吉林省靖宇县一职工反映，2010年其凭借全日制土地利用与管理专业入职原靖宇县国土资源局（现靖宇县自然资源和林业局）技术科，是当年该局唯一科班出身人员。
　　该职工爆料，入职16年来始终坚守岗位，却一直未获入编资格，且薪资微薄（1000-2000元左右），一段时间内经常拖欠，2020年更被清退至劳务派遣岗位，月薪仅为同岗正式工的三分之一（1721元）。而同期入职的几名领导亲属无此专业学历，却在2010年底转正入编。 2024年10月撰信向省长信箱反映此事，靖宇县自然资源和林业局回复称入编职工都是依法依规履行相关手续，无法满足其诉求。2025年4月向中央第四巡视组反映情况，局里回复称，此事无法解决。2026年6月向12345政务服务便民热线、省长热线、地方政府领导留言表述，局里回复称7人转为事业编制经过公示，相关手续符合相关规定。 该职工呼吁公平对待，享受与同期入编人员同等的国家标准工资及福利待遇，维护就业公平与基层职工合法权益。