卞兰罢训，起初主角是卞兰和李昕这俩要强的女人，但是随着事情发展以及记者的了解，卞兰不止一次跟主教练发生冲突，罢训也不是第一次。并且现在已经有球员招出，自己是被卞兰威胁被迫罢训的。我们可以把矛头直接指向卞兰，然后探究这个球霸如此有恃无恐的原因。
一.带头罢训让“球霸”名号坐实
稠州银行“罢训门”已经延续三天，卞兰和几个队友怒指新任主帅李昕训练管理方式有问题，甚至还提及主教练人身攻击队员。面对指责，李昕显得委屈，“我活了43岁，为人坦荡，对得起良心！”一个是上任仅仅三月的主帅，一个是在球队拥有绝对威信已经两个赛季的“大姐大”，但这场“逼宫”戏真正的目的是什么，如今连跟随卞兰一同闹事的几个姑娘自己都说不清。而在这场大戏的背后，实际上还隐藏着更多不为人知的故事。
李昕铁腕触及老队员利益 卞兰“硬碰硬”带头罢训
虽然女篮姑娘不如男篮队员广为人知，但是李昕这个名字篮球迷绝对不会陌生，作为电影《女帅男兵》的女教头原型，前国手李昕28岁就已经开始做起了球队主帅。曾在奥神男篮执教过的李昕在本赛季被稠州女篮相中，希望这位铁腕教头能够带领稠州女队剑指冠军。在说起自己的执教风格时，李昕坦言自己执教男队时，就让他们来心疼自己，达到听话目的，“和女队打交道，我则用男人般的霸气和哥们的感情，去感染她们。”
可这份冠军的目标，姐妹的情深，仅仅过去两周就瓦解了。因为质疑李昕的训练管理方式，卞兰和几个队员一起，选择了罢训，这其中也包括了刚刚到队的老将陈晓丽和王静。“因为卞兰在这里我们才来的，我们都想利用最后的职业生涯时间，一起拿一个冠军。”陈晓丽在赛季发布会上曾说道这样一句话，而实情也的确如此。作为国家队队友，卞兰和陈晓丽这些老队员关系一直不错，同为老队员，大家的想法和需求都比较一致。也正是卞兰的推荐，稠州银行俱乐部才在本赛季将几名有经验的队员引进到球队。
两个赛季以来，作为球队的核心队员，卞兰在球队的威信相当高，由于她的身体状况不佳，训练时间方面，球队几乎是默认让她自己来安排。但本赛季球队找来李昕做教头，在女队员面前彰显“霸气”的她让卞兰这样的老队员不再像以往一样享有特权。虽然给了老队员与年轻队员不同的训练强度和时间，但李昕明确的多项队规队纪，都让平时独来独往惯了的卞兰觉得有些压抑，这样的情绪同样也传染给了陈晓丽、王静这些老队员。
对于主教练不满的情绪越来越浓烈，导致矛盾最终在训练课中爆发。在这两天的调查中，稠州银行俱乐部从几名罢训姑娘的口中听到反馈，说李昕不仅对队员进行人身攻击，更是动手打了人。但根据消息灵通人士透露，实际上几名队员回馈的说法都是“听见”、“听说”，事情进展了三天，却而没有人真正直指李昕到底是何时何地因何事动的手。而对于为何罢训，和卞兰口中“不仅是不满训练要求才罢训”的内情究竟为何，更是无人解释得通。
“因为是老队员，在球场上也称霸一方，这两年为了球队成绩，俱乐部和教练在训练和管理上都给出了很大的让步。但李昕来了之后，无论是教练组还是俱乐部都不想再助长不好的气焰，所以杀了杀威风。老队员自己有些事情上不能做主了，当然会将矛头指向教练，这才是真正的导火索。”有知情人如此说道。
几名年轻队员跟风站队骑虎难下
