网易科技讯 8月7日消息，据彭博社报道，惠普首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）的突然离职为公司带来了一大难题，即急需为赫德寻找一位继任者，而后者需考虑如何将超过200亿美元的并购资产融入公司业务，并且让惠普保持销售额的增长。

据悉，赫德离职是因有调查发现其同一位合同商有个人关系，并且接受了不正当款项。赫德的突然离职，意味着惠普需立即为其寻找替任者，因公司试图进军手机及网络设备的拓展进程正处于关键时期，急需强有力的领导者。

知名行业分析和咨询机构Enterprise Management Associates的首席执行官里克·斯塔姆（Rick Sturm）表示：“目前惠普的发展形势与赫德接手公司时相比，已全然不同。我认为，即使从全球范围来看，能够胜任这一职位的人士少之又少，但惠普拓展业务的进程已经到了关键时期，公司需要有领导者对其进行管理与监督。”

在赫德的领导下，惠普成功超越戴尔，成为全球最大个人电脑厂商，并且还将公司业务拓展至包括电脑服务在内的多个新领。据悉，从赫德2005年4 月1日担任公司首席执行官一职开始，惠普公司的股票市值已上升至977亿美元。8月5日，惠普上调了公司全年收益预期，表明其有信心在赫德离任后继续保持盈利增长。

国际政策与投资集团（International Strategy & Investment Group）的总经理阿布黑·拉姆巴(Abhey Lamba)表示：“我们也认为，惠普目前发展势头良好，运营状态稳定，能够保持盈利的稳定，但从长期来看，首席执行官的最终人选会决定公司未来的发展方向。”

赫德继任者

据悉，惠普公司51岁的首席财务官凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）将临时担任首席执行官职务，不过分析认为她不会在此职位留任太久。

美国市场研究公司Gartner的分析师马汀·雷诺兹（Martin Reynolds）表示，惠普有可能从其他科技巨头寻找潜在CEO人选，其中包括苹果、甲骨文以及微软。雷诺兹表示，苹果公司的营销副总裁席勒（Phil Schiller）会是继任人选之一。据悉，席勒现年50岁，目前为苹果产品营销总裁。

猎头公司Boyden的董事总经理尼尔·锡姆斯(Neil Sims)则表示，另一位候选人是甲骨文前首席运营官雷·莱恩（Ray Lane）。据悉，莱恩现年63岁，目前为投资公司Kleiner Perkins Caufield & Byers的管理合伙人。

此外，斯塔姆表示，IBM硬件部门负责人斯蒂夫·米尔斯（Steve Mills）也有可能是潜在人选之一，后者在IBM软件部门供职长达十年，直到近期才接管硬件部门。IBM发言人海克斯（Colleen Haikes）并未就这条信息发表任何评论。

同时，在惠普公司内部实际上也有不少CEO人选。分析人士及猎头公司指出，惠普公司多名高管就可继任赫德的职位，其中包括前Palm公司老板托德·布拉德利（Todd Bradley）、惠普成像与打印部门主管沃迈斯·约什(Vyomesh Joshi)以及惠普服务部门负责人安·利弗摩尔(Ann Livermore)。不过，惠普总法律顾问迈克尔·霍尔斯顿(Michael Holston)拒绝就下任CEO人选进行评论。

据悉，因收到一份举报信声称赫德曾性骚扰一名女承包商，惠普于6月29日正式就此事展开调查。惠普称，这名女性承包商在市场营销领域工作了两年，不过惠普拒绝透露她的身份。最终调查发现，赫德并未违反惠普性骚扰政策，但有证据显示，他违反了公司商业行为准则。

不正当款项

一位消息人士透露，在过去的两年里，赫德曾向公司提交部分不正当收据，金额从1000美元至2万美元不等，其中包括餐饮及旅游费用，但这些费用实际上都是个人花费，同公司业务无关。

消息人士表示，赫德提交的收据多数都与惠普举办的“CEO论坛”有关，消费地点基本都在北美地区。据悉，赫德已经结婚并且生有两个孩子，他计划向惠普公司归还全部费用。

赫德离职事件女主角的辩护律师格洛利亚·奥瑞德（Gloria Allred）表示，赫德同她的客户之间并没有私情，也没有发生过性关系。

消息渠道还显示，实际上早在上个月，惠普就曾召开会议以商讨赫德是否应当离职的问题。一位消息人士透露，赫德想继续留任工作，不过他同惠普董事会之间未能达成一致协议，导致其最终离职。消息人士强调称，赫德“热爱惠普公司”，并且他发现辞去CEO职务对其来说是非常困难的一件事情。

惠普公司发言人吉娜·泰勒（Gina Tyler）拒绝就此事发表评论。

遣散费

据悉，赫德离职之后，会从惠普公司获得1220万美元的遣散费，同时他还会得到330177股限制性股票。2009年及2008年，赫德分别从惠普公司获得3030万美元及4240万美元的薪酬。

旧金山Veritas Executive Compensation Consultants LLC的首席执行官弗兰克·格拉斯纳（Frank Glassner）表示，在今年年底之前，赫德可获得4000万美元至5000万美元的薪酬。

惠普公司法律总顾问霍尔斯顿表示：“在处理这件事情上，公司董事会的决定是正确的，这有利于惠普维护其公众形象及声誉，对公司的未来发展来说也是有益的。”

据悉，赫德并不是大型企业当中因与员工存在不正当关系而离职的首位CEO。2005年，波音公司当时的首席执行官哈里·斯通西弗（Harry Stonecipher）就因与一名员工存在不正当关系而被逐出公司。

赫德在一份声明当中表示：“就目前形势来看，继续领导惠普公司对我来说是非常困难的一件事，不过我认为，公司董事会做出了唯一可行的决定。此外，我想再次重申，我的离任不会对公司运营表现及金融体系造成影响。”

赫德任职期间亮点

2005年，赫德接任卡莉·菲奥莉娜（Carly Fiorina），成为惠普公司首席执行官。在此之后，他利用一系列并购活动拓展了公司业务，并且提高了运营利率空间。2008年，赫德宣布以132亿美元收购美国计算机服务提供商电子数据系统公司(Electronic Data Systems Corp.)，成为其职业生涯最大的亮点。完成收购之后，惠普成为计算机服务领域仅次于IBM的全球第二大供应商。

去年11月份，赫德再次出手，斥资27亿美元收购了3Com Corp.，使公司成为能够同思科竞争的网络设备制造商。此外，赫德还以12亿美元的价格收购了Palm Inc.，以期能够同苹果等公司在智能手机市场展开竞争。

美国投资机构Susquehanna Financial的分析师杰弗里·费达卡罗（Jeffrey Fidacaro）认为：“赫德在任职期间的表现有目共睹，他成功带领惠普公司进行结构重组，并且在多个领域取得了长足发展。如果光从公司发展角度来看，赫德的离职对惠普来说是一大损失。”（冯易尘）