马克·巴贝尔/足球内幕网
Women in Football组织调查显示，在英国足球中性别歧视令人担忧，包括大幅提高的个人欺凌和性骚扰。
这项调查由利物浦大学足球MBA苏·布里奇沃特教授做出，505名女性调查对象包括教练、裁判、管理者等，覆盖英格兰、苏格兰、威尔士的球员、医生、律师、经纪人等，以及足球媒体、公关、赞助甚至英足总、地方足协及非盈利组织等。
调查发现，自从2014年以来，女性性骚扰的受害者比例翻了一倍，一些女性被禁止参与正常的工作领域，大半的女性经历了性别歧视，只有10%的体育工作女性认为条件改善的足够了。
61%的受访者见证了工作中的性别歧视，2014年的这一数据是66%，而两年前这一数据低于57%。
24%的女性宣称遭受过欺凌，其中15%声称是性骚扰的受害者，这比2014年的7%超出了一倍多。19%的女性被禁止参与某些领域，也大幅高于2014年的7%。
在受访女性中，23%的人认为在工作领域中外表是判断她们能力的准则，15%的人则认为她们应该看起来光彩照人。
“从两年前我们第一次对女性在足球产业中展开调查开始，我们认为不仅应支持女性从事足球行业，还应该保护她们免收歧视和虐待。我们呼吁管理机构共同努力，让21世纪的足球也是一个对所有女性都安全、欢迎的工作。”Women in Football的声明中写道。
国际足联的女性执委、亚足联副主席莫亚·多德回应道，“我们需要国际足联展开性别平等的改革，整个足球需要完整的利用人才，而不是仅有一半。”
英足总理事会成员希瑟·拉巴特表示，“对于公平的性别环境我们仍有很长的路要走，这样的调查很好的指出了行业中的一些问题，比如性别歧视、性骚扰等。根据我的经验，越来越多的女性在足球中发挥出了更大的作用，我相信我们会继续在这方面取得进展。”
作者：弗朗
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