通过夏季备战的接触，李昕和卞兰之间的关系已经非常微妙，由于球队请来了王静和陈晓丽，作为好友，卞兰也确实希望能够和姐妹们一起拿到一座总冠军奖杯。但是事与愿违，长期积攒下来的小矛盾，酿成大隐患。不过宣示在球队的主导性，仅凭几名老队员当然不够。
原本在球队，老将享有在训练时间上的“特殊照顾”，但在联赛开始之前，为了更快的柔和本赛季新援众多的队伍，主教练李昕取消了这项特殊权利，这也最终成为卞兰、王静、等老将最终发起罢训的导火索。由于在平日在球队很有威信，听到老队员要罢训，一直站在卞兰一边的几名年轻队员也只能跟风，而本赛季刚刚进队的小将孙杰和吴金珠也被卷入罢训风波。
在开始罢训第一天，卞兰、王静带着另外几名队员一起从自己的房间搬出，加上陈晓丽、姬晓、于洁、花琳、孙杰、吴金珠，一共八人分了两间房，四人一间一起住下。此时俱乐部希望与球员单独商谈，听听各自的需求出台解决办法，但卞兰和几名老队员却坚决不同意让其他人单独与俱乐部接触，“要谈就一起谈。”作为代表，卞兰最先与俱乐部沟通。为了维护球队权威，这一次稠州俱乐部没有向卞兰等老队员妥协，在首次沟通无效的情况下，球队直接对几名队员做出了三停的处罚，并将事件公诸于媒介。
原本以为只是跟着老大姐做做样子，但眼见事情闹大，几名小队员也有些不安起来。但此时，为了配合卞兰她们要求的“集体行动”，几名年轻队员也无法脱身。无论进出酒店还是去吃饭，几个人都被牢牢拉拢在一起，不能单独行动。其中今年刚转会俱乐部的小一名队员偷偷给其他队友发了一条短讯，短讯内容是希望队友帮忙叫自己的父母赶紧过来接她出来。得到消息的该队员父母也非常愤怒，告诉俱乐部，自己孩子是一心想好好打球的，不能被无辜牵连。而另一名小队员则给俱乐部管理层发来信息，大概意思就是表态自己其实心里很难过，不想闹成这样，但是很无奈被要挟了。
当天晚上，俱乐部高层曾担忧某些队员是否已经被限制人身自由，事情甚至一度上升到“是否需要报警”的严重程度。事情的进展让一度为了成绩容忍的稠州俱乐部管理层不想再姑息，这一次球队的态度非常坚决，一定要痛下杀手，“哪怕不拿冠军，也要整理球队的不良现象。”俱乐部董事长赵兵表示。
季后赛索要高额独份奖金才打出好表现
实际上，之所以此次罢训最终会震怒稠州高层痛下杀手，还要从前两个赛季说起。从2011年来到球队之后，卞兰的薪水就在60万以上。比起其他女篮队员，甚至大部分男篮队员来说，这份薪水都偏高。但考虑到卞兰本身的优秀和对于球队做出的贡献，浙江队实际上给出的价位并不止于此。这个赛季，势在夺冠的女篮更是给卞兰将工资翻了倍。
2011赛季，卞兰来到球队之后，球队中就树立起了以她为绝对核心的战术体系。当时整支球队都还在磨合重整阶段，包括主帅郑武也在很多时候都听取卞兰的意见，卞兰的到来，给稠州女篮注入了一股绝对的新鲜力量，同时也利用她的经验为球队创造出了不错的成绩。在卞兰来到球队的第一个赛季，浙江队以联赛第八的名次进入季后赛，这让球队上下都感到非常高兴。一心想在女篮联赛做出成绩的稠州队，也将卞兰视为不可或缺的最重要一员。
季后赛首个对手，浙江女篮遇到了强大的沈部，在双方的前两轮较量中，各胜一场，进入决胜的比赛。当时卞兰身体状态不太好，“卞兰头痛和失眠”等报道一直见诸于报端。关键之战来临，一位赞助商大股东找到卞兰，希望她能够坚持打这场比赛，帮助球队进军四强，而给卞兰的承诺则是高额奖金。
