2025年放假时间及调休安排是什么呢?放假调休大家最关注哪个节日呢?下面给大家分享一些关于2025年放假时间及调休安排(一览)，希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。

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2025年放假时间及调休安排(一览)

2025年7个法定节假日安排推测如下：元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆

元旦：1 月 1 日放假。

春节：1 月 29 日(农历正月初一)至 2 月 4日(正月初八)放假调休，1 月 26 日(星期日)上班(包括除夕当天在内连续 3 天上班)，2 月 8 日(周六)上班。

清明节：4 月 4 日放假1天，4月5日、6日分别为周六周日，可以连休3天。

劳动节：5 月 1 日至5月4日放假四天，其中5月1日是法定节假日，5月2日(周五)调休，4月27日(周六)上班，5月3日和5月4日分别为周六周日。

端午节：5月30日至6月1日放假三天。其中5月31日是端午节，且是周六，故从5月30日(周五)开始放假，6月1日为周日，共放假三天，不用调休。

国庆节、中秋节：10 月 1 日至10月8日共放假8天，其中10月1日至10月3日为法定节假日，10月4日、10月5日为周六周日，10月6日为法定节假日。10月7日8日分别和9月28日和10月11日对调。

以上信息仅供参考，以官方发布消息为准。

放假调休防火安全

请各部门在下班前认真进行一次安全自查，各办公区域空调、电脑、灯、大小水壶、打复印机等设备要切断电源，同时加强年休假期间外来施工人员施工现场陪同管理，避免因用电不规范导致火灾。

放假调休强化应急值班值守

对于集中调休期间不间断运转的仪器设备，安排好人员值班并准时交接，严禁因存在侥幸思想而脱岗。严格落实领导带班和重要岗位24小时值班制度，备足备齐应急抢险救援物资，确保一旦发生突发事件，能够快速处置，最大限度减少事故灾害损失，营造良好节日氛围。

调休的注意事项有哪些?

在进行调休时，需注意以下三点：

第一：调休需以“一整天”(法定假前/后夜班的情况除外)为单位，且只能调整正班8小时。

在一般情况下，IETP只接受以“一整天”为单位的调休;仅在法定节假日前、后夜班调休的情况下，可让步接受以“半天”为单位的调休。

第二，最少提前10小时通知员工调休安排，且在通知员工调休安排时需明确调休日期。

第三，调休应在当前月份或其相邻月份内完成。

调休后如何支付工资?

在成功调休的情况下，工作日调休放假或补休，可不用额外支付工资。休息日上班，正班8小时支付正班工资。超过8小时以外，仍为周末加班，应支付200%加班费。

例如，如果休息日上班11小时，正班8小时支付100%的正班工资，超过8小时以外的3小时应当支付200%的加班费。