网易科技讯 7月29日消息，据国外媒体报道，中国劳工观察组织（CLW）今天公布的报告显示，在今年3月至7月期间，它发现苹果供应商和硕联合（Pegatron）的三家工厂至少侵犯了86项劳工权利。

根据CLW的报告，和硕侵犯了安全和环境规定，扣押工人的工资及到其它公司工作所需的身份证，数家中国工厂和两家子公司的居住环境糟糕。这些行为违反了中国劳动法和苹果的供应商规定。

苹果发表声明称，它“致力于为我们的整条供应链提供安全而公平的工作环境。”它指出，2007年以来它对和硕工厂共计进行了15次全面的审查，其中包括过去18个月内的多次突击审查。

扣押工资

苹果表示，它已经证实部分劳工中介扣押工人的身份证，并已要求和硕对此进行制止。苹果还称，它将会调查CLW报告中所说的问题，并根据需要采取纠正措施。

和硕CEO程建中说，“我们将会全秒调查报告中说到的问题，并立即采取行动，纠正违反中国劳动法和我们自己的行为规则的行为。”

由于规模较小，和硕的工厂环境之前并未被进行重大调查，但如今该公司发展迅速。分析师预计，其在上海浦东区的工厂生产了全球三分之一的iPhone和iPad。随着订单的飙涨，和硕员工规模已经从今年3月的5万人飙升至7万人。

和硕的经理表示，由于位于中国西部的工厂吸引了沿海地区大量的劳动力，和硕必须依靠劳工中介机构来为其位于上海的iPad和iPhone工厂招聘所需的数万名员工。

据劳工组织透露，如果员工供职时长未满特定的时间，劳工中介通常会抽取他们的部分工资，有时候也未为员工提供和硕所预付的社保。

一名来自河南省姓朱的工人说，她通过一家劳工中介被招入和硕，现在才发现她必须工作满3个月才能避免被中介扣钱。她还说，她计划满3个月后离开该工厂。“他们什么都不告诉你的。”

和硕指出，劳工中介对提前离职的工人扣除部分工资的行为是不当的，公司正进行相关调查。该公司还说，“工人的社保费用我们已向劳工中介支付，因此，如果它们没有为工人提供社保，那就是违反法规，也违反了我们与它们之间的合约。”

工作时间过长

工人们称他们感受到了来自产品产能快速加大的压力，很多人抱怨要等30分钟才能进入工厂，宿舍相当拥挤，饭堂人满为患。

CLW称，和硕工人的一周工作时间通常都超过苹果规定的60个小时上限。上述的朱小姐说，她一周要工作63个小时，但还是想要多加班，弥补下较低的基本工资。

和硕则表示，“工作时间符合本地的规定，我们将尽最大的努力来满足客户的需要。在过去的两个月里，工人每周工作时间不到60个小时。”它还说，四座新宿舍已经接近竣工，住宿拥挤情况将得到缓解。

苹果称，它最近一次在6月的调查发现，和硕员工每周平均工作46个小时。

CLW的报告称，和硕位于苏州和上海的两家子公司产生的金属切削液体直接流入排水系统。上海子公司在2月曾因这个问题遭到政府的罚款，且被要求封锁排放口。而CLW的研究员指出，他们是在3月和4月的调查中发现上述排污问题的。

自去年以来，苹果一直在将iPad mini和传闻的低价版iPhone的生产订单转给和硕，借此实现供应商的多样化，降低对富士康的依赖。

CLW的报告还指出，和硕负责制造iPad后壳的苏州工厂只是给频繁使用切削液的工人提供了会吸收化学物质的针织手套。

除了上述安全问题之外，报告还提到机器噪声大、工人需要长时间站立值班、居住条件糟糕（宿舍仅提供冷水）等问题。(乐邦)