在那场比赛的上半时，浙江队上半时和对手大成42比42平，中场休息，因为不满队友的表现，卞兰在休息室大发雷霆，指责队友没有尽全力打好比赛。最终，在下半场比赛中浙江队以99比95，四分之差险胜沈部，上演黑八奇迹。在当场比赛中，苗立杰为沈部砍下34分6个篮板11次助攻，而卞兰同样为浙江队送上34分的高分。冲进四强，卞兰一度累得躺倒在地。为球队拿下“黑八”奇迹，承诺的奖金自然也顺利到位，一辆高档轿车作为了卞兰为球队鞠躬尽力的回报。
于是，在此后的赛季，进入季后赛为了求成绩，球队也尽量满足重点队员的要求。与其他队员不同，卞兰每场比赛的赢球奖也会在该有的基础上多增加一万元，这也让她成为球队最为特殊的一员。
二.江湖一直都有“球霸”的传说
郑武时代“大姐大”势力渐形成 顶撞主帅是家常便饭
知情人透露，卞兰一般是独来独往，特别是在参加一些球队集体活动的时候，如果需要主教练召集队员，郑武也一般会通过俱乐部的工作人员或者高层去和卞兰沟通，而不会像对待其他队员一样，亲自招呼。
说起教练郑武，圈内不少人对于他的点评都只有一个，往正面说，是脾气好人缘好，说得负面一些就是在这个岗位上过于软弱。而恰好，来到稠州银行女队执教之后，郑武与个性乖戾的球队“大姐大”卞兰就少不了交集。顶撞主帅似乎成为家常便饭，这个阶段实际上也是卞兰在稠州两年中逐渐成为球队“风向标”，甚至某些时候号召力超过主教练的主要成形时间。
2010年7月，从浙江稠州男篮主帅位置走到女篮，郑武一心想在新的领域创造一番成绩。2011年，成绩提升的女篮为了为增强实力，从江苏引进国手卞兰。虽然强调并不是为了钱才最终选择了浙江队，但实际上浙江队给卞兰开出的薪水价格绝对让其他队员膛目。外界不少数据显示，为了让卞兰能够在浙江安心打球，俱乐部开出了70万左右的年薪，这个价格在女篮队伍中已算少有。但根据知情人消息，卞兰每年拿到手的薪水数额远远高于这个数目，“实际的薪水数目已经在百万之上了，还不算她自己和别人不一样的奖金和补贴，如果都算起来，170万左右估计是能够达到的。”
或许正是薪金上的差距，造成了球队球员之间一些不太和谐的因素，而绝对的球队至高位置，也同时让卞兰有些膨胀。“郑武性格本来就很软，开始的时候还会稍微大声的说一下，到后来发现不好使，干脆就不说了。”说起郑武与卞兰的关系，球队内部人员也坦言，或许是因为发现郑武没什么脾气，几个队员干脆就站到了势头强劲的卞兰这边，“之前是没法对卞兰行使主帅权威，到后来另外几个队员也会在某些时候出现反抗情绪，这样郑武在处理关系上时常都比较难堪。”知情人透露，卞兰一般是独来独往，特别是在参加一些球队集体活动的时候，如果需要主教练召集队员，郑武也一般会通过俱乐部的工作人员或者高层去和卞兰沟通，而不会像对待其他队员一样，亲自招呼。
在郑武带队期间，卞兰的身体状况也有时不太好，肠胃病的影响经常让她缺席训练。不过，这也似乎成为了球队一个默认的状态，如果卞兰没有来训练，只需招呼一声肠胃不好或者身体有其他病症，郑武则无法过多询问。
实际上不仅仅只是训练，在比赛中卞兰也常与郑武发生矛盾，激烈的时候卞兰根本不会听取主帅的战术安排，“有一次郑武指导布置下一个回合球队守联防，结果卞兰当即就拒绝了，并且跟郑指导说，‘你要守联防，我就不打了。’”由于在球队的号召力强大，卞兰的情绪也经常会传染给场上的其他队员，这让原本就温软的郑武也不得不忍让。更有爆料称，由于对于郑武使用坎贝奇时间的不满，卞兰曾直接顶撞主帅，并闹到稠州高层，希望郑武走人。
