一早送娃回来，看到百度副总裁璩静深夜致歉，朋友圈再次热闹了起来。如果不是看到朋友圈有人讨论，如果不是看到新浪微博热搜榜单，我真不知道璩静为什么，竟然接二连三地上热搜！？
许多媒体人说，她短视频里说了争议性言论，有人说，她工作中使用了过激的语言，有人说她做短视频心太急，真的是这样吗？我看未必。
“员工闹分手提离职，我秒批”，有什么问题吗？
其实，这句话背后的争议，远不止字面上那么简单。
很多人一听到这句话，立刻就给她贴上了“冷血”、“不关心同事”的标签，甚至质疑她是否配得上大厂公关老大的位置。在大家眼里，一个部门的领导，应该对员工体贴入微，关心他们的家庭和生活，这样才能让员工感受到温暖，从而更好地为公司工作。
这种观念，不能说错，但确实有些理想化。杜拉拉升职记里是这样写的，电视剧里也是这样演的，但现实呢？现实是，职场有职场的规则，员工和老板之间，除了人情味，还有责任和权益的考量。
离职，对于员工来说，可能是出于各种原因，感情问题只是其中之一。更多的时候，离职的原因还是与薪资、职业发展、工作环境等有关。只要老板给足了员工应得的待遇，很多员工其实是不愿意轻易离职的。所以，当员工提出离职时，作为领导，首先要尊重他们的选择，然后尽快办理离职手续，给予他们应得的补偿。这才是对员工最大的关心和尊重。
说到这里，我不得不提一段自己的亲身经历。曾经，我有一个非常优秀的记者下属，他因为个人原因提出离职，要回老家。我当时真的非常舍不得他走，因为他在部门里的表现一直都很出色。于是，我特意把他叫到办公室，想了解一下他离职的真正原因。
我问他是不是对薪资不满意，我可以去争取一下；还是家里有什么难处，需要公司的帮助。但他却支支吾吾，没有给出明确的答复。我当时就想，既然他不愿意说，那我就不问了。我尊重他的选择，也愿意祝福他未来能更好的发展。
然而，事情并没有我想象中的那么简单。我原本想在他离职前，让他在开会上分享一下自己的工作经验，也算是对他的一种欢送。但周五我因为忙碌忘记及时批他的离职邮件，结果周末他就直接找大老板投诉我，说我侮辱他的人格，不尊重他的隐私，还贬低公司领导云云。我接到大老板的电话后，整个人都愣住了。我完全没有想到，我的一番好意，竟然会换来这样的结果。
所以，我现在更加坚信，当员工提出离职时，我们应该尊重他们的选择，尽快办理离职手续。而不是过多地追问原因，或者真心挽留。
未经他人苦，莫劝他人善。璩静收到员工家属300多封投诉信，有人替她鸣不平吗？没有！但是，她为何就不能说出来呢？
“公关员工不可以有假期”，有错吗？
作为一个混了20多年媒体江湖的老媒体人，这里分享一下我离职创业之前的经历。早年跑社会新闻，没有互联网，就经常在夜班室睡觉，守着地方民生电台，吃饭只有5分钟时间，没有白天和黑夜，这是为什呀？第一时间，第一现场，抢占独家新闻啊。
自从有了互联网之后，从盯着天涯论坛、各种网络贴吧，到后来就是博客、微博，现在是各大APP热榜，这有是为什么啊？不就是追热点博流量吗？
而这些热点和流量绝大多数人来自大厂，关注度高啊。百度作为大厂，公关1号位，是不是要24小时都醒着啊？
所以，璩静举了一个例子说，口罩期间要一个员工和她出差50天，员工要在选择老公和工作之间，要做出一个抉择。如果选择老公，升职加薪的事情可能受到影响。大家没有问问她出差干什么呢？绝对不像某些媒体人车接车送，机酒全程安妥当。她们公关人员出差，除了自己生活自理之外，还要照顾媒体人的生活。生怕拜错了那尊大神，可能遭遇就是灭顶之灾。
而且，在口罩期间，大家都知道，约见地方媒体是多么不容易。你说这样的特殊期间出差，如果员工不听从安排，换你如何处理？
百度公关做短视频，有错吗？
根据新浪科技报道，早在今年3月，璩静便要求百度公关部全员转型做视频自媒体，除了高层外，要求每个员工都开设自己的视频号，如果运营好，粉丝量足够高的话，可以为百度产品带货，员工的视频号表现影响当年年终绩效。
在人人都能成为网红的时代，身价百亿的雷军、周鸿祎，自愿委身做车模，雷军给客户开车门，周鸿祎自己拍视频了。隐居幕后多年的刘强东，都开始数字人直播，百度公共部带头做直播试水，这是一次大胆的尝试，哪里有问题吗？难道非要逼着李彦宏出来直播带货吗？
