网易科技讯 3月20日消息，据台湾媒体报道，继台积电调整薪酬制度后，联发科昨天也宣布，今年起调整员工分红，将员工分红提拨率由年度税后盈余的25%，调降至20%。虽然调降分红比率有助降低成本，不过联发科昨天股价下跌2元新台币，收539元新台币。

联发科表示，主要是为兼顾公司股东权益及员工整体薪酬竞争力，同时考量政府相关法规，及科技产业薪资结构变化趋势。也强调虽然降低5%，但不表示明年分红一定比今年差，暗示今年获利会更好。

联发科除自今年起将员工分红提拨率自25%降至20%外，由於公司法将员工红利视为盈余分配之规定尚未修正，员工分红的一半将以红利方式估列，经股东会通过后发放，另一半则以奖金方式发放。保持整体薪酬的相对竞争力，联发科还将配合结构调薪，只是调薪幅度并不透露。

相较於不少IC设计公司的分红比率在三成以上，联发科的分红占获利比率虽然已不算高，但比起台积电、日月光等半导体同业，联发科员工分红费用吃掉不少获利。

业内人士认为，员工分红提拨率调降对联发科的众多股东而言是好事，因为员工分红都会反映在公司成本上，现在成本降低，获利相对会提高。据了解，台积电今年起全採现金分红。

联发科前天也召开董事会通过股利分派案，每股配发26元现金、0.02元股票，股利金额创历史新高。至於员工分红，包括股票、现金红利合计发放约122亿元新台币，平均每名员工约分得300到380万元新台币。