【网易智能讯 4月24日消息】尽管快餐员工努力提高最低工资标准，一家连锁企业的前首席执行官警告说，这样做可能会适得其反。

原因是，机器人已经来到我们的生活中。一些主要行业中的企业已经开始用自动化来取代人工劳动，它们不需要再提高工资或者改善工作条件。

“自动化正在到来，我们没有理由拒绝它。”Andy Puzder，CKE餐饮公司的前首席执行官在接受CNBC采访时表示。

Puzder一直以来都是机器人劳动力的支持者，他说:“零售方面的问题是，增加劳动力成本会加快自动化的实现。”

最近，零售业遭受了失业的打击。美国总统特朗普的首选劳工部长在接受CNBC采访时表示:“对零售企业来说，有来自两个方面压力：一是商业活动减少，因为人们更倾向于通过网络进行交易；二是企业的劳动力成本正在上升。”

CKE餐饮公司是汉堡连锁店 Hardee's（哈迪斯）与Carl's Jr（卡乐星）的母公司，Puzder在2017年3月前担任这里的首席执行官。快餐店的大部分工作工资都比较低，基本是最低的。

Puzder不愿再为自己热爱的自动化承担责任，他说:“为了保证基层工作的低成本，企业不想用自动化取代这些工作。”

与此同时，连锁餐厅正在重新考虑自己的劳动力配置方式。McDonalds, Wendy's 和Panera Bread 都引入了平板电脑和自助售货亭，让顾客自助点餐。

Puzder说:“当我们为20世纪培养劳动力时，人们需要这些基层工作。劳工部可能是其中的一个重要组成部分，如果我能够得到认可，我将推动它的实施。”

不过，这位前首席执行官又补充说明了，企业应对自动化持何种态度。“对于目前正在做的事情，我们需要非常小心。我们没有让这代孩子踏入这一领域，抓住这个机遇，将成为我们前进路上一个很大的绊脚石。”

Puzder的第一份工作是在Baskin-Robbins 冰淇淋店，他说，“这些基层工作很重要。”

在关于提高最低工资的激烈争论中，Puzder说:“一份工作的工资应该与它产生的经济收益相等。”这并不是在判断人们应该或不应该获得基本生活工资。他补充说:“我们很乐意为每个人支付基本生活工资，但某些工作只能支付小数目的工资。”

就像一句话所说，“如果你的工作被机器或某种形式的自动化取代，最低工资将为零。你将失去工作。”

（英文来源/CNBC 编译/机器小易 审校/日月沉香）