有人说，五一期间发的内部群，通知语气太过强硬，有人说璩静在办公室里抽打傀儡小人太惊悚。这个看起来确实不成熟，但是，仔细一想，总觉得哪里不对劲，这些内部的工作群截图和办公室视频，又是从哪里传出来的？
媒体人丁道师的朋友圈这样说：
昨天有个圈子外面的人说了一句话，一个我没有想到的角度：
为什么百度公关做自媒体会被你们媒体群起而攻之？表面原因是她的那些言论违背了公序良俗，但背后的深层次的原因就在于，百度一旦自己做好了自媒体矩阵，就不会来找你们媒体投放了。所以百度公关该反省，你砸大家的饭碗，人家当然要骂你了。
同理，小师妹被林令狐冲扯烂了袖子，为什么会勃然大怒？表面上她心疼那一件衣服，深层次的原因在于小师妹喜欢上小鲜肉林平之了，不喜欢令狐冲了。稍微有一点身体接触，他就会自然而然潜意识里面进行排斥。
作为一个老媒体人，我觉得攻击璩静不仅是自媒体，请不要给自媒体抹黑。自媒体中80%人拥有一腔正义和良知，否则，早就被淘汰出局了。鞭牛士的回复，证明了百度封杀自媒体就是一场误会。
而真正坏的是那些披着自媒体外衣的大媒体，满嘴里仁义礼智信，背后却是满嘴跑火车。说实话，百家号给了一大堆创业者饭吃，就像今天的抖音一样，自媒体岂有攻击璩静的道理？
看看这些所谓主流媒体报道，你才知道什么叫杀人诛心？
“复盘百度副总裁短视频风波：百度一夜市值蒸发69亿元”
实际上是，中概股普跌。稍微有点财经知识都知道，股价下跌因素非常多，硬生生让璩静来抗下中概股下跌的大锅，她也无话可说。
而具有讽刺性的是，这些“客观报道”都来自百度内容抓取。而真正让大家嫉恨是去年以来，百度对媒体内容抓取大幅度减少，百度百科审核流程繁琐，猫腻较大。而璩静只是接过了他们摔下的锅。
璩静，何许人也？
我们是西安老乡，但并不熟悉。
第一次听说璩静，是去年这时候从一位行业媒体人的口中。我刚开始创业，对于业界的风吹草动都格外敏感。这位媒体人神秘兮兮地告诉我，百度公关换人了，是个西安女孩，叫璩静。
“百度为何要换公关啊？”我好奇地问。
“哎呀，你这就不懂了。这个璩静，原来是华为事务部的，现在是百度副总裁了。”他一脸神秘地说。
我摇摇头，表示并不认识。虽然我跟踪报道华为20年，但真的与她并无交集。
不久后的一个巧合，让我与璩静有了直接的接触。百度公关计划拜访西安媒体，我也被邀请加入了一个微信群。于是，我趁机加了璩静的微信，想着既然是老乡，或许能拉近一些关系。
“璩总，您回西安的时候要不要我安排接送一下？”我试探着发出邀请。
过了很久，她才简单地回复了两个字：“不用。”
我以为是她看不上我那辆马，毕竟她现在已经是百度副总裁了。于是我又不死心地发了一句：“璩总，我的车这可是宝马哦。”
然而，她并没有再回复我。
直到后来在一次行业聚会上，我们终于面对面地坐了下来。我提起那次微信邀请的事，她有些抱歉地说：“真不好意思，那次微信太多消息了，没注意到你的信息。”
席间，我们聊了很多关于百度AI的话题。她谈得最多的是工作，是关于技术和市场的前景。我发现，这个女孩真的很实在，没有一句客套话，每一句话都是干货。
我还记得一个小细节。那天聚餐有道西安特色的葫芦鸡，她主动给我夹了一块，然后又给每个人都夹了一份。这个举动虽然小，但却让我感受到了她的细心和体贴，这是西安女孩独有的朴实和热情。
说实话，在我从事媒体的20多年里，遇到过形形色色的人，但像璩静这样朴实无华、直言不讳的女性确实不多见。然而，这种性格的女人，却常常会被人误会，遭人嫉恨。
我在网上看到了她的一段视频，她在里面说：作为职业女性，很大的遗憾是常常记不住家人的生日。很多人可能不理解，觉得这是她记性不好。但在我看来，这恰恰是她朴实无华、专注于工作的体现。在这个物欲横流的社会里，能保持一份对工作的热爱和专注，实属难得。
也有人说，璩静曾是新华社媒体人、华为公关副总裁，现在职位是百度公关副总裁、冷艳高管、霸道总裁，这些抬头拉高了人设，导致了她无法与普通用户产生共鸣。因此，如果她不代表大厂，或许能被大家接受。我觉得，现在下结论为时尚早，这件事或许还是双赢。几个热搜过后，话题流量过亿，对璩静本人和百度到底能产生什么影响？时间会给出答案。
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