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2026-09-18
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管了这么多年团队，你真的了解 00 后吗？
2026-09-16
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成长型企业的00后管理：找对人，比找对机构更重要
2026-09-13
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四时心旅丨老板年度心力提升之旅（李根稳）#四时心旅##年度心力提升##老板心力觉醒##老板心力修炼#
2026-09-09
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专精特新企业如何建立精英人才库？
2026-09-06
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80后领导与00后员工的对话：一场真实的离职面谈
2026-09-04
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为什么10后叫α世代？（作者：李根稳）
2026-09-01
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2026-08-30
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你还在抱怨00后难管？10后还有6年就来了
2026-08-29
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2026年专精特新企业：国家给培训是“输血”，自己建人才库才是“造血”（李根稳）
2026-08-26
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2026年深圳专精特新人才战已打响（李根稳）
2026-08-23
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失控、觉醒与45°——2026年新生代生存研究报告（李根稳）
2026-08-18
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先别说00后“不服管”，先问问自己：你的管理系统升级了吗？（李根稳）
2026-08-17
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00后是最有希望的一代人（李根稳）
2026-08-16
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个人进化财富指南·珍藏版「李根稳·著」
2026-08-16
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00后管理进入深水区：深圳市新生代教育科技的破题路径
2026-08-16
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00后团队难带，不是因为年轻人变了，而是管理方式太老了（李根稳）
2026-08-15
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2026年00团队管理观察：湖北企业的本土化实践
2026-08-15
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00后搞不定，就找李根稳
2026-08-14
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AI时代00后管理变革：重庆企业如何破解新生代团队协作难题
2026-08-14
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