HR 服务管理平台IfChange背后的逸橙科技获得千万美元 A 轮融资，投资方是光速安振。这笔融资实际上在上半年已经到位，甚至早于他们的产品上线。

逸橙科技成立于2012年8月，是国内首家基于职场大数据的人才推荐系统，专为HR提供服务。

互联网垂直行业招聘是今年创业领域的热点。不过36氪报道过的大多数互联网招聘公司专注的都是 2C 业务。他们把主要精力放在了提升求职者的用户体验方面。而 IfChange 是一家希望提升 HR 工作效率的 SaaS 服务提供商。根据他们的说法：

HR 一年平均要浪费掉 21 个工作日去外网筛选简历，一年要扔掉 67500 份简历，阅读这些简历要消耗掉一个 HR 每年 42 个工作日。除此之外，入职 Offer 以及试用期的转化率都只有 50%。

因此 IfChange 推出了招聘管理系统和 HR 大数据分析系统：

招聘管理服务系统：这是逸橙科技最早上线的产品，基于简历的全网搜索做简历的渠道管理与精准匹配。HR可以一键在各大招聘网站上发布职位、查看和管理各种渠道来的简历。还有建立的知识图谱，帮助HR了解不同背景的求职者。

HR大数据分析系统：基于对公司内部以及全行业的人才数据，对候选员工的背景进行分析并作出预测，也可以对员工的工作满意度、离职原因进行监控和分析。帮助HR进行及时有效的决策。

如上图所示，逸橙科技的人才推荐系统，可以通过文本分析和数据挖掘，结合一个基于 60 多个维度数据的模型实现精准的匹配和预测、帮着 HR 选择适合于本企业的入职率更高的面试人选。可以有效提升 HR 招聘的效率和成功率。

他们的技术团队则大多来自百度、盛大，具有数据挖掘、机器学习、和 NLP（自然语言处理）领域的背景。产品团队主要来自腾讯和搜狗。

目前逸橙科技已经拥有了6000万的数据简历和上千家企业用户。腾讯、网易、百度、康佳、华润等知名企业都相继开通服务。​2014年8月份推出了微信招聘业务，在招聘管理服务系统的基础上，利用微信公共号帮助企业建立并维护自己的微信招聘门户。

其中有酷狗、迅雷这样的互联网公司，也包括蘑菇公寓这样的创业公司。他们希望通过强有力的运营团队和转化服务团队的跟踪服务，在本月底就可以将企业用户提高到 1500 家。

同时，除了面向企业的 HR，IfChange 也希望未来能够在求职者那一端增加存在感。所以 8 月份推出了微信招聘业务，在招聘管理服务系统的基础上，利用微信公共号帮助企业建立并维护自己的微信招聘门户。HR 可以使用微信进行各种常规的招聘工作，并和企业在各种招聘网站的信息进行同步。

[36氪原创文章，作者: Zuo]