在2011赛季，浙江队主场与上海队的一场比赛中，因为一些原因卞兰与郑武又闹起了情绪，那场比赛前，郑武只能向媒体掩饰，卞兰因为身体原因无法登场比赛，但实际上并非如此。比赛结束之后，在场馆通道里，当时分管女队的浙江稠州银行高层拉过卞兰谈话，但当时卞兰只扔下一句，“就是身体不好。”即便如此，为了安抚卞兰的情绪，郑武也只能在外界做“和事佬”，“季后赛我们还靠她”、“凌晨还在打点滴”……为了缓解一些矛盾情绪，郑武的此类言语经常见诸报端。
不过最终，郑武在上赛季形势大好的情况下并未带队拿到总冠军，在总决赛与山西关键一战中，卞兰因伤未能登场，球队最终输给强劲的对手，这也成为郑武最终离开球队的致命原因。“女孩子心思重一些，不像男篮的队员，都比较直接。所以在带队时候，在技战术之外的其他地方，消耗的精力太多了。所以三年的合约结束后，我还是找了支男篮带。”再谈及前两个赛季的感悟，如今的郑武也只能如此带过。
国家队与教练组发生分歧 飙出脏话
第二件是卞兰在国家队的不堪事情。这是一段被尘封的往事，但也能从中对卞兰能有更多一些了解。卞兰曾是中国女篮教练组非常器重的球员。在2009年时，卞兰就是那届女篮的核心，夺取了亚锦赛冠军。
但此后，卞兰确实因为身体原因，不能再打球了。但此后的中国女篮陷入了前所未有的困境，在2010年世锦赛上她们惨败而归，创造了中国女篮征战世锦赛最差的成绩。而广州亚运会紧随而至，这支队伍必须要亚运会以冠军来拯救自己。
卞兰成为当时女篮教练组最后一张底牌。当时已经在学校当老师的卞兰，凭着多年和队伍、教练员的感情，回到这支队伍里。广州亚运会，中国女篮艰难夺冠，信任危机解除。
2011年，最重要的赛事就是亚锦赛，这是中国女篮为伦敦奥运会的门票抢夺战役，只能胜，不能败。但临近亚锦赛时，卞兰却出现了一件令人意想不到的事情：某日下午训练课前，几乎当着全队的面，卞兰情绪激动，甚至骂了脏字，针对的对象则是教练组。之后，卞兰愤然离开训练场。
这件事情恰好发生在冰雪名将王濛打领队王春露后不久，性质也比较恶劣。国家队当时封锁消息，大战当前，不能分心。
后来，据知情人透露，其中原因是卞兰因为利益问题和教练组发生了严重分歧，她自认为球队必须依靠她打亚锦赛，才提出了很多令人短期内无法达到的要求这超越了能接受的底线。
这件事情在当时没有被媒体报道出来。国家队在此后对卞兰进行了停训，让她必须道歉。但考虑队伍马上要征战亚锦赛，因而尽量在队内淡化处理。而对外，国家队只能称卞兰只是因为身体伤病无法参加亚锦赛。2011年亚锦赛，中国女篮没有卞兰，仍然取得了冠军。
三.谁打造了“球霸”？
女篮选材面太窄 优秀球员奇货可居有恃无恐 出“球霸”是必然
该打球打球，该带队带队，你还指望卞兰们掀起的“罢训门”，会有什么不一样的结果？
往复杂里说，岂止三天三夜，估摸着花费三个星期时间，也未必能准确无误地厘清，这场风波中当事各方的责任权重，因为表面上事起突然，却掺杂着历史遗留问题的因素。往简单里说，这事情真没必要无休无止，你相信已不再年轻的卞兰、陈晓丽们甘愿付出一年不打球的代价来换取尊严，还是相信连续第三年高投入冲击WCBA总冠军的浙江队甘愿再徒劳一次？
