美国东部时间6月1日，UT斯达康(Nasdaq：UTSI)宣布，其董事会下设的特别委员会已经完成了对公司战略计划的评估，认为最佳方案就是在现有基础上向前发展。UT斯达康同时宣布，UT斯达康创始人之一、执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是在公司发展战略方面存在分歧。吴鹰的离开，使得乔布斯悲情一幕在UT斯达康重演。

吴鹰表示，“董事会做出这样的决定令人感到非常遗憾。目前，UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张，作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应该积极面对现实，收缩市场战线及产品线，深耕中国市场”。因此，在UT斯达康战略计划制定中，吴鹰提出以中国市场为核心、有计划收缩海外业务进行战略布局；并提出整套短期和长期可执行计划。而董事会则坚持“最佳方案就是在现有基础上向前发展，在全球关键市场把握商机”。在此情况下，董事会要求吴鹰离开。

事实上，UT斯达康在海外市场全面亏损，而UT斯达康中国区业务在吴鹰的直接领导下，取得了优异的成绩， 据笔者从UT斯达康中国内部员工了解2006年UT斯达康中国为集团取得了10亿人民币以上的利润。

吴鹰同时表示，“作为UT斯达康的创始人之一，将会采取积极措施为股东谋求最大利益；并贡献自己最大努力帮助UT斯达康度过难关。无论结果如何，都希望陆弘亮能在中国顺利开展业务。”

作为创始人，吴鹰一手将UT斯达康做大，并成功推动UT斯达康在NASDAQ上市。此后，吴鹰一直专注中国区业务。在UT斯达康的转型计划中，中国区为集团贡献了巨大利润很好的验证了吴鹰设计的战略、产品、销售和运营决策已经取得了阶段性的成果。