网易体育3月6日报道：
本周五，鲁能将主场对阵哈尔滨毅腾，随后鲁能将飞赴日本，从11日到18日，一周的时间内鲁能要连续面对大阪樱花和浦项制铁。两场关键的可能，在某种程度上决定了今年亚冠的成败，一胜一平是一个比较可以接受的结果，但如果出现两连平或者更差的战绩，鲁能的亚冠前景无疑会黯淡很多。
整个冬季，鲁能成为转会市场上投入最多的中超和亚洲俱乐部，在世界范围都杀进了前四，将近3亿的投入，显示了俱乐部不差钱的雄厚实力。但是，钱不是万能的，并不能解决所有的问题。而对鲁能来说，关键的问题在于，鲁能俱乐部展现了长远发展的雄心，同时也配备了一副很好的牌，但在短时间内，球队的磨合是俱乐部面临的最大考验——这种磨合包括战术磨合、人员调配磨合，更包括俱乐部管理团队，与鲁能泰山队的一个磨合。如果这些问题解决不好，要想在2014年实现“超越”，恐怕又会沦为中超的一个笑柄。
战术磨合：
超前理念下的适应与冲突
不得不说，库卡是一个战术理念极为特别的教练，通过一项对比我们就可以看出：图拔六年，图拔使用的战术体系就442和451两套，其中451还很少使用。在图拔的战术体系下，队员的位置要求极为严格，球队基本上就像一个精密的机器，按部就班地运转着。
库卡显然不是这样：土耳其集训初期，库卡一度尝试采用343的战术，但这一战术因为球员的不适应而无奈被放弃，随后，库卡开始采用451的阵型，在整个广州期间，他大都以451阵型进行比赛。
但在和武里南联的比赛中，库卡开始采取41212的阵型，金敬道处于后卫和后腰之间，王永珀和李微双后腰，蒙蒂略单前腰，洛维和阿洛伊西奥双前锋。其中在进攻时，鲁能会变为352的阵型，防守时变成433。这一变化和451最大的区别就是，鲁能没有在前场安排边路球员，而是依靠边后卫的上提形成边路进攻。
在鲁能和上海东亚的比赛中，库卡回归了451阵型，但在上半场，他采用了双后腰，下半场，他开始采用双前腰，在最后时刻，库卡又打起了442双前锋的阵型。
在多变的阵型背后，贯穿着库卡两个理念：盯人防守以及快速进攻。更重要的是，鲁能队员场上的位置非常多变，极为考验队员的应变能力。
实际上，在库卡的战术体系中，后腰变得极为关键，后腰球员既需要有盯人防守的能力，同样还需要承担进攻的责任，在这种情况下，球员必须对场上的局势做出明确判断，而不至于固守于盯人导致无法兼顾进攻。
应该说，库卡的战术给鲁能队员的冲击是极为巨大的。在中国足坛，几乎很难见到这种变化多端的战术体系，实际上，即便在世界足坛，欧洲人也很少采用这种战术体系。不过，日本足球是一个特例，师从巴西的日本球员，对场上位置的判断非常敏感，其实很容易支撑这样一套多变和流动的战术体系。当然，巴西更不用说。
不过，这种挑战对鲁能球员的长远发展是非常有利的，但鲁能必须承担目前磨合上的痛苦，在这种情况下，对于库卡和球员的考验非常大，库卡需要不断地灌输他的理念，而球员也应该抛开固有的战术理念，全身心地按照库卡的要求去做，否则一种抵触的情绪，不可能让库卡的战术获得成功。
人员调配：
好球员太多也是把双刃剑
在一个全新的战术体系中，人员的调配也考验着主教练。此时，主教练对一名球员的考察，将不再单纯局限于个人能力，更看重的还战术和位置的要求，以及球员的态度和执行全新战术理念的能力，也就是在这种背景下，我们其实不难发现，很多外界认为完全可以打主力的球员，目前并没有出现在鲁能的主力阵容中。
应该说，鲁能在2014赛季备战期的精兵简政工作是非常有效果的，在连续放走了周海滨、买提江，出售了耿晓峰、高迪等人后，鲁能一线队的阵容目前稳定在33人上。和过去动辄40+的名单相比，球队的环境好了很多。
当然，留下的都是精英，至少，在每个位置上，鲁能都有至少两人可以竞争主力。鲁能的边路竞争就非常残酷，刘彬彬、吴兴涵、吕征、蒿俊闵、张文钊都是边路好手。实际上，考虑到勒夫和蒙蒂略对球队战术的重要性，鲁能前场的竞争实际上更加残酷，这意味着有七八名国内优秀球员要竞争两个首发位置。相反，在左后卫的位置上竞争相对较少，年轻的糜昊伦暂时不具备冲击郑铮主力的可能。
残酷竞争不可避免地会带来隐忧，可以毫不夸张地说，鲁能33名球员，至少有25人会认为自己具备打主力的能力，确切来讲，除了外援之外，鲁能本土球员的能力也确实比较接近，一名鲁能球员就表示：“谁也不能说比谁强，就看大家怎么努力，怎么配合球队了。”在这种情况下，主教练的选择就变得非常重要，如何在球队中保持均衡，如何让替补席上的球员信服自己对主力的选择，这对库卡的要求很高。
在这一点上，里皮其实做得更好一些，一方面，恒大的本土球员板凳厚度其实不如鲁能，里皮很容易便可以做出选择，另一方面，里皮所树立的权威是恒大球员轻易不敢碰触的，但库卡，尚无法像里皮一样，不怒自威。
俱乐部管理：
当好“保姆”，更要帮着“排雷”
在过去的几个月，鲁能俱乐部发生了翻天覆地的变化，比如鲁能的青训体系就逐渐开始完善，与巴西圣保罗的青训合作、巴西青训基地的建立，葡萄牙留洋计划的实施，彰显了俱乐部搞好青训的决心。
在俱乐部内部，范学伟、侯志强等一批专业人士进入了俱乐部中层，同时俱乐部在多个岗位上都全面补强，刘宇在之前采访时就表示，鲁能正在建立一套完善的管理体系，形成一套有序的管理模板，以保证对球队的保障工作。在亚冠备战阶段，鲁能的情报战做得就非常不错。
不过，在2014赛季，除了这些常规的工作之外，真正考验俱乐部的还是对库卡的保障，这种保障不仅仅是服务，是当好保姆，更重要的还是为库卡创造一个良好的执教环境。此时，鲁能的管理自然可以依靠管理模板，但更需要跳出常规之外，通过准确的判断来进行决策。
其实，在崔鹏的事情上可以看到俱乐部的决心：崔鹏是俱乐部在去年联赛结束后严格管理的一个典型，最终崔鹏也将体重减到了俱乐部要求的目标，同时崔鹏被任命为球队的副队长。然而就是崔鹏，在违反了球队纪律，尤其是没有严格执行库卡的战术纪律后，崔鹏一度被排除在球队的训练阵容之外。如果不是俱乐部和库卡不想把崔鹏一棍子打死，崔鹏说不定就会成为球队严格管理的第一个负面典型。
只是，更困难的工作还在后面。如果库卡在联赛和亚冠中都高歌猛进，那俱乐部压力自然减少，但如果球队遭遇了挫折，球队的情况可能会复杂化，球员的心理状态也可能会发生非常大的变化，在这种情况下，如何坚定地支持库卡，是非常考验俱乐部的。
实际上，如果俱乐部能始终把眼光放在一个更长远的未来，而不过分纠结一时的成败，鲁能的管理决策其实并不难。
作者：青木
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