马特·斯科特/足球内幕网
但他心高气傲，灵也刚愎，甚至行事狂傲，就被革去王位，夺去荣耀。——《旧约·但以理书5章20节》
终生努力者是为天才。——瑞恩·吉格斯
英足总主席戴克公布了其委员会报告的第2部分，其中不少发展计划值得欢迎。首先，他似乎暂时放弃了为英超预备队专设第5级别职业联赛的想法；同时，他为英足总自身设置了必须达到的部分重要目标。具体内容如下：
1. 再招募25名全职教练培训人员。
2. 将第3级别奖学金青训教练数量从800增加至3000人，将高级奖学金青训教练数量从200增加至750人。
3. 将职业级教练证书的持有者从200增加至300人。
4. 增加女性以及非白人教练的数量。
5. 改善全英格兰足球设施质量。
所有这些既定目标都将在2020年之前完成。虽然这不禁让人产生质疑，究竟布鲁金爵士担任足球发展总监的十年究竟做了些什么。这份报告的确告诉我们，过去之于未来的价值，同时，也告诉我们为何目前18到21周岁的球员们很难在他们的母队打上比赛，其中许多人只能通过外租寻求比赛机会。
报告这样解释了该问题：“能够真正通过外租得到比赛机会的球员并不多，仅有42人，占到2013-2014赛季英超所有21岁以下外租球员的1/5，他们的首发次数达到或者超过20次，另有79人的首发次数不足5次。如果再不研究这一问题，英超球队的年轻精英们得到的比赛机会只会越来越少。”
这一问题显然不是金钱能够解决的。上周，我参加了著名的体育商业领袖峰会，举办地点是切尔西的斯坦福桥球场。峰会的主旨之一就是探讨青年球员的所得是否过多。伯恩利经理戴切便参加了小组讨论，伯恩利是英超最名不见经传的俱乐部之一，但上赛季却以英冠末流的工资投入获得升入英超的资格。
戴切强调俱乐部要获得成功，首先要有准确的价值定位，要有旺盛的斗志以及自信，要求强烈的提升自我的欲望。同时，他对球员的优厚待遇以及足球给年轻球员带来的巨额财富极为关注。戴切表示：“年轻球员的问题真的让人不解，他们当中的一些人甚至还没有怎么上过场，赚的钱却超过已经拥有出色职业生涯的老将，只是因为他们将来或许能够取得不错的成就。许多大俱乐部都是如此。”
戴切的发言得到其小组成员（切尔西门将施瓦泽、巴塞尔主帅保罗-索萨以及经纪人斯特雷特福德）的一致赞同，能得到以为球员谋利益为己任的经纪人的共鸣殊为不易。其实，这种看法在英格兰足球界已经较为普遍。
曼联助教吉格斯在接受采访时，也谈到了自己对足球运动未来的关注：“许多年轻球员的问题在于，在真正取得成绩之前，他们期待乃至实际得到的物质奖励已经太多。我年轻的时候，只会在持续有出色发挥的情况下才能得到奖金。没错，的确有不少才华出众的年轻球员，但我认为，目前这些年轻才俊的进取心已经远远无法跟20年前相比。因为他们太早得到过多金钱，就像是被娇生惯养的孩子，应有的饥饿感也随之消失不见。”
戴切及施瓦泽都谈到20岁左右年轻球员的发展问题，认为他们的情商发展低于应有的水准。施瓦泽表示：“我在富勒姆的时候，见过一个从来不笑的年轻球员。有一天我对他说，你以足球为业，最起码应该为之感到开心。那男孩露出笑容，然后就匆匆走开，笑容随之消失，又换上那副无精打采的表情。”
傲慢只会带来恶果，《旧约》甚至将它列为人类的七宗罪之一。如果放诸足球领域，傲慢足以让年轻球员的职业生涯夭折。孩子们似乎认为赢得7位数年薪，就意味着他们的人生就此成功，但其实，他们的人生还有60年甚至更长的时间要度过。
对于英足总以及各家俱乐部而言，沟通和教育的问题就变得至关重要。球员们必须清楚，虽然他们现在或许买得起顶级跑车，但如果顶级联赛生涯在23岁就戛然而止，赚到的金钱就会像轮胎橡胶一样，很快消耗殆尽。只有努力过好每一天，年轻球员们才有希望获得成功的职业生涯。只有不断培养出更多优秀的职业球员，英格兰国家队才能找回昔日的荣光。
我们不妨听听吉格斯在峰会上讲的这段话：“赢家是那些为取胜拼搏到最后时刻的人，无论在训练和生活中，都会付出不懈的努力。他们会跟队友真刀真枪地较量，会为取胜不惜一切代价，即便输掉一场5对5的队内训练赛，他们也会一整天都无精打采，因为胜利对他们而言至关重要。”
那些自命不凡的年轻球员们，不妨铭记吉格斯的这句名言：“终生努力者是为天才。”
作者：远风
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