挺小一个场子，按说哪里来这么多纠缠不清。可是，也因为还有另一种说法，有人的地方，就有江湖。尤其，这样的江湖，多数人瞅着没意思，多数人又恨不得时刻能制造点儿动静出来，好听的也罢，刺耳的也罢，守旧的也罢，新潮的也罢。不是夸张，至少在我个人眼中，较之CBA盘子小很多、受关注度低很多的WCBA联赛，实在是比CBA要随性和脆弱许多的。
也勇敢地举着“职业化”打牌子前进，也有越来越多的顶级外援加盟，甚至还有越来越多的国手级球员在不同球队间流动，如果你选择从某个角度打量，WCBA倒像是在为中国篮球的改革做先锋的。最起码，诸如苗立杰、卞兰、陈晓丽、关馨这样的新老国手，都获得了离开家乡球队打球的体验，随之而来的也必然包括收入待遇上的提升，而努力近二十载的CBA尚且达不到这一步。当然，再往深里说，这种活跃的基础绝对不那么牢靠，考虑到球员整体基数，考虑到女篮俱乐部的运营规范度，类似浙江队这样冒出“8人罢训”的不可思议，不过就是结出了畸形之果。
卞兰如今已被扣上了“球霸”的帽子，究竟给她怎么定性且不论，说句不怕遭人骂的：以国内女子篮球圈的现状，不出现“球霸”倒是新鲜了。道理？大家都在一年又一年地高呼“女篮不景气、女篮人才面太窄”，可恰恰就因为女篮球员资源不富裕，当投资者们对这项联赛的兴趣有所抬升时，那些相对优秀的球员就更成了稀缺资源。付出不菲的代价挖来，再在配套环境上予以倾斜，只图临阵交兵时有所回报。这时候，你明白没有？所谓职业化，竟然是拿来自相矛盾的。
不职业的联赛何谈职业态度 但选择罢训终归是错误
如此难求顺畅，每个局中人脑海中的“职业”二字，也注定都是碎片式的。大牌教练会认为，职业球员莫说是被教练要求着勤学苦练，本人就该随时给自己拧紧发条，否则一来对不住自己的前途，二来对不住俱乐部、教练的物质、心血投入。大牌球员会认为，职业球队“优于”旧时的一大特征就是人性化，自己能保证临场比赛时的杀伤力就足以代替一切，球队实在没必要用条条框框来将自己与寻常球员归为一类。这等界限分明，若有人居中斡旋还好，若放任利益相关者自行磨合，不出事才怪！
难免会有人说，与俱乐部相比，球员个体终归是居于弱势的。这话没错，尤其是在中国篮球时下根本无法完全转轨的大背景下，普通球员百分之百属于弱势群体，CBA上赛季的杨力和吴楠、这个赛季的王汝恒都是最显眼的典型，所以有消息称，浙江女篮参与罢训的部分球员并非自愿，那也是因为她们从另一层考虑、期冀为自己储蓄某些资本。不过，再将对峙另一方换成顶尖球员，某种程度上俱乐部便立刻遭到逆转、变成话语权偏弱的一方，因为若无法满足球员的需求、又不愿放手的话，球员甚至可以用“退役”来传递压力，根基没那么扎实的俱乐部，是没几家玩得动这种游戏的。
所以，这件事情最终，是很难判断谁是赢家、谁是输家的。一定要表态，态度大概应该是：无论如何，球员们选择用罢训的方式来表达意见，是一个百分百错误的选择。这年头，外国人踢个球、打个球也有罢训的，却几乎全部是为了欠薪、为了生计而发动。人家是有钱没钱的区别，我们才是赚钱轻松不轻松的问题，何必。
作者：孟晓琦 艾哲浩 冰寒
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