“65岁才能退休的话,过60大寿还得找领导请假。”前段时间,渐进式延迟退休方案的消息一出,当即引起了各年龄段的关注和热议。对于正值“35岁危机”的中年人来说,本就担心被“毕业”,如今更是愁上加愁。人到中年,事业、健康、家庭等各方面都充斥着巨大的压力,他们如何突破年龄难题,又该如何提前规划与投资人生?
《毛铺和文化录·和者同行》第三季第四期中,毛铺将邀请经济学家李稻葵教授、企业家&作家黄怒波,与主持人陈铭一起,破解年龄危机,探索后疫情时代下人生规划与投资之间和而不同的生存之道。
中年危机很难突破?这只是暂时现象!
据《互联网人才流动报告2020》显示,我国19家互联网头部企业的人才平均年龄为29.6岁,其中字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁。除了少数领导是35+外,35岁以上的老员工似乎都“消失”了。人到中年,不仅要面临的家庭问题越来越复杂,身体亚健康状态加剧,更要忧心自己35岁后的职场生涯。
随着“35岁现象”愈演愈烈,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉更是在今年两会期间呼吁“破除大龄歧视”,再度引起网络热议。职场年龄门槛像一把利刃,不仅戳痛了中年人的心,更戳中了社会内卷带给每个人的生存焦虑。35岁危机,到底从何而来?对于35岁危机产生的原因,两位嘉宾在节目中进行了分析,并一致认为其只是暂时现象,他们又是如何阐释的呢?
即便职场危机只是阶段现象,其背后也体现了人们对自我发展、自我成长的投资的重要性。在两位嘉宾看来,唯有不断学习与突破,才能走在技术变化、形势变化之前。在他们所讲述的“35岁故事”中,都不约而同地于35岁这个特殊年龄点,突破了自己以往的生活轨迹,开启了人生的崭新篇章,并收获了巨大的成功。
如果人们能永葆学习的能力,在不断突破自己的过程中探寻和而不同的成功之道,35岁便不再是“危机之年”,更可能是一次腾云向上的转折点!
如何应对延迟退休?
财富投资需提前规划!
不仅要永葆学习的能力,跨越“职场中年危机”,人们亦要抬眼展望未来,解决“延迟退休难题”,提前规划退休养老。那么,退休年龄到底定为多少比较合适?将退休年龄粗暴地“一刀切”,真的好吗?
两位嘉宾纵观世界延迟退休的大形势,对这个世界性的难题给出了自己独到的见解,并在节目中共同呼吁:“国家应该把是否退休的选择权归还给劳动者,做出相应的政策改革,尊重每一个人的特殊性、独立性,而非‘强迫退休’。”
据中国社科院的数据显示,国家主导的城市养老基金于2027年达到6.99万亿的峰值,很有可能于2035年耗尽。面对这样的现实,不仅是中年人,甚至连年轻人都开始规划几十年之后的生活,布局养老投资。人们普遍的“养老焦虑”背后,折射出提前规划财富投资的重要性。
(2019-2050年全国企业职工基本养老保险基金累计结余预测)
养老投资的具体形式多种多样,大家要怎么做才能不“踩雷”呢?两位嘉宾在节目中以自己的亲身经验为大家答题解忧。其实,养老退休最重要的就是要提前规划,探索制定出适合自己的“和而不同”的养老投资规划!
35岁时深陷职场焦虑,行至65岁时又要面临延迟退休?不管是中年危机,亦或是养老焦虑,要想解决,不仅要在行动上制定投资规划,更需要不断培养正确的财富观念。
全球财富管理机构瑞银发布的《投资者观察》调查显示,疫情影响了人们对财富的看法,促使众多投资者重新思考自己在流动性、长久性和传承方面的资金需要。无独有偶,腾讯理财通联合券商中国发布的《后疫情时代国人财富管理报告》显示,41.3%受访者考虑通过投资理财进行增收。不确定的时代里,人们的财富观念被“唤醒”了。
黄怒波、李稻葵两位嘉宾亦在节目分享了自己总结的投资经验与建议,其间还穿插了自己人生中的成功投资经历,对于他们而言,精神层面的财富才是最珍贵的。即便已年至花甲,但他们都突破了年龄的限制,在自己的人生和事业里孜孜不倦地奋斗,以各民族、各国家的“不同”为蓝本,探求全人类所认同的“和”。
节目的最后,两位专家不约而同地把对健康的投资排在了最重要的位置,为何?健康是生命之基、万事之本,是未来人生发展一切可能性的原点和出发点。
年龄无法束缚人们不断向前成长突破的步伐,坚持终身学习,保持个人身心的健康,便能突出重围!健康亦是毛铺的做酒基因,毛铺草本年份酒运用现代化数字技术提取草本精粹,以科技赋能健康,将草本精华与传统白酒完美结合,最终赋予毛铺草本年份酒健康内涵,是当之无愧的健康之酒。
4月18日,《毛铺和文化录·和者同行》第三季第四期,李稻葵、黄怒波,话生存焦虑,解养老困惑,谈生命之和。敬请期待!
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