台+主播: 撤销赠与,返还打赏 3️⃣ 申请法院调证 把平台后台的流水和互动记录调出来 特别提醒:如果存在虚假人设、刻意欺诈,可能构成刑事犯罪 . 仅有配偶不知情、单方擅自处分共同财产的事实,如果无法佐证主播是否存在恶意诱导行为,目前司法实践中裁判尺度不统一,具体能否追回,能追回多少,还需要看具体的案情及法院裁判。 信任是婚姻的底子,账目透明,才是把日子过明白的开始。 *内容基于公开报道,当事人为化名,具体以司法认定为准*
  • 停工午休在宿舍猝死,依法不属于工亡,审是律师成功调解获赔13万

    2026-08-25
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  • 👱寒窗苦读近20年,硕士毕业,入职一个月,被通知:要么签"个人原因离职",拿半个月工资走人;要么去车间打螺丝,按普工算钱。
    2025 年秋招,星宇股份(A股车灯龙头)以 “研发、技术、管培生” 名义,招录了约 400 名应届生(多数为硕士,部分为博士),承诺 “1 个月产线实习后转入技术岗”。 可 2026 年 7 月学生入职后,实习期被单方面延长至 3 个月,日常工作变成流水线打螺丝、插接线路。 8 月 HR 一对一约谈,抛出残酷二选一: 🔸签个人原因离职,拿半个月工资补偿,失去应届生身份 🔸拒绝离职,直接强制调岗一线操作工,按普工薪资标准发放 结果超7成(近300人)迫于背调压力签字离职,剩余120人被迫调岗。 更讽刺的是,这家公司刚递表港交所——被质疑借裁员降成本、粉饰报表。 . 法律上,这波操作三处踩线👇  ① 调岗违法:劳动合同变更须协商一致,公司无权单方把研发岗变成流水线操作工;  ② 裁员程序违法:集中劝退约400人已触发经济性裁员,须履行公示、报备等法定程序,公司刻意拆分规避; ③ 诱导签"个人原因离职":掩盖辞退事实、规避经济补偿,学生连失业保险都领不了。 💔对应届生来说:交了一个月社保+签个人原因离职,应届生身份直接没了。考公、考编、参加校招,都会受影响。 . 应届生遇到类似情况,4步维权👇   1️⃣ 千万别签"个人原因离职"  签了=主动辞职,补偿金基本归零。HR口头承诺不落书面,一律别信。   2️⃣ 证据留好  offer、劳动合同、约谈录音、聊天记录、考勤记录、工资流水。  3️⃣ 书面拒绝调岗 邮件或书面回复:"不同意单方调岗,要求按原合同履行岗位与薪资。"   4️⃣ 走维权渠道  12333/12345投诉→劳动监察大队举报→劳动仲裁,可主张恢复岗位或违法解除赔偿2N。 . 如果你是这批应届生,签字还是硬扛?👇   *内容基于公开报道,具体以官方通报及司法认定为准*
  • 哪个妈妈不想给孩子更好的教育?
    这不是段子。乌鲁木齐一位妈妈,离婚后独自带女儿,花了十几万报补习班、选私立高中。起诉前夫分摊,一审二审全驳回。 审是婚姻家事律师来拆一拆这笔账: 补课费——法院说不属于必要教育费。法定教育费只管义务教育阶段基础花费,补习班是提升型消费。 私立学费——超出义务教育范畴。孩子考上了公立高中录取线,妈妈单方选了私立。法院认定没有必要性。 关键败因——没商量就花了。双方已有调解协议,但后面十几万的教育开支,妈妈没跟爸爸商量就自己掏了。法院说得很直接:改变抚养标准必须提前协商。 那想让前夫分摊这些钱,到底该怎么做?4步:先商量再花钱,微信说清金额截图保存;签补充协议,签字比聊天记录管用;证明必要性,成绩单老师建议都算证据;走法定变更程序,别花完再起诉。 说句掏心窝的话,作为妈妈,为孩子花钱是真心。但大额开销先商量、留好证据,别花了再追讨,也别让孩子夹在中间难受。 四川审是律师事务所,婚姻家事专业团队,有需要私信聊。
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